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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划老员人入职一年务实演讲稿我还年轻,我没有时间大家好，我是来自北京建工项目部的xxx。今天我演讲的题目是我还年轻，我没有时间。我想先问大家一个问题，为什么“葛优躺”可以那么火?就是因为在大家使用这个姿势的同时，在心理上会有一种莫大的舒适感，我们可以把这种舒适感定位为自己的舒适区。所谓的舒适区也就是一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，我们能从这种状态和模式中感到舒适。但是我们可以永远的舒适下去吗？答案肯定是不能。那么，我们应该如何突破他呢？我想，应该就是要“走出去”。从最简单的每天
2、做一点不同的事开始，尝试新的操作系统，调整生活状态和思维模式。上班以后，我改变了自己过去不规律的作息，每天早早起床，打扫好办公室的卫生后开始熟悉图纸，与师傅积极沟通今天的工作任务，让自己一天是有计划的。我在完成好自己的本职工作后，也经常和其他部门的同事交流，这样使自己能更全面的看待工作问题。但挑战的过程也并不是一帆风顺的，有时我觉得自己就像希腊故事里的坦塔罗斯，因宙斯对他不满,被罚站在水面没下颌的水中,各色甜美的水果环绕其脸,但是他什么也吃不到。一伸手，一伸舌，水流而逝,水果飘远。而我，总觉得成功近在眼前，真正去做时却有许多没料想到的困难出现。有一次师傅让我写一篇交底，我自认为自己是理科生里文
3、科学的最好的男生，我大概只用了一场英雄联盟的时间就写完了交底，当然还必须是那种碾压局的时间。写好了我先是自己读了几遍，感觉能和太阳肩并肩了，但是当我拿着交底给师傅看时，却没得到想象中的肯定，而是师傅看都没看我一眼，直接对我写的交底一顿修改，然后丢给了我说“不会写就好好看看别人写的。年轻人一点都不虚心。”作为初出茅庐的新人，师傅的否定无疑对我是一种打击，作为刚参加工作的90后，我们给别人最深刻印象往往是遇到事喜欢找理由、怪环境，而且借口往往都是条件太苛刻，身不由己，形势所迫。但其实根本没有什么身不由己，只是不够坚持，内心不够强大，自己的选择容易被干扰，不自知的选择了那条件相对容易的路，动不动就烦
4、躁，智商和能力完全发挥不了，现在我要感谢师傅对我的批评，让我及时反省自己，避免了温水煮青蛙的悲剧，没有在自我感觉良好的路上越走越远。毛主席曾经说过，世界是属于你们的，也是属于我们的，但归根到底是属于你们的。但坦白的说，世界是属于那些身体好以及越挫越勇持续进步的人的。我，愿意并且努力成为这样的人。在建工成长的这一年里，让我认识最深的，就是遇到问题和困难时应该以一种怎样的心态面对。就像杨幂，在最开始出道的时候总是无缘无故的被网友指指点点，说三道四，但她并没有选择跟网友互相指责，而是选择了一种更聪明的方式自嘲：你们不是说我靠脸吃饭、演技差吗，我承认；你们不是说我脚臭吗，我也承认，就这样渐渐的，网友开
5、始欣赏她这种心态，很多网友从此黑转粉了。这就是人格的魅力吧。而我要做的，也是要调整好自己的心态，正确认识自己的优缺点，也许有时换个角度来看自己的缺点，它也会变成优点。比如个子矮也是小巧可爱；脾气大但也是为人直爽；做事不细心但十分的有速度，真正接纳了自身的缺点，就不容易被人攻击。我知道，再普通的你我他，也有擅长的事情，有想要露一手的时候。可偏偏人生不如意十之八九，耍帅被见证是吉光片羽，出糗被抓包却屡试屡灵。可这又怎么样呢，就是充满未知又怀有希望才是人生的乐趣不是吗？人生本来就是要看你一个态度的。我还很年轻，不愿意颓废，也不愿意不值一提，总被忽略，甚至是一个在调查问卷上连“去过什么精彩地方”和“做
6、过什么有趣的事”都填不上来的失败者。我应该勇敢的和过去的错误道别，否则，就跟不舍得扔掉旧物一样，要带着守财奴式的怀乡病裹足不前。想通了以后自己突然豁然开朗起来，所以也没有什么“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的悲壮感，我相信一切都是上天对我最好的安排。有这样一条微博不知道大家看到过没有：高考结束后，好多家长就找一位建筑行业的专家询问说“专家，您觉得建筑行业的发展前景怎么样，我想让我的孩子学这个专业。”专家就说“建筑行业属于国家传统行业的领头羊，属于国家命脉级的行业，一个国家想要发展，想要富强就不可能离开建筑行业等等等等，但是！孩子要是亲生的，就别让他进这个行业。”我想在座的同事们对专家最后的这
7、句话都是“深有体会”的。但是，我觉得建筑行业是最最锻炼人的行业，从身体到身心，甚至到身体里的每一个细胞，你都会得到锻炼。通宵打灰；通宵写方案和交底；每天爬上爬下去的去盯着现场的每个施工环节，现在我们在试着去回想这些事，我相信大家都会不觉的莞尔一笑。那些在过去的这一年里我们吃过的苦，熬亮的夜，都是我们现在自信的源头。说到这里，我不知道大家怎么想，但是我觉得我是我爸妈亲生的了。黄渤曾经说，中国电影的产业链到底能支撑起什么样的演员，我就做什么样的演员。而我要说，北京建工需要什么样的员工，我就做什么样的员工。一年时间说长不长，对老员工来说我还是个新人，我要继续弥补自己的不足，发挥新人的长处，我想我还年
