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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划香港公司,劳动合同香港书面雇佣合约书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份雇佣合约样本，供雇主及雇员参考。该样本主要涵盖雇员在香港雇佣条例下可享有的法定权益及保障。有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅香港雇佣条例的原文或本处编印的香港雇佣条例简明指南雇佣合约样本本雇佣合约由(以下简称雇员）于年订立，双方同意遵守下列雇佣条款及条件：?1.受雇日期请在适用的条款加上?号*请将不适用
2、者删去6/XX8.工资(a)工资率?底薪每*小时/天/星期/月$另加以下津贴：?膳食津贴每*天/星期/月$?交通津贴每*天/星期/月$?勤工奖$(请详加说明支付条件、计算方法等)(金额)?其他(如佣金、小账)$(金额)(请详加说明支付条件、计算方法、支付日期等)(b)超时工作工资?工资按每小时$计算(c)工资支付及工资期?工资按*正常工资/_%正常工资计算?每月壹次，于每月_日支付，工资期由_日至*当月/下月_日。?每月两次，分别(i)于*当月/下月_日支付，工资期由_日至*当月/下月_日；及(ii)于*当月/下月_日支付，工资期由_日至*当月/下月_日。?每*_天/_星期支付一次，工资期由-
3、_至_。9.假期?雇员可享有：?按雇佣条例规定的法定假日?公众假期?另加其他假期10.有薪年假?雇员可根据雇佣条例的规定享有有薪年假。?雇员可根据公司的规定享有有薪年假(请说明)?请在适用的条款加上?号*请将不适用者删去6/XX211.产假薪酬?12.侍产假薪酬?13.疾病津贴?14.终止雇佣合约?15.年终酬金?16.强制性公积金计划?17.台风时当值?请在适用的条款加上?号*请将不适用者删去?雇员可根据雇佣条例的规定享有产假及产假薪酬。?雇员可根据公司的规定享有产假及产假薪酬(请说明)?雇员可根据雇佣条例的规定享有侍产假及侍产假薪酬。?雇员可根据公司的规定享有侍产假及侍产假薪酬(请说明)?
4、雇员可根据雇佣条例的规定享有疾病津贴。?雇员在以下情况可根据公司的规定，享有疾病津贴：-病假_天或以下，雇员*必须/不须提交适当的医生证明书；-病假_天或以上，雇员须提交适当的医生证明书?其他(请说明)通知期为*天/星期/月或相等之代通知金试用期内(如适用)：-第壹个月内：无须给予通知或代通知金-第壹个月以后：通知期为*天/星期/月或相等之代通知金雇员每服务满一个酬金期，可领取*一笔酬金$_或_个月底薪/正常工资。酬金期为?壹*公/农历年?指明期间，由_月_日至_月_日支付日期为随后的*公/农历新年前天内。雇主及雇员依照强制性公积金计划条例的规定向强制性公积金计划供款。?雇主在强制性供款之上会
5、向强制性公积金计划提供自愿性供款，每月的供款*为_元/雇员月薪的_%。?雇员在强制性供款之上会向强制性公积金计划提供自愿性供款，每月的供款*为_元/雇员月薪的_%。?当八号或以上风球悬挂时，雇员需要上班。除工资外，雇员并可获发*台风当值津贴/交通津贴$_或_%正常工资。?当八号或以上风球悬挂时，雇员无需上班，工资不会被扣减。当八号或以上风球于下班前不少于小时前除下，雇员需要上班。6/XX318.黑色暴雨警告时当值?19.其他?当黑色暴雨警告生效期间，雇员需要上班。除工资外，雇员并可获发*暴雨当值津贴/交通津贴$_或_%正常工资。?当黑色暴雨警告生效期间，雇员无需上班，工资不会被扣减。当黑色暴雨
6、警告于下班前不少于小时前除下，雇员需要上班。雇员可根据雇佣条例、最低工资条例、雇员补偿条例或其他有关条例的条文享有其他权利、利益或保障。(如适用)另根据*公司手册/公布的其他规则和规章、权利、利益或保障也成为本合约的一部分。雇主及雇员双方均清楚明白上述各项内容，并同意签字作实。双方均须保存一份合约文本作日后参考。雇员签名姓名：香港身份证号码：日期：雇主或代表签名姓名：职位：日期：公司印鉴?请在适用的条款加上?号*请将不适用者删去6/XX4僱傭合約樣本本僱傭合約由(以下簡稱僱員）於年?請在適用的條款加上?號1/48.工資(a)工資率?底薪每*小時/天/星期/月$另加以下津貼：?膳食津貼每*天/星
7、期/月$?交通津貼每*天/星期/月$?勤工獎$(金額)(請詳加說明支付條件、計算方法等)?其他(如佣金、小賬)$(金額)(請詳加說明支付條件、計算方法、支付日期等)(b)超時工作工資?工資按每小時$計算(c)工資支付及工資期?工資按*正常工資/_%正常工資計算?每月壹次，於每月_日支付，工資期由_日至*當月/下月_日。?每月兩次，分別(i)於*當月/下月_日支付，工資期由_日至*當月/下月_日；及(ii)於*當月/下月_日支付，工資期由_日至*當月/下月_日。?每*_天/_星期支付一次，工資期由_至_。9.假期?僱員可享有：?按僱傭條例規定的法定假日?公眾假期?另加其他假期?10.有薪年假?僱
8、員可根據僱傭條例的規定享有有薪年假。?僱員可根據公司的規定享有有薪年假(請說明)?請在適用的條款加上?號2/411.產假薪酬?12疾病津貼?.13.終止僱傭合約?14.年終酬金?15.強制性公積金計劃?16.颱風時當值?請在適用的條款加上?號?僱員可根據僱傭條例的規定享有產假及產假薪酬。?僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬(請說明)?僱員可根據僱傭條例的規定享有疾病津貼。?僱員在以下情況可根據公司的規定，享有疾病津貼：-病假_天或以下，僱員*必須/不須提交適當的醫生證明書；-病假_天或以上，僱員須提交適當的醫生證明書?其他(請說明)通知期為*天/星期/月或相等之代通知金詴用期內(如適用)：
9、-第壹個月內：無須給予通知或代通知金-第壹個月以後：通知期為*天/星期/月或相等之代通知金僱員每服務滿一個酬金期，可領取*一筆酬金$_或_個月底薪/正常工資。酬金期為?壹*公/農曆年?指明期間，由_月_日至_月_日支付日期為隨後的*公/農曆新年前天內。僱主及僱員依照強制性公積金計劃條例的規定向強制性公積金計劃供款。?僱主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_元/僱員月薪的_%。?僱員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_元/僱員月薪的_%。?當八號或以上風球懸掛時，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲發*颱風當值津貼/交通津貼$_或_%
10、正常工資。?當八號或以上風球懸掛時，僱員無需上班，工資不會被扣減。當八號或以上風球於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。3/417.黑色暴雨警告時當值?18.其他?當黑色暴雨警告生效期間，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲發*暴雨當值津貼/交通津貼$_或_%正常工資。?當黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班，工資不會被扣減。當黑色暴雨警告於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。僱員可根據僱傭條例、最低工資條例、僱員補償條例或其他有關條例的條文享有其他權利、利益或保障。(如適用)另根據*公司手冊/公布的其他規則和規章、權利、利益或保障也成為本合約的一部分。僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容，並同意簽字作實。雙方均須保存一份合約文本作日後參考。僱員簽名姓名：香港身份證號碼：日期：姓名：職位：日期：公司印鑑僱主或代表簽名?請在適用的條款加上?號4/4目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
