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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划美的,社会责任报告中美企业社会责任报告对比分析内容摘要:作为反映企业履职信息载体的企业社会责任报告受到了社会各界的广泛关注。对比发达国家企业,我国企业社会责任报告的编制、披露仍有相当的缺陷,要从根本上改善需要不懈的努力。关键词:企业社会责任披露企业社会责任报告中外企业社会责任研究背景和披露现状从1924年欧立文?谢尔顿提出“企业社会责任(corporatesocialresponsibility,以下简称CSR)”这个概念以来,它就在学术界引起了诸多争议。特别是关于CSR的正当性及企
2、业是否应当在法律约束下高效运行之外再为社会做得更多。大批知名学者加入其中,如:米尔顿?弗里德曼、哈耶克、曼恩、彼得?德鲁克、希克、弗里曼等。与理论界所表现的激烈场面不同,企业界不同的声音不多。随着时代的发展,承担社会责任成为一种趋势,究其原因或许是有异议企业家们宁愿选择沉默。因为在企业成为社会公民日益受到公众道德压力的情况下,些许的异议可能使其成为谴责的目标,特别是异议可能被归咎于其对公众利益的漠视和过度的私欲。当然,政府及社会团体也开始颁布法律或标准,使“自愿选择”成为“强制要求”,如1977年法国政府正式颁布法律,要求雇员超过300人的组织必须编报年度社会资产平衡表;非政府组织经济优先权委
3、员会(CouncilonEconomicPriorities,CEP)于XX年发表包括禁止使用童工、强迫劳工和安全卫生、工资报酬等要素的SA8000通用国际标准用于第三方认证社会责任等。既然是趋势,那么向公众表明自己为社会责任如何做了多少就成为企业家们所关注的。较早时间经营者选择在会计报表、年报里为关于承担社会责任的信息增加篇幅,“社会责任会计”也日益受到重视。不过这种形式不能全面地反映CSR的全部内容,对于公众而言也过于专业。那些有强烈展示意愿(这种意愿可能来自于社会的压力)且有条件的企业选择编制的独立报告,这些报告的名称五花八门,“社会责任报告”、“可持续发展报告”、“企业公民报告”、“环
4、境报告”等,其主要内容包括经济贡献、资源降耗、利益相关者、社区活动、慈善捐助、雇员健康与发展、反商业贿赂等。在中国,自愿披露CSR报告也逐渐成为一种潮流。自XX年江西移动有限责任公司发布其XX年企业社会责任报告以来,已有30多家企业发布其CSR报告。涉及通讯、冶金、石化等多个行业,可以说进步非常明显,不过通过对比发达国家企业的社会责任报告,还存在一些问题。限于篇幅,本文选择中国石油天然XX年经视焦点栏目社会责任报告XX年，湖南经视经视焦点栏目立足“焦点”新闻，塑造“焦点”品牌，严把导向价值观，加强主流宣传，弘扬社会主义核心价值观，凝聚共识，传播正能量。一、严把导向关，弘扬核心价值观。栏目推出“
5、最新闻”版块，以“最现场”、“最关注”、“最警示”等形式报道每天发生的省内重大新闻事件，体现了栏目“聚焦社会热点，第一时间发声”的宗旨。在重大安全生产和灾难报道中，栏目严格遵守新闻宣传报道纪律，听招呼，不抢发新闻，不做推断性分析，注重事后救援和避险教育，积极引导舆论。如5月份怀化、凤凰遭遇强降雨，焦点记者赶赴受灾一线，发回详实报道；栏目同时针对一些网络舆论进行引导和辟谣，如6月14日下午，一条“5个月女婴在长沙万达广场被陌生女子抱走”的消息在微信朋友圈疯传，焦点记者第一时间赶赴事发现场，接触到了女婴家属，并与家属一起展开全城搜寻，两个小时候后，女婴被找到。警方初步查明，抱走女婴的女子系精神病患
