财务管理系统,实验报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划财务管理系统,实验报告辽宁工程技术大学上机实验报告我们特别细心，能安心的去操作。只有帐套主管才有权在企业应用平台中进行系统启用，我当时没注意后来找到原因了。基础设置的正确操作，能够为我们在后面的学习(来自:写论文网:财务管理系统,实验报告)中打下基础。同时系统启用的时间不能比帐套建立的时间早。只有账套主管或操作员能才能给操作员赋权限。记得当时赋权限的时候有些乱，引入了好几次才完成。3、总账系统这章包括四个部分，有总账系统初始化，总账系统日常业务处理，出纳管理和总账期末业务处理。这章的

2、难度很大，我引入了好几次，稍微有一点错误，都进行不下去。在期初余额的录入过程中，由于前面没有设置好，所以一些会计科目无法找到。最后还需要重新返工。由于录入的数据有误，最后导致试算不平衡，结果一检查，是我录入数据时候少录了一位，让我体会到会计人员是多么的不总是出现错误。因为此时总是需要不断的更换操作员，有时候做着做着忘记换人了，还得重新来。我在审核凭证后，发现录入有错误要修改，一系列的取消签字、取消审核，在进行修改，这个过程还要不停地更换操作员，很麻烦的。在记账时，我把记账操作为结帐，这样之前操作的凭证都不可以再次进行修改。没办法，我又重做了一次。在结账时，试算不平衡，还需要核对之前数据的录入，

3、还有几张凭证没有审核记账，不断的修改，最后终于做完这章。4、UFO报表系统这章里主要是设计利润表的格式，按新会计制度设计利润表的计算设计，生成自制利润表的数据等。我当时录入公式的时候直接在表格里面填的，弄了半天才发现是错的。学会了设置表尺寸、定义行高和列宽、画表格线、定义组合单元。同时同一个单元可以在设置关键字时输入关键字的相对偏移量，偏移量为负数时表示向左移，正数时表示向右移。录入公式是应该注意必须在英文状态下录入计算公式，我当时用中文状态保存不了，并且所录入的公式必须符合公式的模板，否则会被系统判定为公式错误。5、薪资管理系统这章里主要是建立工资帐套、基础设置、工资类别管理、设置在岗人员工

4、资帐套的工资项目、设置人员档案、计算公式以及薪资管理业务处理等。我在工资分摊设置环节，因为之前的明细分类账没有填好，导致找不到“应付福利费”的会计科目，又返回去重新添加。还学会了设置在岗人员的工资类别的工资项目，设置“缺勤扣款”和“住房公积金”、“交通补贴”的计算公式，学会如何设置工资分摊设置，并用工资分摊生成转账凭证。6、固定资产这章里主要是建立固定资产子帐套，基础设置，录入原始卡片等。本章里在固定资产日常业务处理时，生成凭证时忘记换操作员了，害的我重新引入了一次。学会建立固定资产帐套并设置固定资产类别及固定资产的减值方式和固定资产原始卡片的录入，并在增加固定资产后计提固定资产折旧。在生成增

5、加固定资产的记账凭证教师评语后对账、结账。同时非本月录入的卡片，不能删除。卡片做过一次月末结账后不能删除，做过变动单或评估单的卡片删除时会提示先删除相关的变动单或评估单。7、应收款管理系统这章里主要是设置系统参数，基础设置，设置科目，坏账准备设置，账龄区间、报警级别设置等。在设置计量单位时注意有无换算率，并且注意主计量单位的选取，及计量单位间的换算。录入期初销售发票和录入预收款单的时候要注意时间的修改。在票据管理中，不要忘记先增加结算方式。生成结算的记账凭证时要注意更换操作员进行审核，签字等。凭证有错误时，应该记着凭证应该从哪里产生到哪里删除，若错误应该到其他处理中点击取消操作在选择类型。再转

6、账处理时，应该认真核对每一个选项内容，避免错误。又重新返工。8、应付款管理系统这章中学会设置基本科目、结算科目方式、同时在设置逾期账龄区间时注意起止天数的选择。设置报警级别时应该对应好级别名称。学会录入期初采购发票，预付款单，填写采购专用发票和采购普通发票并制单。填制付款单，并在审核后制单。票据管理中学会了填制商业承兑汇票并结算，并在审核付款单后制单。应注意转账处理包括应付冲应付，预付冲应付，应付冲应收。在操作过程中填写采购发票时应特别注意是专用还是普通。我在填制时把普通的填成了专用的，又回头重新开始。这次的课程我们主要以软件操作为主，过程比较的繁琐，一不小心出错，后面的程序就进行不下去了，所

7、以不能漏掉一个小的环节。通过这次的实训课程，让我懂得了实践的重要性，实践可以提高我们的动手能力和操作能力，同时自己操作还能真正体会到软件的操作过程，及各个业务的整个过程。可以从中吸取教训，积累经验，通过亲自实践让我更体会到真是说起来容易做起来难。亲自动手操作还让我充分体会到做事一定要有足够的耐心和细心，会计这门学科是非常严谨的，同时教会我做事应该处处严谨，现在做的一切都是为了以后打基础。同时也让我领会到做事应具有认真严谨的心态，培养出好的习惯和做事风格，对于我们在以后的学习或是生活中都是有帮助的，也是必不可少的。实验报告课程名称：ERP软件实验项目：K/3财务管理系统实验类型：综合性?设计性验

