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1、美容导师职业发展的10个障碍,美导现在这个职业的人才是很欠缺的，很多美容公司都需要。主要原因是前一批的美容导师因为家庭和年纪的原因，可能是自己开公司和开美容院啦。而后一批学美容的人员又普遍过于年经，经验尚浅，难于适应长期出差生活。导致现在美容行业的导师处在这种“青黄不接”的交界点。,美容行业的美容导师发展问题,美容行业无疑是趋势性行业，也是可持续发展的服务性产业。正是这个朝阳产业引来众多的投资者参与，这两年甚至很多的外行业投资商业也参与到美容行业。这么多美容企业的屹立，就需要大量的技术型服务人员，也就是美导的岗位。可美导现在这个职业的人才是很欠缺的，很多美容公司都需要。主要原因是前一批的美容导
2、师因为家庭和年纪的原因，可能是自己开公司和开美容院啦。 而后一批学美容的人员又普遍过于年经，经验尚浅，难于适应长期出差生活。导致现在美容行业的导师处在这种“青黄不接”的交界点。美容发展到现在其行业涉及的知识面是非常广的，导师是提升个人综合能力最快的社会职业之一。这么好的一个职业同样使很多的美容导师心力憔悴。在接触与研究美容行业十年来，大致总结了影响美容导师发展的十大原因，供大家参考。,一、自己认识不清,中国有句古语：知人者智，自知者明，而在我们现实的市场运作中，有太多的美容导师对自己不知，没有系统的做自我分析，对自己没有明确的了解，没有对职业生涯和人生生涯的明确规划。导致在发展到一定阶段，很多
3、美导反而模糊了，莫名其妙的一种累就会上心头，在机会面前瞻前顾后，犹豫不决，或者过于追求变化，而放弃有发展前途的工作。,二、年龄恐慌症,近来，由于年龄而产生的恐慌心理症在美导中弥漫开来，随着年龄的增长，交男朋友和结婚的念头就会闪现在脑海，又因美容导师是跟年纪有一定的关联，一般都是在三十五岁以下女士居多，担心婚姻和招聘信息排斥的因素，使得众多美容导师产生年纪恐慌症。,三、心理疲劳,其实刚开始从事美导是很开心的，美丽别人的同时又美丽了自己，感觉还可以公费旅游。随着阅历的增长，职业美导对工作的新鲜感逐渐减少，经常面对公司回款任务和美容院繁琐的服务，不少人就出现了莫名的疲劳感，这种来自心理的疲劳感降低了
4、工作效率，也会削弱美容导师未来发展的竞争力。,四、出差的寂寞,曾有某大公司的高级美导对我说：“我什么都有，就是没有朋友和快乐;我什么都不怕，就是怕寂寞”。这的确是不少现代人为了获取物资上的富足而付出的代价。难怪现在都说要成功就需要耐得住寂寞，顶得住诱惑。不管是职业美导还是全职太太，也许都曾有过这样的感受。,五、自信心不足,美容导师大多都是些女孩，职业需要的自信表现和脆弱的本性，形成个性上的矛盾。每天面对精明的消费者和“刁钻”的经销商，很多美导不由得怀疑起自己的能力，这在很大程度上是因为她们自信心不足，过多地消耗了她们的精力和时间，减弱了她们追求成功的动力，影响了工作效率。,六、目标游移,许多美
5、导爱跟别人比较，总觉得自己处处不如别人，这种来自内心的干扰，容易使职业美导被外界目标所迁移。其实目标的选择是美导对价值的一种取舍态度，而取舍态度将是状态产生的动力源，只有将专注、执信永恒、成功有道认真剖析，才会拥有坚定不移的信念，使人生事业升华。,七、知识更新不快,刚才说到，美容行业是涉及综合知识面非常广的行业，除了要精湛的手法外，还涉及到皮肤学，营养学，中医学，养生学，心理学及沟通学等等。这就需要不断地总结和学习，更需要博览群书来丰富理论知识，可好象大多数美容导师都不太爱看这些书，这正是许多美容导师发展的终结所在。,八、职业认识不清晰,我经常听到有些美导说拿多少钱干多少事，或者说又没有拿某某
6、职位的工资等等，其实美容行业发展到现在，更注重美导的全能性发展，企业的竞争使得利润空间的压缩，可能一个美导就需要身兼数职。以前是一个经销商就要派一个美导和一个区域经理，美导负责产品和手法培训，区域经理协助开拓市场和催款。 到现在基本上就是一个经销商派一名美导，这个美导既要培训产品手法，又要协助谈单和会务筹备，每月还要完成公司回款，甚至都要主讲一些小型会议。美导从单一的技术型转变为全能型是美容行业发展必然的先进过程，也是美导重要转变的历程。,九、薪水缺乏症,美容行业是接受培训最多的行业之一，美容行业的发展几乎和教育培训是密不可分的，正是行业的特殊性也使得我个人为美容行业培训数百场。在经常接受培训
7、的体系下，美导的一些观念也相对先进，尤其是在消费观念上，经常引导顾客要舍得花钱，女人就是要对自己好一些，你不花有人替你花之类的观念。 在给顾客灌输这种观念的同时，无形中也给为自己形成这种消费观。一些大款们奢华的生活也从各个方面强烈地刺激着美容导师，导致消费欲望增强，买衣服之类的也讲究名牌，很多美导用的手机比公司老板的都好，在这种工资毕竟有限的工作中，作为中等生活的美导那种优越感渐渐散失，安于现状的心理也不平衡起来。生活在这样一个繁华的都市，耳濡目染着都市的物质文明和现代气息，作为占绝大多数美容导师的工薪族，时常感到薪水缺乏，囊中羞涩。,十、紧张症,美容导师是公司的中坚力量，是美容企业的组织，业务，技术骨干，她们是一个承上启下的重要角色。她们参与的社会活动较多，为事业、为未来而奔波，是最繁忙最劳碌的人群。还要在上级、同事、姻亲、家庭等纵横交错的人际关系中角逐。她们承受的各种压力较大，工作，生活节奏也较快。诸多的社会心理因素，常常使她们处于某种紧张状态之中，这种无形的紧张状态影响着美导身心。,
