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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划残联,剖析材料xx区残联民主生活会发言材料根据组织的安排，我于今年元月担任区残联副理事长，这是我第一次作为领导班子成员，参加民主生活会。对我个人来讲，也是一次从另一角度审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。根据区委组织部关于认真做好XX年领导干部年度考核工作的通知精神和区残联民主生活会方案要求，我结合征求意见情况和个人实际，从个人存在的问题及原因剖析、今后努力方向等三方面作个汇报，不稳妥和认识不到位的地方，请各位党员批评指正，并提出宝贵意见。一、个人存在的问题一年来，我主
2、要负责残联康复、组联、劳动就业方面的工作，对于业务工作来说，今年的成绩是较好的，康复工作在完成上级残联指令性任务和机构康复任务的基础上，已经逐步开始向家庭、社区康复转移。组联工作在社区实行了专职委员与残疾人工作干事AB角工作制，残疾人组织基础基本夯实。劳动就业工作残疾人培训力度继续加大。对于个人来说，特别是对照“四风”方面还是存在很多问题的。一是解放思想意识弱，服务意识不强，由于思想还不够解放，有时在自身分管的工作业务花费的精力多，在其他工作上花费的精力少。尽管想到要考虑全局，但在有些工作上考虑问题有些僵化，缺少灵活性，不够全面、细致。对班子成员提合理化建议不够主动，有想说而不敢说、不想说的情
3、况。二是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。对政治理论钻研的不深、不透，有时只注重与业务有关的内容，对党建等方面涉猎较少，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。三是深入基层调研不够，电话催报情况多，对我区残疾人的一些状况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够。在对残疾人服务意识上还有待进一步增强。四是领导水平和对外协调能力需要提高，在残联各项工作的总体协调上，与和上级、下级残联联系较多，与区直各单位的了解沟通交流相对少。同时，由于各种主客观原因，掌握工作主动性意识不强。二、原因剖析。分析产生问题的原因，主要
4、是以下几个方面(一)理论学习不够深入由于业务工作较多，尽管自己比较爱学习、爱读书，但只做到蜻蜓点水、走马观花，只是泛泛去读，不求深，不求懂。对待理论学习，有时认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于现学现用、即学即用，甚至要用才学，以事务工作代替了政治和党性锻炼。(二)放松了主观世界改造。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界。面对组织的信任，我和大家一样总想在能实实在在多干些工作，多做些事情，对得住自己的职责和党性，对得起广大残疾人朋友。但随着社会环境的深刻变化，看看快速发展的社会，心里有落差，考虑自己的问题多了，考虑群众利益少了，工作有时就不够深入，满足于完成领导交办的
5、任务，指导工作存在主观意志。(三)思想出现松劲情况没有时刻以高标准严格要求自己。有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪，认为个人无法改变，而只能随大流。工作上谨小慎微，时时小心，处处在意，不敢大胆、主动去开展工作。怕得罪人的思想增加了、好人主义思想抬头了，对同志们的要求不严格了，对工作中发现的问题不愿负责地进行及时批评，一团和气，说成绩多，谈问题少。三、今后努力方向作为一名领导干部，通过此次民主生活会，针对查找出来的问题及其原因，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，具体做到以下几点：要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要
6、位臵，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。特别要在理论联系实际下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。同时还要学习管理知识，不断充实自己，丰富自己。增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要站在全局的高度考虑和分析问题，经常深入基层了解残疾人情况，以残疾人最现实、最直接、最关注的问题为突破口，遇到困难，少讲客观原因，多找主观问题，努力为残疾人办更多实事好事。要加强与主要领导和区直部门的交流和沟通，多提一些合理化意见，多请示汇报工作，充分发挥参谋助手作用，努力推动我区残疾人工作能更上一个台阶。要进一步务实创新，增强工作实效。在实践中锻炼提高自己
7、组织协调能力，在精心谋事、潜心干事、专心做事方面多种努力，在想干事、会干事、干成事中提高自己的驾驭能力。要认认真真做人，清清白白做官。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在享乐主义和奢靡之风的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，自觉执行好相关监督管理制度，总之，要针对自身存在的问题，认认真真整改，把大事做细，把小事做精，把杂事做实，把各项工作做好，在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转
8、变工作作风，振奋精神，加倍努力，为东胜区残疾人事业多作贡献。整改落实情况“回头看”专题报告根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作的实施方案的精神，我会在督导组的精心指导下,紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作。现将自查情况专题报告如下。一、整改落实“回头看”工作情况1、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导