6、者。栏目第一时间报道，消除“抢女婴”带来的恐慌，并重点突出了整个事件过程中众多陌生市民热心关注、主动帮忙，传递了正能量。弘扬社会主义核心价值观是新闻媒体的社会责任和担当。XX年是抗战胜利70周年，栏目于8月20日至9月5日推出特别报道敬礼！抗战老兵，节目通过挖掘展示老兵珍藏的抗战物品，讲述老兵们抗击日寇、保家卫国的英雄事迹，例如平江94岁的抗战老兵陈忠民，受邀参加9月3日在北京举行的阅兵式，又如衡阳100岁抗战老兵冯隽，曾参加远征军赴缅作战，九死一生，老兵们的故事可歌可泣，令人敬佩。栏目同时联合省民政厅福彩中心，邀请百名抗战老兵来长沙，与社会各界一起集体收看9月3日抗战胜利70周年阅兵式，激发
7、民众的爱国热情，省福彩中心同时发放总额为50万的慰问金，充分体现党和政府及社会对抗战老兵的关怀，也借此向70年前那些为了民族和国家与侵略者英勇搏斗的烈士们致敬。二、服务民生求新求变，关爱弱势群体我来帮你忙专栏秉承“关爱社会、服务民生”的宗旨，加大爱心公益报道力度，集合社会力量做公益，鼓励普通热心市民献爱心。对一些贫困群体，特别是一些患病急需手术费用救助的患者，通过采访报道，动员社会参与救助，先后推出早产“袖珍龙凤胎”、邵阳单亲妈妈被烧伤、宝贝圆梦计划、送寒门学子上大学等系列报道，如“救助早产袖珍龙凤胎”报道，经视焦点发起网上众筹，获得巨大反响，短短两天时间就筹集善款20万元，帮助这一家人度过难
8、关；而邵阳单亲妈妈被烧伤经过经视焦点报道后，也引起社会各界的关注，各界共捐得40万元手术费；一年一度的送寒门学子上学系列报道则是栏目的重点，继去年帮助数十名寒门学子后，今年，经视焦点栏目再次联合洗心基金会推出“送寒门学子上大学”系列，预计今年将筹集400万助学金，资助980名贫困学生。另外，经视焦点与省福彩中心推出的“宝贝圆梦计划”系列报道，帮助了需要帮助的贫困残疾儿童，救助近十名儿童共计20万元。栏目还联合长沙市中级人民法院推出公益法制策划主播见证追老赖节目。通过主播的视角见证了人民法官在处理基层矛盾过程中的尽职尽责和睿智，也彰显了法律的公平正义，得到了广大群众和司法界人士的高度肯定。栏目与
9、省公安厅合办的警务专栏特殊使命推出了大量有影响力的报道，讴歌了公广大公安干警不惧牺牲的崇高精神。省公安厅政治部专门向经视频道发来专函，感谢频道给予湖南公安宣传工作的支持。专函称：从XX年6月份开始，省公安厅和经视焦点栏目联合推出周播专版特殊使命，栏目记者不辞辛劳，奔赴案发现场，精心采访制作，用镜头记录了广大公安干警的艰辛和忠真智勇，鞭挞罪恶，讴歌正义，提升了湖南公安的知名度和美誉度。省公安厅对节目制作人员的敬业精神和对湖南公安宣传所作出的巨大贡献表示敬意和感谢。三、表彰真善美，用先进文化引导人凡人之美专栏刊发了一系列表彰真善美，弘扬社会主义核心价值观的报道，如11月份推出的身边的道德模范、身边
10、的感动人物系列，把镜头对准身边的普通市民，记录他们见义勇为、扶危济困的故事，注重挖掘身边的、平凡的、沾满泥土气息的凡人善举、凡人善行，潜移默化地引导公民美德的培育和养成，取得良好的社会反响，被省委宣传部新闻阅评称赞为“一次有意义的媒体炒作”。身边的道德模范对长沙市刚刚评选出的20名道德模范进行了集中宣传报道，如身边的道德模范：一诺如山范文山，故事讲述了长沙55岁的退伍军人范文山兑现承诺，35年如一日照顾牺牲战友的双亲，亲如一家人的感人事迹。又如11月8日播出的身边的道德模范：爱心妈妈赵继云，讲述了长沙年近六旬的赵继云因为早年儿子患尿毒症得到社会的爱心帮助，之后赵继云受此影响放下手中生意，开始当
11、起了义工，发起成立“善行者爱心联盟”和“中国妈妈”志愿服务队，募集了上百万元善款，组织了上千次志愿服务，帮助边远山区儿童和自闭症儿童，成为孩子信任的“爱心妈妈”。发生在我们身边的千千万万的动人故事，犹如涓涓细流，最终汇成爱心的大河，使千万颗心灵变得湿润而温暖，也推动社会向着正义与良知不断迈进。栏目推出“经视发现”专栏，用平凡小人物的不平凡故事，别开生面地展示了湖湘的人文底蕴，折射出湘人良好的家庭美德、职业道德和社会公德，省委宣传部新闻阅评刊文表扬“是一个值得肯定和期待的好栏目”。四、加强主流宣传，积极探索新媒体融合之路面对新媒体的高歌猛进，电视新闻也将迎来竞争最为激烈的一年。栏目将按照频道的统
