《时光流转聆听奋进足音（改革开放40周年主题征文）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《时光流转聆听奋进足音（改革开放40周年主题征文）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、时光流转聆听奋进足音（改革开放40周年主题征文）40年前，改革开放的声响传遍大江南北；40年后，改革开放的力量掀起惊涛骇浪。地处毛乌素沙漠的韩家湾煤炭公司机运队乘着改革开放的巨轮，平稳而坚定地向前行驶着，穿过时光的痕迹，我们倾听时代的跳动脉搏，感知改革开放带来的神奇改变。 思想解放成为矿山的主人2007年7月，当第一批从关中地区转移上来的老工人和大学生来到这里的时候，因为条件艰苦，大家经常会说：如果不是为了挣钱，谁愿意跑这里来打工。面对煤矿这个特殊的行业，一开始，只是被当作养家糊口的工具。但随着时间的推移，这一切似乎发生了变化。思想是行动的先导，如何让职工树立“矿荣我荣、矿衰我耻”的一理念，让
2、人人参与成为提高效益的源动力，成为机运队主要领导的重点工作内容：区队坚持每年召开职工代表大会，选取敢想、敢说、敢做，具有先进代表性的职工，参与审议区队制度建设、工资分配、民主管理等工作，主导区队发展的办法措施；严格落实“五公开、五上墙”队务公开制度，对涉及职工利益的文件通知、奖罚分配、工资结算等在第一时间进行公示，接受职工监督，真心维护职工的各项权益；坚持“以人为本”，深入推进“关爱文化”落地生根，努力让职工“快乐工作、幸福生活”，以文化的力量感化思想的转变。“没想到，咱怀着打工的心态来的，现在却都成了矿山的主人”，有职工这样说道。开会时发言的人更多了，提的意见建议更具体了；工作积极性更高了，
3、盯着干成为了抢着干，人人想方设法为“大家庭”的发展添砖增瓦。 创新引领实践激发新活力“变则通,不变则壅;变则兴,不变则衰;变则生,不变则亡”。2013年，当煤炭行业的黄金十年日落西山，干部职工一边勒紧裤腰带，精打细算过“苦日子”，一边开动脑筋，盘算着挖潜增效、开源节流的好办法。机运队从创新创效上突破，在干部职工间征集治亏创效的金点子，对可实施方案提供材料和人力支持，管用的、能用的、有用的就是大家推崇的。区队利用小型液压千斤顶对严重变形弯曲的刮板进行维修，利用废旧槽钢改造皮带H架、加工材料架，自主安装了一直以来由外委单位负责的两部落地煤皮带；主导实施主扇监控加装不间断电源设计仓上破碎机正反转改造
4、速度传感器试验装置等项目，生产效率得到进一步提升。当曙光冲破笼罩的乌云，再次沐浴矿山的时候，他们已经变得足够强大，但创新创效的脚步却从未停止。机运队在全员开展了“双创”建设及“三小一练”活动，创客中心和创新示范基地成为职工的又一活动阵地，层出不穷的小发明、小创新、小成果，成为安全生产新的增长点。 科学发展“三型四化”蓝图初现“坚持一张蓝图绘到底”，时代的发展，社会主要矛盾的改变，逐渐理清了矿山发展的脉络，2018年4月，新陕北矿业的成立，更加清晰地指明了企业未来发展的方向，“三型四化”的一张蓝图成为新的目标方向。机运队率先在原有岗点试行“大提升、大提效”项目，在矿灯超市、主扇房、中央变电所、3
5、-1煤变电所等岗点，推行“无人值守、有人巡查”的管理运行模式，通过智能化改造，减少岗位人员投入，提高安全生产效率。同时，在重点岗位、重要环节安装了高清摄像头，实时监控岗点安全生产动态，第一时间预知和排查各类隐患，让“科技+”为安全生产添动力。为深入推进安全生产标准化建设，营造安全、清洁、舒心的工作环境，机运队党支部将工作区域进行责任划分，每月考核党员责任区内安全防护设施、机电设备运行、环境卫生状况等，并将考核结果作为党员星级管理的重要依据，让“党建+”为安全生产筑核心。机运队精心打造安全生产示范岗，以局部提升带动整体变化，走出去通过到大柳塔煤矿、青龙寺煤矿、红柠张等先进单位进行对标学习；引进来邀请自动化设备厂家到学习室为职工传经送宝。如今，矿灯超市、中央变电所、35kv变电站、大巷机头等示范岗点，早已成为矿井最亮眼的风景。