8、证性专业班别：11本国贸5班姓名：学号：实验课室：创新楼E508指导教师：黎四龙实验日期：广东财经大学华商学院教务处制一、实验项目训练方案用友ERP财务管理系统实验报告ERP财务管理系统实验这门教程共分为八章，以用友为实验平台，以一个单位的经济业务贯穿始终，分别介绍了ERP财务管理系统中最重要和最基础的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的应用方法。用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统”中是核心的模块和职能，负责三大模块中的财务链。企业在实施信息化管理的时候，必须要紧紧围绕着财务管理系统，使传统的财务会计核算职能，可以向财务分析、预测职能转变，提供决策相关的高

9、质量财务信息。实时、持续、多元化的财务信息，以供企业决策使用。在ERP系统条件下，企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中，各项生产经营活动指标都是企业当前的状况。本实验报告要针对的实验项目是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。一、实验目的掌握薪资系统初始化掌握薪资系统日常业务的处理二、实验内容薪资系统初始化1.建立工资账套2.基础设置3.工资类别管理4.设置在岗人员账套的工资项目5.设置人员档案6.设置计算公式薪资系统日常业务的处理1.对在岗人员进行薪资核算与管理2.录入并计算一月薪资数据3.扣缴所得税4.银行代发工资5.工资分摊并生成转账凭证6.月末处理7.查看工资发放条8.查看部门工

10、资汇总表9.按部门进行工资项目构成分析10.查询1月份工资核算的记账凭证。三、实验步骤薪资系统初始化1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台，启用薪资管理系统。2.在企业应用平台中，执行“人力资源”|“薪资管理”命令，打开“建立工资套|参数设置对话框”，按照要求建立工资套：选择本账套需要处理的工资类别个数为“多个”；单击“下一步”，在“建立工资套|扣税对话框”中选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框；单击“下一步”，在“建立工资套|扣零设置”中选中“扣零至元”继续单击“下一步”和“完成”，完成建立工资套的过程。3.执行“设置”|“人员附加信息设置”命令，打开“人员附加信息设置”对话框，设置人

11、员附加信息：单击“增加”按钮，单击“栏目参照”栏的下三角按钮，依次选择“性别”、“学历”等。如果工资管理系统提供的有关人员的基本信息不能满足实际需要，可以根据需要进行人员附加信息的设置。4.执行“设置”|“工资项目设置”命令，设置工资项目：单击“增加”按钮，从“名目参照”下拉列表中选择“基本工资”，默认类型为“数字”，小数位为“2”，增减项为“增项”，同理，增加“职务补贴”、“福利补贴”等工资项目。单击“确定”按钮，系统弹出“工资项目已经改变，请确认各工资类别的公式是否正确，否则计算结果可能不正确”信息提示框，单击“确定”，完成工资项目的设置。5.在企业应用平台的“基础设置”选项卡中，执行“基

12、础设置”|“收费结算”|“银行档案”命令，设置银行名称,根据实验资料修改已有银行的名称信息，完成后单击“退出”按钮退出。6.在薪资管理系统中，执行“工资类别”|“新建工资类别”，建立工资类别：输入工资类别名称“在岗人员”单击“下一步”，打开“新建工资类别请选择部门”对话框，分别打击选择各部门单击“完成”按钮，系统提示“是否以XX01-01为当前工资类别的启用日期？”，然后单击“是”返回，执行“工资类别|关闭工资类别”，关闭在岗人员工资类别。同理，建立退休人员”工资类别。7.执行“工资类别”|“打开工资类别”命令，设置在岗人员工资套人员档案：选择“在岗人员”工资类别，单击“确定”按钮。执行“设置

13、”|“人员档案”命令，进入“人员档案”窗口。单击“增加”按钮，打开“人员档案明细”对话框。在“基本信息”选项卡中，单击“人员姓名”栏参照按钮，选择“杨文”，带出相关信息，在“银行名称”栏中选择“中国工商银行”，输入银行账号。单击“附加信息”选项卡，录入性别和学历。单击“确定”，然后继续录入其他人员档案。录入完成后，单击“退出”按钮，退出“人员档案”对话框。8.执行“设置”|“工资项目设置”命令，设置在岗人员类别的工资项目：单击“增加”按钮，再单击“名称参照”栏的下三角按钮，选择“基本工资”，并以此方法再增加其他的工资项目。单击“基本工资”，单击“上移”按钮，将基本工资移动到工资项目栏的第一行，

15、，单击“确定”。在进入“个人所得税扣缴申报表”窗口后，单击“税率”按钮，打开“个人所得税申报表税率表”对话框，查看“基数”栏，确认个人收入所得税的计提基数。2.执行“业务处理”|“工资变动”命令，进入“工资变动”窗口，录入各项工资项目内容:单击“替换”按钮，打开“工资项数据替换”对话框，选择将工资项目“福利补贴”替换成“200”，单击“确定”返回，系统弹出“数据替换后将不可恢复，是否继续？”，单击“是”，系统继续提示“9条记录被替换，是否重新计算？”，单击“是”返回。分别录入其他工资内容。单击“计算”按钮，单击“汇总”按钮，计算全部工资项目内容。单击“退出”按钮。3.执行“业务处理”|“扣缴所得税”命令，打开“个人所得税申报模板”对话框，选择“个人所得税年度申报表”，单击“打开”按钮进入“所得税申报窗口”扣缴当月个人所得税。4.执行“业务处理”|“银行代发”命令，打开“银行文件格式设置”对话框，单击“确定”按钮，系统弹出“确认设置的银行格式？”信息提示框。单击“是”按钮，进入“银行代发一览表”窗口，单击“退出”

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