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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划财务升职报告述职报告尊敬的领导：我叫*，XX年5月份入职*，已经在*这个大家庭7年了，先后在*店、*店及*店财务各岗位工作过，在门店会计这个岗位工作也有一年的时间了，自从来到这个岗位工作我就深知自己责任的重大，我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任，这么久以来，我热爱本职工作，爱岗敬业,恪尽职守,对同事以诚相待,对工作任劳任怨，坚决执行各项规章制度和公司会计制度及会计法规，在各级领导的关心、爱护、支持下，我和财务科的各位同事，以高度的责任意识，不怕苦，不怕累，积极认真
2、地完成了上级交给的各项工作任务。一、工作成果汇报在日常工作中，主要做了以下几点工作：1、坚持业务学习制度，统一学习公司下发的新文件，做到及时传达到位，遇到的问题从实际操作出发及时解决；2、主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立良好的服务意识；3、积极地组织财务知识、技能培训工作，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。4、加强对资金管理：为款员发放备用金以备为顾客收款找零工作；准确查点收购货款项，确保收付现金和有价证券的真实性、合法性和准确性；认真做好资金结算的日清月结工作，保证门店库存资金的准确无误。5、加强对库房的管理：在商品出入库方面，从严从细，对每一张原始
3、凭证、票据等的真实性、完整性进行审核，对于不合格的票据一律退回，并将单天的出入库单据整理顺序存放；每月不定期抽盘库房库存商品，确保公司财物帐实相符。二、对拟晋升/岗位的认知与个人优势晋升主管会计这个岗位，我应该更加熟悉门店财务操作流程及公司财务管理制度；加强自己的业务能力、专业知识，支持和协助店长的工作，认真完成店长临时交办的工作，产生或即将产生的有关问题，及时向店长汇报,让其及时掌握情况，得到有效的解决，使店长有充分时间去处理其他的有关事务。财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热情服务工作，这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热情服务的同时不失原则，
4、这就是我们工作的要求。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么困难，我都将和我的团队并肩战斗，我相信自己有能力胜任这个岗位。说到个人优势，本人先后去北京、上海、南京、福州、南昌、河南*、北京*、*菏泽分公司等十四个地市门店支援ERP上线及新门店开业，对ERP操作系统尤其是零售管理模块比较精通，使我在日后的系统操作中得心应手。三、晋升/调岗后的工作规划与目标1、加强自身学习，明确岗位职责，不断提高财务人员的素质。积极向同行和同事学习，加强自己的业务水平和管理能力。2、建立一个和谐交融的工作环境。俗语说：“局中迷，局外清”员工在平时服务中
5、，尤其在工作较忙的时候，无意识的忽略细节，会产生和暴露很多问题，而增加了工作的难度，自己却浑然不知，是常有的事。这就要求在适当的时间，适当的地点，多交流，多沟通。对发现的问题进行善意的提醒，使员工在友好的氛围中共同提高，共同进步。3、加强监督检查，加大财务检查力度，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中产生的问题，对症下药，解决问题，有效地防范财务风险。4、在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力，提高对顾客的服务意识，永远把公司的经营和效益放在第一位。一是不断提高自身对销售产品的相关情况掌握和使用的熟练程度；二是充分利用自己与顾客沟通的态度和语言上的技巧
6、，为顾客热情提供优良、到位的收款服务；三是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性；四是坚持实事求是的作风，老老实实的做人，兢兢业业的工作，推动各项工作的开展。四、需要的支持与配合门店财务人员不足。尤其以旧换新活动以来，购买传统类家电的顾客，几乎95以上的顾客都要求参加以旧换新活动，每天前来以旧换新补贴领取等工作几乎占用了收银工作绝大多数时间，由于收银与以旧换新补贴同为一处，造成业务量大幅度增加，难度也相应增大，人员尤显不足。服务上也有不同程度的降低，现在的顾客对服务质量要求很高，略有怠慢就容易引起客诉，服务工作是门店的脸面，顾客对门店的印象方面跟销售有着相当重要的作用。总之，作为一名合格的财务
