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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划班子党建述职报告20年基层党建工作述职报告镇党委按照要求，现将201年抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况及成效抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任”。一是突出党建主业。全年召开次党委会专题研究党建工作，%以上党委会都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制，与镇、村干部开展交心谈心和廉政谈话人次。三是突出述职考评。建立村支部书记“三级联述联评联考”机制，每季度开展一次工作交流互访互学会。抓制度、强
2、管理，全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度个，围绕党委自身建设，推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委会情况通报制；围绕镇政府机关管理，修订完善了镇政府机关工作规则；围绕村干部管理，全年约谈干部人次；围绕农村党员教育管理，推行了党员积分制目标管理,给无职党员进行了设岗定责，对名差评党员进行了教育转化，全年新培养入党积极分子名，发展预备党员名。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制1度，全年培训镇、村干部人次，讲党课次。三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达人次，20年分配到我镇的选调生已经担任社事办主任，20年参加工作
3、的同志担任了团委书记；实行党委成员“一对一”对大学生村官“传帮带”，去年，有名大学生村官已经考录为公务员，名被选举为村主任，名大学生村官在双庙村承包鱼池亩自主创业；建立了村党组织书记党员群众“不信任案”民意测评机制，以三年为周期，每年一次测评，对不信任率高于%就地免职，在%以下的诫勉谈话，-%黄牌警告，连续次黄牌警告的劝其引咎辞职。抓住村级换届之机，选优配强新任村党支部名，调整充实村“三职干部”名。抓基层、打基础，激发基层组织活力。一是建立“村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢党建拓展机制，在等企业建立了党支部，余名农村党员到个企业上班，企业党员进村服务余人次，推进了企地共同发展。二是围绕
4、“田园新农庄”产业园、“产业园”、集镇“新区”建设，开展“”党员示范活动，近名党员活跃在加快推进“”建设主战场，发挥了引领示范作用。三是规范整合村级阵地个，有效利用“农家书屋”，大力开展“文化惠民”党员读书月活动，提升了村级阵地的形象和服务功能。四是对个软弱涣散党组织进行了个月集中整顿，通过下派第一书记、实施项整改措施，两个党支部转化率2100%。五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制，全年累计走访慰贫困党员、离任村干部余人，发慰问资金达万余元。六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费，另行筹资万元加强基层保障，坚持村级事务“四议两公开一监督”，并督促做好党务、村务公开。抓问题、严整改，努力促进各
5、项工作全面发展。群教活动期间，全镇收集党员、群众反映的意见、建议条，已整改落实条，持续整改条。一是规范整合了镇便民服务中心，推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制，解决了群众办事不方便问题。二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治，通报批评人次，扭转了镇干部迟到早退等不良现象。三是深入开展收受红包礼金专项整治活动，全镇名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。四是清理出不符合政策社会救助对象人；开展村级财务清理整顿，处理违纪干部名；投资万元，在镇辖范围内的塘库堰和村道公路制作安装安全警示标牌标识多个；五是围绕县委“”,充分发挥村党支部战斗堡垒作用，强力推进“
6、”等个市、县重点项目，并荣获等称号。二、存在问题及原因对照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，我认真查找在抓党建工作中存在的不足，主要有个方面的问题：3党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别村党支部书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如，去年共召开党委会次，其中党建工作专题会仅次，反映出我履行党建“第一责任人”责任不力，基层党建有“冷场”现象。基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子，粗糙的将党建工作任务向下压，缺乏具体措施，造成有的村班子活力不够、基层组织凝
7、聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的培养，全镇名党员中，岁以下的仅有人，部分还长期在外务工，缺少联系，导致个村党支部书记年龄偏大，有个党支部班子软弱涣散，群众意见较大。阵地建设发展不平衡，虽然大部分村已建成了标准化的活动阵地，但仍有个村阵地建设不达标，靠租借农房维持日常办公需要。这些问题，说明我工作思路有断层，牵头抓总作用发挥不够好。党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少。“党员不党员、只要能赚钱”的错误认识在少数党员干部中依然存在；个别党员对参加组织生活积极性不高，经常性缺席，甚至需要发钱发物才参加；极个别流动党员长期失联，犹如“断了线的风筝”，脱离
8、组织之外。全镇近名流动党员中出现名党员长期不参加组织生活，4名党员不按时交纳党费，这些问题，暴露出我在抓党员教育管理中工作做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理，我应深刻反思。党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕，没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四大考验”，对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软，没有深挖案源，查处典型。去年，名村干部因违反党纪被处分，休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。通过反思，上述问题的产生，主要有3个方面原因。党建主业意识不强。作为镇党委书记，抓好抓实基层党建理
9、应是我最主要的责任和义务。但在日常工作，我却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实绩，导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时，“一手硬、一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。攻坚克难精神弱化。长期以来，镇在各项工作任务考核中，均是位于全县前列，我本人也曾多次受到市、县表彰。面对成绩，我感到非常满足，加之年龄越来越大，以前那股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神渐渐被岁月所消磨，片面地认为“创业难、守业更难”，能让镇保持住现有的发展态势就行了，5年度基层党建工作述职报告年，在市委
10、、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。(一)抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使
11、干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十八大精神、习近平总书记系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。(二)抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是按照“六个一”的流程开办“道德讲堂”，全年举办道德讲堂5期，参加人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关践行梦想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列，争做好干部”大讨论活动;五是邀请系统内曾参加过
12、对越自卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历程，教育年轻人珍惜美好时光，努力学习和工作。(三)抓业务培训，提高履职能力。我们本着让执法者先学法的原则，采取典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式，结合省局开展的法制大讲堂，狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的意见、公司法、商标法、消费者权益保护法等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。今年7月，为了组织干部学习新消法，我局成功举办了“消费维权法律知识竞赛活动”，并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛，均获得第一名的好成绩。二、加强
13、组织建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。(一)抓领导班子建设。领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。我作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分歧，大家能够及时沟通。领导班子工作融洽，互相信任，各自发挥了积极的作用，我的工作也得到了大家积极的支持和配合。(二)按照党章要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、
14、转正等各个环节。今年，我局新发展党员2名，预备党员转正1名。(三)完善了各项制度。我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。(四)落实党风廉政建设责任制。一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来，先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次，安排部署工作会议6次，工作批示6次，批示信访件5次。三是落实廉政教育到位。组织干部
15、职工学习中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七项实施意见”、十八届中纪委四次全会、廉政准则等，并邀请市纪委副书记杨义华同志以“学习贯彻十八届三中全会决定，唱响反腐倡廉时代强音”为题上廉政党课。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。五是大力倡导“三短一简”，今年办文数量比去年同期下降28%，办会数量比去年同期下降17%。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。七是深入开展民主评议政风行风工作。我局在9个参评市直部门中以分荣获第三名的好成绩，并被授予“年民主评议政风行风优秀单位”称号。八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。九是认真做好市政风行风热线、社会诉求系统工作，及时处理群众
