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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划队伍分析报告上半年队伍思想状况分析报告今年以来，分局在区委、区政府的正确领导和上级公安机关的精心指导下，大力加强队伍建设，夯实业务基础，在打击犯罪、维护稳定和服务群众等方面都取得了明显的成绩，各项工作面临着难得的发展机遇、呈现出前所未有的良好态势。但一些困扰公安工作长远发展的苗头性、倾向性问题仍不同程度的存在，在队伍思想状况方面表现得尤为突出，需要引起我们的重视，并采取必要的措施尽快予以解决。一、当前我局民警的主要思想状况开年以来，我局围绕不同阶段的公安工作中心任务，相继开展了社会主
2、义法治理念教育，从业使命感、职业荣誉感、敬业责任感教育，形势政策教育等一系列旨在强化民警思想政治建设的教育整改活动，较好地发挥了思想政治工作的导向、教育、激励、凝聚作用，收到了明显的成效。半年来，民警队伍的主流是好的，主导思想是一些有利于公安工作发展进步的积极因素：一是政治意识、大局意识更加清醒坚定。经过学习教育，民警的政治责任感、政治敏锐性更加坚定，大局意识明显增强。主要表现为，在大事大非问题上，立场坚定，始终与党委、政府保持高度一致。特别是在抗洪抢险和处臵突发事件等各种急、难、险、重任务中，全体民警服从命令，听从指挥，讲政治、顾大局，不怕牺牲，无私奉献，忠实履行岗位职责，确保了人民群众生命
3、财产安全，受到群众的高度赞誉和充分肯定。二是民警的服务意识和群众观念进一步增强。通过坚持“战训合一”训练模式，全局民警综合素质进一步提升，服务意识和人权保障意识明显增强。公安执法活动中原有的一些错误的做法和认识，得到了较为彻底地纠正。“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象明显减少，窗口单位的办事效率明显提高。三是民警的法制意识和纪律观念明显增强。全局民警以贯彻落实“四查四看”为契机，认真开展了对法律法规和规章制度的学习教育活动，法治意识明显增强，遵守纪律明显自觉，有效遏制了各种违法违纪现象的发生。尤其是基层民警，按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，恪尽职守，爱岗敬业，无
4、私奉献，团结奋斗，涌现出一批勇于创新、热情为民的先进单位和个人，体现了人民警察良好的职业风范和无私的奉献精神。四是民警对知识文化的需求日益迫切。随着社会的发展进步，以及信息科技的广泛应用，大部分民警尤其是年轻的民警已认识到，只有不断更新自己的知识结构和提高自身的素质水平，才能适应新形势的需要，只有认真学习法律知识和相关业务知识，才能真正打好执法为民的基础。因此一个“重学习、求进步”的良好氛围逐渐形成，民警学习提高的紧迫感、自觉性、主动性明显增强。五是人文关怀方面的诉求愈来愈高。民警寻求自尊、渴望保护的心理较前明显增强。在工作之外渴望像普通人一样正常生活，当自己的合法权益遭到非法侵害时，更多的希
5、望自己能站在普通人的立场上，得到组织的关心和保护，得到公众的尊重和理解。在看到主流的同时，我们也注意到，在民警队伍中还存在一些消极的因素和突出的问题，主要表现为：一是少数民警的职业认同感降低，工作中消极心态明显。由于受体制的制约，在工作上，一些民警的超常付出得不到相应的回报；在政治上，一些民警的职级待遇没有及时兑现，多数民警职级晋升比较缓慢。这些现实问题都涉及民警的切身利益，长期得不到解决，导致民警情绪低落，尤其是年龄偏大的民警，认为公安工作辛苦，政治上没盼头，待遇上没想头，产生了干多干少一个样的消极思想，影响了工作积极性，降低了职业认同感。二是少数民警执法思想不端正，特权思想严重。少数民警法
6、制意识淡薄，不学法、不知法、不懂法，执法水平低下，在执法活动中有法不依，执法不严，随意性大，不能做到严格、公正、文明执法，在工作上眼高手低，怕吃苦，生活上贪图安逸，斤斤计较，对新形势、新要求缺乏清醒的认识，仍习惯以管人者自居，耍特权，抖威风，漠视群众疾苦，伤害群众感情，以权谋私、利用职权搞创收，与民争利，极少数民警受腐朽思想和生活方式的影响，出入娱乐场所，参与涉赌涉嫖，为违法犯罪活动充当保护伞。三是少数民警工作中缩手缩脚，思想上有畏难情绪。少数民警对当前经济社会发展和社会治安日趋复杂状况在思想上准备不足，感到难以适应，对“社会治安也是投资环境，公安工作也要出生产力”的认识不够深刻，不善于学习，
7、缺乏改革创新和与时俱进的勇气；少数民警对提高民警综合素质的要求认识不足，认为现在执法程序要求高了，执法更难了，稍不注意就可能引起投诉，受到责任追究，因此产生了怕出事、怕被投诉、怕得罪人的“三怕”思想，在工作中谨小慎微，不求有功，但求无过，对案件能推则推，能拖则拖；有的民警习惯于按照老经验办事，不能适应新的法律法规和执法要求，工作中缺乏主动恶化灵活性，导致实际工作中出现“老办法不管用、新办法不能用”的情况。四是多数民警工作压力大，健康状况不容乐观。新法律、新规定对公安民警执法的实体和程序要求越来越高，繁重的工作任务和有限的学习时间之间的矛盾使民警感到执法越来越难。人民群众对公平、正义、效率的需求
