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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划遵守法律法规方面总结有关法令法规遵循情况报告公司人力资源管理制度按照国家劳动行政法规为行动指南，特别是自08年1月新劳动合同法实施以后，公司更以员工的利益为出发点。目前公司与新入职的员工在入职一个月内签订劳动合同，员工的劳动合同签约率达到100%；并在入职1个月内依照当地劳动部门要求为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金，投保人员达到100%。并在每年的7月按照劳动保障部门的通知调整员工社会保险的缴费基数，并依工资单的形式告知员工此部分调整差异。目前因
2、公司生产季节性明显，采用多种工时制度与员工建立劳动关系。对于生产现场之作业员及品保采用综合计算工时的方式计发薪资，其他岗位则采用标准工时方式。标准工时制人员依照国家统一放假规定，安排休息休假；工作日及休息日加班，则依照相关规定安排员工补休。综合工时按每月的标准出勤天数为天，月出勤小时，超出部分依照法令规定给付加班工资，如遇国家法定的节日安排员工出勤者，给予3倍加班的劳动报酬。依照河南省最低工资规定，公司所有员工薪资标准均不低于最低工资标准。综上，XX年规范用工方面，均符合劳动政策法规之要求，无违规记录。人资科XX年12月02日星期二广西博白自行车厂学习法律法规工作汇报【原创解星东】博白县二轻工
3、业联合社：联社组织我们学习法律法规知识，是为了在企业管理人员中重新强调：必须提高企业管理人员、职工的法律法规意识，凡事遵守执行党和政府制订的方针政策，企业必须实行民主管理。我们单位在1978年起建立了职工代表大会制度，至今经历第九届。三十六年的走过路过我们体会了民主管理的重要性。由于企业当年那些业务骨干接二连三退休，一代又一代的职工代表或企业领导人陆陆续续接掌职代会，他们在法律法规方面的知识了解不是很到位，有的甚至一无所知。所以二轻联社体察到这个情况组织我们学习关于企业职代会的法律法规，帮助我们在认识上提高、在思想上重视、在行动上落实。在二轻联社组织学习的前一天，日，基于对职代会中新的代表达到
4、%，所以大部分的新的代表必须进行职代会有关知识学习。我们首先在第九届职代会筹备领导小组成员、党支部班子成员、工会班子成员、留守人员、新职工代表层次的13人组织第一次学习。学习了广西壮族自治区企业职工代表大会工作规范【摘要】广西壮族自治区企业民主管理条例【摘要】。学习的主要内容是宣传贯彻如何规范企业的职代会行为。让管理人员都知道：职工代表大会制度是企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保
5、障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。因为XX年5月那次第八届职代会的过程有某方面的欠缺，成为上访人员质疑的焦点，反映到县委政府去，政府委托县总工会到企业调查取证，调查证明企业确实有欠缺；始终还是在法律法规的框架内运行。正因为有过前车之鉴，第九届职代会必须确实遵守XX年发布的广西壮族自治区企业职工代表大会工作规范、XX年发布的广西壮族自治区企业民主管理条例。我们也是这样去做了。根据联社7-25的工作布置，我们组织留守人员8人在日组织学习中华人民共和国城镇集体所有制企业条例、中华全国手工业合作总社文件-总社集体XX-6号关于贯彻落实党的十八届三中全会精神在全面深化改革中
6、妥善处理好集体资产等有关问题的通知至此我们组织学习了4个法律法规，思想上有了新的认识：因为还是有企业存在着不尊重职代会的行为，凡需要职代会决定的事却是厂长、经理说了算，做事情出轨了，法律法规进一步规范行为来纠正。广西壮族自治区企业职工代表大会工作规范，第十二条强调：集体企业的职代会和股东大会是企业的权力机构。未改制的集体企业要继续按照中华人民共和国城镇集体所有制企业条例。做好我们的职代会工作程序，规范我们职代会的行为，是第九届职代会的根本性宗旨。据我们了解，二轻系统出现了不少企业职工、退休人员存在上访行为，不排除有些事情还是事出有因，不能完全指责上访人员无理取闹。根源还是在某些企业工作不到位，
7、工作图简单、方法更简单、执行法规打折扣、职代会程序存在严重缺陷。这种事过去的自行车厂第七届、第八届职代会有，第九届不应该存在有，必须引以为戒。从严要求，于己、于人、于集体、于上级都有好处。否则，敷衍了事地执行职代会，后患无穷。这是我们借它山之石可以攻玉的学习体会。广西博白自行车厂关于学习法律法规心得体会“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”有人说教师是春蚕，孜孜不倦；有人说教师是红烛，燃烧自己照亮别人。教师这个职业是伟大的、神圣的、高尚的，人们用了太多的赞美的词汇来形容它。人们给予教师信任之时，也说明着身处这个行业中的我们所要肩负的教书育人、为人师表的责任和义务。与我们教师相关的法律法规很多，中
8、华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等等，这些都需要我们不断学习。最近，学校组织我们认真学习了这些教育法律法规。通过学习，我收益颇丰，亦对教师这个职业有了更深刻的认识。在学习各项法律法规的过程中，我的思想和心灵都得到了又一次的洗涤，法律法规的制定为我们这群教育工作者指明了目标，端正了方向。通过对中华人民共和国教育法的学习，我认识到：教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。作为一名教育一线的工作者，我们必须认真贯彻党和国家的这一方针。学生在校期间老师不仅要教育好学生学习
