2011网上会计继续教育模拟试题4

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1、总 成 绩 ： 18分一 、 判 断 题 （ 每 小 题 3分 ， 10小 题 ， 共 30分 ）1.未 经 批 准 擅 自 放 弃 追 索 权 者 ， 企 业 应 当 追 究 其 责 任 。 （ ）A 正 确B 错 误正 确 答 案 ： A我 的 答 案 ： 空解 析2.企 业 长 久 发 展 的 生 命 线 是 资 源 节 约 。 （ ）A 正 确B 错 误正 确 答 案 ： B我 的 答 案 ： 空解 析3.在 公 司 业 务 繁 忙 时 ， 业 务 外 包 的 执 行 可 以 兼 任 相 关 会 计 记 录 职 责 。 （ ）A 正 确B 错 误正 确 答 案 ： B我 的 答 案 ：

2、 空解 析4.在 项 目 决 策 时 ， 重 大 的 工 程 项 目 由 项 目 经 理 和 总 经 理 共 同 审 议 决 策 。 （ ）A 正 确B 错 误正 确 答 案 ： B我 的 答 案 ： 空解 析5.上 市 公 司 相 关 规 定 要 求 董 事 会 必 须 下 设 审 计 委 员 会 和 薪 酬 与 考 核 委 员 会 。 （ ）A 正 确B 错 误正 确 答 案 ： A我 的 答 案 ： 空解 析6.鉴 于 内 控 评 价 机 构 设 置 的 独 立 性 原 则 ， 评 价 工 作 组 成 员 不 可 以 吸 收 企 业 员 工 来 参 加 。 （ ）A 正 确B 错 误正

3、确 答 案 ： B我 的 答 案 ： 空解 析7.坚 决 禁 止 企 业 截 留 和 坐 支 现 金 ， 否 则 企 业 编 制 的 现 金 流 量 （ 收 支 ） 预 算 基 本 上 形 同 虚 设 。 ( )A 正 确B 错 误正 确 答 案 ： A我 的 答 案 ： 空解 析8.逾 期 3年 的 应 收 款 项 符 合 坏 账 损 失 计 提 条 件 的 可 以 作 为 坏 账 损 失 。 （ ）A 正 确B 错 误正 确 答 案 ： A我 的 答 案 ： 空解 析9.注 册 会 计 师 只 可 以 单 独 进 行 内 部 控 制 审 计 ， 不 可 将 内 部 控 制 审 计 与 财

4、务 报 表 审 计 整 合 进 行 。 （ ）A 正 确B 错 误正 确 答 案 ： B我 的 答 案 ： 空解 析10.为 避 免 企 业 操 纵 内 部 控 制 评 价 报 告 ， 非 财 务 报 告 内 部 控 制 缺 陷 认 定 标 准 一 经 确 定 ， 必 须 在 不 同 评价 期 间 保 持 一 致 ， 不 得 随 意 变 更 。 （ ）A 正 确B 错 误正 确 答 案 ： A我 的 答 案 ： 空解 析二 、 单 选 题 （ 每 小 题 2分 ， 10小 题 ， 共 20分 ）1.突 出 关 键 指 标 ， 确 保 评 估 指 标 的 可 操 作 性 ， 体 现 了 企 业

5、文 化 评 估 的 什 么 原 则 （ ） 。A 全 面 评 估 与 重 点 评 估 相 结 合B 定 性 与 定 量 相 结 合C 内 部 评 价 与 外 部 评 价 相 结 合D 成 本 效 益 原 则正 确 答 案 ： A我 的 答 案 ： 空解 析2.业 务 可 持 续 计 划 评 估 报 告 应 当 及 时 提 交 企 业 （ ） 审 阅 。A 市 场 总 监B 董 事 长C 外 包 业 务 负 责 人D 总 经 理正 确 答 案 ： D我 的 答 案 ： 空解 析3.对 于 重 大 固 定 资 产 的 处 理 ， 应 采 取 （ ） 制 度 。A 董 事 会 审 核B 董 事 长