8、轻，我没有时间去浪费，我会继续努力下去的。最后，我想用最后一句话来共勉：小处不渗漏,暗处不欺隐,末路不怠慌,才是真英雄。谢谢大家。尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是xxx部门的xxx，很高兴今天能作为XX单位的一份子站在这里，也很感谢领导给我这个难得的机会，能让我与大家一起来交流、学习。作为一个没有太多社会经验的年轻人，能来到这里是幸运的，因为社会不乏和我一样努力/比我更优秀的年轻人，但今天我能和大家认识，不仅是缘于领导认可了我的能力，更是一个可以让我学习做事做人道理的机遇。所以，我感激领导发现并肯定我的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我举办这样的仪式，感激*单位在近些年，就业情况如此
9、紧张的形势下，给了我这样一个宝贵的工作机会，更要感激大家能如此的照顾和帮助我尽快的熟悉陌生的工作环境。作为新员工，为了更快更好的融入*这个大家庭，我要尽快适应岗位，从学生到*员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等，首先，求实。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。从我们踏入*门槛的那一刻开始，就应该清醒的认识到自己已经是企业的员工。我们要真务实，踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老员工请教，听取领导对岗位的安排，不能自以为是，认真掌握岗位技能，
10、提高业务水平。其次，开拓、创新。要想让工作有新的进展，要有开拓、创新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要思维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作的团队，多听取前辈指导，尊重每位同事提出的意见。最后，奉献。作为新员工，我要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我应该拿出主人翁的意识来，真正的意识到这是我的家。努力将自己个人的发展与单位的发展相统一。我要争做学习的模范，专业的骨干，改革的先锋，与*单位同呼吸，共命运。为早日实现*的美好愿景贡献出自己的力量。谢谢大家！尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家晚
11、上好！我是来自贵港供电局的张雨佳。毕业于东北电力大学我今天演讲的题目是传承南网文化，扬帆七彩未来！时间没有因为人们的记忆与不舍而停下脚步来，一如既往的向前奔驰着。带着一声岁月已逝的感叹，我走到了大三的门口，成为了一名应届毕业生。在就业压力越来越严峻的今天，我却很荣幸的加入到了广西电网这个大家庭中！签完协议的第一天，老师和同学们带着疑惑问我，签那么远的地方，不会想家么？签完协议一个月以后是春节，回到家里亲戚和朋友带着疑问问我，自己跑到那么远的地方，会照顾好自己么？来报道的前第一天晚上，妈妈流下了不舍的眼泪，爸爸在一旁抽着烟一直没有说话，过了很久才张口问我，离我们这么远真的舍得么？我承认，在我心里
12、也曾有过矛盾，有过犹豫，也有过退缩。但我还是毅然决然的离开了家乡，来到这里，来到了广西电网这个大家庭！当我加入到这个大家庭的时候，我看到了迎接我的是同事们一张张的笑脸和细心的照料，是领导们亲切的关怀和问候，是广西电网每位员工积极向上，朝气蓬勃的精神！在广西电网的每个角落里，都涌动着学习思考，探讨实践的热潮；在广西电网每位新员工的身上，都上演着同心结南网，共创新辉煌的亮丽风景！作为一名刚刚入职的新员工，我为企业所取得的每一个荣誉而兴奋。那一年年不断攀升的售电量和资产总额，诉说着南网辉煌的成就，那温馨祥和的万家灯火，见证了我们服务永无止境的忠心和赤诚！也许以后我会成为一名常年奋斗在艰苦一线的巡线工
13、人，跋山涉水，走村串户；也许以后我会从事电力建设工作，四处播撒光明；也许以后我会是一名电力调度员，指挥若定，从容不迫。也许，还有很多也许。但只要我身处南网这个温暖的大家庭，无论我在任何岗位，都会用心去感悟南网的企业文化，用行动去践行南网的发展战略，在企业的发展中壮大人生理想，为南网的腾飞做出自己的贡献！亲爱的朋友们，同事们，这里就是我们梦想起航的地方，这里就是我们人生奋斗的新起点！不久后，当我们成为一名合格的电力人时，我们会骄傲的说起这里的一切！会骄傲的说起，我是南方电网人!就让我们把美丽的青春年华熔入到光明的事业中，在构建和谐社会，发展广西经济的大潮中，奏响恢弘的南网乐章，扬帆七彩的未来！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
