部门纳新计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划部门纳新计划办公室部门简介及纳新要求一、部门简介：办公室是学生会必不可少的部门，在学生会工作中担负重要的角色。办公室不同于学生会其他兄弟部门，没有属于自己部门的活动，但是在每个学生会活动中都会活跃着办公室同事们的身影。办公室职能如下：1处理学生会的日常事务；2负责各项会议的记录工作，协助主席团健全学生会各项规章制度；3负责起草学生会有关文件；4负责学生会相关档案的管理工作；5及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有关工作情况；6负责学生会财务审计监督；7负责各部

2、门工作完成情况监督；8及时更新学生会成员档案；9负责各部门的计划与总结的汇总及各部门日常活动的汇总工作。二、纳新要求：1.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件；2.热爱学生工作，志愿为同学服务，具备良好的人际关系和较强的团队合作精神；3.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和良好的心理素质，仪态端正、举止大方，诚恳热情，勤奋向学；4.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法；5.具有创造性，可以高效率完成部门常规工作。文艺部部门简介及纳新要求一、部门简介：文艺部，一般是高校学生会中的一个常设职能部门，以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目

3、的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。了解反馈广大同学在生活乐趣方面的意见和要求，提高同学们的校园生活质量和丰富同学们的业余生活的部门。经济学院文艺部是弘扬校园文化，增强校园艺术氛围，丰富广大同学课余文化生活的重要部门。文艺部以其独特的艺术气息，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我个性，展现自我风采的舞台，同时积极打造校园文化品牌，推动校园文化艺术的发展。它不仅在活跃校园气氛，锻炼学生能力方面起到巨大的推动作用，而且在提高学生整体的文化艺术素养，塑造新世纪的校园文化艺术形象上占有举足轻重的地位。文艺部的日常工作包括开展丰富多彩的文

4、艺活动，如：迎新晚会、元旦晚会、十大歌手比赛、毕业晚会等，受到了师生们的好评，为我院建设高水平特色大学增添了闪亮的一笔。具体工作如下：1.以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。2.组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。3.与学生会其他部门加强沟通与协作。4.培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。5.协助社团部做好相关社团的日常工作。二、纳新要求：1忠诚服务于学生会，热情服务于同学。取信于同学，关心同学课余生活；从基层做起，指导好各班文艺委员开展文娱工作。2服从领导，听从指挥。认

5、真贯彻院团委、学生会下达的任务精神。做好每日部门签到工作。3协调沟通，共同进步。工作逐级负责、分工负责；紧密配合，顾全大局。4各类文艺活动前后及时做好活动计划、总结、群众反馈以及监督工作。5不断创新，开拓进取。开展工作、组织活动时，准备多套可行性较高预案，保质保量提交一套成熟可运行的实施方案。6集思广益，杜绝个人主义。认真听取各成员有益建议，多方合作协调完成工作，有问题或异议公开、公正讨论，择优而定。7部门内部团结紧密，互敬互助。了解本部门成员的思想动态，做好成员的思想政治工作，关心成员的成长，在能力范围内为成员解决学习、工作、生活中的实际困难。8努力学习，锻炼自我。在良好完成学生会各项工作的

6、同时加紧学习，认真完成学习任务，争取成绩优异、工作出色，做好学生干部的表率作用。学习部部门简介及纳新要求一、部门简介学习部作为经济学院学生会下设部门，与其他部门相互联系，相互支持，旨在为学院学生创设一个优良的求学环境，营造良好的学习氛围，提高学生学习的主动性和积极性，帮助大家解决学习中的困难。具体功能与职责如下：1、与教务部门建立和保持经常性的联系，传递教务教学的相关信息，传达考试、竞赛、选课、课表安排情况的通知，通过联系学习委员和教务员实现教务信息的畅通。2、开展各种形式的科技活动及学术讲座，活跃第二课堂，举办具有经院特色的“博约讲堂”学术性讲座，提高学院学术氛围。3、举办多元化形式的辩论赛

7、、知识竞赛、演讲比赛、英语竞赛等学术知识类活动，选拔优秀人才参加各级学术知识比赛，提高学院同学的学习热情。4、直接领导各级学习委员，指导并帮助其开展工作，及时传递学习信息。5、定期收集反馈全院同学对教务教学的意见和建议，帮助同学们解决学习中遇到的困难，保证教育教学有序进行。6、支持学生会全面工作，积极配合学生会及其他部门的工作。7、其他常规工作：成绩复核、补考、重修信息的下达和确认；期中期末成绩的核算、单科前三和挂科档案的整理；英语四六级报名缴费，信息确认，证书的发放；计算机等级考试报名缴费，信息确认，证书的发放；学生证注册、乘车优惠卡充磁；举办期中期末座谈会；组织学习委员培训等。二、纳新要求

