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1、镇优化营商环境工作方案创新招商举措1 持续优化招商环境“零距离”招商开通企业办事“快车道”针对企业反映路途遥远、办事不方便等问题，将上海办事处搬迁至五角场标志性建筑5A标准甲级写字楼，合生汇紧邻地铁10号线，地理位置优越，交通便利，缩短了上海与港沿的直线距离，改善了办公环境提升了园区品牌形象，致力为客户提供更高品质服务。同时，为提高服务便捷性，园区建立专人专线当天往返沪崇，让企业与崇明市场监督局进行无缝式对接。“专人专线”开通以来，得到企业高度认可与一致好评。成员单位纷纷表示，该创新之举切实转变了工作作风，为入驻企业服务更实、更细、更好，增进了政企之间的感情。深化机制改革树立精细化管理“风向标
2、”开发区始终以企业需求为出发点，急企业之急、帮企业之需，充分发挥政府的有形之手，为企业排忧解难。通过港沿经济小区关于招商工作机制调整的若干意见、港沿经济小区工作人员岗位职责办法，制定党风廉建、人事管理、财务管理、印章使用管理、档案管理、考核管理等17项工作制度，确保“四部一室”（即招商服务部、工商服务部、税务服务部、企业管理部和办公室）的工作落实到岗、责任到人，对入驻企业进行精细化管理。坚持每2周一次全员例会，科学研判形势，定期研究解决问题，有效化解企业从工商设立、公章刻制、银行开户到税务核定等过程中遇到的难点、堵点和痛点，并针对有“疑难杂症”的企业，设立“专人跟踪、专人负责”的责任机制，切实
3、提高企业的获得感。2 充分实现监管防控强化风控措施监测健康运行“晴雨表”开发区注册企业质量参差不齐，针对“异常”企业，即连续两年未做年报公示并且税务上“风控”及“非正常”的失联企业，采取专人专管，与税务部门加强对接，坚持“宁可错杀一千，不可放过一个”的原则，定期进行集中清理。通过聘请法律顾问团队，防范法律风险，对开发区的业务往来实时把关，保障招商工作合理合法无纰漏。同时，与第三方财务外包公司签订合作协议，为入驻开发区企业提供代理记账的同时，也减少风险企业产生。通过督查视察为营商环境整改优化“敲警钟”邀请镇人大、纪委强化监督，通过工作监督、法律监督以及联系代表等方式，结合定期联合视察调查活动，持
4、续优化营商环境，加快推进港沿品牌建设。邀请代表们通过“明察+暗访”形式实地督查上海市港沿经济开发区、誉胜创业园上海盟米文化传播有限公司等注册单位营商环境，就问题排摸及整改、制度建设、工作人员执行相关规定情况、办理流程等四大方面开展督查。针对督查中发现的普遍问题，分析研究形成针对性意见建议反馈至党委政府，为改进工作作风提供保障，确保营商环境优化“大整改”专项行动工作取得实效。下一步1继续培育高素质招商人员队伍把人才培养和引进作为配合招商引资的关键点，结合合理的绩效考核机制、激励机制以及竞争机制等综合管理手段，保证招商人员业务能力不断提高。“走出去+请进来”，积极引进高素质外贸人才，扩大队伍的对外
5、交流范围，提高招商队伍的整体素质。同时，基于员工超半数为党员同志，积极引导条件成熟的企业设立党支部，协助建设规范化的党组织活动场所，推动企业党建工作与园区招商的深度融合，通过切实加强思想政治教育、持续续推进党风廉政建设，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为园区发展提供组织保障。2继续打造全方位招商信息平台充分利用高科技，通过大数据、统计分析、可视化等先进的信息化手段来帮助园区进行决策分析。在政府大力优化营商环境的整改下，企业自主变更越来越便捷，导致开发区不能全面掌握企业动态，其中不乏风险企业，结合信息平台，探索建立联动机制，例如工商每半月向开发区提供变更企业名单，以便减少风险企业的产生。3继续提升营商环境“新高地”效应统筹区位优势、生产要素等开发区资源，进一步强化服务意识、提升服务质效。深入推行“一事通办”改革，全面推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”，启用了新的办公自动化系统，努力实现服务“更快、更优”，协助企业最快完成入驻流程。实行“事前介入、特事特办、全程帮办、后续跟踪”的无障碍优质服务。针对重大项目实行专人负责，从头至尾全过程跟踪，实行“一对一”贴身保姆式服务，实现企业办事“零跑腿”和“不见面”审批全程代办制度，让企业办事就像“网购”一样便捷。加强纵向沟通、横向交流，积极为发展势态良好的优质企业争取政策扶持。
