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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划重点岗位廉政教育培训个人总结特殊岗位人员廉政教育学习心得体会招金膜天王玉文XX年6月26日,我参加了集团公司举办的特殊岗位人员廉政教育专题培训学习,学习时间虽然短暂,但收获颇丰,使自己对岗位工作有了重新认识,更觉责任重大.一、严于律己，廉洁从业，筑牢拒腐防变的思想大堤我的岗位是物资处经理，负责公司采购及仓储管理工作，直接同钱和物打交道，廉洁自律是我们工作的最基本的要求，也是做人、做事的基本准则。廉洁问题与别的问题不一样，一失足千古恨，覆水难收悔恨莫及。一个人能力再强，工作再勤奋，如果
2、在廉政上出了问题，就丧失了根本，断送了一切。由于岗位的特殊性，我们的一言一行，一举一动，必然为他人关注。如果失去自律和他律，将迅速滑向腐败的深渊。因此，提高廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想大堤，时刻警醒，警钟长鸣。牢记手中的权利是为了更好的工作，权利能成就人，也能将人送入无低的深渊，只有将廉洁成为立身之本，才能永远无敌。二、守住道德底线。作为部门负责人，一个党员，首先要行得正、坐得端、立得住。一是加强党性修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员干部的根本条件。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，从自己做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，
3、身先士卒、雷厉风行、一抓到底，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。二要勇于创新。以改革的精神、创新的思路、发展的办法，积极推进工作。三要甘于奉献。关键在守得住清贫、耐得住寂寞，不乱伸手、不乱张口，君子爱财取之有道。二是带头廉洁自律。要坚持自重、自省、自警、自励，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。从小事做起，防微杜渐；管住欲望，经得住各种腐朽思想和各种诱惑的考验；在个人独处、无人监督时，也要自觉遵守党规党纪和道德准则。三、自觉接受监督。强化“监督也是爱护”的意识，养成在监督下工作和生活的习惯。一是接受领导的监督，二是接受部门间的监督。这其中，一是要公开。公开价格、公开采购渠道，先
4、公开后采购，将权利放在阳光下，心底无私天地宽。二是自觉进行合同评审，让更多的人把关，也是对我的帮助和爱护。三是千方百计的完成成目标，为公司增加采购效益。岗位廉政风险教育活动工作总结xx办公室岗位廉政风险教育活动开展以来，我办认真贯彻落实中央纪委关于加强廉政风险防控的指导意见和市纪委关于在全市公职人员中开展风险教育的实施意见，从学习、剖析、整改入手，按照活动的“明职责排查风险、搜案例设计教案、话预警深化教育、拒寻租防范化险”四个阶段性要求，扎实深入地开展了岗位廉政风险教育活动，取得了良好的效果。现将xx办公室岗位廉政风险教育活动的工作情况作如下总结：一、统一思想，高度重视岗位廉政风险教育岗位廉政
5、风险教育活动开展后，我办高度重视，立即召集办公室全体同志召开动员会议，统一了我办全体同志的思想，充分认识到开展岗位廉政风险教育，是推进廉政风险防控机制建设的重要组成部分，是对公共权力运行实施有效监控的重要手段，是加强党员干部作风建设、促进干部廉洁自律的客观需要，更是我办全体同志做好本职工作，提高办公室三服务水平的关键所在。结合办公室工作，办公室全体同志一致认为，办公室作为服务领导、服务基层、服务群众、协调各方的核心部门，必须在思想上、行动上高度重视此次活动，并以此次活动为契机，把开展活动与提高办公室办文办会水平、队伍凝聚力和战斗力结合起来，不折不扣组织好、参与好此次岗位廉政风险教育活动。二、强
