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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划连队基层建设调研报告关于二、四中心连队经济发展的调研报告单位：姓名：刘权国XX年11月10日二、四中心连队经济发展调研报告刘权国团场要促进农业现代化进程，必须要以城镇化建设为中心，以种植业结构调整为抓手，以产业化经营为载体，规模化、专业化生产为方向。那么连队经济的发展将是团场重要的基础产业，连队是团场功能的延伸，把职工增收、团场增效工作从团场层面扩展到连队，充分调动连队工作积极性。连队是团场加强基层建设、筑牢屯垦戍边事业的重要基础，也是团场加快推进“三化”建设进程和屯垦戍边新型连队建
2、设，实现跨越式发展和长治久安的重要力量。通过深入田间地头，结合党的群众路线教育实践活动走访入户与职工进行面对面交谈期间，了解了职工对发展连队经济的想法，对发展连队经济工作有了切身的感受和认识，如何进一步增强连队经济发展情况进行了调研。现将调研情况汇报如：一、中心连队基本情况二、四中心连队有389名职工，土地面积15200亩，连队231户职工群众中，有6户住进了楼房，2户职工有两套住房，15户职工家庭购买了小轿车，近几年，团党委团结带领党员干部职工群众大力进行农业产业结构调整，推广普及农业科学技术，积极发展连队自营经济和致富项目，结构调整成效显著，职工收入有了明显提高。XX年二、四中心连队职均收
3、入为万元，XX年职均收入为万元，XX年目标任务职均收入为万元以上，职均收入显著上升，但离跨越式发展和长治久安的目标还有很大差距，当然，部分职工对团场跨越式发展有模糊认识，对跨越式发展认识不清，理解不准确，个别职工存在小富即安，安于现状、不思进取的思想。其次对农业现代化的内涵认识不足。部分职工还停留在老式农作方式中，对新科技心存顾虑，墨守陈规，这些也是影响跨越式发展和长治久安的因素。二、存在的问题经济结构调整不够优化。一是全团90%以上的连队经济结构表现为农业经济单一化，种植业结构单一。二是生态环境相对较差，每年都有大小的自然灾害。三是土地条件相对较差，盐碱重、肥力薄。基础设施薄弱。目前我团城镇
4、化发展中最突出的问题是基础设施建设十分落后，资源短缺，供水排水设施不发达，环保设施不健全，物业管理跟不上节奏，道路建设滞后，这些严重影响着城镇化的发展和居民的生活，对职工们来说城镇化没有什么吸引力。职工素质较低，队伍不稳定。1、是职工文化程度、综合素质低。70%以上来自河南、四川、甘肃等内地偏远农村，因思想观念、生活习性、地域文化不同，等、靠、要观念强，增加了管理的难度。加之团场集约化组织程度高、科技水平高的现实与职工素质不适应形成了鲜明的对比。2、是职工感恩意识淡薄。有的职工小农意识根深蒂固，不参与团场、连队的公益事业；有的职工“端起碗来吃肉，放下碗来骂娘”，对组织和社会有不满情绪，怨天忧人
5、。三是职工法律意识淡薄、唯我独尊，越级上访事件时有发生。3、农业科技化、机械化力量薄弱。在连队主要农作物以棉花为主，以科学的管理提高农业产量和经济效益。每年到三秋采收棉花期间，需要大量的劳力，而此时由于南疆维稳形势的原因，劳力紧缺，劳动力价格飞涨，给职工无形之中增加投资成本，机械采棉又不能满足所有棉田，还是需要人力采拾棉花。4、是中心连队的精神文明建设滞后，具体表现是：第一、脏、乱、差现象比较突出，主要是因为职工缺乏环保意识；绿化、美化工作严重滞后，连容连貌十分不整洁，这不仅损害了连队的外部形象，也严重影响了职工的身心健康。第二由于职工的文化和道德素质偏低，损坏公共设施的现象时有发生。、组织建