8、工作认真负责，耐心细致，高效保质。卫生部部门简介及纳新要求一、部门简介：1部门功能与职责1负责学院学生公寓卫生工作，安排学院卫生抽查与例查，配合学校卫生检查。2制作卫生检查表，汇总并公布每周卫生检查成绩，营造和谐整洁的生活环境，为评优评奖提供依据。3负责学生卫生活动的规划和实施工作，并在活动中培养学生良好的卫生习惯，树立正确的卫生观念。4负责各班卫生委员的培训工作，并定期召开卫生委员会议，针对卫生检查中出现的问题提出解决对策。5制定与完善卫生规章制度，检查和督促同学们的执行情况，配合学校有关部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和学校的环境卫生；批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。6深入学生

9、中了解情况，及时向有关部门反映有关同学们卫生条件、卫生环境的意见，提出改进学校卫生工作的意见和建议。福大学图书馆思涌践行社春季纳新策划书主办：福州大学思涌践行社时间：XX年3月2日一、活动背景福州大学图书馆涌思践行社是福州大学图书馆为了加强图书馆建设，打造品牌图书馆而建立学生社团组织。社团刚刚建立一个学期，我们期待着新鲜血液的注入，以此来壮大我们的队伍，成长我们的思涌大家庭。二、活动目的1、增加社团成员数量，壮大队伍，使社团活动能够顺利展开2、吸纳成员，为社团积攒后备力量3、向对于参与建设图书馆感兴趣的同学提供机会和平台三、纳新细则纳新对象：福州大学全体学生纳新要求1、具有较强的纪律性，能切实

10、贯彻中心的各项政策，全力以赴地完成组织交付的各项任务。2、具有吃苦耐劳、实事求是的敬业精神及优良的思想道德素质。3、不耽误课程学习，有较多的课余精力投入到社团的各项工作中纳新方式在招新时间内，申请人将个人报名表交到指定地点进行登记报名。过后，再由思涌践行社干部对报名人员进行面试，合格后经福州大学涌思践行社批准，即可进入社团工作。岗位需求办(转载于:写论文网:部门纳新计划)公室主任一名；智囊团团长一名；各部门副部一名；海报制作小组成员若干四、纳新安排纳新宣传时间：3月10日至3月16日方式：a由传媒中心通过微博、新庭芳苑、锐捷弹窗等网络途径进行纳新宣传，微博、帖子后面要附上纳新QQ号、社团官方Q

11、Q号等。任务分配：微博、新庭芳苑帖子文字编写：华丹纳新QQ账号申请和管理：陈光慧b采用海报、传单进行宣传海报内容包括：社团简介、活动展示、报名方式、截止日期等传单内容包括：社团简介、活动介绍、报名方式、截止日期、报名表等海报、传单从即日起进行设计，务必在开学前完成设计工作任务分配：海报设计：陈孝成海报、宣传单制作：肖鑫明展板申请：黄浩桓c对社员进行内部升级负责人：王双华d发动部员，由部员拉拢他们的同学、朋友负责人：黄蕊冰、林苗注意：该项负责人务必向部员解释清楚：我们是先对外吸收新成员已补充部员数量，再由新老成员一起竞争空缺的干部职位e在图书馆门口摆放报名点在图书馆门口摆放桌子和宣传海报，桌子上

12、放上笔、宣传单和报名本，让有意愿的同学进行报名。面试安排时间：3月16日地点：图书馆508安排：由社长、一名副社长、各部门部长或副部组成面试团队，对报名的同学进行面试。具体面试过程由面试团队内部商议而定。五、经费预算六、后期工作1.对本次纳新工作进行总结、分析；2.由社长或副社长筹备举办部员大会，让大家彼此认识一、为了培养更多人才，为了让更多的同学学到更多的知识。青鸟学社会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。二、纳新活动时间：待定。三、纳新活动的对象15年新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确

13、的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让15级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:理论上各部门负责本部门的纳新活动提前准备纳新必须用品：宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;学习部、生活部协助宣传部工作;同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学社中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试2、x月x日x日进行15级新生面试。3、x月x日17：30前,各部门负责人预计招收人数及

14、纳新表格领取情况。4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。5、x月x日17：30前各部门将纳新名单上交办公室。6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报老师审核，并于当天进行公布。8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容(对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档，在以后的活动中多多表现。、纳新活动的人员：1、总负责人：XXX各部门负责人：XXXXXXXXX六、纳新活动预算：纳新海报：x元，学社活动照片青鸟学社x年x月x号纳新时间：XX年x月x日纳新对象：15级新生目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。