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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划续签合同评价关于对*同志工作情况的考核通过对*同志的工作考核，我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律;三是专业基础较扎实，工作能力较强。熟悉本岗位职责；三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。四是工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神，能主动投入到*工作中去，克服
2、工作任务繁重和人手严重不足的(来自:写论文网:续签合同评价)困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为我司*工作工作做出贡献。通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上，根据考核情况，我们认为*同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求，建议与*同志续签劳动合同。资产财务部二一二年三月二十四日续签合同表现评估表续签合同表现评估表以上人员用表姓名徐宏科部门/职位合同到期日评估截止日中陕金属财务负责人合同签署日期评估表提交日表现评估评价指标上级交办任务和工作计划完成情况工作质量情况，是否差错较少业绩考核50%员工队
3、伍建设情况，公司/部门内部纪律情况钻研业务知识，胜任新工作的情况公司/部门内部规章、工作规范的建立情况，面对及处理压力的能力总分指标得分标准对本岗位责权认识模糊，业务知识、理论基础较差，工作无思路，技能欠缺，无法满足职务需求对本岗位责权认识基本到位，业务知识及理论基础稍有欠缺。工作技能有待提高，经过努力和指导能够满足岗位职务需求对本岗位权责有较深的认识，业务知识较为丰富，理论功底扎实，工作技能熟练，专业素养较好，能够满足岗位职务需求对本岗位责权认识透彻，业务知识及理论功底扎实，并具有一定的广度，工作中表现出高超的专业技能，完全胜任或超出岗位职务需求经常无法正常贯彻指令，不能按照进程执行下达的工
4、作任务，不能完成工作计划，执行中不讲求实效职务能力20%执行力在监督下能够贯彻公司指令和执行下达的任务，能够完成大部分工作任务，执行中比较讲求实效，但缺乏反馈分值40-24-20-15-520-15-10-5-010-8-6-3-010-8-6-3-010-8-6-3-010-8-6-3-0100分值得分得分职务知识及技能14-124-1535-2540-3612-118-13能够较好的贯彻公司指令、执行下达的任务，能较好的完成公司安排的任务和工作计划，26-19执行中务实、讲求实效，能身体力行推进工作，并能够经常反馈能够不打折扣地贯彻组织指令和执行下达的各项任务，能出色的按照进程完成任务和工
5、作计划；执行中极其务实、讲求实效，在困难情况下，仍能够调集资源并创造条件执行，30-27并保持及时地反馈沟通能力欠缺，不能有效调配资源，缺乏组织协调能力，无法达成组织目标组织协调能力12-118-1326-1930-27具备基本的沟通能力但主动性欠缺，经过指导可以有效调配资源，具备一定的组织协调能力但方法欠佳，基本能够达成组织目标具备良好的沟通能力，能够有效调配资源，组织协调方式得当，顺利达成组织目标具备优秀的沟通能力及技巧，善于调配各种资源，运用不同的方式组织协调工作，圆满地达成组织目标领导艺术及团队凝聚力思维创新能力领导能力20%领导方式简单粗暴，缺乏领导艺术及技巧，无法激发下属的工作热情
