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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划广东共青团展翅计划关于在高校进一步推动开展“展翅计划”工作的通知各高等院校团委：XX年“展翅计划”工作自启动以来，各地市、各高校团委开展了大学生实习岗位募集工作，目前，已推动十万多个岗位上线。根据关于做好XX年“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动有关工作的通知的通知要求，6月上旬需各高校推动做好学生报名注册、舆论引导和培训管理等工作，现就下一阶段具体工作提出以下要求：一、做好发动学生注册报名和信息审核认证工作。6月5日至6月25日，各高校团委需大范围发动学生登陆“展翅计划”官方
2、网站关于组织“展翅计划”学生注册等工作的通知关于组织“展翅计划”学生注册等工作的通知各单位团委：XX年“展翅计划”工作已经启动，根据关于做好XX年“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动有关工作的通知的通知要求，6月上旬需各高校推动做好学生报名注册、舆论引导和培训管理等工作，现就下一阶段具体工作提出以下要求：一、做好发动学生注册报名和信息审核认证工作6月5日至6月25日，各单位团委需大范围发动学生登陆“展翅计划”官方网站，开展实名注册、填写简历、浏览岗位信息、申请岗位等工作，学生在网站注册后，各团委需及时组织管理员登陆网站，对学生的注册信息进行审核、认证和管理，具体操作指南详见附件1。二、做
3、好“展翅计划”的舆论宣传和析疑引导工作各单位团委应利用好本单位网页、校园BBS、微博、微信等网络渠道，及时发布和转达“展翅计划”的相关信息，借助团学组织官方微博及微信等媒介进行宣传动员；同时，要设立和充分发挥“展翅计划”专项工作学生干部的作用，熟悉“展翅计划”的基本内容和相关要求。并根据问答库，对在报名、对接等过程中出现的问题要及时做好梳理引导和解释说明，并及时向校团委反馈意见建议。三、做好岗位申请和学生的培训管理工作6月5日至6月25日，学生与用人单位进行双向选择并签约，需发动学生申请岗位并指导、监督学生完成签约等一系列流程。7月1日，系统自动进行公益配岗，对于在双向选择阶段尚未与企业成功匹
4、配的学生，各单位团委需发动其于6月25日至7月1日再次在网站上填写岗位申请。针对各级基层团组织反映的去年学生无故离岗现象较为严重的情况，今年把学生“退岗率”作为重点考核指标。各单位团委一方面要在学生配岗后做好学生的岗前培训教育工作，明确学生职责，在源头上坚决杜绝无故离岗现象。在上岗过程中，对于无故离岗的学生要列入不诚信纪录，与日后各类评优评奖有机结合。另一方面要积极主动和地方团组织及用人单位联系沟通，掌握本校参与“展翅计划”学生的总体情况，摸查调研实习学生的工作情况和思想动向，对存在问题及时沟通反映和协调处理。附件：年“展翅计划”学生注册、高校审核认证指南年“展翅计划”问答库年“展翅计划”工作
5、推进时间步骤校团委XX年6月6日附件1XX年“展翅计划”学生注册及高校审核认证指南学生注册部分：亲爱的同学，欢迎来到“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动官方网站。“展翅计划”由团省委、省学联联合省人社厅、省教育厅等十家单位共同发起，旨在帮助大学生在社会实践和职场体验中进一步树立正确就业观念，增强就业创业能力。下面请跟随使用指南，了解“展翅计划”专题网站。第一步是注册：通过注册，您可以获得您的个人账户，并对个人账户进行操作。请按照以下步骤进行注册：1、打开http:/2、点击右上角或正下方“注册”按钮。3、在弹出页面中选择左侧的“个人注册”。4、填写好相关资料，并点击“立即注册”。这里特别
6、注意，选择您所在的高校的时候，请通过右侧的选择按钮，挑选您所在的学院或系。关于做好XX年“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动有关工作的通知各高校团委：为进一步落实省委、省政府关于促进大学生就业创业工作的相关要求，巩固我省大学生就业创业工作成效，服务青年成长成才，团省委、省学联拟联合省教育厅、人社厅等八家单位在XX年继续开展“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动，现将有关事宜预通知如下：一、工作流程和项目XX年“展翅计划”主要为“1+1+6”模式，即：建设并依托“一”个“展翅计划”就业创业信息化平台，构建大学生实习见习项目为“一”个标准化样版，打造“六”项品牌活动，服务我省青年大学生就