6、负 责C 总 经 理 负 责D 集 体 合 议 审 批正 确 答 案 ： D我 的 答 案 ： 空解 析4.存 货 的 取 得 方 式 中 ， 下 列 哪 项 重 点 关 注 存 货 价 值 和 质 量 状 况 与 其 相 关 协 议 合 同 的 约 定 以 及 资 产 评估 报 告 相 一 致 ， （ ） 。A 接 受 投 资 者 投 入 存 货B 自 制 存 货C 委 托 加 工 存 货D 接 受 捐 赠 存 货正 确 答 案 ： A我 的 答 案 ： 空解 析5.工 程 预 付 款 的 额 度 一 般 是 合 同 价 款 的 （ ） 。A 5% 10%B 10% 15%C 10% 20%

7、D 20% 25%正 确 答 案 ： C我 的 答 案 ： 空解 析6.申 请 担 保 的 企 业 应 具 备 的 基 本 条 件 之 一 是 ： 企 业 连 续 经 营 （ ） 以 上 ， 拥 有 稳 定 的 客 户 群 、可 观 的 销 售 规 模 和 现 金 流 量 。A 一 年B 两 年C 三 年D 四 年正 确 答 案 ： B我 的 答 案 ： 空解 析7.下 列 关 于 企 业 信 息 传 递 ， 说 法 不 正 确 的 是 （ ） 。A 信 息 传 递 渠 道 的 数 量 与 信 息 传 递 的 效 率 直 接 相 关 ， 高 效 率 的 传 递 渠 道 越 多 ， 信 息 传

8、递 效 率 越低B 不 同 主 体 获 取 、 加 工 和 解 读 信 息 的 能 力 不 同 ， 影 响 信 息 传 递 的 效 率C 企 业 建 立 内 部 信 息 传 递 体 系 ， 既 适 用 于 内 部 沟 通 ， 又 适 用 于 外 部 联 系D 外 部 信 息 披 露 时 ， 应 确 保 信 息 披 露 真 实 、 准 确 、 完 整正 确 答 案 ： A我 的 答 案 ： 空解 析8.影 响 单 位 工 程 概 算 额 的 因 素 中 ， 不 包 括 （ ） 。A 单 位 工 程 直 接 费B 单 位 工 程 直 接 费 率C 间 接 费 费 率D 计 划 利 润 率正 确 答

9、 案 ： B我 的 答 案 ： 空解 析9.企 业 的 重 大 研 究 项 目 应 当 由 （ ） 决 策 。A 董 事 长B 研 发 总 监C 总 经 理D 集 体 审 议正 确 答 案 ： D我 的 答 案 ： 空解 析10.企 业 应 当 根 据 国 家 法 律 法 规 和 有 关 监 管 规 定 ， 由 （ ） 对 财 务 报 告 进 行 审 计 。A 内 部 审 计 部 门B 国 家 审 计 署C 会 计 事 务 所D 高 级 经 理 层正 确 答 案 ： C我 的 答 案 ： 空解 析三 、 多 选 题 （ 每 小 题 3分 ， 10小 题 ， 共 30分 ）1.从 培 训 与 工

10、 作 的 关 系 来 划 分 ， 培 训 可 分 为 （ ） 。A 学 历 教 育B 在 职 培 训C 脱 产 培 训D 半 脱 产 培 训正 确 答 案 ： BCD我 的 答 案 ： 空解 析2.以 下 （ ） 情 形 下 ， 应 对 固 定 资 产 进 行 减 值 测 试 。A 资 产 的 市 价 当 期 大 幅 度 下 跌 ， 其 跌 幅 明 显 高 于 因 时 间 的 推 移 或 者 正 常 使 用 而 预 计 的 下 跌B 市 场 利 率 或 者 其 他 市 场 投 资 报 酬 率 在 当 期 已 经 提 高 ， 从 而 影 响 企 业 计 算 资 产 预 计 未 来 现 金 流量

