《陕西,合同制消防员》由会员分享，可在线阅读，更多相关《陕西,合同制消防员（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划陕西,合同制消防员陕西省公安厅关于印发陕西省合同制消防人员招收管理暂行办法的请示省政府：为了认真贯彻公安部、国家发改委、财政部、劳动和社会保障部、交通部关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见，落实省政府关于进一步加强消防工作的意见和陕西省多种形式消防队伍建设发展“十一五”规划、陕西省地方专职消防队建设暂行规定，规范合同制消防人员招收管理工作，推进我省多种形式消防队伍建设发展，在广泛调研基础上，我厅组织人员起草了陕西省合同制消防人员招收管理暂行办法，拟请省政府办公厅印发各设区市人民政府
2、，省人民政府各工作部门、各直属机构贯彻落实，妥否，请批示。二00八年四月二十一日陕西省合同制消防人员招收管理暂行办法第一章总则第一条为了规范合同制消防人员招收管理工作，依据国家有关法律、法规、标准和本省有关地方性规章规定，特制定本办法。第二条合同制消防人员是指从社会上公开招收，在公安消防机构从事消防相关工作的合同制专职消防队员和合同制消防文职雇员。合同制队员在公安现役消防中队或政府专职消防队参加执勤训练、从事灭火救援工作；消防文职雇员在公安消防机构从事文秘、后勤等辅助性非执法岗位工作。第三条合同制消防人员编配由市公安消防机构根据工作需要，做出计划安排。合同制队员原则上在没有公安现役消防队的县、
3、乡招收使用，每个消防站录用合同制专职消防员总数在15-24人。警力缺编的公安现役消防队可按照缺编数量录用合同制队员；灭火救援任务重、消防车辆配备多的公安现役消防队可在员额编满的基础上录用合同制队员，录用人数不得超过编制总数的30。第四条合同制消防人员招收、培训、工资、福利、生活、服装、保险等待遇所需经费纳入当地财政、建队单位预算，各级公安消防机构协调管理。第五条各级公安、财政、劳动保障等部门要认真履行职责，齐抓共管，切实做好合同制消防人员的招收管理工作，推动合同制消防队伍建设发展。第二章合同制消防人员招收第六条合同制消防人员招收应坚持公平、公正、公开和平等、自愿、择优的原则，面向社会、择优录用
4、。县公安消防机构上报招收计划，市公安消防机构负责审核，省公安消防机构批准。每年1月、7月向省公安消防机构上报招收计划，经省公安消防机构批准后，由各县公安消防机构牵头，会同劳动、财政部门共同承办招收事宜，上级主管部门负责监督。第七条使用单位要与合同制消防人员签订劳动合同，明确双方权利、义务，保障合同制消防人员的合法权益。劳动合同具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；社会保险；劳动纪律；劳动合同终止解除的条件；违反劳动合同的责任。第八条在组织实施合同制消防人员招收时，应根据岗位需要和招收条件，提前30日通过当地新闻媒体或其他方式向社会公布拟招人数、条件，做好应招人员报
5、名、考试、政审、体检等工作，并接受社会监督。退役士兵尤其是消防部队退役士兵、公安和消防职业院校相关专业毕业生在同等条件下优先录用。第九条合同制队员年龄1825岁，政审、体检符合中华人民共和国兵役法男性公民要求；消防文职雇员年龄2035岁，大专以上学历，政审合格，身体健康。第十条合同制消防人员正式录用30日内，由公安消防机构到当地县级以上劳动保障行政部门办理用工备案手续。第十一条合同制队员的合同期2年，消防文职雇员的合同期3年。第十二条合同期满后，表现优秀、身体健康、业务精通的合同制消防人员，经本人申请、民主评议、使用单位推荐、市公安消防机构审批，可续签合同，不再约定试用期。第三章合同制消防人员
6、培训第十三条市级公安消防机构负责合同制消防人员上岗前培训。培训内容参照公安消防部队灭火救援业务训练大纲“新兵训练”课目进行。合同制队员主要学习军队条令条例、消防法律法规、部队规章制度和灭火常识，开展队列、体能和消防专业技能训练，时间不少于90天；消防文职雇员主要学习消防法律法规、部队规章制度以及公文写作、消防宣传、计算机应用、档案管理等内容，培训时间不少于15天。第十四条合同制消防人员培训结束后，培训组织机构实施考核，出具合同制消防人员考核成绩与培训结业鉴定表，考试合格者颁发上岗证书，及时安排到使用单位上岗；考试不合格者，不予安排上岗。第十五条合同制消防人员在岗期间接受公安消防机构统一组织的专
7、项培训，应签订培训协议，明确培训后的服务期限、违约责任等内容。第四章合同制消防人员管理第十六条合同制消防人员日常管理依据部队条例条令、规章制度，实行准军事化管理。使用单位和单位首长对合同制消防人员管理负主要责任，上级公安消防机构负责监督、指导。第十七条各级公安消防机构应及时接转合同制消防人员党组织关系，充分发挥党员的先锋模范带头作用。县公安消防机构应制定发展计划，确定培养对象，并按有关程序规定，有计划的培养发展党员。第十八条各级公安消防机构必须建立健全合同制消防人员卫生安全制度，定期进行卫生安全教育，开展灭火救援专业培训，督促落实灭火救援安全规定，每年组织一次身体检查，防止和避免职业疾病危害。
