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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果谈新企业所得税法下的税务筹划之我见 论文关键词企业所得税法税务筹划资本结构经营租赁职工薪酬 论文摘要 随着 市场 竞争的加剧,税务筹划在企业的生存与发展中日益重要。新企业所得税法(以下简称“新税法”)与旧企业所得税法(以下简称“旧税法”)在纳税人,税率,税前扣除, 税收 优惠和征收 管理 等方面有很大的差别。本文以辉煌公司为例,对新税法下企业在筹资、 投资 、生产经营环节的税务筹划进行了深入的分析和探讨,希望能为类似企业的税务筹划提供借鉴。 一、进行新税法下税务
2、筹划研究的意义企业税务筹划必须密切关注 国家法 律法规 环境 的变更,税务筹划方案是在一定时间、一定 法律 环境下,以一定的企业经营活动为背景来制定的,随着时间的推移,国家的法律法规发生变更,企业就必须对税务筹划方案进行相应的修正和完善1。中华人民共和国企业所得税法于XX年3月15日经十届全国人大第五次会议审议通过,中华人民共和国企业所得税法实施细则也于XX年12月11日公布,并于XX年1月1日正式实施。新税法体现了许多重要变化,主要是做到了“四个统一”,即内外资适用统一的企业所得税法;统一并适当降低企业所得税税率;统一和规范税前扣除办法和标准;统一税收优惠政策2。新税法实施后,将对企业的纳税
3、产生重要的影响,企业在进行税务筹划时要注意新税法的变化。因此研究新税法下企业的税务筹划具有重要的意义。二、辉煌公司税务筹划现状及存在的问题辉煌公司始创于1996年,主营汽车零件铸造。现拥有总资产000万元,占地9万平方米,职工780余人。该公司 财务 管理 的透明性和真实性存在一定的问题,反映在税务筹划方面可归结为以下几点:(1)公司缺少专门的税务筹划部门。税务筹划需要企业上下全盘互动才能达到应有效果。但辉煌公司组织结构中缺乏相应的税务筹划部门,未统筹规划全公司的税务筹划。(2)税务筹划缺乏战略性。目前,公司税务筹划的设计分散于各个分公司和项目部,且重点关注个案,缺乏整体 逻辑 考虑。(3)公
4、司税务筹划技术有待提高。公司对税务筹划的手段:一是通过改变开票方式、开票时间来做高存货,做低应收账款,减少坏账准备等;二是主要运用税收优惠中关于地域和技术优惠。公司对于税率差异技术、分割技术、延期纳税技术、退税技术和免抵技术等运用不灵活,远未能取得应有的效果。在操作平台的选择上,辉煌公司主要利用商品内部定价的选择、价格转让的调整,税收优惠地域和优惠条件的选择。但在操作平台的技术深化上,未能就税收临界点的设计、租赁业务的调整组合、无形资产的税务筹划等内容规划出可行的税务筹划方案,在如何通过漏洞平台进行税务筹划设计方面则是完全的空白。三、新税法下辉煌公司税务筹划对策分析企业的整个生产经营过程可以划
5、分为筹资环节、 投资 环节和生产经营环节。下面分别就这3个环节来对辉煌公司进行税务筹划。(一)筹资环节的税务筹划对任何一个企业来说,筹资是其进行经营活动的先决条件。筹集不到一定数量的资金,就不能取得预期的 经济 效益。筹资作为一个相对独立的理财活动,对企业经营理财业绩的影响主要是通过资本结构的变动而发生作用。下面就企业的资本结构进行税务筹划。企业的资金来源主要包括自有资金和负债,税法规定,负债利息支出在符合规定的情况下可以在税前扣除,属于税前扣减项目;自有资金的 成本 具有股息性质,属于利润分配。在息税前投资收益率不低于负债成本率的前提下,负债比率越高,额度越大,其节税的效果越明显,这就是负债
