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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划违反合同罚款违约处罚通知单联系人，并留存接收凭证。2、此单一式五联。第一联施工单位，第二联工程部，第三联预决算部，第四联财务部，第五联合同管理部。新时代通成物流有限公司文件新通集办字XX第046号公司违纪违规处罚条例一、目的为进一步明确各级员工的劳动义务；维护公司正常的经营管理秩序，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法规制定本规定。二、范围适用于公司全体员工。三、原则及定义：1、公司以提高工作效率、加强经营管理为原则，纠正违纪违规行为；以处罚与教育相结合的原则，引导员工自觉遵守公司各
2、项纪律、规定。2、公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。3、公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上，根据情节，依据本办法由公司运营保障部以口头或书面形式给予处罚。4、员工对公司的处罚决定享有陈述、申辩的权利。对处理决定不服的有权申请公司执委会复查。四、处罚的权限及执行1、公司运营保障部负责各类常规检查。公司行政部门、人事部门可在其所管辖的范围内作专项、突击检查。2、公司运营保障部门根据检查结果，在证据明确、充分的前提下，对确实违反公司规章制度的员工提出处罚决定。3、上款所称之处罚决定，经该违规违纪员工的部门主管、负责人确认后即予以执行。4、处罚决定以违规违
3、纪处罚单形式出具，并要求该违规违纪员工确认。5、所有违规违纪处罚单均由公司运营保障部保管，并提交复印件于人事部门备案，作为业绩评估考核以及是否续签劳动合同的依据。6、公司人事部门负责执行处罚决定中经济类处罚的具体执行。各类经济罚款的名单、次数及金额应于每月末/下月初由公司人力资源部门从违纪员工本月工资收入中扣除或由当事人直接交入财务部。五、惩戒方法公司根据情节严重程度对违纪行为给予相应的处罚：?口头警告：一年内累计三次口头警告计一次书面警告。?书面警告：如一年内累计三次书面警告，公司有权给予即时解除劳动合同，公司不作任何补偿。?通报批评：在员工所在部门直至全公司通报批评，且该员工在半年内不得晋
4、升或加薪。?罚款：根据员工下述违纪程度，给予相应的罚款，以及扣发相应发的效益工资等。罚款的最高额度为工资总额20。?降级：薪级短期或长期降级，对于中等违纪行为降级幅度为一至二级，对严重违纪行为降级幅度为二到三级。?降职：职位短期或长期降级，薪级与调整后的职位相一致。?停职调查：所犯过失情节严重或者影响重大的，对该员工予以停职调查处理，停职期间一般不超过7个工作日。如调查后证明非该员工过失的，停职调查期间的工资正常计发，如证明该员工确有过失的，后续处罚按照停职调查后的结果确定。?留职察看：对于连续犯有中等违纪和严重违纪行为的，或者由于其所犯过失给公司带来较大损失或严重影响的，给予留职察看处理。留
5、职察看期间一般不超过3个月。员工在留职察看期间不得晋升或加薪，且如在留职察看期间再次犯有上述违纪行为的，公司有权即时解除劳动合同，并不作任何补偿。?解除劳动合同：员工犯有严重违纪行为的，公司可即时解除劳动合同，并不作任何补偿。六、轻微违纪行为员工有以下情况之一的，给予上述相关处罚，并处罚款人民币50元200元：违反公司考勤制度，一个月内发生三次迟到或早退行为的；工作时间未经上司许可离开工作场所的；因公司业务外出，无正当理由未及时返回的；工作时间喝酒或呈醉酒状态，尚未造成严重后果的；工作时间聊天或做与工作无关的事的；未经许可在公司内进行推销、传销等行为的；未经许可在规定场所和时间外饮食、吸烟或休
6、息的；消极怠工，经批评后仍不改正的；工作不负责，遭到客户或其他第三方投诉的；根据岗位职责需要，需要保持手机24小时开通的员工，拒接公司、客户来电，或在合理时间内未对公司、客户来电予以回复或处理，尚未造成公司损失的；在工作场所乱扔垃圾、随地吐痰以及有其他不文明行为的；未办理或故意拖延办理业务移交等手续或报告的；在工作场所内使用带有攻击性、歧视性、侮辱性或其他不礼貌言行的；在工作场所内大声喧闹的；恶意骚扰他人的；未经许可使用公司设施，或使用公司指定以外设施的；使用公司财物不当，造成浪费的；未经许可，利用公司电源给个人电动车的电瓶充电的；未经许可，将公司财物带出公司的；因过失致使公司财产遭受经济损失
