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1、大工18秋劳动法在线作业1 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。 A.劳动行政部门 B.劳动争议仲裁机构 C.人民法院 D.劳动争议仲裁机构或者人民法院 正确答案:D 劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。 A.用人单位 B.事业单位 C.企业 D.团体 正确答案:A 根据劳动合同法第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。 A.按照当地最低工资标准支付 B.按照本单位平均工资支付 C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 正确答案:C 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。 A.用人单位 B
2、.事业单位 C.企业 D.团体 正确答案:A 劳动者预告解除劳动合同的，应提前（）日以书面形式通知用人单位。 A.10 B.20 C.30 D.60 正确答案:C 根据劳动合同法第十四条的规定，有下列（）情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A.劳动者在该用人单位连续工作满十年 B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的 正
3、确答案:ABC 国际劳工组织的组织机构主要有（）。 A.国际劳工大会 B.理事会 C.国际劳工局 D.国际劳动法协会 正确答案:ABC 以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同 D.全日制劳动合同 正确答案:ABC 按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。 A.个别劳动关系 B.集体劳动关系 C.雇佣关系 D.劳务关系 正确答案:AB 劳动法的适用范围是指法律（）。 A.对什么人适用 B.在什么空间适用 C.生效的时间 D.是否有溯及既往的效力 正确答案:ABCD 用人单位只能为与自己构成
4、劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。 A.错误 B.正确 正确答案:B 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 A.错误 B.正确 正确答案:B 劳动组织在成立之前不具备与劳动者建立劳动关系的主体资格。 A.错误 B.正确 正确答案:B 作为劳动法调整的劳动关系仅指合作性劳动过程中所发生的关系。 A.错误 B.正确 正确答案:B 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。 A.错误 B.正确 正确答案:A 竞业限制期限，不得超过三年。 A.错误 B.正确 正确答案:A 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 A.错误 B.正确 正确答案:B 按
5、照我国劳动法的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。 A.错误 B.正确 正确答案:A 英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。 A.错误 B.正确 正确答案:B 劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。 A.错误 B.正确 正确答案:B大工18秋劳动法在线作业2 因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。 A.签订 B.履行 C.订立 D.检查 正确答案:B 劳动法第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 正确答案:
6、D ()不属于精神上的惩戒。 A.警告 B.记过 C.通报批评 D.降薪 正确答案:D 目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作()小时。 A.6 B.8 C.9 D.10 正确答案:B 重大伤亡事故是指一次死亡()人的事故。 A.1-2 B.3-5 C.3-6 D.3-9 正确答案:D 劳动纪律的主要内容包括()。 A.时间纪律 B.岗位纪律 C.安全纪律 D.卫生纪律 正确答案:ABCD 按照惩戒所涉及的内容不同,可以将惩戒分为()。 A.精神上的惩戒 B.经济上的惩戒 C.工作上的惩戒 D.岗位上的惩戒 正确答案:ABC 我国的工资形式包括()。 A.计时工资 B.计件工资 C.年薪 D
7、.周薪 正确答案:ABC 工资分配的原则包括()。 A.按需分配原则 B.按劳分配原则 C.在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则 D.工资总量宏观调控原则 正确答案:BCD 集体合同订立的程序一般要经过()。 A.集体协商 B.签订协议 C.政府认可 D.合同生效 正确答案:ABCD 前期预防是指在劳动者进入劳动过程之前,用人单位为预防职业病发生所应采取的法律措施。 T.对 F.错 正确答案:A 劳动法第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” T.对 F.错 正确答案:A 用人单位制定的规章制度不具有法律效力。 T.对 F.错 正确答案:B 伤亡事故处理工作应当在30日内
8、结案,特殊情况不得超过60日。 T.对 F.错 正确答案:B 用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。 T.对 F.错 正确答案:A 规章制度是用人单位的单方法律行为。 T.对 F.错 正确答案:A 计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。 T.对 F.错 正确答案:A 我国劳动法对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。 T.对 F.错 正确答案:B 集体合同的当事人一方是为用人单位,另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。 T.对 F.错 正确答案:A 劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。 T.对 F.
9、错 正确答案:A大工18秋劳动法在线作业3 农村社会养老保险的投保人从（）开始领取养老保险，保证期为（）。 A.50周岁，10年 B.55周岁，20年 C.60周岁，10年 D.65周岁，20年 正确答案:C 国家规定生育保险基金的缴费比例是（）。 A.2% B.1%以上 C.1%以下 D.各地自行决定 正确答案:C 我国现行劳动争议处理制度实行（）。 A.自愿调解、自愿仲裁 B.自愿调解、强制仲裁 C.强制调解、自愿仲裁 D.强制调解、强制仲裁 正确答案:B 我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 A.60日 B.半年 C.1年 D.2年 正确答案:C 用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，
10、劳动争议调解委员会主任由（）担任。 A.劳动行政部门代表 B.职工代表 C.工会成员或者双方推举的人员担任 D.用人单位代表 正确答案:C 我国实行的就业方针为（）。 A.劳动者自主就业 B.市场调节就业 C.政府安置就业 D.政府促进就业 正确答案:ABD 劳动争议仲裁委员会依法履行的职责包括（）。 A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B.受理劳动争议案件 C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D.对仲裁活动进行监督 正确答案:ABCD 职业中介机构从事职业中介活动，不得有的行为包括（）。 A.提供虚假就业信息 B.介绍满十六周岁未满十八周岁的公民就业 C.发布的就业信息中包含歧视性内容 D.介
11、绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业 正确答案:ACD 依照法律规定，下列争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决的为（）。 A.甲因单位未准其探亲假而发生的纠纷 B.乙与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.丙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 D.丁与个体工商户雇主因工资支付而发生的纠纷 正确答案:ACD 劳动就业权的相对义务主体是（）。 A.国家 B.企业 C.社会 D.事业单位 正确答案:AC 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 A.错误 B.正确 正确答案:B 职工个人不缴纳生育保险费。 A.
12、错误 B.正确 正确答案:B 社会保险是由国家法律规定强制实施的。 A.错误 B.正确 正确答案:B 职业培训的对象主要是处于学龄期的青少年。 A.错误 B.正确 正确答案:A 任何组织或者个人对违反劳动法的行为都有权举报。 A.错误 B.正确 正确答案:B 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。 A.错误 B.正确 正确答案:B 公共就业服务机构举办招聘会，可以向劳动者收取费用。 A.错误 B.正确 正确答案:A 我国就业促进法规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 A.错误 B.正确 正确答案:A 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。 A.错误 B.正确 正确答案:B 公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。 A.错误 B.正确 正确答案:A
