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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划福建省人才计划博士填表前请认真阅读填写说明类别请选择福建省引进高层次人才创业团队申报书申报团队申报单位专业领域请选择联系人联系电话(办公）(手机）到岗落地年月日来闽注册企业是否到岗请选择填表日期年月日中共福建省委人才工作领导小组办公室制?企业发展情况、优势和前景?企业资本构成和股权结构XX福建农林大学诚聘海内外优秀人才公告欢迎来到福建教育信息网，福建中公教育信息网是福建教师资格证考试门户网站，提供福建中小幼儿教师招聘以及教师资格考试信息、考试培训、笔面试辅导、资料下载、公益讲座等全方
2、位备考信息。详情查看福建教师考试备考大全。需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。一、学校概况福建农林大学是农业部、国家林业局与福建省政府共建大学，是福建省重点建设的三所高水平大学之一,在培养高质量人才、开展高水平科学研究、提供高效益的社会服务等方面取得了丰硕的办学成果。学校现有11个一级学科博士点，23个一级学科硕士点，11个博士后科研流动站，数量均居全国省属农林院校第2位。设有国家和部省级创新平台90个，国家级科研平台数量居全国省属农林院校第一。在全国第三轮学科评估中，我校1个学科进入全国前5名，4个学科进入全国前10名，8个学科进入全国前20名，均占福建省属高校50%左右，排名第一。学校
3、现有教职工2300多人，其中中国科学院、中国工程院院士(含双聘)10人、全国杰出专业技术人才2人、国家“”专家6人、教育部“”5人、国家杰出青年基金项目获得者2人，入选科技部中青年科技创新领军人才、国家“百千万人才工程”等各类国家级人才140多人次。近年来，学校大力实施“人才强校”战略，先后引进了国家专家、国家杰青、国家优青等海内外高层次人才，组建了四大具有国际化水平的开放性共享平台：基因组与生物技术研究中心、基础林学与蛋白质组学研究中心、园艺植物生物学和代谢组学研究中心、根系生物学研究中心，并成立了海峡联合研究院。对引进海内外高层次人才实施优惠待遇，提供良好工作条件和生活环境。现因工作需要，
4、拟向社会公开诚聘一批博士后、博士毕业生。二、需求岗位(教学科研岗及专职科研岗)福建农林大学XX年诚聘优秀人才计划表(点击打开)三、福利待遇(1)聘用人员享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇。(2)符合福建省人社厅规定的引进人才身份认定条件的，经认定后，可享受万元的生活津贴(分5年到位)以及7万元(分5年到位)的住房补助等待遇。(3)符合福建农林大学接收A类、B类毕业生认定条件的，经认定后，可享受以下待遇：农林生物类(A类毕业生16万、B类毕业生万、普通类毕业生万);社会科学类(A类毕业生16或30万、B类毕业生万、普通类毕业生万);工科类(A类毕业生19或30万、B
5、类毕业生万、普通类毕业生万)。其中，A类毕业生还可享受副高级职务(专技七级)工资福利待遇三年。(福建农林大学A、B类毕业生认定条件)(4)学院自行配套的其他福利待遇。(5)如拟聘人员为省级扶贫开发重点县高层次人才，应按规定报批后办理聘用核准手续。四、应聘方式请登录：福建农林大学人才招聘网根据应聘指南，完成注册、登录、填报个人信息、附加信息、检索拟应聘的岗位序号、确认应聘岗位等程序，完成报名流程。五、联系方式联系人：肖老师、胡老师地址：福建省福州市仓山区上下店路15号邮编：电话：0591、E-mail：rsk07(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”)原标题：福建农林大学XX年诚聘海内外
6、优秀人才点击下载XX年福建农林大学诚聘优秀人才计划表更多福建教师资格备考资料以及福建教师招聘最新讯息，请关注福建教育信息网福建省引进高层次创业创新人才暂行办法为吸引海内外高层次创业创新人才，进一步推进人才强省战略实施和创新型省份建设，根据中共中央办公厅转发中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见的通知和福建省贯彻落实国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见的实施意见精神，制定本办法。一、目标任务本办法所称高层次创业创新人才是指在国内外知名企业、高校、科研和医疗卫生机构等从事专业技术或经营管理工作，具有较强创业创新能力，学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先，能
7、引领和带动我省某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展的领军人才。围绕海峡西岸经济区发展战略目标，用5-10年时间，依托企业、园区、高校、科研和其他事业单位，引进300名左右海外高层次创业创新人才和一批国内高层次创业创新人才，建设两岸人才交流合作区域中心和人才高地。二、引进人才范围引进高层次创业创新人才的重点领域：1.电子信息、装备制造、石油化工等主导产业；2.建材、冶金、纺织、轻工等传统优势产业；3.生物及新医药、节能环保、新能源、新材料、海洋工程等新兴产业；4.生物育种、生态农业等现代农业；5.信息服务、现代物流、金融业、科研教育、医疗卫生、文化创意、旅游业等现代服务业。引进人才的条
