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1、烟草三严三实党课讲稿认真践行“三严三实” 深入贯彻“楷模战略”以忠诚干净担当推进淮安烟草健康协调可持续发展同志们:按照省局(公司) 和市委市政府关于开展“ 三严三实” 专题教育的要求,今天,我在这里讲一次专题党课。下面,我联系淮安烟草实际,谈谈对“ 三严三实 ”的认识和体会 ,跟大家交流、共勉。一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义(一) 认真把握“三严三实”基本内容习近平总书记 2014 年 3 月 9 日参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时,第一次谈到了“三严三实”,指出: 作风建设永远在路上,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。“
2、三严三实” 的要求给广大党员干部竖了一面镜子,是对执政党和党员领导干部的规范和约束,其质朴凝练、内涵深刻,具有重大现实针对性和深远历史意义,为加强党风政风作风建设提供了指南。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。古人讲,修身齐家治国平天下,修身就摆在第一位。没有优秀的修养操守,就不可能有过硬的作风能力。烟草行业作为实行专卖体制的特殊行业,其改革和发展备受社会关注。在修身做人上,我们党员干部必须要有更高的标准和要求、更高的觉悟和境界,以己正立信,以无私树威,以务实兴业,这样才能更好地担当起企业改革发展的历史使命。严以用权,就是
3、要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力为民能造福,权力为己则贻害。严以用权,就要正确把握权力行使尺度,解决好用权的观念、规范与制衡问题。在企业改革发展中,党员干部能否正确运用手中权力,既检验其工作能力和素质,也考验其政治品格与修养。我们党员干部应当把秉公用权作为底线,时刻做到公私分明、公而忘私,确保有权不能任性,确保公权行使不越轨、不谋私。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。古人说“吾日三省吾身” 。作为党员干部,严以律己,就要提高纪律意识,敬畏党纪党规;提高法治意识,敬畏法律法规;
4、守住清正廉洁底线,敬畏制度规章;慎独慎微,敬畏社会规则和道德体系。“上为之 ,下效之。 ”党员干部只有严以律己 ,方能“以上率下”,才能在群众之中立住脚跟,才能在发展路上迈开大步。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。俗话说,不唯上,不唯书,只唯实。对党员干部来说,谋事要实关键要从企业实际出发谋划事业、部署工作,通过不断提升应对复杂问题的本领和能力,破解发展难题,推动企业稳中求进;要身体力行察民意、知实情、接地气,要把上级精神与实际工作有机地结合起来,创造性地开展工作,真正将企业改革发展的“路线图” 变为科
5、学可行的“施工图”“ 效果图”。创业要实,就是要脚踏实地,真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。俗话说,苗栽不实则亡,树植不深则枯。邓小平同志曾说过,不干,半点马列主义都没有。习总书记反复强调,空谈误国、实干兴邦。实干,是共产党人的宝贵品质,是党员干部干事创业的基本遵循。做到创业要实,我们党员干部就要务实重干,真抓实干;敢于担当,敢做敢为; 善解难题,务求实效;在实干中破解难题,在实干中抢抓机遇,在实干中增进职工福祉。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人,说老实话,干老实事,襟怀坦白,公道正派。古人讲,以诚感人者
6、,人亦以诚应;以诈御人者,人亦以诈应。这就像作用力与反作用力一样,你怎么对别人,别人也怎么对你。我们党员干部为人处世应当诚实守信,坦坦荡荡,思想上与党和组织同心,行动上与党和组织同步,对职工真情实感,真心实意,言行一致、表里如一,做到台上台下一个样、人前人后一个样,以实的作风取信于民,成就事业。(二) 充分认识“三严三实”专题教育重大意义党的十八大以来,习总书记多次强调,各级领导干部要做到“三严三实” 。这“三严三实”,贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格,丰富和发展了党的建设理论,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强新形势下党的思想
7、政治建设和作风建设提供了重要遵循。“三严三实”是我们党的鲜明品格、是共产党人的行为准则、是全面从严治党的基本原则。我们党是用科学理论武装起来的马克思主义政党,党的性质决定了自身具备“严” 和“实” 的鲜明品格。“ 三严三实”是党章要求的具体化,抓住了修身做人的根本,明确了干事创业的准则,划定了为官用权的红线,体现了内在自律与外在约束的有机统一,给党员干部提供了一面镜子、一把标尺。“三严三实 ”反映了新形势下党的建设内在规律,体现了思想建党和制度建党的统一,着眼于解决作风方面的突出问题,对于全面推进党的建设具有长远的指导意义。在党的群众路线教育实践活动结束后不久,紧接着开展“三严三实”专题教育,
8、是教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,对于进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力,推进“ 四个全面” 战略布局 ,具有十分重要的意义。(三) 认真领会“三严三实”丰富内涵严以修身、严以用权、严以律己,其中“严” 字蕴涵的是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求,是完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则,是讲规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求。谋事要实、创业要实、做人要实,其中“实” 字蕴涵的是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理