6、化领导，认真组织开展活动我办把开展岗位廉政风险教育活动作为加强办公室自身建设的重要抓手，成立专门的活动小组，由办公室主任担-1-任教育活动的组长，负责活动的总体部署，明确了一名班子成员牵头，落实专门科室负责方案制定、具体环节组织、主抓活动开展。活动开展以来，我办认真排查了岗位风险，按照领导岗位、中层岗位、一般岗位三个层次，通过发动全体公职人员自己找、同事帮、群众评等方式认真查找思想道德、岗位职责、制度机制等风险点，办公室每一位同志都认真填写了岗位廉政风险点排查登记表，并进行了公示，接受群众监督。针对其本人排查出的岗位廉政风险，通过互联网、报刊、书籍等方式搜集全国同行业、同岗位已披露的违法违纪典
7、型案例，认真设计编写本岗位可能出现违法违纪行为的情景案例，并由办公室进行总结汇编，形成了岗位风险教育的案例教材。三、狠抓落实，深化教育活动效果为了深化活动效果，我办围绕岗位廉政教育开展了丰富多彩的教育活动。我办结合党课，采取个人自学、集中学习、法规解读、廉政培训等多种形式，组织办公室全体同志系统学习与岗位职责密切相关的党纪政纪条规、法律法规，重点学习了廉政准则、党纪处分条例，使办公室全体同志受到了教育和警醒，强化了党性纪律观念、廉洁从政意识。同时，我办还把此次教育活动的成效作为年度考核和考评先进的重要依据，形成参加教育活动的动力机制，确保活动取得看得见、摸得着的实际成效。岗位廉政风险教育活动开
8、展以来，办公室精心组织，办公室全体同志积极参与，进一步完善了办公室岗位风险防控机制和预警机制，进一步强化了办公室岗位风险教育信息化管理，进一步提升了办公室全体同志的党风党纪和廉洁从政意识，进一步激发了办公室队伍的凝聚力和战斗力，各项工作实现了提质、提速、提效，取得了明显的活动效果。-2-市住房保障和房产管理局岗位廉政教育工作总结根据市纪委关于在全市组织开展岗位廉政教育的意见，我局以贯彻落实党的十七届四中全会和中央纪委五次全会精神为指导，以开展创先争优活动为契机，突出以“学习廉政准则争做勤廉表率”为主题，以重点岗位廉政教育为主线，把握好六个环节即划分岗位类别、清理岗位职权、查找岗位风险、设计教育
9、内容、落实教育措施、建立长效机制。在组织实施中，我们紧紧围绕重点岗位廉政教育个性化、互动性、贴近性和强制性的特点，因岗施教，全面推进，现将有关工作情况汇报如下：一、加强领导，明确责任把开展重点岗位廉政教育作为深化反腐倡廉教育的重要措施，把开展重点岗位廉政教育列入重要议事日程，采取了一系列措施确保教育活动落到实处。一是加强组织领导。成立岗位廉政教育工作领导小组，局党组书记沈卫星担任组长，党组其他成员担任副组长，领导小组下设办公室，纪检组长耿建华担任办公室主任，局监察室，组织人事教育处负责同志担任办公室成员，从组织上保证了本次活动的顺利开展；二是结合实际制订活动方案。根据市纪委开展重点岗位廉政教育
10、要求，结合房管系统的实际情况，制定南通市住房保障和房产管理局关于开展岗位廉政教育的实施意见和岗位廉政风险教育预控表、岗位廉政教育考核评估表，使教育学习活动做到有计划、有步骤地开展；三是突出教育重点。主要突出对涉及人事、财务、执法、审批等重点部门的重点岗位的党员、干部进行廉政教育，分别类教育指导，加强风险防范管理；四是抓好督促检查工作。把岗位廉政教育纳入党风廉政建设责任制，作为年终考核的一个重要内容，也作为干部考核的依据，并与目标管理考核相挂钩。二、区别对象，分层施政在开展重点岗位廉政教育活动中，注重结合房管系统党风廉政建设的实际情况，握重点岗位和关键环节，坚持分层施教，把握教育重点，确定了开展
11、岗位廉政教育活动的教育重点内容是：一是理想信念和宗旨意识教育；二是勤政廉政和依法行政教育；三是党政纪条规和国家法律法规教育；四是科学发展观教育。根据房管系统岗位设定的具体实际，对机关部门、基层单位共计20多个岗位划分廉政风险级别，按照A、B、C三个等级量身定制教育方案。对130名机关干部重点突出“党性修养，廉洁从政”教育；对34名企业领导人重点突出“廉洁从业，依法经营，服务群众”教育；对383名重点岗位党员干部重点突出“明确岗位职责，提高工作效率”教育。精选了学习材料进行学习，如科学发展观、公务员法等十几本读本。使党员干部感到学习主题明确，学习内容充实，学习重点突出。三、突出主题，形式多样创新