7、工作者，不仅要以身作则干好自己的本职工作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的思想觉悟，自己要利用业余时间，多学习财务管理的相关制度和技巧，对自己要求提高一点，工作认真一点，责任心增强一点，单据整理清晰一点，对员工多交流、多沟通，生活和工作上多帮助一点，组织经验丰富的老员工和新入职员工相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，使每个财务人员都真正成为“思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效”的工作高手，形成了一支充满生机和活力的财务队伍。在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。同公司一起创造美好的未来！*二*年*月*日晋升经理申请书晋升经理申请书一：晋
8、升经理升职申请书尊敬的领导：您好!我进公司4年多以来，担任项目副经理近3年，有丰富的管理经验，善于团队建设与管理。申请公司研发部副经理职务。自20XX年3月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前项目经理一职。随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向集成部副经理这个职位发展。俗话说：不想当将军的兵就不是好兵。在
9、这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。我坚信：只要付出，就会有收获!如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。此致敬礼!申请人：申请日期：晋升经理申请书二：晋升经理升职申请书尊敬的公司领导：你好!我是XXX，在四川英杰投资咨询有限公司工作已有XX年XX个月的时间了，现
10、任公司咨询部助理一职。自从20XX年XX月进入公司以来，从实习到试用再到正式员工，我倾注所有的热情和汗水以此来证明自己、感谢同事对我的帮助、报答领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，尽自己全部的努力来做好我的每一项工作。自20XX年从事咨询工作以来，在领导的教导下、在同事的帮助下，使我不断掌握了新的技能和知识。XX年多来的努力使我能熟练运用office系列软件进行报告编制、文字处理、数据统计、幻灯片制作，并在此基础上能系统得完成可行性研究报告、规划文本及说明、财务表、准概算等；XX年多来的不停实践使我对PHOTOSHOP、CAD、CPS60、MAPGIS等绘图软件有了更深入了了解，能够独
11、立得进行平面设计、绘制全套规划图、绘制初步的工程设计图、运用GIS软件进行DEM分析等相应的分析;1年多来的学习和锻炼，让我认知了行业的技术要求和规范、技术流程和发展方面，我深信在这个行业、这家公司、在这里我将会有更好的发展，也将更好的发光发热。中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。今天，我郑重的向公司提出“晋升咨询部三级项目经理”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑
12、战。不管遇到什么麻烦，我都将和我同时们并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人：XXX申请时间：20XX年X月X日晋升经理申请书三：升职经理申请书公司领导：我是综合办公室职员*，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管
13、。在*集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。4、基本收取集团公司对外的房
14、租，完善员工宿舍环境的整改。5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。申请人：日期：述职报告尊敬的公司财务部领导:我是XXXX有限公司的主管会计XX
15、X，非常感谢您在百忙之中阅读我的述职报告。首先，我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时也向一直以来关心、支持和帮助我的主管领导道一声真诚的感谢：感谢您在工作和生活上对我的无私关爱。现在我将借这个机会，对我自受聘以来的各项工作进行简要的小结和回顾，并向在座的各位领导进行具体的陈述和汇报，请予以评议：我是在XX年经招聘进入集团的，并受集团委派到XXXX有限公司担任任会计员一职。XX年5月，承蒙公司认可，被提拔为公司主管会计至今。回顾既紧张而又充实的五年受聘期，我深深感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的五年。五年来，我由一名初出茅庐没有任何经验的学生，到逐步担任公司主管会计岗位的重要职责，伴随着集团实力的不断发展壮大，自身能力也实现了真正的锻炼和提高。五年的履职生涯是紧张和忙碌的，但更是快乐和充实的！五年来，我逐渐明白了：作为一名优秀的企业财务人员，必须具备良好的政治素质、具备爱岗敬业的思想素质、具备系统的文化知识和高超的业务能力。一、具备良好的政治素质今年是中国共产党成立90周年，中国共产党