6、 融资 的杠杆效应。尤其是在税率较高时,借入资金的利息抵税功能更明显3。【案例1】辉煌公司投资100万元于一新规格活塞的生产,有A,B,C三个方案。公司的资本结构(负债 自有资金)如下,3个方案的负债成本率都是10%,企业所得税税率为25%。该新产品每年为公司带来450万元的利润,其投资收益率见表1。 从表1中可以看到,随着负债比例的提高,企业纳税呈递减趋势,显示了负债 融资 的节税功能。我们可以得到一条基本定律:当 投资 收益率大于负债 成本 率时,负债在投资中所占的比例越高,对自有资本越有利,也越有利于减轻税负。但这必须在投资收益率大于负债成本率的前提下。否则虽节税效果很好,但自有资本的利
7、润率下降,显然是得不偿失的。另外,过多的负债会提高企业的 财务 风险,增加企业破产的可能性。企业在选择资本结构时并无定规,必须就具体情况综合考虑资金成本、 税收 和收益后,权衡确定。 (二)投资环节的税务筹划1设立分公司和子公司的税务筹划现代公司提升竞争力,扩大业务规模应当以高科技作为支撑,为此,我们可以考虑设立专门的科研公司作为税务筹划的突破点,可以选择设立子公司或者分公司。在分公司和子公司两种组织形式中,分公司不具有独立的法人资格,与总公司作为一个纳税主体,合并纳税;而子公司具有独立的法人资格,可独立纳税。因此企业在设置组织形式时,要综合考虑、权衡利弊。【案例2】辉煌公司XX年初投资1 0
8、00万元,设立一个名为“明科”(该机构性质待讨论)的分支机构,该机构经相关部门认定为高科技公司,但辉煌公司不属于高科技公司。由于设立初期需要大量投资和研究开发费用,预计该机构前3年分别亏损500万元、200万元、100万元,第4、5、6年分别盈利200万元,400万元,600万元。方案一:设立分公司。新税法第18条规定:“企业纳税年度发生的亏损,准予向以后年度结转,用以后年度的所得弥补,但结转年限最长不得超过五年。” 而且该企业属于高技术企业,因此明科6年来应纳企业所得税额为(200+400+600-500-200-100)15%=60(万元)。方案二:先设立分公司后组建为子公司。假设该公司预
9、计到分支机构在设立前3年会发生较大亏损,则可以先设立分公司。设立分公司的费用相对设立子公司要低一些。无论设立子公司还是分公司,企业在设立初期所需要的投资和开发费用是大体相当的,在生产经营方面也不会有大的差异。因此可假设,该分公司前3年的状况同前。但从第四年盈利起,将这一分公司组建为子公司,组建过程中会发生一些费用。由于这一分支机构在科研生产等方面是连续的,因此,可以假设这一变更不会对这一分支机构的生产经营造成较大影响,即该公司3年的盈利仍分别为200万元、400万元和600万元。通过这一税务筹划,我们可以计算该分支机构所实际负担的企业所得税额。前3年,该分支机构是分公司,其亏损可以抵免总公司的
10、应税所得,我们假设总公司的盈利远远高于分公司的亏损,那么,3年期间,分支机构为总公司节约企业所得税额为(500+200+100)25% =200 (万元)。后3年,组建为子公司应纳企业所得税额为(200+400+600)15%=180(万元)。如果把分支机构和总公司视为一个整体的话,方案二比方案一为企业整体节约所得税额为60-(180-200)=80(万元)。虽然方案二在变更过程中涉及一些费用,但只要这些费用低于80万元,税务筹划就是有利的。 一般来说,当企业扩大生产经营需要设立分支机构时,可以先考虑设立分公司,因为经营初期发生亏损的可能性较大,合并纳税可使其发生的亏损在总公司得到冲减,减轻了
11、总公司的负担。一旦生产经营走向正轨,产品打开销路,可以盈利时,应考虑转为子公司,在盈利时享受应该享有的税收优惠政策4。 2租赁业务的税务筹划企业在对设备进行投资时可以选择租赁的方式,租赁又分为经营租赁和融资租赁。租赁业务的税务筹划指的是经营租赁,承租方租入设备后对资产及未来应付的租金无须作账务处理,仅在租入设备登记簿上予以登记,所以因此产生的负债并没有反映在承租方的资产负债表中,承租方只需将租赁费反映在每期的损益表中。对于融资租赁,由于其 会计 处理要求确认租赁资产和租赁负债,会给承租人带来不利的影响5。因此,为了使辉煌公司最大限度享受到税务筹划的收益,尽量在租赁 合同 中不要涉及资产所有权的
