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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划百人计划,浙江大学浙江大学人才引进“百人计划”正式启动来源:浙江大学日期：XX-05-23近日，浙江大学印发了“百人计划”试行办法，并在互联网发布“百人计划”招聘启事，正式启动实施“百人计划”。实施“百人计划”，是浙江大学推进人事制度改革，实施人才强校战略的重要举措，旨在借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序，引进并培养一批符合学科发展方向、具有国际竞争力的优秀青年人才，造就一支担当学校未来发展的高水平师资队伍。浙江大学“百人计划”实行教师长聘制，选聘对象为具有国际高水平大学助理
2、教授或副教授相当水平、年龄在35周岁左右的优秀青年人才。列入该计划的教师根据其学术水平、学术潜力，分不同岗位聘任，首聘期为3年或6年；其职业发展通道为终身职副教授、终身职教授，签订无固定期限聘用合同；实行年薪制。列入该计划的教师须承担高质量教学工作和高水平科学研究，努力开创新的学科发展方向，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高自身国际学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员。官方微信：【zjjsks】浙江大学“百人计划”招聘启事浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，在海内外有较大影响的研究型、综合型大学。为
3、了引进并培养一批符合学科发展方向、具有国际竞争力的优秀青年学者，来发展的高水平师资队伍，教师Tenure-Track制，实施“百人计划”。一、招聘对象及条件：1.;年龄一般在35周岁左右，身体健康;入选后，全职在岗工作。2.发展一个学术方向。二、相关待遇1.;2.;3.;套;有意向的应聘者，请点击“我要应聘”，按要求填写相关信息，上传简历(含个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等)，我们将及时回复。欢迎垂询!地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼电话：0571-教师微信号：zjjsks教师交流群：教师招聘交流群官方微信：【zjjsks】
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