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1、管理学B 1 单选题 1 增长型模式指企业的战略是从基层单位自下而上地产生。_ A A 正确B 错误2 控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ） B A 扩大B 缩小3 管理层次的多少与_的大小密切相关。 C A 管理目标B 管理内容C 管理幅度D 管理方式4 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_ A A 正确B 错误5 领导工作类似于（ ） A A 领头羊B 航标C 灯塔D 指南针6 不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ） A A 组织结构B 价值观念C 管理方式D 管理方法7 管理审计以（ ）为评价准则 B A 管理方法B 管理原理C 管理对象D 管理职能8 预测的步骤分为_步。 C
2、 A 3B 4C 5D 69 统计预测法中使用最普遍的是_ A A 比例趋势预测B 回归分析预测C 指数平滑预测D 量本利分析预测10 计划是控制的基础_ A A 正确B 错误11 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。_ A A 正确B 错误12 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ） A A 固定预算B 弹性预算C 零基预算D 增量预算13 跨文化管理要求管理者提高文化的（ ） B A 适应性B 敏感性C 识别性D 包容性14 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ） B A 是B 不是15 企业的社会责任， 来源于企业所处的社会环境中必须协调的各种复杂社会关系的客观要求
3、。_ A A 正确B 错误2 多选题 1 管理活动的基本条件包括（ ） A B C D A 主体B 客体C 方法D 目的 环境2 下列哪些属于中国近代企业实行科学管理内容的是（ ） A C A 废除工头制建立管理机构B 加强经济核算C 实行生产标准化D 创造名牌产品 建立规章制度3 “比较管理丛林”归纳起来主要是哪些比较管理学派_ A B C D A 社会经济学派B 行为学派C 生态学派D 折衷经验学派 管理学派4 组织文化的隐性内容还包括（ ） A B D A 组织心理B 美学意识C 规章制度D 组织的管理思维方式 管理经营行为5 德鲁克目标管理的基本思想是_ A C A 重视成果评价B 自
4、我控制C 强调职工培训D 进行评价和奖励 提倡能力主义6 主管人员供给分析的主要内容中目前的员工状况一般包括_ A B C D A 员工的部门分布B 技术知识水平C 专业D 年龄构成 人才培养7 下列哪些可以被认为是部门_ A B C A 教研室B 科室C 任务组D 学校 机关8 按照控制信息的性质划分类型控制可分为（ ） B D A 预防性控制B 前馈控制C 程序控制D 反馈控制 试探性控制9 一个较好的控制体系一般包括（ ） A B C D A 实物标准B 财务标准C 无形标准D 目标标准 有形标准10 主管人员培训的内容包括_ A C A 政治思想教育B 职业道德培训C 业务知识培训D 理论培训 管理能力的培训