6、设和党员队伍建设存在薄弱环节一是连队经济发展不平衡，职工增收的长效机制没有建立起来，一定程度上削弱了党支部的凝聚力、号召力和战斗力。二是连队党支部活动阵地建设还存在一定的差距。夏天忙于田间，冬天休闲之时，活动场所功能不全。三是党员队伍建设有待进一步加强。党员队伍结构不合理，党员队伍年龄老化，离退休党员5名，占党员总数的%，一线党员9名，占党员总数的%；组织活动创新不够，难以适应形势发展和党员的需求；党员先锋模范作用不明显。三、对策与建议加快产业结构调整。运用农业节水灌溉新技术，推广优良品种，实施土地深翻、深松及其它农业保障技术，实现精品田。目前，产业结构调整势在必行，根据连队城镇化建设民意调查
7、研究的情况。制定一套科学的目标方案，确保方案尽可能地完善可行。有句老话说的好，“先谋后事者成，先事后谋者败”。所以我们在调整前必须要做大量的工作，另一方面，因为我们的职工输不起，特别是在棉花种植方面，职工已经历了4年的冰雹，风灾等自然灾害，受今年棉花价格的影响种植棉花的积极性空前低落，有些不知所措。因此还要建立健全各种机制，如抵御风险机制，激励机制等，充分调动职工的生产积极性，调动基层领导工作的积极性。更为重要的是，要坚持科技驱动，依靠科技主攻产量，依靠科技改善品质，依靠科技避灾减灾。团场要舍得投入，引进高级人才，引进科技技术。在种植业结构调整上，还可以发展特色种植和特色养殖，拓宽增收的渠道。
8、鼓励发展畜牧业，通过团场资金支持，能人牵头，连队参与经营的方式，发展规模化养殖，带动职工增收，实现连队增效。22团五连建设新型连队经济发展调研报告韩桂莲XX年，农二师22团团党委确立“进中求快、快中求好、又好又快”的经济发展总基调，以城镇化建设为中心，以种植业结构调整为抓手，以产业化经营为载体，规模化、专业化生产为方向，促进农业现代化进程。那么连队经济的发展将是团场重要的基础产业，连队是团场功能的延伸，把职工增收、团场增效工作从团场层面扩展到连队，充分调动连队工作积极性。连队是团场加强基层建设、筑牢屯垦戍边事业的重要基础，也是团场加快推进“三化”建设进程和屯垦戍边新型连队建设，实现跨越式发展和
9、长治久安的重要力量。通过深入田间地头、走访入户与职工进行面对面的交谈，对发展连队经济工作有了切身的感受和认识，如何进一步增强连队经济发展情况进行了调研。现将调研情况汇报如：一、五连调查基本情况22团五连有289名职工，土地面积8378亩，连队231户职工群众中，有6户住进了楼房，2户职工有两套住房，15户职工家庭购买了小轿车，近几年，团党委团结带领党员干部职工群众大力进行农业产业结构调整，推广普及农业科学技术，积极发展连队自营经济和致富项目，结构调整成效显著，职工收入有了明显提高。XX年五连职均收入为万元，XX年职均收入为万元，XX年目标任务职均收入为万元以上，职均收入显著上升，但离跨越式发展
10、和长治久安的目标还有很大差距，当然，部分职工对团场跨越式发展有模糊认识，对跨越式发展认识不清，理解不准确，个别职工存在小富即安，安于现状、不思进取的思想。其次对农业现代化的内涵认识不足。部分职工还停留在老式农作方式中，对新科技心存顾虑，墨守陈规，这些也是影响跨越式发展和长治久安的因素。二、存在的问题经济结构调整不够优化。一是全团90%以上的连队经济结构进一步优化调整升级，表现为农业经济单一化，种植业结构不够优化。二是生态环境相对较差，每年都有大小的自然灾害。三是土地条件相对较差，盐碱重、肥力薄。基础设施薄弱。目前我团城镇化发展中最突出的问题是基础设施建设十分落后，资源短缺，供水排水设施不发达，
11、环保设施不健全，物业管理跟不上节奏，道路建设滞后，这些严重影响着城镇化的发展和居民的生活，对职工们来说城镇化没有什么吸引力。职工素质较低，队伍不稳定。1、是职工文化程度、综合素质低。70%以上来自河南、四川、甘肃等内地偏远农村，因思想观念、生活习性、地域文化不同，等、靠、要观念强，增加了管理的难度。加之团场集约化组织程度高、科技水平高的现实与职工素质不适应形成了鲜明的对比。2、是职工感恩意识淡薄。有的职工小农意识根深蒂固，不参与团场、连队的公益事业；有的职工“端起碗来吃肉，放下碗来骂娘”，对组织和社会有不满情绪，怨天忧人。三是职工法律意识淡薄、唯我独尊，集体上访、越级上访事件时有发生。3、农业
