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1、干部人事档案工作条例心得集合版干部人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，他一方面是记载和体现一名干部政治品质、道德品行、学习工作经历、专业素养工作作风、家庭关系等方方面面信息的记录材料；另一方面是为组织培养干部、选人用人、监督管理提供重要的基础性材料；同时也是维护干部合法权益的重要依据。随着经济社会的发展，干部队伍的发展，干部人事档案的重要性愈发受到各级党委部门的重视，为了贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，近日中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知，要求
2、各地区各部门认真遵照执行。新条例是认真贯彻落实党的十九大和中央关于干部人事档案工作的新精神新要求的重要体现。新条例全面阐释干部人事档案在服务党的政治建设，巩固党的执政地位中应当发挥的重要作用，明确了干部人事档案是党的重要执政资源，并提出了服务广大干部人才、党的建设新的伟大工程和新时代中国特色社会主义伟大事业的工作目标。新条例是总结干部人事档案工作经验做法的一项重要制度成果。条例系统梳理了干部人事档案工作长期实践特别是党的十八大以来好的经验和做法，并结合当前工作实际进行了创造性的转化和发展，以制度的形式固化下来，具有很强地针对性和可操作性。新条例 充分发挥了干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍
3、中的重要作用。条例中明确提出干部人事档案内容根据新时代党的建设、组织人事工作以及经济社会发展需要确定，保证真实准确、全面规范、鲜活及时，使档案可以历史地、全面地反映干部的各方面情况，以便对干部作出客观准确评价，更好发挥档案在精准科学选人用人方面的重要基础作用干部人事档案工作条例心得2中共中央印发了中国共产党支部工作条例（试行），对党支部的工作作了具体且明确的规定，党的支部作为党的最基层组织，直接承担着对支部党员的管理，直接面对群众，重要性不言而喻，中国共产党支部工作条例（试行）全面体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，明确了党要管党，从严治党的总要求。我认为在乡镇组宣工作中，要从以
4、下三方面做起：第一是要讲政治。做组宣工作，必须坚定理想信念，提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到内化于心，外化于行；牢固树立四个意识，时刻与党的上级组织保持高度一致。对于新的条例，首要就是认识并领会好其对于加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的重要意义。第二是要精业务。党的基层组织工作千头万绪，工作头绪多、压力大，中国共产党支部工作条例（试行）的出台，填补了党内法规的空白，进一步规范了党组的工作，条例凡能明确的尽量明确了，能细化的尽量细化了，具有很强的针对性和操作性。要熟练
5、掌握选拔任用干部的政策、条件和程序；也要熟悉发展党员的方针、标准和手续；还要精通党组织设置的原则、要求和方法，更要对全镇党组织、党员的基本情况以及基层支部班子运行情况全面掌握，对乡镇管理权限内的干部了如指掌，对其基本情况、工作表现、能力特长了然于胸。在今后的工作中，我们应当准确掌握条例主要内容，以条例为准则，进一步推进工作，坚持从严治党、制度治党、依规治党，加强督促落实，确保条例各项规定要求落到实处。第三是要有担当。面对基层繁重的工作任务，要坚持实事求是，讲求工作效率，努力培养求真、务实的工作作风。要时刻怀有如临深渊、如履薄冰的危机感，自觉抵制各种诱惑，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火
6、墙”，在考核干部、发展党员、支部建设等工作中，要公道、公正、公平地对待每一个人和事，一切按政策、原则和程序办事。新条例提出新要求，新要求干出新业绩。我们要不断进取，努力增强支部的的组织力、凝聚力和战斗力，将党的基层组织建设成坚强的战斗堡垒，为新时代社会主义建设添砖加瓦。干部人事档案工作条例心得3近日，中共中央印发了中国共产党支部工作条例（试行）（以下简称条例）。通过连续两天观看央视“新闻联播”系列报道，使我对条例有了进一步的了解，它的正式发布无疑是一场及时雨，既弘扬“支部建在连上”的光荣传统，又体现基层创造的新做法和新经验。中国共产党有遍及城乡的450万个基层党组织，有奋战在各行各业的8900
7、万党员。基层党支部，就如同党的“神经末梢”、“毛细血管”，是教育党员、管理党员、监督党员、凝聚党员的一线基层党组织，也是组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众最坚强的战斗堡垒，条例的审议，是对形势下如何加强党支部和党员队伍建设，更好发挥党支部效能，更好执行党的路线方针政策有着深远而重大的意义。俗话说的好，没有规矩不成方圆。条例的制定和实施，对于加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有十分重要的意义。通过学习，我们充分地认识到条例是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，是维护党的团结统一的有
8、力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，它的颁布对于增强我党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。古如镜，能知兴体。条例的出台，为我们党的支部建设、发展提供了制度保障和方向指引，我们要以条例为基本基本遵循，全面加强党支部建设，为打赢脱贫攻坚、蓝天保卫战、全面建成小康社会做出新的更大的贡献。干部人事档案工作条例心得4近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知。各级党委（党组）及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻条例，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。要着力完善管理体制、健全工作制