12、形式和方法，有针对性地开展科级领导人员、国有企业领导人员、机关党员干部和建筑业管理人员等岗位廉政教育，使岗位廉政教育活动取得实质效果，重点围绕“九个一”开展岗位廉政教育活动。即：一是组织党课教育。驻市建设局纪检组紧紧围绕市委“开展深入学习实践科学发展观”活动，深入驻在部门和联系部门讲廉政党课。纪检组领导就如何贯彻落实科学发展观，用新的视角看待廉政建设、新的思路谋划廉政建设和新的成效展示廉政建设开展廉政教育，分别在建设、规划、执法局上廉政党课3场；6月30日，值建党88周年之际，邀请市纪委林清忠常委上“七一”廉政党课，组织驻在部门和联系单位机关支部党员及副科级以上干部200多人参加“七一”廉政党
13、课教育活动，导领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。12月8日，驻建设系统纪检组特邀市检察院蔡福华副检察长为市建设局、规划局和城市管理执法局176名领导干部举行预防职务犯罪专题讲座。课后，党员干部纷纷表示要深刻领会党课报告的精神实质，正确理解内容，准确把握精髓，以自身的行动践行科学发展观。二是组织市建设系统纪检委员培训班。9月15日，驻市建设局纪检组组织举办市建设系统纪检委员培训班，市直建设系统各党支部共40名纪检委员参加了培训班。培训班上组织学习了纪律检查业务知识和纪检委员的工作职责。并就如何树立纪检委员的“角色”意识，要求各支部纪检委员加强对重点岗位人员的监督，发挥好纪检委员监督前哨的
14、作用，要求他们要正确履行好纪检委员职责。三是开展廉政文化进企事业单位活动。组织驻在部门和联系部门积极开展廉政文化进机关、企事业单位活动。要求下属单位在胸牌或桌牌添加廉政格言警的内容，勉励每一位党员干部勤政廉政。在今年教育月期间，驻市建设局纪检组制做廉政格言警句牌56块送到下属企事业单位，在干部职工常到易见的地方办公室或楼梯贴挂廉政格言、廉政字画等，让党员干部在不知不觉中接受潜移默化的教育，使廉政文化渗透到建设系统的每个角落在建设系统营造良好的廉政文化氛围。四是组织正面典型示范教育。驻市建设局纪检组组织党办工作人员对建设系统先进事迹、模范人物事迹进行挖掘，将先进事迹材料进行整理，组成模范事迹报告
15、团，在建设系统做巡回报告会。7月1日，组织建设局机关干部及下属单位副科级以上干部200多人听取了建设系统四位先进典型人物的先进事迹报告会。充分运用身边的先进典型感召人、教育人，以弘扬正气，从而引导党员干部增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。五是组织国有企业领导人员廉政教育。主要组织市建设局和市规划局所属国有企业和事业单位企业管理单位13家领导人员58位，认真学习了国有企业领导人员廉洁从业若干规定。并结合建设系统实际,汇编了莆田市建设局国有企业领导人岗位廉洁手册150册。六是组织开展建筑领域、重点工程管理干部廉政教育。组织各县建设局、市局建筑业科、城建科、市园林处和市城投公司等16个科室、单位共77人管理人员认真学习了关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见，通过学习教育，加强工程领域的党风廉政建设，使各有关单位及重点岗位人员认识到加强反腐倡廉法规制度建设的重要性，增强了遵守制度贯彻制度，维护制度的自觉性和坚定性。七是组织新上岗人员廉政教育。为了提高新上岗人员的综合素质，培养他们吃苦耐劳、勤奋好学、积极向上、严守纪律、爱岗敬业的精神，组织近两年来新上岗的人员进行为期三天的集中学习教育培训。通过开办培训班、座谈会和报告会等活动，使新上岗工作人员对市直建设系统的组织结构、职能配置情况有了更进一步的了解，同时接受党纪政纪、爱岗敬业专题教育，增强他们组织纪律意识和工作责任感