12、一战略部署，继续严把导向关，积极寻求与新媒体融合，做到传播渠道上的多落点，内容生产上的观点引领，生产流程上的再造。栏目将一如既往严抓采编队伍作风建设，积极开展党风廉政建设，遵守新闻宣传纪律，恪守新闻从业人员职业道德，自觉抵制新闻界不正之风，加强主流新闻宣传，为湖南经济社会发展贡献力量。经视焦点XX年2月18日企业伦理与社会责任报告作业一、论述题1.谈谈你对企业社会责任的认识。2.用你所学的企业伦理学知识，分析你们单位的行为，有无改进之处？如何改进？二、案例分析设在美国纽约的中国劳工观察在XX年6月发表了珠海美星鞋厂调查报告，该报告包括以下内容：工厂简介、工作时间、工资、住宿条件、伙食情况、工作
13、强度和劳动价格、罚款与扣除、假日和福利、招工政策、工伤和职业病、监督和检查。1工厂简介信星集团是一家台资企业，主要生产婴儿鞋、时装鞋、休闲鞋等。该集团在中国和越南共有35条生产线，约有2万名工人。该集团XX年的总投资超过6000万美元。其主要客户包括国际知名鞋业公司如Skechers，Clarks，StrideRite和Wolverine。本报告调查的对象是信星集团在中国广东珠海市的美星鞋厂。美星鞋厂位于广东省珠海市香洲翠珠工业区，共有员工l4000人。此次主要调查的是该厂的一分厂，约有员工7000人。美星鞋f-J要为Skechers(司凯捷)，Clarks(克拉克)生产鞋制品。本报告旨在记录
14、该厂侵犯工人合法权利的一些事实，并号召该厂采取措施来改善工厂的劳动条件。2工作时间美星鞋厂的工作时间为早上7点半至晚上9点，其中上午ll点40至12点40为午饭时间，下午4点40至6点为晚饭时间。但是该厂下班时间错开三个轮次，中午分别为11点40、12点和l2点20，所有的工人都在12点40回车间上班；下午下班时间分别为4点40、5点和5点20，所有的工人都在6点回车间上班。这样不同的车间总的工作时间就不同。工厂规定每天加班时间不能超过3小时，其余上班时间就只算白天8个小时的正常工作时间，也就是说除此之外的工作时间工人都是拿不到工资的。但有时候订单多的时候，工人会被要求加班至凌晨1点甚至2点。
15、这种情况下，工人一天的工作时间可以高达个小时。上下班时，工厂还要求工人每天早上7点到7点半到车间开会或者打扫卫生，这半个小时的时间是没有工资的。另外，星期六加班的时候工厂要求工人不打卡，以应付检查，虽然厂方会支付工人的工资。该厂只有星期天是休息时间。但是订单不多的时候工人星期六也休息。工厂规定工人中午休息的时候不能离开工厂，工人只能在厂里休息。3工资该厂实行计时和计件工资。仓库、样品室等部门实行计时工资，生产部门实行计件工资。计时标准工资为8小时27元人民币，即每小时元。然而，加班工资为每小时元，比正常工资还要低。另外，该厂不管是正常上班还是加班，不管平时还是节假日，工资标准都是一样的。这明显违反了劳动法中关于加班工资的规定，即平时加班应按不低于正常工资的倍支付，休息日应按不低于正常工资的2倍支付，法定节假日不低于正常工资的3倍支付。由于计时工资收入比较稳定，工人更喜欢计时工资，但是生产部门里只有与部门主管关系好的工人才能拿计时工资。工人反映他们的工资越来越低。XX年4月在一些管理人员的组织下，该厂工人进行了三天的罢工，但结果只是管理人员的工资提高了。今年5月2日裁断部门的工人因工资低而罢工，但是厂方的态度是如果对工资不满意，工人可以到别的工厂去。工人的工资在每月月底发放。根据工厂的规定，当月工资要到下个月的月底才能拿到，