7、，累计价值不满500元的；因过失致使公司名誉及信用受损的；在工作中有隐瞒事实、虚构真相、制作虚假材料的欺诈行为，尚未造成公司损失的；工作时间未按照公司规定穿戴指定服装、佩戴证件的；不服从上级指令或不服从工作安排或散布谣言的；有越权或失职行为，造成公司经济损失不满500元的；工作时间内未经许可将非公司人员带入公司及公司指定区域或将未经许可的物品带入公司及公司指定区域的；未经公司许可或以业务以外目的利用公司电脑浏览互联网的；有其他相当于上述各项行为的；教唆他人违反上述轻微违纪行为的。七、中等违纪行为员工有以下情况之一的，给予上述相关处罚，并处罚款人民币200元500元：第2次发生本规定所述轻微违纪
8、行为的；一年内累计旷工不满三天的；多次委托他人代打出勤卡或受他人委托代打出勤卡的；工作时间喝酒或呈醉酒状态，已造成后果的；根据岗位职责需要，需要保持手机24小时开通的员工，国家工商行政管理局关于查处利用合同进行的违法行为的暂行规定第一条为了维护社会主义市场经济秩序，维护国家利益和社会公共利益，保护合同当事人的合法权益，依据中华人民共和国合同法和有关法律、行政法规，制定本规定。第二条本规定所称利用合同进行的违法行为，是指公民、法人或者其他组织以牟取非法利益为目的，违反法律、行政法规，利用合同手段或者形式，危害国家利益、社会公共利益或者他人利益，依法应受行政处罚的行为。前款所称合同，是指经济合同、
9、技术合同、企业承包经营合同和企业租赁经营合同等。第三条县级以上各级工商行政管理机关负责查处利用合同进行的违法行为。第四条合同当事人不得采用下列欺诈手段骗取财物：伪造合同的；盗用、假冒他人名义签订合同的；虚构主体资格的；虚构货源或者合同标的物的；故意交付部分货物骗取全部货款，或者骗取货款，拒不交付货物的；定作方无正当理由中止履行合同，不退还所收定金、质量保证金、履约保证金、预付款、材料款等费用，或者拒不支付加工费的；利用虚假广告和信息，诱人签订合同，骗取中介费、立项费、培训费等费用的；其他利用合同欺诈对方当事人的。公民、法人或者其他组织认为受到前款所述的欺诈行为侵害，向工商行政管理机关申请查处合
10、同欺诈行为时，应当提供必要的证据。第五条合同当事人不得采用下列手段侵占、损害国有资产：通过贿赂签订、履行合同骗取国有资产的；通过合资、合作或者联营合同，无偿或者未经评估低价占有国有资产的；通过合同将国有资产交给集体企业、外商投资企业、私营企业或者个人经营或者占有的；其他利用合同造成国有资产及其收益流失的。第六条合同当事人不得采用下列手段危害国家利益、社会公共利益和他人利益：利用合同违反国家指令性计划的；利用合同倒卖国家禁止或者限制流通物资的；双方恶意串通，危害国家利益、社会公共利益和他人利益的；其他利用合同危害国家利益、社会公共利益和他人利益的。第七条法人或者其他组织不得为他人实施本规定第四条
11、、第五条、第六条规定的违法行为提供证明、执照、印章、账户、凭证以及其他便利条件。第八条违反本规定第四条、第五条第一款第项规定的，责令退回所骗财物，处5万元以下的罚款。情节严重的，还可以给予责令停业整顿、吊销营业执照的处罚。前款所称情节严重，是指具有下列情形之一的：以合同欺诈行为骗取财物为主要收入的；曾经因从事合同欺诈行为受过处罚而再犯的；造成严重后果的。第九条违反本规定第五条第一款第、项和第六条第一款第、项规定的，视其情节轻重，分别给予警告、处以违法所得额三倍以下的罚款，但最高不超过三万元，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款。第十条违反本规定第六条第一款第、项规定的，视具体情节，按投机倒把行
12、政处罚暂行条例施行细则第十五条第一款第、项和第三款的规定处罚。第十一条违反本规定第七条，为采取欺诈手段骗取财物、利用合同违反国家指令性计划、利用合同倒卖国家禁止或者限制流通物资提供便利条件的，没收非法所得，没收物品，处5万元以下的罚款，还可以视情节给予通报批评、责令停业整顿、吊销营业执照的处罚；为其他利用合同进行的违法行为提供便利条件的，处以违法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有违反所得的，处以1万元以下的罚款。第十二条工商行政管理机关查处利用合同进行的违法行为的程序，适用工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定。第十三条违反本规定的行为，情节严重构成犯罪的，工商行政管理机关除依法进行行政处罚外，应当依照有关规定，移交司法机关追究其刑事责任。第十四条本规定由国家工商行政管理局负责解释。第十五条本规定自公布之日起施行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