9、度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。条例的印发是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的基本体现，是加强党的组织建设的根本要求，也是干部队伍深化改革的迫切需要，为践行党的组织工作路线提供了坚强政治保障。“政治路线确定了，干部就是绝对的因素”，随着条例的印发，干部的个人“表演”就至关重要，针对以后如何定位、怎样谋政等，条例已然释放出了鲜明的“信号”，笔者认为，作为干部首先就是要读懂条例所释放的“信号”，明白其中的“深意”。明析“动态”知“
10、成长”，释放“读清干部”的信号。人事档案是干部的立足之基，是个人的“身份证”，代表着信用和名誉，不断累积着言行，能够全方位、多角度的真实反应个人的具体表现。条例指出，人事档案反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。记录的是干部的过去，留下的是曾经的写照，条例印发能为全面掌握干部情况夯实基础，摸清政治品质、道德品行等为政“底子”，从而明晰干部优劣的“指标”更加清晰，为组织选人用人、监督评估提供基本遵循和依据，凸显的是对干部的底细高度重视，如此便能“优胜劣汰”选出优秀的干部，以此不断优化干部
11、队伍结构，提升干部队伍的先进性和纯净性。扎牢“笼子”显“决心”，释放“约束干部”的信号。俗话说“规以求圆，矩以求方”，条例就是规矩，身为干部遵守规矩理所应当，是对个人的一种保护和监督。在过望存在身份造假、学历造假的情况，让干部长期“逍遥法外”难以问责，不仅损害了党和政府的形象，也影响了党内的政治风气，这背后暴露的就是人事档案的监管“缺位”。所幸条例要求，干部人事档案利用工作应当强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。要求人事档案的程序化、严格化、科学化，既要把好“入口”也要把好“出口”，确保档案真实可靠，反对信息造假充数，以制度的刚性约束来保
12、证人事档案的“干净”。“严是爱，松是害”，如此严格的要求既是档案“求真”的决心体现，也是“约束”干部的爱心彰显。科学“分类”明“优势”，释放“培育干部”的信号。干部是为政谋事的基础，加强干部的素质培育就是夯实党的执政根基，是强化党的执政能力基本要求。条例指出干部人事档案内容根据新时代党的建设和组织人事工作以及经济社会发展需要确定，保证真实准确、全面规范、鲜活及时。要求人事档案能够精准定位、科学规范，直接体现对档案管理要能够分门别类、精中求精，能够进一步直观的明晰、归纳干部的特长和优点，更好的根据干部特点和优势进行培育干部，这是发掘干部优点的重要举措，也是为干部的下一步任用能够提供参考，更好的释
13、放干部活力和激情来干事创业。不难看出，干部的培育和发展一直聚焦着组织的“视线”，对干部的综合素养从未放缓，而是坚定着“一篙不可放缓”的决心，保持着“愚公移山”的恒心，加强干部队伍建设。干部人事档案工作条例心得5近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，总结吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、
14、纪律监督等方面全面从严加以规范，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。距离上一次颁布干部档案工作条例相比，20多年过去了，在这个20多年时间里，中国的改革开放发生了翻天覆地的变化，中国的干部人事工作也有了探索创新，尤其是在党的十八大以来，随之全面从严治党的深入推进，对干部人事档案工作提出了更高要求，条例不仅是从严治党的一个重要举措，更是激发干部动力的一个抓手.一段时间以来，在干部提拔任用中常常会出现各种档案问题，比如档案造假问题，档案篡改问题，尤其是在年轻干部的选拔上，在公布干部履历上常常出现一些常识性的错误问。条例提出“三个凡必”提升了干部人事档案的地位与作用。坚持干部人事
15、档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当。把干部的选拔任用与档案工作进行了有效对接，并从干部人事档案的管理环节进行了激活。条例共7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则，涵盖了干部人事档案工作的整个过程，进一步完善了干部人事档案工作制度。干部人事档案是维护干部自身合法权益的依据，是选拔任用的重要基础依据。特别是条例强调了对档案的审核要求，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，充分发挥档案审核把关作用，细化责
16、任分工，强化责任担当。提出了“十一严禁”的纪律要求，进一步强化干部人事档案工作的全程监督，切实把干部人事档案作为新时代的重要执政资源。条例明确要求，组织人事部门及干部人事档案管理机构应当运用大数据等信息技术，建立健全干部人事档案科学利用机制，为干部的资源配置提供精准高效服务，全面提升干部人事档案工作质量。全面贯彻落实条例精神，从严抓好干部人事档案工作，让档案“用”起来，让干部动起来，党和国家的建设事业就会得到稳步推进，人民的生活就会更加幸福美好。干部人事档案工作条例心得6随着我国政治、经济体制改革的不断深入，干部人事档案工作面临新的挑战，档案工作如何与时俱进、加快发展，更好地为党的组织、人事工作服务等系列问题愈加突显。近日，中共中央办公厅印发的干部人事档案工作条例，内容更加全
