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1、工作与使命 Michael Tseng 明基电通中国营销总部总经理,报告日期：Nov. 2003,21世纪时代背景,“这是一个黑暗的时代 也是一个光明的时代。” 狄更斯“双城记”,黑暗的时代 环境压力,供过于求 全球竞争 技术革命,光明的时代 知识分子黄金时代,知识经济 网络e时代 人力资本,明基中国 三年有成,大客户销售(OEM) 渠道与品牌(Channel and Brand) 人力资本发展(Human Capital Development),“ 一年之计 在于树粮 十年之计 在于树木 终身之计 在于树人 ” - 管子,人才的养成 生涯规划,学徒：负担 职员：骨干 导师：用心带领学徒 领
2、袖：用远景带领公司,导师 传道、授业、解惑,经师 传达知识与技能 人师 影响态度与价值观 塑造文化,“为经师者众，为人师者寡” -孔子,人才的培养,知识 Knowledge 学习 20% 技能 Skill 历练 40% 态度 Attitude 本质 40%,知识,透过外在的教育与学习, 以及內在的思考与筛选, 浩瀚的信息才可变成系统的知识 知识的管理与传达为学习性组织的基础 网络无益于知识的累积，还是要靠阅读与思考，阅读使人成熟，思考使人深刻,技能,“在非洲大草原生存的挣扎是最好的学习方式。” “指定教练,实战经验,标杆第一,成功经验,无限复制。” -华硕 童子贤,正确态度 人格特质,公司文化
3、与价值观 团队精神 学习与教导 养望 创业精神,公司文化,文化的定义 一群人的生活方式 一群人的共同人生观与价值观 公司文化的塑造 基础于社会文化 由公司领导人与核心干部塑造而成,“兵者五事：道天地将法” -孙子,道者，令民与上同意也， 故可以与之死，可以与之生，而不畏危也。,公司文化的重要(),公司文化的重要(),戴尔的秘密 “当我们以史无前例的速度成长时，如何还能维持挑战者的精神?到目前为止,我在管理上遭遇到的最神秘层面，乃是文化。” -Michael Dell,公司文化与价值观,企业文化,传,达,资,讯,生,活,的,建立团队精神 团队精神铁三角,专业职能 系统运作 团队情感 共同学习共同
4、成长革命情感,学习与教导 不断成长,个人学习、教导 团队学习、教导 组织学习、教导 教学相长 成功人际关系是透过知识传达而获得信任,养望 个人声望,在组织培养值得信賴的声望 上司 下属 同事 外界人士 360的绩效考核，得到360的学习与成长,创业精神 崇高美德,惟有偏执狂才能生存 “ Only the paranoid survive” -Andy Grove/Intel,创业精神是人综合能力的最高表現 勇气 毅力 忍耐力 决心 创造力 观察力 判断力 知识 技能 态度 责任感 敬业精神 奋战精神,使命 意义与价值,工作使命,撞钟寒山寺,建筑工人圣彼得大教堂,正确的价值观,创造价值 创造附加价值 附加多少价值 取回多少报酬 尽全力创造附加价值 尽全力创造个人 团队 组织 附加价值,人生的价值 人生观与价值观,“人生有多成功 端視帮助多少人成功”,“人生有多少价值 端視帮助多少人创造价值”,- 曾子,结语 乐在工作，培养使命感,提高自我期許 乐在工作 建立正确态度 培养创业精神 终生学习 知己所长 知所归属,“ Managing Oneself ” -Peter F. Drucker,