8、越来越高，稍有不慎，就会造成群众的不满，造成大的影响，以致民警执法慎之又慎，如履薄冰，再加上各种原因引发的群体性突发事件增多，规模不断扩大，在受命处臵过程中，身处一线的民警极易陷于矛盾纠纷中群众集体围攻、冲击、辱骂的泄愤对象，一些犯罪分子为逃避法律制裁，面对公安机关的缉捕而丧心病狂，严重威胁民警生命安全，个别媒体片面追求新闻“看点、卖点”，热衷于炒作个别民警的违法违纪行为，侧重进行负面报道，损害公安机关在群众中的形象。有的基层单位如监管场所，“高压线”密布，许多规定直指民警“饭碗”，民警普遍感觉压力大，不愿干、不想干、不敢干的思想比较突出，加之经济、社会的高速发展，公安机关担负的任务越来越多、
9、承受的压力越来越大，民警长期超负荷、高强度地工作，均感到身心疲惫，多数民警处于亚健康状态，少数民警产生了厌战和畏难情绪，甚至出现心理障碍。二、队伍思想状况中存在一些突出问题的主要原因造成民警思想动态多样化的原因是多方面的，出现这些问题的主要原因有以下几个方面:一是社会环境变化的影响。随着经济的迅速发展，各种社会思想空前活跃，社会整体价值取向发生根本变化。公安民警作为社会的一分子，不可避免地受到各种思想观念的冲击和现实问题的困扰，思想状态也必然呈现多元化的发展态势，加上民警执勤高度分散，经常接触社会阴暗面，容易受到社会消极因素的侵蚀。基层民警的付出与生活质量不成正绍兴立交桥项目部一月员工队伍思想
10、状况分析报告绍兴立交桥项目部二月员工队伍思想状况分析报告绍兴立交桥项目部三月员工队伍思想状况分析报告绍兴立交桥项目部四月员工队伍思想状况分析报告绍兴立交桥项目部五月员工队伍思想状况分析报告XX年三季度队伍状况分析报告XX年度3季度，XXX所党支部始终坚持及时了解和分析掌握民警的思想状况和动态，有针对性开展民警思想政治工作，确保民警全身心投入到各项安全保卫工作中，较好地完成全年的安全保卫工作任务。现将民警的思想状况分析报告如下：一、派出所民警队伍的基本情况XXX派出所现有民警人，其中党员人，群众人；正科级人，副科级人，警长人，民警人；大学文凭X人，大专文凭，中专文凭人。二、派出所民警队伍的基本思
11、想状况所的思想政治工作在处党委的领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻上级党政和公安机关的总体要求和部署，紧紧围绕公安工作和队伍建设这一主题，以确保XXX安全、全面提升公安工作和队伍建设水平为中心，进一步加强和创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作说服人、教育人、引导人、鼓舞人的作用，为公安工作和队伍建设提供了有力的思想保证，确保了民警队伍稳定，推动了各项工作有效开展。民警队伍思想稳定，积极向上，始终与上级保持一致。三、派出所民警队伍思想上存在的主要问题民警队伍年龄偏高，一部分人存在船到码头、车到站的思想，上进心不强。主要表现为进取意识差、创
12、新能力弱。四、下步工作措施针对上述问题，我们采取有针对性的措施，进一步加强思想政治工作，切实解决民警队伍中存在的思想问题。第一、要突出政治思想教育。理想和信念是人的灵魂、动力、方向和精神支柱。理想、信念无论过去、现在、将来都是思想政治工作的中心点。要把对民警的政治教育摆在突出位置，加强对民警的理想、信念、宗旨、道德、法纪、警示教育，弘扬主旋律，在潜移默化中培养民警的道德情操，使每一位公安民警特别是领导干部从思想上解决“信仰”、“信念”、“信心”等问题，始终保持共产党员的廉洁本色。第二、要把握切入点。公安民警能否严格、公正、文明执法，直接关系到公安机关的信誉和社会形象。因此，教育民警“严格、公正
13、、文明执法”是思想政治工作的切入点。一是加强公安职业道德和法律教育，规范民警的言行，不断提高民警的道德修养、法律素质、执法水平；二是用系统内外违法违纪的反面典型案例，教育民警做到一尘不染、一身正气，清正廉明；三是建立一套管理制度和约束机制，把管理和触角向八小时之外延伸，建立起单位、家属、社会监督网络，保证公安队伍的纯洁性。第三、要选准结合点。思想政治工作的价值必然体现在公安业务工作中。要通过思想政治工作来激发广大民警认真完成各项任务，树立服务意识，营造爱岗敬业、乐于奉献的氛围。第四、要从政治上关心，人格上尊重，精神上鼓励，工作上爱护，生活上体贴民警，即所谓“以情感人”。一是要满足民警最基本的需求，包括衣、食、住、行，这些是人的(转载于:写论文网:队伍分析报告)基本需求。二是尊重民警实现自我价值观，使他们感觉自己是队伍中的主人，荣辱成败与之相连。第五、要在探索“进”上下功夫。“进”就是创新、变革、发展、前进，思想政治工作必须不断创新，内容科学化。要围绕提高人的素质，促进人的全面发展目标，按民警的思想行为规律和全面发展的要求，进行思想意识、价值观念、行为模式方面的引导.XX派出所党支部年9月25日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