7、业创业。大学生实习见习项目是“展翅计划”中最重要的组成部分，主要以“公益配岗”和“双向选择”两种方式，让大学生通过“展翅计划”专题网站的平台找到适合的实习岗位。以下为大学生实习见习项目标准化流程：1.岗位开发4月中旬至5月中旬，高校团委要协同招就处、学生处、教务处等相关部门，整合各方资源，开发岗位，高校团委开发的岗位数量与质量将作为团省委的重要考核标准。高校团委开发的岗位原则上只向本校学生开放，通过“展翅计划”信息化平台自由对接。2.开通帐号5月上旬前，团省委为高校团委、地市团委等开设管理帐号并赋予相应权限，各级团组织在对接好用人单位后，进入后台为每个用人单位开设专属帐号，用于发布岗位、管理单
8、位信息、查看应征学生信息。3.岗位上线5月上旬至5月中旬，高校团委、地市团委通知、指导所联系的用人单位将岗位信息上传至“展翅计划”官网系统，必须明确提出具体岗位需求和福利待遇，包括具体岗位名称、专业需求、上岗时间、工作地点等，以便学生根据自身情况报名。双向选择岗位都必须列明申请截至时间。高校团委或地市团委负责审核和最终发布所开发的岗位。4.学生注册5月中旬，高校团委发动并组织学生在网站平台上进行实名注册，建立个人档案、简历。高校团委负责组织认证，方便对学生实习进行跟踪管理。5.岗位申请5月中旬至6月上旬，学生注册审核通过后，即可浏览搜索系统中提供的岗位信息，并通过投送简历和填报申请书来申请岗位
9、，高校团委应给予全程指导。6.双向选择5月下旬至6月中旬，用人单位与应征学生对接，可以进行笔试面试，确认人选，双方在平台上签约，报高校团委和当地团委确认备案，形成四方协议。7.公益配岗6月下旬，在所有双向选择完成后，系统将公布所有未对接岗位及用人单位给出的公益岗位，学生可以根据岗位需求选择岗位，同时系统进行随机配岗，高校团委应为学生提供全程指导。8.岗前培训6月下旬至7月上旬，岗前培训分三期开展：第一期由学校团委结合学校教学大纲、第二课堂开展的实际情况做好学生实习见习培训、以及岗前动员；第二期由地市团委开展实习见习生与用人单位的见面会，进行基本职场培训，以及本地情况介绍；第三期由用人单位对录用
10、学生开展岗前技能培训。9.上岗对接7月上旬至7月中旬，学生到岗后，高校应对学生进行跟踪管理。高校团委应通过网站平台检查学生到岗情况，遇到学生无故退岗，高校团委应跟踪学生退岗原因。情节严重者，高校团委可将退岗情况作不诚信记录登记在学生个人档案；签定四方协议后，网站平台将自动为上岗学生提供一份由中国人保财险公司提供的人身意外险。10.岗间管理7月中旬至8月下旬，学生上岗后，高校团委等各级团组织要对学生在岗工作情况开展跟踪管理，通过开展系列调研工作，加强对学生上岗期间的跟踪管理、督查等。团省委将组织专项工作调研小组，对各地市、相关用人单位的“展翅计划”工作开展进行调研；学校团委要结合三下乡社会实践活
11、动的开展，组建“展翅计划”专题调研队伍，深入了解学生的需求，并挖掘优秀典型案例，及时上报并做好宣传报道工作。11.工作鉴定8月中旬至8月下旬，学生上岗期间受高校团委和用人单位共同管理。学生完成实习见习后，由双方共同作出实习见习鉴定，并登记载入学生个人档案。同时，用人单位和学生通过“展翅计划”就业创业信息化平台对双方的工作情况开展互评打分，用人单位对各个学校学生的打分将作为团省委考核所在学校团委的重要依据。12.岗后总结8月下旬至9月上旬，学生完成实习见习工作后，学校团委要召集学生开展总结会、经验分享会等；团省委召集相关单位召开工作总结会议，并视情况而定进行工作表彰。二、工作内容1.成立一个“展
12、翅计划”工作领导小组。由学校分管校领导担任小组组长，校团委书记担任小组副组长，二级院系团委主要负责人、学生会主席、研究生会主席担任领导小组成员，并安排专职团干作为活动联系人负责对接相关工作，制定本校“展翅计划”工作方案。2.开发一批大学生实习见习岗位。联合学校其它职能部门、社会企业等，积极开发一批实习见习岗位。3.建立一批大学生实习见习基地。根据本校实际情况与办学特色，主动与地市团委、用人单位联系，建立一批可长期提供专业性岗位、综合性岗位的大学生实习见习基地。4.建立一个“展翅计划”立体宣传平台。充分运用“图、文、声、像、网、报”等六位一体的宣传手段，结合新媒体技术，建立“展翅计划”宣传平台，
13、营造良好的舆论氛围。5.举办一场大学生实习见习宣讲会。介绍“展翅计划”广东大学生就业创业促进行动的项目建设情况、就业创业信息化平台功能和作用，鼓励和动员大学生积极投身“展翅计划”等。6.举办一场大学生实习见习培训班。积极邀请本校优秀校友、职场达人返校开展职场经验讲座，并现场讲解如何使用“展翅计划”就业创业网。7.探索一套学生上岗(转载于:写论文网:广东共青团展翅计划)管理制度。对学生实习见习上岗进行规范、科学、有效的管理，保证学生的上岗率。力求在学生上岗中召开一次座谈会、一次电话采访、一次实地走访等，了解实习见习状况。与用人单位共同建立诚信管理办法，与学校的教务系统、个人档案等挂钩，对无故不上岗或工作表现欠佳的学生作出适当处理。8.成立一批创业协会。鼓励支持对创业感兴趣的学生自行成立，由学校团委及相关单位给予指导，配合学校开展创业教育和组织创业大赛。9.做好一次大学生实习见习大调研。设计一份“展翅计目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
