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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划班长为新兵庆祝生日晚会发言新兵营班长寄语在这个我们最后正式相聚的时间里，我想再次问候一下大家，我亲爱的巅峰营的朋友们，大家好。时光飞逝，短短20几天的新兵营就要结营了。可能很多伙伴已经身心有些疲惫，但是我想大家一定有很多收获吧，无论是在能力上，还是结交朋友上，亦或是工作业绩上，都有一个全新的突破。在这里我首先谈谈我自己的工作心得。还是那句话：最初来这里是为了锻炼自己，努力工作是为了看到自己的极限在哪里。当我第一次冒着大雨远行见客户时，我有过犹豫，但是去了就没有后悔。因为前一天既然答应
2、了，那就风雨无阻地完成。当我用身体保护电脑和资料时，我第一次感觉自己有如此的责任心。在生活上，尽管我不会做饭，尽管很少自己洗衣服，尽管平时对家的依赖太过于强烈，但是我始终相信：生活必备的琐事，会在很强的责任心的支持下逐渐积累对自己，对父母，对亲朋，对客户，对事业，对社会，乃至对一个国家！不过在另一方面来说，责任心也是从琐事中得以体现的！当签下第一份保单回武汉时，我完成了人生第一次业绩，这是个蜕变。在签第一份保单时，想到了我自己作为客户时的买保的计划，一份10万的保单分成两份，保障尺度减小，但保障面增大。于是，根据自己被保的经验给了客户这样一个建议：自己的十万保单，变成两个五万，给她儿子一份，完
3、全没有怎加经济上的负担。这样对我自己最多来来手续上的一点麻烦，但是对客户来说可能是一个实惠。完成第一次签单，意味着达成第一个方案漂流，在拜访第二位客户时，由于客户思想观念实在有待转变，我只字未提此行的目的。这次拜访计划就这样流产。在那纠结的一晚上，一大半原因出于一己私欲去看那已经开幕几个月的陈旧的世博会，我决定给父亲来一份保费五千左右的保单。如果只是为了这个，给家里多带来一份负担，良心实在过意不去。于是决定用自己的账户名给父亲买。前两年爸妈的钱买，工作后，我自己出钱。这无疑是透支了自己的未来，但是不给自己压力，今后可能会一直碌碌无为。在这个巅峰营里，我能感受到这里苍龙卧虎。赵飞的聪明，黄飞的才
4、华，熊萍的积极态度，李华庆的努力，甘娜的打不死小强精神，何雨鑫的巾帼不让须眉都是大家公认的在这里，我们结交的朋友绝对是人生中一笔不小的的财富。友情的珍贵不是任何东西能比的，因为它比水晶纯洁，比美酒醇厚，比咖啡香浓！还记得那次一起做组名组呼吗，大家思考多认真，讨论多积极，照片可以证明。在每天的早会里，大家积极的互动，欢声笑语萦绕整个教室。此次结营后大家会去各自的部门，也许今后有人会在自己的部门继续前进，也许有人会回学校学习，也许有人会去其他的工作单位寻找自己未来也许有些人会相互忘记彼此的姓名，也许会忘记彼此的容貌，但我们永远忘不了有这么一个快乐的集体曾经存在过。就像我在自己的愿望栏里所说的一样，
5、我要给身边100个人带来幸福快乐。这不是一个简单的事情。但是先让自己成为一个快乐的人，才能带给他人幸福和快乐。所以我希望大家都快乐。我请求大家，在这最后也是最珍贵的一天里，我请求大家玩的开心新兵代表发言稿尊敬的各位领导、战友们：大家好！首先感谢大家给我这次代表发言的机会！我谨代表二阶段复训的全体战友向为我们每一位新兵同志付出心血和努力的领导、干部、班长们表示衷心的感谢。作为一名新兵，更作为乌鲁木齐支队中一名光荣的消防战士，我由衷的为结识众多优秀学识经验丰富的班长们而高兴；为能与所有亲如兄弟的一起共成长而欣喜；为能与一直关怀着引导着我们的各级领导在这里相聚而感到无比激动。这次复训让我受益匪浅，下
6、面我代表大家谈谈对这次复训的一些认识。、各级领导高度重视，组织复训细致周到在这次复训过程中，各级领导对努力促进每一名新兵的成长进步的高度重视让我深受感动，复训课程科目的设置以及对学员的生活安排等各方面工作，可谓细致周到。在复训过程中，多位领导亲自到我们的中队来走访、慰问，连长、排长们全天不离守候在我们左右，班长对我们每位新兵严肃认真的态度，让我们深深感受到领导们对二阶段复训寄予的厚望。、复训质量高、复训内容丰富在短短一个月的复训中，新兵营领导们做了大量的调查，谈心工作，做好思想教育和引导，使我们训练态度积极端正，身心愉悦的投入到每天训练当中去。在业务训练当中，班长手把手教，多讲解，多示范，我们