9、和发展真理的思想路线,是求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法,是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。“三严三实”两者相辅相成、不可分割。一方面,“三严”是“ 三实”的基础与动力。“三严” 是内在要求 ,是共产党人党性原则的体现 ,它侧重于标准,指向主观世界改造。在“三严” 当中, 严以修身是基础、严以用权是核心、严以律己是保证。“三严” 不立,“三实”就失去前进动力。另一方面,“ 三实” 是“三严”的体现与归宿。“三实”是行为导向,是为政之道的必然要求,它侧重于效果,指向客观世界改造。在“三实” 当中,谋事要实是前提、创业要实是关键、做人要实是保障。脱离“三实”,“三严” 就无法落地生根
10、。因此,我们要准确把握 “三严”与“三实” 的辩证关系,既要坚持以“严” 领“实”,筑牢谋事创业做人的思想根基 ,创造实实在在的业绩;又要坚持以“ 实” 促“严”,在实践中不断坚定信仰与追求,始终保持共产党人良好形象。如果用一句话来概括“三严三实” 的核心思想 ,就是: 对党忠诚、个人干净、敢于担当。我们党员干部一定要深刻认识“三严三实” 的丰富内涵和重要意义,自觉践行“三严三实”, 内化于心、外化于行 ,真正使自己的作风严起来、实起来,做一身忠诚、一身干净、一身担当的好党员、好干部。二、深刻分析“不严不实”的具体表现和严重危害我们党员干部队伍的精神面貌和工作作风主流是好的,但用“三严三实”这
11、个高标准、严尺度来衡量,一些党员干部还不同形式、不同程度地存在“ 不严不实 ”的问题。(一) 理论学习上的“浮浅病”现象:理论学习不够扎实,学习系统性不强,满足于一般性了解,感兴趣的学得多,联系实际的学得少,从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多。如每月党组中心组学习,偏重于中央、国家局一些重要会议、文件精神的传达和学习,结合淮安烟草实际不够紧密。有的党员干部学习中抄写笔记多,深入思考少,解码分析少,学得不深不透,造成理论功底不够深厚,业务水平不够高,解决问题能力不足。分析:近年来,我们坚持把“提升人” 作为队伍建设的根本落脚点,通过中心组学习、素质课堂、工作主线讲堂,举办法律法规、
12、宣传报道、安全演练、信息知识等培训,为干部职工素质养成、能力提升、全面发展铺路搭桥,注册外审师、注册安全工程师、全省技术能手等专家型人才不断涌现,为企业发展提供了人才保障。但有的党员干部在学习中不深入不系统,对一些方针、政策和规定理解不深,对专卖、营销工作的政策、决策把握的不够准、不够全面,贯彻执行不够有力,在一定程度上影响了工作的开展。面对企业发展新目标、改革新要求,我们党员干部要不断加强学习,克服“能力不足的危险”, 把形势研究得更透彻,把困难估计得更充分,把措施谋划得更周全,学会运用法治思维和法治方式、学会用好市场的力量、学会更有效地调动起职工的积极性,推出一批立得住、能见效的实招硬招,
13、为企业发展做出应有的贡献。(二) 思想境界上的“陈旧病”现象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。有的党员干部思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,习惯凭老经验、按老套路办事,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。有的眼界胸襟不宽,习惯于自己与自己比,在工作安排和进退留转上计较个人得失,感恩心理少,吃亏心理多,不善于在大局中找定位、定目标。有的当面一套、背后一套,人前人后“两张皮 ”,台上台下“双面人” 。有的怕丢选票,宁伤事业不得罪人,当好好先生。有的大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地 ”,考虑个人得失 ,不为企业长远发展考虑。分析:近年来,淮安烟草根据省局部署,在
14、全体干部职工共同努力下,各项工作在新平台上取得了新进步,企业保持了良好发展态势,荣获“全国文明单位”“全国工人先锋号 ”“全国实施卓越绩效模式先进企业 ”等诸多荣誉。对已经取得的成绩,有的党员干部产生了骄傲自满情绪,认为工作做到家了,发展潜力挖到位了,推进改革和发展的劲头有所减弱,对自己的严格要求也有所弱化,导致出现一些调研走线路、学习流形式等问题,认为“ 小节” 无害。思想境界问题至关重要,有什么样的思想境界,就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去,工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。(三) 工作状态上“懈怠病”现象:精神不振,不思进取,不负责任,得过且过。有的党员干部
15、安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,工作不在状态,落实上级部署行动迟缓,开展工作虚于应付,满足于安安稳稳守摊子、平平安安混日子。有的遇事“难” 字当头 ,遇难“退”字当先 ,碰到矛盾和问题东闪西躲,怕担责任。有的拈轻怕重、挑肥拣瘦,不愿做艰苦细致的工作,急功近利,心浮气躁。有的缺乏攻坚克难锐气,看到矛盾“装瞎子”, 听到意见“ 装聋子”,遇到麻烦“绕圈子”。有的报喜不报忧 ,领导下来调研只给看光鲜亮丽的,赢得“好感 ”。有的带队伍责任意识不强 ,认为只要洁身自好就尽到职责、万事大吉,对队伍中存在的问题,对所属人员没有更好地培养。分析:近年来,淮安烟草风正气顺,心齐劲足,团结和谐,内外形象不
16、断攀升。这和各级党员干部敢于担当、勇于管理是分不开的,我们党员干部带头践行群众路线,求真务实,充分发挥了先锋模范作用,工作的责任感、危机感、担当精神进一步加强。但有的党员干部出现了上述的种种现象,与承担的责任不相符,与职工的期望不相符。在当前淮安烟草面临着发展瓶颈、力求跨越的关键时期,特别是提税顺价后,卷烟销售市场出现一些新情况,个别县区分公司销量下滑超过 10%,近期党组准备约谈。越是困难的时候越需要有一股争先进位、跨越发展、敢于担当的冲劲和毅力。我们每个党员干部要带头克服因循守旧、固步自封思想,继续保持奋力创新的精神状态,推进企业跨越发展。(四) 服务群众上的“冷漠病”现象:有的党员干部到基层、市场调研蜻蜓点水,有的只注重了解想要了解的问题,与干部职工谈心交流不经常,特别是与基层一线职工的谈心交流不多,直接听取基层职工意见少,没有真正和群众打成一片。有的党员干部办事效率低下,本来今天可以办好的事拖到明天,一天可以办成的事拖三五天,甚至有个别党员干部整天谈养生,不谈工作。有的工作人员在市场走访中服务不积极
