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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划述职报告的内容述职报告的内容及格式一、题目二、称呼三、简述自己的姓名、职位、工作性质及工作内容情况四、主体部分，主要包括以下几点：1、总结去年部门工作，汇总计划工作完成情况2、年度工作中的亮点及不足、工作失误并分析其原因3、工作中的难点及困惑点4、来年工作计划，初步的计划时间安排以及预计能达到的效果5、完成计划可能需要公司给于的资源需要6、对部门工作未来的一个展望，增强信心7、预计困难，计划如何突破8、自我批评五、结尾部分，简单总结上述报告，并加上“特此证明”之类的话，以谢谢大家结束
2、。报告人：日期：要求：1、实事求是2、内容详细3、在报告过程中适当增加感情色彩4、态度诚恳述职报告的内容和含义述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：(一)岗位职责述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。(二)指导思想这是每一位领
3、导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。(三)主要工作这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：自己主持开展了哪几项工作，结果如何；协助别人开展了哪几项工作，结果
4、如何，自己所起的作用如何；在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何；在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何；在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。(四)经验和教训对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一
5、定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体。述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体，内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。某公司环节/中层干部XX年度述职报告述职人：张小明职务：书记时间：XX年12月8日XX年度降、控亏增盈”的关键之年。我作为专职党支部书记，现根据公司党委安排，从党建、思想政治工作、企业
6、文化、群团工作以及围绕中心创新五个方面做以下述职。一、党建工作完成和落实情况1、党支部班子建设标准化。建设高素质的党支部班子，是加强党支部建设的关键所在。根据分厂实际情况，建立和完善了由五名委员组成的三个党支部，按照“四好”班子的具体要求，细化了委员分工，全面履行职责，发挥整体功能。做到了党支部与分厂行政班子一岗双责、党政同责、双向进入，党的工作与与行政工作同部署、同落实、同考核。党政班子同心同向，始终坚持重大问题集体讨论制度、重大问题请示报告制度、重要工作情报通报制度。保证了电解论、民主决策，公开透明。2、党支部阵地建设标准化。本着统一规划、因地制宜、灵活多样的原则，完善了电解三分厂标准化党
7、支部，联建了一二期标准化党支部，并实行专职管理、专人负责，做到了活动室“八个有”、办公场所“五个一”、宣传阵地“五栏目”、档案资料“四个名册”、“四个计划”、“四套资料”、“四个档案”，促进了党支部活动规范运作，为增强了党支部的凝聚力和号召力创造了重要载体和有效途径。3、党支部制度建设标准化。制度建设是一个制定制度、执行制度、检验制度、完善制度的过程，在制度建设中，我们紧紧围绕并严格执行公司党委的各项制度和工作安排，党支部年初有工作计划，每月有工作总结和阶段重点，逐步建立了党内生活制度、“三会一课”、党员学习制度、党员发展制度等16项动准则。4、党支部工作流程标准化。坚持每年一次民主评议党员，
8、通过对党员的宣传教育、自我评价、党内外群众测评和党组织考核，对每名党员工作、生活、学习、发挥先锋作用情况做出中肯的评价，不断强化党员队伍的纯洁性和先进性。坚持党风廉政建设、员工思想动态和班子民主接待月报告制度，定期分析员工思想动态，及时帮助员工解决实际问题，先后3次为患重病职工、家庭特困员工捐款，把组织的关怀、关爱、关心送到员工心中。坚持标准，严格党员管理和党员发展，抓住关键环节确保工作有序规范完成，全年发展党员两名，转正3名。5、党支部活动组织标准化。党支部融入中心，积极筹划、创新载体，扎实有效开展了党内活动。一是开展了以“一联二、二帮一”为主要内容的党员责任区、党员先锋岗和党员示范岗活动，
9、完善了党员自评、群众监督评议、党支部量化考核的党员责任区“三位一体”考核标准。二是开展了“我的岗位我负责，我的岗位你放心”为主要内容的党员双向承诺活动。制作了党支部及党员个人承诺内容公示板，公示了党员承诺书，对每个党员提出的承诺事项进行精选归纳，使承诺内容简明扼要，便于考核、把关和监督。三是抢抓纪念建党契机，集中开展了以知识征答、竞赛、学党章、温誓词、看红片、温宣誓、做先锋为主要内容的建功献礼活动。四是转变作风，勤政廉政，把廉洁从业纳入党支部考核指标。组织全体党员、班区长、机关管理人员廉政学习5次150余人，观看廉政教育片4次320余人，在党员中撰写了廉政家书102封，党支部与三个分厂136名
10、班区长和机关管理人员签订廉洁从业责任状。分厂没有发现问题，本人没有任何不廉政行为。二、宣传思想工作完成和落实情况一是建立思想政治工作责任制。分厂党支部、行政、分会、团支部、班区长都有做好员工思想政治工作的责任。把思想政治工作的重点放在七种时候，把思想政治工作的重点对象放在六种员工，通过常抓不懈的思想政治工作，提高认识、理顺础。二是深入开展形势任务教育活动，党支部建立了电解区域党支部关于党政班子成员形势任务教育计划，每个支部成员都下到班组进行形势任务宣讲，把风险和压力传递下去，把信心和动力振奋出来，保持了电解队伍的健康向上和活泼稳定。三是建立了员工舆情信息反馈制度，结合电解员工地区地域性广、人员
11、复杂、生活单调且有一部分住在公寓或租房的实际，分厂积极主动和员工家庭、公寓管理人员联系、沟通，与1200多名员工建立了家庭联系通讯录，使分厂能及时向员工亲属沟通情况，反馈信息，保证员工身心建康，几年来电解员工基本上没有违纪问题。四是进一步加大宣传工作力度。成立了分厂通讯报道组，明确了投稿原则，制定了奖励标准和落实措施。此外以宣传栏和黑板报为宣传阵地，及时更换宣传内容，及时安排宣传计划，做到时间、数量、人员、效果、奖惩五落实。三、企业文化和团青工作完成和落实情况以社会主义核心价值观和集团企业文化为主要内容，充分利用班前会、黑板报、知识征答等多种形式开展宣贯学习，重新设定了企业文化教育宣传板，开展了国学教育和企业三目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