6、，团队毫无生气与凝聚力。领导艺术及影响力比较欠缺，但通过努力尚能激发下属的工作热情，团队凝聚力不足具有较好的领导艺术及技巧及一定的感染力和感召力，能够激发下属的工作热情，开发下属潜力，团队凝聚力较强，员工工作有激情具有高超的领导艺术、管理技巧和人格魅力，能唤起和激发下属的工作热情，能够挖掘并发挥下属的潜力，团队凝聚力强，员工激情饱满思维无系统性，缺乏创新意识有系统性思维的基本概念，经激励和指导有创新思路思维系统性较强，思维方式灵活，能够接受新事物，敢于创新并取得一定成效思维缜密，视野开阔，勇于接受新事物并能在工作中有效变通应用，经实践验证取得良好成效对机会反应迟钝，缺乏判断力，工作中以被动情况
7、居多9-115-1022-1625-239-115-1022-1625-239-115-1022-1625-239-115-1022-1625-237-112-8判断能力对机会有一定的反应，基本判断准确，经指导及提示可以付诸行动并把握机会对市场及外部环境有较深入了解，对机会反应敏感，通过分析能对时机有较准确判断并善于把握经常研究市场形势及环境，对机会反应极其敏感，具有一定的前瞻性，能够根据实际情况创造并把握机会缺乏分析判断能力，不能快速抓住事情要害，过多依赖他人解决问题决策能力具有基本的分析判断能力，经过指导能够解决问题，部分问题能做到自我决策对问题的产生和未来发展有一定的预见性，分析解决问题
8、能力较强，敢于提出不同见解并付诸有效行动看问题具有较强的预见性及前瞻性，能有效发现和把握问题实质，果敢处理，控制管理卓有成效职业操守与工作态度不能严格遵守公司制度，职业操守较差；工作中消极、被动，经督促仍不改进；工作缺乏热情，耐挫力极差，遇到困难及挫折退缩不前能够按照公司规定要求自己，具有一定的职业道德；工作中有基本的责任心，具有一定的耐挫能力，遇到困难及挫折经帮助能够克服能够按照公司规定严格要求自己，具有良好的职业道德；工作敬业，有良好的责任心且较为主动；具有较强的耐挫能力，遇到困难及挫折仍能积极调整自身并保持工作热情严于律己，品行端正，具有优秀的职业道德；具有很强的敬业精神和责任心，工作积
9、极主动；耐挫能力极强，在遇到较大挫折情况下始终能保持饱满的工作热情工作不能从全局出发，经常以自我为中心，面对出现的问题时不积极改进反而推卸责任17-1320-187-112-817-13素质评价10%大局观工作基本能够从全局出发，偶尔以自我为中心，面对出现的问题时愿意改进但成效不大工作能够从全局出发，能够以公司利益为中心，面对出现的问题时积极能够承担责任并积极寻找对策解决具有极强的全局观念，始终以公司利益为中心，不仅在本职工作中勇于承担责任积极解决问题，而且能够对职责以外的问题积极协调，协助他人达成集体目标对公司文化不认同，在行为表现与公司文化不相适应，对人对事难以做到公平公正20-187-1
10、12-817-13文化吻合对公司文化还需进一步的磨合与适应，对公司文化的认同仅表现为行为上，价值观的统一及磨合仍需进行，偶尔会有不够公平公正的现象发生认同公司文化主流，能够积极培养相同的价值观；努力约束自身言行，并在团队行为中表现出与公司文化吻合的决定及执行力，对人对事公平公正完全了解并认同公司文化主流，在是非观与利益冲突时表现出与公司价值观完全一致的行为及决定，并有一定的影响力促使他人认同企业文化，始终保持公平公正20-18正确对待下属难以和下属沟通，漠视下属成长，不能公平公正地对待下属经要求和督促能与下属沟通，较少考虑下属成长及下属感受，但基本能够公平公正的对待下属能较好的与下属沟通，关注
11、下属成长，能够公平公正的对待下属并且能够给下属提供指导和帮助及时与下属沟通，为下属创造良好的工作条件及发挥空间，有计划的培养下属能力，使下属在工作中明显提升，非常公平公正的对待下属学习能力较低或主观上基本不进行自我学习与提升，能力一直停滞于现状7-112-817-1320-187-112-817-1320-18学习能力有一定的学习意愿及能力并经常督促自我学习，通过学习自身能力稍有提高，但收效不明显重视自我学习，学习能力较强，面对新事物及新工作能较快适应并不断钻研以获取专业技能和知识的提升。自身工作能力有较大提高学习能力与意愿较强，能够快速适应新工作、掌握新事物的要点并能做到举一反三，变通性强。
