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1、管理学B 1 单选题 1 激励研究的是（ ） C A 领导行为B 组织行为C 人的行为D 人的心理2 控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ） B A 扩大B 缩小3 变动性、交叉性、复杂性是_的特征 B A 组织内部环境B 组织外部环境4 使生产要素变成现实生产力的条件是（ ） C A 科技B 教育C 管理D 文化5 一个企业要开发一种重要的新产品，可能为此专门成立一个项目小组，并实行一种矩阵式的组织形式和职权关系。这是计划工作对_的影响结果。 B A 人员配备B 组织工作C 组织结构D 工作方式6 “企业无法承担大量社会责任”是_的主要观点。 B A 社会责任模式B 传统经济模式C 经济社会
2、模式D 传统社会责任模式7 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度_ C A 越低B 不变C 越高D 不一定8 在指令、建立管理支持、制定组织使命等方面发挥作用的是（ ） D A 奖励子系统B 协调方式子系统C 沟通子系统D 基础结构子系统 控制过程子系统9 泰罗所倡导的科学管理的中心问题是（ ） B A 提高利润B 提高劳动生产率C 建立组织D 改革创新10 小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？_ B A 否B 是11 根据信息反馈将整个文化建设工作开展以来的工作成绩和存在问题
3、进行剖析是哪个阶段的工作（ ） D A 跟踪反馈B 培育与强化C 确立与巩固D 分析评价12 提高各级主管人员的政治素质、业务水平和管理能力，适应外界环境的变化和组织的发展是组织主管人员培训的_ B A 结果B 目的C 宗旨D 内容13 尼希根和埃斯塔芬认为一个企业对其内部和外部的某些影响力量的明确的或隐含的态度和关系可称为_ D A 管理模式B 管理策略C 管理文化D 管理哲学14 不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ） D A 顾客主导B 竞争激烈C 变化迅速D 生产导向15 （ ）是把组织各方面工作纳入到统一计划中 C A 计划B 控制C 预算D 预测2 多选题 1 “途径目标”理论将
4、领导方式分为（ ） A C D A 以成就为目标型B 创新型C 支持型D 指导型 参与型2 专门方法预算包括（ ） A B C A 弹性预算B 滚动预算C 零基预算D 经营预算 财务预算3 多样化成长的实现方式有_ A B C D A 在企业内部开拓B 合并C 购买D 合资经营 合作4 主管人员培训的内容包括_ A C A 政治思想教育B 职业道德培训C 业务知识培训D 理论培训 管理能力的培训5 按沟通信息的流动方向可以把信息沟通分为_ A B D A 下行沟通B 上行沟通C 双向沟通D 横向交叉沟通 纵向沟通6 计划的表现形式有_ A B C D A 宗旨B 使命C 战略D 目标 对策7 在设计管理控制系统时对人的行为可以有哪些假设（ ） A B C D A 创造性B 社会性C 控制性D 基本理性 道德性8 比较管理学从创立至今，在三十多年中大体经历了_ 发展阶段 A C D A 兴起阶段B 发展阶段C 低潮阶段D 高潮阶段 缓冲阶段9 系统论又可以称为_ A B A 普通系统论B 一般系统论C 标准系统论D 抽象系统论 复杂系统论10 企业总体战略按偏离战略起点的程度划分，分为_ A C D A 紧缩战略B 职能战略C 稳定战略D 成长战略 发展战略