12、转移和廉价购买问题,或将租赁期设定为比租赁资产有效 经济 年限的75%稍短一些,来避免被认定为融资租赁。【案例3】辉煌公司东西子公司某浇铸生产线价值000万元,未出租前,该设备每年生产产品的利润为240万元,所得税税率为25%,即年应纳税额为60万元(24025%)。现进行税务筹划后,将该生产线出租给辉煌公司,每年租金收入150万元(该设备年折旧额为150万元,租金为 市场 价格,与独立核算原则一致)。则东西子公司将生产线出租后的租金收入应纳营业税75万元(1505%);而辉煌公司承租后,在产品利润率不变的情况下,由于租金支出可以减少利润,则该企业年利润减少额为150万元,适用税率25%,年减
13、少所得税额为万元。因此租赁后,辉煌公司的总体税负降低了30万元(375-75)。(三)生产经营环节的税务筹划 1固定资产折旧的税务筹划 (1)折旧方法的选择。当企业在比例税制条件下且未享受 税收 优惠时,企业可使用加速折旧法节税,因为它使纳税人在早期计入更多的折旧额,从而把税款推迟到后期缴纳,延迟了纳税时间,取得其资金的时间价值,减少纳税。(2)折旧年限的选择。对一般性企业,即处于正常生产经营期但未享受税收优惠待遇的企业来说,缩短固定资产折旧年限,可以使企业后期 成本 费用前移,前期利润后移,从而获取延期纳税的好处。如果是新办企业,特别是创办初期就享有减免税优惠待遇,则企业可延长折旧年限,将计
14、提的折旧递延到减免税期满后计入成本,从而节税6。辉煌公司根据新税法的规定,对促进科技进步、 环境 保护和国家鼓励 投资 的关键设备,以及常年处于震动、超强度使用或受酸、碱等强烈腐蚀状态的机器设备,可提出 申请 ,经当地主管税务机关审核,逐级报国家税务总局批准后,按照缩短折旧年限或采取加速折旧方法进行纳税调整。2职工薪酬的税务筹划新税法第三十条规定,企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除。职工薪酬的筹划可以从两个方面考虑:(1)企业内部,即企业通过招募符合条件的员工参与生产来获得税收优惠;(2)企业间,即两个有关联的企业通过相互委派职工获
15、得税收上的优惠。【案例4】辉煌公司对公司岗位经过细致分析,认为有16个岗位工作时不需要身体大范围移动,可以雇佣残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员,这些人员每年工资总额为3072万元,抵税作用金额为307225%=768(万元)。将这些岗位换成符合国家加计扣除标准的员工后,职工薪酬总额保持不变,但是抵税作用金额上升至3072(1+100%)25%=1536(万元),相比之下,节税金额达768万元。【案例5】辉煌公司设立明科子公司为母公司的生产提供科技支撑,鉴于明科公司刚刚成立,辉煌母公司决定委派相关人员进行督导以促使该公司尽快步入正常经营轨道。为此母公司派出人员10名常驻明科公司。这10名职工的薪酬由母公司发放,年薪总额192万元,这种情况下这些职工薪酬的抵税作用为19225%=48(万元)。如果这10名职工的薪酬由明科子公司发放,抵税作用只有19215%=288(万元)。二者相差192万元。如果辉煌母公司派出的是符合国家要求的残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员,抵税作用更加明显。四、结 论辉煌公司在筹资、投资、生产经营环节的税务筹划方案也同样适合类似的公司,但企业在进行税务筹划时一定要根据本企业的实际情况整体权衡利弊,站在战略的高度上来选