8、件与范围：1.海外高层次创业创新人才。在海外取得硕士研究生以上学历，年龄一般不超过55岁，来闽创业或引进后每年在闽工作时间原则上不少于6个月，并符合下列条件之一：拥有自主知识产权、发明专利或掌握核心技术，其技术成果国际先进、能填补国内空白、具有市场潜力并能进行产业化生产，自有资金或海外跟进的风险投资占创业投资30%以上的创业人才；在海外知名企业或机构担任中、高级职务，拥有能够促进我省企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果，或熟悉相关领域和国际规则、有较强的经营管理能力，我省重点领域急需的专业技术人才和管理人才；在海外知名高校或科研机构具有博士学位、担任相当于副教授以上职务，在某一专业领域掌握
9、世界先进技术、我省急需紧缺的学术技术带头人。2.国内高层次创业创新人才。重点引进下列对象：中国科学院院士、中国工程院院士；获得国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖的主要完成人；承担国家科技支撑计划、国家重点工程建设项目的首席科学家或项目主要负责人；“”、国家杰出青年科学基金获得者等国家级优秀人才；掌握核心技术、拥有自主知识产权或具有高成长性项目的创业人才；在大型知名企业或著名高校、科研机构关键岗位从事研发、管理工作的高级专家或高级管理人才。3.我省急需紧缺的其他高层次创业创新人才。三、政策措施来闽创办企业的引进人才，享受以下优惠政策：1.省
10、政府给予每个海外引进人才200万元人民币补助；给予省属单位引进的国内人才每人100万元人民币补助。补助资金主要用于科技创新、创业启动和改善工作生活条件等，视同省政府奖金，免征个人所得税；2.落户到园区创办科技型企业的，由园区提供不少于100平方米的工作场所，5年内免租金；3.从事科技项目产业化，并由其控股或拥有不低于20%股权的企业，各级政府创业投资资金可按有关规定给予股权投资；4.产品符合政府采购要求的，纳入采购目录，优先推荐使用；5.引进人才认定后3年内，缴纳个人所得税地方留成部分，当地财政全额奖励返还；6.来闽创办企业的引进人才在职称评聘、申请科技项目、科研经费使用等方面按第4、5、6条
11、规定执行。受聘到我省高校、科研机构、企业单位的引进人才，享受以下优惠政策：1.省政府给予每位引进人才的补助资金按第1条规定执行；2.用人单位为其提供必要的科研启动经费、科研仪器设备和稳定的科研经费支持，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜；3.可担任高校、科研机构、国有企业中高级管理职务；引进到事业单位的，不受单位编制、岗位限制；4.可按其业绩和能力，申报评审高级专业技术资格，聘任时不受评聘时限和岗位职数的限制；5.可申请省级科技项目，所获得的资金用于在闽开展科学研究或项目产业化；6.担任项目负责人的，在规定的职责范围内，有权决定科研经费的使用，包括人力成本投入；有权决定团队成员的聘任
12、，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。引进人才享受以下生活待遇：1.引进人才申购经济租赁房或限价住房，各地各部门给予优先安排。未购买自用住房的，用人单位为其提供不少于120平方米的住房，5年内免租金，或提供相应租房补贴；2.引进人才的子女可按照本人意愿，选择当地公办学校就读，当地教育行政部门负责为其办理入学手续；3.引进人才的用人单位，应按有关规定为其缴交基本养老、城镇职工基本医疗、工伤保险等社会保险，同时为海外引进人才未就业的配偶、子女缴交社会保险；用人单位可为引进人才购买商业补充保险；4.在闽创业或工作期间，引进的海外人才享受二级医疗保健待遇，引进
13、的国内人才享受省内相当条件人员同等医疗待遇，所需医疗资金通过现行医疗保障制度解决，不足部分由用人单位按照有关规定予以解决；5.引进人才的配偶愿意在闽就业的，由用人单位或当地政府妥善安排；暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴；6.引进人才5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除。进境少量科研、教学物品，免征进口税收；进境合理数量的生活自用物品，按现行政策规定执行；7.引进人才的薪酬待遇，本着待遇从优的原则，参照引进人才回国前的收入水平，一并考虑为其支付住房补贴、子女教育补贴、配
14、偶生活补贴等，由用人单位和引进人才协商确定。用人单位对引进人才可实施期权、股权和企业年金等中长期激励方式。引进的产业人才创新团队、研发机构创新团队和总部经济创新团队，给予以下优惠政策：1.对承担我省重大科技项目、重大工程、重点建设项目，能突破产业关键共性技术难题，带来重大经济效益和社会效益的创新团队，省政府给予100-300万元人民币的奖励；2.对掌握自主知识产权且在我省进行产业化、有望形成新的经济增长点的创新团队，省政府给予300-500万元人民币的专项工作经费，当地政府给予一定配套经费。符合引进条件的台湾专家除享受以上相关政策待遇外，还享受以下政策支持：1.设立闽台专家产学研合作资金，对闽
15、台专家合作开展技术攻关、技术转移、学术交流等活动，给予一定的专项经费支持；2.台湾专家申请或与我省专家联合申请省、市科技项目的，给予优先立项；3.聘请台湾专家担任高校、职业院校、科研机构、文化场馆、台商投资区、保税物流园区、台湾农民创业园等单位、园区的管理职务或专家顾问。四、引进人才程序引进人才的工作程序：1.省人力资源开发办公室定期征集汇总人才需求信息，制定年度引进人才计划，编制引进人才需求目录，经省委人才工作领导小组审核后发布；2.符合条件的人才与用人单位进行对接洽谈。鼓励国际知名猎头公司和人才中介机构来闽开展业务，加强与海外华人华侨社团、留学生组织等的联络，鼓励侨属侨眷和留学生国内亲属推荐、引荐海外华人华侨和留学生；邀请华人华侨、国内专家学者来闽考察交流或参加中国海峡