12、科技化、机械化力量薄弱。在连队主要农作物以辣椒、番茄为主，以科学的管理提高农业产量和经济效益。每年到育苗移栽和三秋采收期间，需要大量的劳力，而此时由于种植面积大，劳力紧缺，劳动力价格飞涨，给职工无形之中增加投资成本，机械化技术推广速度缓慢跟不上步伐。4、是小城镇的精神文明建设滞后，具体表现是：第一、脏、乱、差现象比较突出，缺乏专门化的治理和规范化的管理，绿化、美化工作严重滞后，镇容镇貌十分不整洁，这不仅损害了小城镇的外部形象，也严重影响了居民身心健康。第二由于居民的文化和道德素质偏低，损坏公共设施的现象时有发生。、组织建设和党员队伍建设存在薄弱环节一是连队经济发展不平衡，职工增收的长效机制没有
13、建立起来，一定程度上削弱了党支部的凝聚力、号召力和战斗力。二是连队党支部活动阵地建设还存在一定的差距。夏天忙于田间，冬天休闲之时，活动场所没有取暖设施，功能不全。三是党员队伍建设有待进一步加强。党员队伍结构不合理，党员队伍年龄老化，离退休党员15名，占党员总数的%，一线党员9名，占党员总数的%；组织活动创新不够，难以适应形势发展和党员的需求；党员先锋模范作用不明显。三、对策与建议加快产业结构调整。运用农业节水灌溉新技术，推广优良品种，实施土地深翻、深松及其它农业保障技术，实现精品田。目前，产业结构调整势在必行，根据连队城镇化建设民意调查研究的情况。制定一套科学的目标方案，确保方案尽可能地完善可
14、行。有句老话说的好，“先谋后事者成，先事后谋者败”。所以我们在调整前必须要做大量的工作，另一方面，因为我们的职工输不起，特别是在辣椒、番茄种植方面，职工已经历了多年的冻害，种植辣椒、番茄的积极性空前低落，甚至产生抵触情绪。因此还要建立健全各种机制，如抵御风险机制，激励机制等，充分调动职工的生产积极性，调动基层领导工作的积极性。更为重要的是，要坚持科技驱动，依靠科技主攻产量，依靠科技改善品质，依靠科技避灾减灾。团场要舍得投入，引进高级人才，引进科技技术。在种植业结构调整上，还可以发展特色种植和特色养殖，拓宽增收的渠道。对于人多地少这个突出问题，还要鼓励连队职工学习新的技术，到外面的世界去拼搏、创
15、业发展畜牧业，通过团场资金支持，能人牵头，连队参与经营的方式，发展规模化养殖，带动职工增收，实现连队增效。发展设施农业。如今，团场已把发展设施农业作为职工冬季创收的突破口之一，力求低成本高产出，集中力量对现有的716余座大棚进行“洋棚”变“土棚”的技术改造，将现有旧棚逐步改造，并逐年修建新棚，目前，五连已有45座大棚，力争2年内，连队大棚数达到80座。实现职工冬闲变冬忙，在有限的土地上实现农业生产规模化、效益化、四季化，逐步向“少数人种多数田”发挥规模效益、“多数人种少数田”发挥设施农业特色高效优势的方向发展，使之成为职工增收的重要途径。企业打工创收。随着团场农业产业化和新型工业化的快速发展，一批工业企业在团场迅速崛起，不仅对团场的产业结构调整起着龙头带动作用，而且为广大职工提供了广阔的创收机会，为职工实现收入多元化亮起了绿灯。仅去年冬天，该连就有近百名连队一线职工到各个糖厂、辣椒厂等打工创收。大力发展特色农业。继续贯彻团党委提出的农业现代化发展方向，立足连队的生产实际，加快产业结构调整，以小麦制种、辣椒、番茄为主打作物，努力提高单产，并试种甘草中药材，保证农业作物的亩产值达到XX元以上，实现职工的收入稳步提高，并规避市场风险。结合连队实际，鼓励职工群众因地制宜，通过发展农副产品加工业，提高产品附加值来增加职工收入。连队通过盘活固定资产，利用集体参股、农户个
