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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果广西积极创新深化职称制度改革工作近年来，广西加大职称改革力度，积极创新政策，不断深化职称制度改革工作。其主要做法有：一是扩大和发挥评价主体作用。在高级专业技术资格评审工作中，对专业技术人才相对集中的设区市、高校和国有企业下放职称评审权，扩大用人单位人才评价和使用自主权。截至目前，广西已在高校、衛生、工程系列和中小学教师系列部分市、企事业单位组建高级评委会，下放评审权限。在工联盟程系列和经济系列组建专门的非公有制高级评委会，畅通非公领域专业技术人才职称评审渠道，并
2、给予评审条件等方面的政策倾斜，鼓励非公领域专业技术人员通过职称申报评审提高专业技术水平，引导其积聚到广西经济社会发展的主战场。二是完善人才评价标准。XX年以来，广西已组织卫生、教育、文化等系列修改完善评审条件，结合系列行业特点，突出能力、业绩和贡献，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性和创造性。三是创新人才评价方式。XX年广西出台关于引进高层次急需紧缺人才直接评审高级专业技术资格有关问题的通知，对引进到广西没有相应职称的高层次急需紧缺人才高级专业技术资格探索实施直接评审，范围由原来的仅限北部湾经济区首次扩大到全区，从职称制度设计上扫除广西人才引进后在正常工作、学术交流及个人发展上的职称障碍问题，为引进人才开辟“绿色通道”。据悉，下一步广西将根据关于深化职称制度改革的意见精神，结合广西职称改革需要，研究制定实施意见，将在广大专业技术人员最关切、能够最大程度实现专业技术人才价值利益的制度政策上着力。力争在职称制度体系建设、职称评价标准完善、职称评价机制创新、职称管理服务方式改进等方面有进一步突破，让深化职称制度改革的红利惠及更多专业技术人员。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。