9、好文化知识，还要保护好每一位学生的人身安全，心理健康，让学生健康成长。教师法不仅帮(来自:写论文网:遵守法律法规方面总结)助教师得到其所得，也让教师有了行为上的准则，只有学好它才能保证教师享有自己的权利。在学习的过程中，我不仅更新了自己对法律的认识，更是清楚的了解到自己的法律地位。在学习了义务教育法和未成年人保护法后，我更加明确了作为一名人民教师应该履行的义务和遵守的行为规范。在工作中，严格规范自己的思想和行为，全心全意为学生服务，让学生满意，家长放心，社会认可，不体罚和变相体罚学生，不讽刺，挖苦，不威胁、责难家长。时刻以教师的道德行为规范来要求自己，处处做到“身正为范”。学生们就像是一株株稚
10、嫩的幼苗，需要我们用适当的方法和爱心去培育、呵护和灌溉。在今后的工作中，我会时刻以这些法律法规来鞭策自己，保障学生合法权益，促进学生在德、智、体全面发展，这样才能使我们的教育事业经久不息，使我们的教育对象健康成长。关于此次学习的感受和体会，总结观点如下：一、尽业乐教，爱岗敬业。教书是手段，育人是目的。我们在任何时候都不能忘记，自己不仅仅是为教书而教书的“教书匠”，而应是“人类灵魂的工程师”，是“园丁”，是教育家。南宋哲学家朱熹说：“敬业者，专心致志以事其业也。”敬业是一种美德，乐业是一种境界。干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入教书育人的工作，是教师职业道德的根本。教师对学生的爱，既
11、是敬业精神的核心，又是教师高尚品德的体现；既是育人的目的，又是教师教书这个职业的具体表现。我们要尽职尽责，努力在这个平凡的岗位上做出不平凡的业绩。二、为人师表，身正为先。为人师表，率先垂范。教师应当在思想觉悟、道德品质、学识学风等多方面以身作则。教育过程中，要求学生不能做的，我们也坚决不可以做；要求学生必须做的，我们就应当率先完成。既然我们要求学生不迟到，那我们就该在预备铃响前提前到教室门口等待，看似区区小事，实则细微之处见真知。身正为师，教师不仅是知识的传授者，还是思考教育者和师德示范者。只有教师具备人格的力量，才能令学生敬佩。教师良好的思想境界和行为表现，会积极地影响教育学生，使他们健康成
12、长，教师应把言传和身教完美结合起来，以身作则，行为师范，热爱学生，关心学生，建立平等的师生关系、仪表端庄、举止文雅，以自己的言行和人格魅力来影响学生。为人师表对学生是一种无声的教育，它爆发的内驱力不可估量。三、刻苦钻研，终生学习。通过此次对教育法律法规的学习，我更加清醒的认识了自己，并深感自身之不足。在接下来的工作中，我一定会不断的完善自己、超越自己。履行教师应尽的义务，使自己成为一个真正合格的教师，争做优秀的教师！不断提高自己的业务能力和教育科研能力，不做教书匠，争做教育家！努力把祖国的花朵们培养成有理想、有文化、有道德、守纪律的社会主义事业合格接班人！篇二：学习法律法规心得体会学习法律法规
13、心得体会近段时间我一直在认真地学习劳动合同法和新疆维吾尔自治区见义勇为人员奖励和保护办法，感到受益匪浅，增加了对这部法律的认识和理解，感觉一部好的法律，不仅是一种规则，也是一场革命，它是国家进步的支撑点，也是社会前行的铺路石。首先，关于劳动合同法在中国的劳动关系中，不签劳务合同，劳动合同短期化，劳动者随意离岗，劳资双方冲突不断加剧，劳动争议数量近十几年间上升20倍以上，群体行争议、上访、信访案件每年多达六千万至八千万以上，贫富差距大，社会安定程度呈下降趋势，农民工的权益受剥夺、受侵犯。而劳动合同法恰恰是在总结了我国的立法经验，借鉴国外的成熟做法，根据劳动关系中的突出问题，开门立法，所以，它是一
14、部切合实际的好法。劳动合同法的主要亮点：一是强化了对劳动者权益的保护。强资本，弱劳工是最最典型的劳动关系，劳动合同法保护的正是劳动者、弱者的权益，但也绝对不是但方面的保护和过度保护，而是通过恰当、适度调整用人单位和劳动者的关系，在劳动关系双方面都保护的同时，倾斜保护劳动者。二是扩大了劳动合同的适用范围。将民办非企业纳入，对事业单位做了灵活处理，规范了劳动合同的形式，强化了用人单位在劳动合同定立中的责任，对事实劳动关系作了明确的处理。在劳动合同期限上遏制了劳动合同的短期化，进而解决了因劳动合同不稳定，造成劳动者心态不稳、素质低、质量低、用人单位不愿培训等弊端，从根本上解决了劳资双方的矛盾关系，对
15、于推动企业以及社会朝着健康有序的方向发展都有着极其重要的现实意义的深远的历史意义。以上就是我通过学习劳动合同法的心得体会。然后，关于新疆维吾尔自治区见义勇为人员奖励和保护办法道德是由一系列法律和细节技术保证的。如果一个国家更依赖法律和专业机构来保护普通人，好心人才会越来越多。事实上轻易指责一个社会的道德滑坡过于武断，助人为乐、见义勇为的事在我们的社会每天都会发生，因为救助他人而牺牲的人更是不胜枚举。尤其当时的心态，他们都会说这没什么，换了谁都会这样做，这就是人类的一种天性。我们的法律规则中对助人为乐、见义勇为的行为有着明确的褒奖条例，对助人为乐、见义勇为的人员也有着详细的保护措施，只有这样，才会使得助人为乐、见义勇为的事迹越来越多地延续下去。篇三：学习法律法规心得体会法制培训心得XX年4月17日，公司领导邀请张律师为我市场管理部所有人员开展了法律法规宣讲培训，通过培训，使我自己的法律意识有了明显提高，以前