8、第十九条县公安消防机构对合同制消防人员实行量化管理，坚持“公开、公平、公正”原则，定期进行考评，考评成绩作为奖惩、调资、续聘等依据。第二十条各级公安消防机构应建立合同制消防人员档案管理，内容包括招聘登记、政治审查、体格检查、岗前培训、劳动合同、考核奖惩等方面。第二十一条合同制消防人员应严格遵守国家法律法规、部队规章制度，刻苦钻研本职业务，尊重领导，服从管理，积极主动完成各项工作任务。一名合同制消防员的心路历程XX年04月01日，这一天是愚人节，而我也在这一天成为了一名合同制消防员。回顾这近十个月的消防队生活，从对新环境的企盼，到身处其中之后的无望；从对消防队的几乎一无所知，到亲身经历其中的种种
9、。一段不堪回首的艰辛岁月！得知消防队的招聘信息时，想：这是一个正式的国家单位，应该比小企业好，没有多想，也没有深入了解，对它充满了希望与期盼。就是工资低了点，月资1200元，有保险，节假日有补贴，每月交330元的生活费用。祥云大队内勤人员充足，办公条件也有限，我刚到一个新的环境，业务不熟，也没有安排具体工作，纯粹一打杂小工，还觉得自己多余，所以，只要有什么可以帮得上忙的，立马抢着做。那时没有住在队上，每天七点半以前到，打扫自己的卫生区，然后在办公室帮帮忙，直至下午五点半下班，就像上班族一样，不同的是每天都要穿制服，即便午休时间也不能随便外出，三个人轮单休，听到哨音要站队，饭前要唱歌。7月28日
10、，大队搬迁至新营房，我的心凉到了谷底。大队内勤全部住进了战斗班，我的生活倒退了十年，就如中学时代一样，住集体宿舍，听着哨音起床、出操、整理内务、上班、吃饭、训练，外加各种考试、考核，还有最最重要的一项打扫卫生。内务摆放不合格，洗漱用具被扔进男卫生间；礼节礼貌差、卫生打扫不干净、不参加站队等等扣分！一度我怀疑自己得了哨音敏感综合症，尤其是在整顿的十月份，只要有一点点类似哨音的声音，我就以为是哨子响！每天，我调好N个闹钟，比定时哨音提前五分钟，平时还要随时注意临时性哨音，那段时间，我真的好累！三个人轮单休，调整为两个周休息一个周末，离归队时间为不早不晚的四点半。慢慢开始接触、熟悉各种工作，工作量大
11、了起来，不会找不到事做，只有做不完的工作。请假外出程序多了不少，值班班长、中队干部、大队参谋、甚至大队领导都要请示，即便只是外出两个小时，虽然只是说句话，领导、干部也不会为难我们，可是真的很麻烦，所以不敢轻易请假。大队长说过“部队有部队的规定、纪律”，我只能说站在部队的管理层面上，我能理解，但从我自身的角度讲，我难以接受。有人说过“合同制永远是合同制！”，我亲身感受了，我心灰意冷，因为我太天真，当初想的太美好，现在摔得很重，我看不到合同制消防员的发展空间在哪里。我换过三份工作，应正了一句话“看着那山比这山高，到了那山，才发现那山不如这山高！”，所以，我“既来之则安之”，脚踏实地、小心翼翼的努力
12、在现在的工作岗位上，即便有太多的不甘！越来越欣赏“游戏规则”这个词、这个理！为了平静内心，摆正心态，我看了部纪实片女兵，别哭。记录的是一名通信女兵从军、含泪剪去长发、在部队迅速成长的过程，当然其中有成长的愉悦，也有艰辛的眼泪。最后片子用一句话收尾“女兵女兵，你首先是一个兵，最后才是女孩！女兵，别哭！”。我不是一个军人，连准军人都称其不上，可我过着一个军人般的生活，而且是苟延残喘！有亲戚朋友问起在哪里工作时，我就倍感羞愧，觉得社会地位得不到肯定。我明白，这一条路是我自己选择的，没有人逼迫我，要责怪也只能责怪自己，所以自己的内心一直处于压抑状态，我并没有要看不起别人，可是本科毕业的我，看着自己的生
13、活现状，回报率实在太低。来到消防队，我真正理解了什么是军人。以前，我对军人真的很不了解，现在我觉得军人很伟大，就因为他身穿军装，他比任何人都多了太多的无奈与坚守。军人，我仰慕你、我敬佩你，但我不想成为你！合同制消防员聘请合同用人单位：沿河县公安消防大队受聘人：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守合同所列条款。一、岗位名称合同制消防文员二、合同期限自XX年6月1日起至XX年8月1日止;三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事沿河县公安消防
14、大队合同制消防文员工作。经甲、乙双方同意，可以变更工作岗位。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、工作纪律和保密要求1、遵守单位规章制度，衣装整洁、谈吐文明、礼貌待人；2、不得未经许可旷工或将本人亲朋好友带到本单位游玩；3、乙方不能以消防大队的名义参与任何非法活动及社会公益活动，不能将单位内部信息通过手机短信、互联网等形式向外传递或者转载，如有违反后果自负，由乙方自行承担相关法律责任；4、甲方如有工作方面的安排，乙方接到通知后需及时与甲方对接，在工作方面认真按照甲方的安排落实。5、乙方需根据部队保密守则做好保密工作，做到：不该说的秘密不说；不该问的秘密不问；
15、不该看的秘密不看；不该记录的秘密不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。五、工作报酬和待遇1、甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日定为每月30日，如节假日需加班的特殊情况经双方协商，甲方按劳动法相关规定支付乙方加班报酬，不得克扣或无故拖欠。2、乙方月基本工资为1000元/月，由甲方支付。3、乙方享受的国家规定的节假日、公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。六、合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自动解除；4、有下列情况之一者，甲方可以解除合同：同时与其他用
