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1、福师18秋组织行为学在线作业一试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。A.集权化B.高耸化C.扁平化D.复杂化正确答案:C2.（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。A.期望B.行动C.认知D.理想正确答案:C3.环境是作为（）和过程而存在的。A.背景B.组织C.结构D.系统正确答案:D4.（）是企业文化的核心。A.组织规范B.组织目标C.组织形象D.组织精神正确答案:D5.团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特卢因于（）年提出的A.1944B.1945C.1946D.1947正确答案:A
2、6.马斯洛认为人的最高层次的需求是（）。A.社交需求B.安全需求C.尊重需求D.自我实现需求正确答案:D7.影响组织中个体行为的因素不包括（）。A.感知B.激励C.个性D.价值观正确答案:D8.个性是个（）。A.结构B.过程C.态度D.气质正确答案:A9.绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。A.工作本身B.报酬C.环境D.组织目标正确答案:B10.任何行为的产生，都是由（）驱使的。A.需要B.理想C.动机D.诱惑正确答案:C二、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.目标管理的基本理论包括（）。A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调“自我控制”C.经理权力下放D.效益优先正确答
3、案:ABCD2.工作认为关系包括（）。A.独立的工作认为关系B.相互依存的工作认为关系C.团体的工作认为关系D.从属的的工作认为关系正确答案:ABD3.组织文化的副作用主要表现为（）。A.变革的障碍B.多元化的障碍C.兼并和收购的障碍D.实现组织目标障碍正确答案:ABC4.下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制正确答案:ABCD5.心理学把人的气质分为（）。A.胆汁质B.多血质C
4、.黏液质D.抑郁质正确答案:ABCD6.德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。A.要从期望的结果出发进行组织B.确定为了实现目标而必需的主要活动C.确定哪些活动应组合在一起D.确定决策的职责和权力正确答案:ABCD7.变革的事物可以划分为以下领域（）。A.观念变革B.结构变革C.制度变革D.基本的行为变革正确答案:ABCD8.组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。A.古典管理理论B.行为科学管理理论C.当代西方管理理论思想D.管理权变理论正确答案:ABC9.横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式主要有（）。A.以职能划分B.以程
5、序划分C.以地区划分D.以人或物划分正确答案:ABCD10.组织文化的特征体现在（）等。A.导向性B.规范性C.约束性D.凝聚性和融合性正确答案:ABCD11.影响工作满意的原因有（）等。A.报酬B.工作本身C.管理D.工作条件正确答案:ABCD12.下面哪些是群体决策（）。A.头脑风暴B.名义群体技术C.德尔菲技术D.辨证决策法正确答案:ABCD13.影响个体激励的因素包括（）等。A.信仰B.价值观C.需要D.目标正确答案:ABCD14.感觉分为（）。A.外部感觉B.内部感觉C.生理感觉D.心理感觉正确答案:AB15.知觉的基本特征有（）。A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性正确答案:A
6、BCD16.麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境B.这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博C.这种人不善于搞人际关系D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈正确答案:ABD17.地位的确定主要要素有（）。A.继承成就B.等级职能C.职位个性D.显示潜在正确答案:ABCD18.麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。A.员工视工作如休息、娱乐一般自然B.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务C.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任D.绝大多数人
7、都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力正确答案:ABCD19.按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。A.民主型B.权力型C.专制型D.学习型正确答案:BD20.个人行为的构成的内在因素包括（）等。A.身体因素B.情绪因素C.气质因素D.性格因素正确答案:ABCD三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)1.态度是影响激励的因素之一。A.错误B.正确正确答案:B2.群体决策要有效，人数越多越好。A.错误B.正确正确答案:A3.马斯洛提出了双因素理论。A.错误B.正确正确答案:A4.人只具有社会属性。A.错误B.正确正确答案:A5.沟通能改变员工对变革的看
8、法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。A.错误B.正确正确答案:B6.口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。A.错误B.正确正确答案:B7.人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。A.错误B.正确正确答案:B8.一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。A.错误B.正确正确答案:B9.卢因提出了“不成熟成熟”理论。A.错误B.正确正确答案:A10.当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。A.错误B.正确正确答案:A11.通常组织文化体系被分为两个层次。A.错误B.正确正确答案:A12.个性不会受环境的影响而变化
9、。A.错误B.正确正确答案:A13.工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。A.错误B.正确正确答案:B14.韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。A.错误B.正确正确答案:A15.学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得圣吉在其著作第五项修炼学习型组织的艺术与实务中首次提出的。A.错误B.正确正确答案:B16.风险转移现象是群体决策的唯一特点。A.错误B.正确正确答案:A17.（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。A.错误B.正确正确答案:B18.Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。A.错误B.正确正确答案:B19.个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。A.错误B.正确正确答案:B20.需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。A.错误B.正确正确答案:B