7、新兵学的有滋有味，练得更是兴致高涨。每节一练，没课一比，同志们奋勇比拼，争先恐后拿第一的叫喊声，拼搏的身影更是深深烙印在我们每个人心间。体能训练中，连长排长跟在左右，班长们为我们鼓劲，战友间相互鼓励支持的精彩感人画面一幕幕停留在我们脑海。每周丰富多彩的课外活动，晚上安排的讲座学习使我们了解更多消防器械和灭火专业知识，许多疑惑和问题在交流学习中的都得到了解决。看电影扩宽我们的视野，演讲、表演、唱歌、给战友过生日丰富了我们课外的生活，增进了战友之间的情谊，提高了我们的综合素质。、组织管理严格学员每天要完成适量的作业，还可以进行探究性的合作学习，分组完成学习任务。每天都有专门的人员进行点名，管理之严
8、格之正规，处处体现了这次复训活动的组织工作严密，管理细致严格。也使复训收到了很好的效果。、复训服务周到，进展顺利在复训这一个月中，领导为我们创设了良好的生活和学习环境，宿舍有舒适的床，食堂丰富可口的饭菜，都为我们投入紧张的学习提供了良好的基础。这次复训不仅使自己的消防基本业务技能和知识得以扩充、体能得到加强，更是对心灵的一次洗涤，为我们今后的工作提供了强大的动力。在今后的工作中，我们将力争做到以下几点：一、做一名热爱消防，献身消防的消防战士在全疆经济快速发展的今天，面对我们从一个新兵走来诸多不足的现状。因此，我们只有选择不断进修，终身学习，才能真正提升自我，投入到以后灭火，抢险救援当中去。二、
9、要勇于实践，善于总结。学习和训练的根本目的是应用，学习是基础，思考是关键，实践是根本。我们每位新兵同志回到工作岗位以后还要善于总结实践中的好思想、好方法，及时将实践中积累的零星的经验加以总结和提炼，以便更好的指导我们新的实践，促进我们新的进步、提高。三、巩固提高，学以致用。我们要把这次复训学习的知识记牢固，尽快应用到以后工作当中去，虽然复训时间很短暂，但对我们的影响却是长远的，我相信，每一位参与复训的学员都和我一样，都会因为这次复训而改变。XX新兵班长心得体会新兵班长心得体会，新兵班长，作为一班之长，是新兵战士入伍的引路人，对于什么都不懂的新兵，班长目的就是带动新兵开始新的军旅之路，以下由第一
10、公文网整理新兵班长工作的心得体会新兵班长心得体会首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的引路人，充担着新兵军旅之路启蒙老师的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的良师益友，关键就是要以情带兵!既然是以情带兵。这个情字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训
11、练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在爱的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。
12、对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。以情带兵，班长对班里的战士要做到四个知道、一个跟上。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。知道之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个未知数。作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不
13、愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于见面熟，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要见面熟，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是
14、感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：朋友之交，以礼待之。说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题
15、，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行五同，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的引路人，充担着新兵军旅之路启蒙老师的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的良师益友，关键就是要以情带兵!既然是以情带兵。这个情字就是要端正对新战士的根本态