9、。一是建立“一把手”责任制度。建立了由会主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，进一步加强会机关活动办的建设，做到机构不撤、人员不散、工作力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，班子成员担当“一抓到底”的责任，对所负责的整改措施的落实逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。2、强化主题实践活动，推进实践活动不
10、断深化拓展在“回头看”活动开展中，我会领导班子集体会诊、领导干部逐项对照检查、主要负责同志带头查漏补缺，重点看哪些问题还没有找出来，哪些还没有列入整改内容，哪些整改还不彻底，群众还不满意。对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“学习不够扎实，思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实会机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持周五集中学习制度，充分利用资料、报刊、视频等载体，创新学习方式，开展学习交流、座谈讨论，理事会领导带头带领大家学习，撰写学习心得，巩固学习
11、成果。通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列问题，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“工作作风不够实在，对工作缺乏激情，力度不大；监督问责不够严格，制度执行力不够强；深入基层不够，为基层办事和服务的主动性不够强；创新意识、进取精神不够强”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一和提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止、脱离实际、流于形式的工作态度，有
12、创造性地开展残疾人工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务基层、服务群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考评体系，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在残联机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观。3、坚持边查边改，明确“回头看”工作目标会班子坚持边查边改、边整边改。针对班子成员深入基层不够，与一线工作人员交流沟通少，会班子成员走出机关、深入基层和群众，重点围绕如何反对“四风”，如何真正转变作风、转变职能等问题，
13、提升更好地为基层服务、为残疾人群众服务的能力，如何扎实解决残疾群众反映强烈的热点、难点问题以及基层残联在实际工作和事业发展中遇到的困难和难题进行分析，提出建议和对策，认真开展“四个看”活动：一看班子及成员的对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、剖析原因透不透、整改措施实不实。根据民主生活会后情况，各班子成员重新对个人剖析材料进行了充实，支部书记进行了审阅并提出修改意见，并集中重新讨论修改了班子对照检查材料。二看支部主要负责同志与每位班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管股室长之间，是否进行了谈心交心。班子成员是否针对会上对自己提出的批评意见，重新诚恳地征求了意见，进行了交流，真正
14、达到交心谈心，班子成员通过个别谈话等方式，重新征求了普通干部对自己的意见建议。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑，互相批评是否动深入，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。会后，根据反映的情况来看，民主生活会真正达到了批评与自我批评，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和批评意见，都能诚恳接受，在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。四是完善规章制度是否完善，是否注重了落实管理。专题民主生活会上，大家认为对队伍管理不够严，致使工作落实不到位，效率不够好。存在着“老好人”思想，怕得罪人，导致股室之间、岗位之间相互推诿
15、扯皮、推卸责任，出现办事效率低等问题。(来自:写论文网:残联,剖析材料)针对这些问题，即刻召开班子恳谈会，补充完善了10项制度，新建立6项制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建设，以制度促进残联事业发展。通过制度的完善和落实，形成了规范、透明、严格、高效的工作氛围。今年，我会精简发文，较上年减少38%，削减会议，较上年减少33%，严控“三公”经费，较去年同期下降38%以上。二、存在问题我会教育实践活动虽然取得了阶段性成果，但仍然存在一些问题和不足。整改工作进度还不快，与群众路线教育实践活动的要求有差距；制度建设和长效机制建设上有待进一步跟进；活动开展还不平衡，结合工作实际的特色、亮点不多等。三、今后改进措施一是深化思想认识，自觉把教育实践活动成果转化成为提升残疾人工作能力水平的思想武器和制度保障。通过近一年的努力，教育实践活动取得了初步成果。会机关每个党员要再接再厉，自觉做好转化工作，使之成为提升残疾人工作能力水平的思想武器和制度保障，用作风建设的优良成果推动残疾人事业迈上新台阶。二是继续深入基层，践行群众路线。对服务对象认真主动做好意见和建议的收集，切实解决残疾人和群众利益的突出问题，进一步提高群众的满意度。集团综合第二党支部领导班子成员个人对照检查材料党群工作部部长按照集团党委关于召开XX年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习了习近平总书记在党的群众路