11、现 值 的 折 现 率 ， 导 致 资 产 可 收 回 金 额 大 幅 度 降 低C 有 证 据 表 明 资 产 已 经 陈 旧 过 时 或 者 其 实 体 已 经 损 坏D 资 产 已 经 或 者 将 被 闲 置 、 终 止 使 用 或 者 计 划 提 前 处 置正 确 答 案 ： ABCD我 的 答 案 ： 空解 析3.内 部 控 制 审 计 报 告 可 以 采 用 的 参 考 格 式 有 （ ） 。A 标 准 内 部 控 制 审 计 报 告B 带 强 调 意 见 段 的 无 保 留 意 见 内 部 控 制 审 计 报 告C 否 定 意 见 内 部 控 制 审 计 报 告D 无 法 表 示

12、 意 见 审 计 报 告正 确 答 案 ： ABCD我 的 答 案 ： 空解 析4.企 业 检 查 核 实 财 务 报 表 ， 重 点 对 （ ） 项 目 进 行 校 验 。A 会 计 报 表 内 有 关 项 目 的 对 应 关 系B 会 计 报 表 中 本 期 与 上 期 有 关 数 字 的 衔 接 关 系C 会 计 报 表 与 附 表 之 间 的 平 衡 及 勾 稽 关 系D 会 计 数 据 的 真 实 性 和 可 靠 性正 确 答 案 ： ABC我 的 答 案 ： 空解 析5.担 保 企 业 通 过 对 申 请 担 保 企 业 的 ( )进 行 综 合 分 析 ， 来 估 计 申 请 担

13、 保 企 业 的 偿 债 能 力 和 担 保 期内 的 各 种 风 险 及 其 大 小 的 行 为 。A 经 营 素 质B 财 务 状 况C 行 业 地 位D 市 场 前 景正 确 答 案 ： ABCD我 的 答 案 ： 空解 析6.一 个 完 整 的 筹 资 方 案 应 该 包 括 以 下 哪 些 方 面 的 内 容 （ ） 。A 筹 资 规 模B 筹 资 方 式C 筹 资 时 机D 筹 资 方 案 的 风 险 评 估正 确 答 案 ： ABCD我 的 答 案 ： 空解 析7.财 务 部 门 对 于 合 同 的 审 核 要 点 有 （ ） 。A 经 济 性B 可 行 性C 严 密 性D 合

14、法 性正 确 答 案 ： ABCD我 的 答 案 ： 空解 析8.下 列 关 于 硬 件 管 理 ， 说 法 正 确 的 是 （ ） 。A 企 业 应 当 将 计 算 机 硬 件 设 备 放 置 在 合 适 的 物 理 环 境 中 ， 由 专 人 负 责 管 理 和 检 查 ， 其 他 任 何 人未 经 授 权 不 得 接 触 计 算 机 信 息 系 统 硬 件 设 备B 机 房 内 应 当 配 备 必 要 的 环 境 设 施 ,对 于 主 要 系 统 服 务 器 应 当 配 备 不 中 断 电 源 供 给 设 备C 企 业 操 作 人 员 应 当 严 格 遵 守 用 电 安 全 ， 不 得

15、在 计 算 机 专 用 线 路 上 使 用 其 他 用 电 设 备D 使 用 单 位 一 般 可 不 配 备 专 职 的 硬 件 维 护 员 ， 硬 件 维 护 员 可 由 软 件 维 护 员 担 任 ， 即 通 常 所 说 的系 统 维 护 员正 确 答 案 ： ABCD我 的 答 案 ： 空解 析9.企 业 应 当 制 定 严 格 的 内 部 报 告 保 密 制 度 ， 明 确 以 下 内 容 （ ） ， 防 止 泄 密 。A 保 密 内 容B 保 密 措 施C 密 级 程 度D 传 递 范 围正 确 答 案 ： ABCD我 的 答 案 ： 空解 析10.企 业 与 核 心 研 究 人 员 签 订 劳 动 合 同 时 ， 应 当 特 别 约 定 的 内 容 包 括 （ ） 。A 研 究 成 果 归 属B 离 职 移 交 程 序C 离 职 后 保 密 义 务D 离 职 后 竞 业 限 制 年 限 及 违 约 责 任正 确 答 案 ： ABCD我 的 答 案 ： 空解 析