12、工作中思路灵活，视野开阔，自身能力有显著提高总得分结认为他在目前岗位的表现：你认为他的德能素质：优秀好a.你认为他的优点是：b.c.a.应再提高的方面为：b.c.称职较好论基本称职一般不称职差续签合同意见表原合同是否有变更：员工：Employee：直接上级：ImmediateSupervisor董办人力资源：BODHR：副总经理：DGM总经理:GM总裁(总监级及以上人员评估)CEO：否同意同意同意同意同意同意是不同意不同意不同意不同意不同意不同意签字：签字：签字：签字：签字：签字：说明：1.本表格用于员工劳动合同到期时，是否续签而作的有关评估。评估者为被评估者的直接上级。2.本表由人力资源部在
13、续签到期日前两个月发于被评估者部门直接上级处，执行评估。3.评估执行时间为一个月，请于续签到期日前一个月返表于人力资源部，以及时续签。合同续签自我评价XXX部XXX时光荏苒，岁月如梭。转眼间我来天鹅已经一年多了，感叹之余收获颇丰，在工作中耳濡目染汲取他人的长处，虚心向领导和老员工求教，增强自己的工作技能。这一年多的时间，是我人生至关重要的一段经历，非常感谢公司给予我这个成长的平台，令我在工作中不断地学习和进步，并逐渐提高自身的素质和能力。一年多来，在公司领导和同事的关怀、帮助和支持下，我积极结合公司与自身的实际情况，紧紧围绕本部门的工作，充分发挥岗位职能，积极调整工作思路，不断改进工作方法，努
14、力提高工作效率，不断学习，快速成长。保质保量的完成了部门和公司安排的所有工作。现将主要工作总结如下：一、提高业务水平，认真履行职责XXX部是一个分工明确、团结互助的部门。在部门领导的带领和同事们的共同努力下，克服了事务多、人员少、时间紧的困难，保质保量的完成了部门的各项工作。在这一年多的时间里，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我所参与的工作主要包括：1、在领导和同事的帮助下，完成山东名牌产品的网上填报和纸质材料报送等相关工作。2、认证相关工作。完成9000质量手册的修改换页及3C质量手册、程序文件、作业文件的换版工作，并配
15、合领导分别完成9000和3C的内、外审工作。3、积极配合领导和同事准备项目申报相关材料。4、配合领导和同事完成多项公司制度的制、修订工作。5、响应公司号召，积极参与XX年生产大会战。6、配合采购部和审计部完成公司搬迁所积压废品的处理工作。7、保质保量的完成领导安排的其他工作。二、严格遵章守纪，提高执行力度在日常管理工作中，我严格按照公司规定办事，提高任务执行力度。特别是在处理公司积压废品的工作上，作好本职，坚持原则。严格执行公司废品处理流程，主动与相关部门沟通，及时制止、纠正不合规行为。在自我行为约束上，遵守公司规章制度，自觉做好员工准则。在工作完成效率与工作态度上，得到领导与同事们的认同与赞
16、许。在与各部门的沟通交流上，能注意言行，礼貌谦逊、友善待人。三、加强自身学习，提高自我竞争力加入公司以来，结合岗位所需，积极主动学习项目申报、山东名牌产品申报、9000、3C、标准化、制度建设等相关专业知识。积极参加公司组织的各种学习、培训及活动。通过不断地学习，使自身的思想理论素养以及自身的工作能力都得到了很大的提高。我热爱这份工作，认同公司的企业文化，崇敬公司的领导，喜爱公司的同事，更为能够成为天鹅大家庭的一份子感到自豪和骄傲。在此，我向公司提出续签劳动合同的申请。我保证在今后的工作中，更加刻苦努力，拓宽和深入学习岗位所需要的专业知识，不断学习，不断进步，提升自身综合素质，遵守职业道德，积极发挥工作的主观能动性，以更加积极的态度，去完成公司及领导安排的工作，希望自己能够继续为天鹅棉机的发展壮大贡献出自己的绵薄之力。XX年7
