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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划审务督察工作报告法院审务督查工作实施方案为了加强我院纪律作风和机关效能建设，不断完善法院制度执行保障机制，进一步促进我院审判执行等各项工作的顺利开展，根据最高人民法院法346号关于印发人民法院审务督察工作暂行规定的通知和安徽省高级人民法院关于全省法院审务督察工作实施办法的通知精神要求，结合我院实际，制定本实施方案。一、基本原则审务督察是人民法院加强内部监督的一种方式。主要是通过督察，查找审判纪律作风等方面存在的薄弱环节和突出问题，促进人民法院及其工作人员依法履行职责，正确行使职权，确
2、保法院在审判执行等各项工作中，公正、廉洁、高效、严格、文明司法。审务督察必须坚持从严治院，纪律面前人人平等，坚持以预防、教育与惩处相结合的原则。二、组织领导为了加强对院审务督察工作的领导，成立院审务督察领导组，院党组书记、院长叶志刚任组长，院党组成员李学军、鲁永贤、许哲俊、杜梅、汪传安为成员，审务督察领导组办公室和督察小组设在院监察室，李贤玉任办公室主任，立案庭庭长程平任督察小组组长，机关党委副书记杨林森、审监庭负责人罗永、审判员余学柱、审判员方铁、程如彬为成员。三、审务督察办公室主要工作职责制定审务督察工作制度；制定审务督察工作计划；组织开展审务督察工作；完成上级法院交办的审务督察任务。四、
3、审务督察小组的主要职责行使审务督察职权，完成审务督察任务，就督察中发现的问题提出审务督察建议；加强监督检查，推动法院的纪律作风建设，纠正人民群众反映强烈的不正之风；完成院领导交办的其他任务；五、审务督察小组职权查阅、复制、调取与督察事项相关的资料；通过明察暗访等方式收集与纪律作风等督察事项相关的情况；向相关人员了解督察事项所涉及的有关情况；要求被督察对象就督察事项所涉及的问题做出说明和解释。审务督察小组在执行督察任务时，要严肃认真，应适时向督察对象表明身份，并出示由最高人民法院统一制定的督察证件。六、审务督察内容督察本院有关部门及其工作人员履职尽责方面存在的不规范、不文明等问题；督察本院有关部
4、门及其工作人员正在侵害人民群众利益，损害人民法院形象的行为；2督察本院有关部门及其工作人员在审判纪律、司法作风等方面存在的问题；(四)督察本院有关部门及其工作人员存在涉嫌违规违纪行为。督察庭审纪律遵守是否规范，庭审程序是否规范，庭审法官衣着仪表是否规范，庭审法官精神是否饱满，言语行为是否规范等；督察法院工作人员在八小时工作以外，有无违规违纪接待当事人或案件代理人，接受当事人或案件委托人的礼品、礼金、宴请和高消费娱乐活动。督察本院立案信访“窗口”工作是否规范，是否符合立案“窗口”五个工作制度要求，即：1、首问负责制度；2、服务承诺制度；3、办公公开制度；4、文明接待制度；5、法律责任制度。法院工
5、作人员是否做到文明接待、语言规范、耐心答问，告知诉讼风险等。其他督察组认为需要进行督察的内容七、审务督察工作方式、方法和对问题的处理(一)审务督察小组采取定期或不定形式开展督察工作，定期督察与随时督察相结合，并使用明察暗访等方式收集与纪律作风等督察事项相关的情况。对合议庭记录进行必要的抽查，对案件可随机抽查，对来信反映的问题有针对性的检查，对领导交办的问题进行督察。(二)执行审务督察任务时，督察小组应认真填写有无存在的问题，并由督察人员签字确认，并将督察结果予以通报。3(三)审务督察组在督查中发现被督察的部门及其工作人员存在的问题尚未构成违纪和违规行为时，由本院监察部门向行为人所在部门或者单位
6、发送审务督察告知书；(四)审务督察小组在督察中发现有关部门及其工作人员有侵害人民群众利益、损害人民法院形象、违反审判纪律等问题时，应当及时准确纪录，并报经本院审务督查领导批准后，由本院监察部门向相关部门或单位发出审务督察建议书，提出限期纠正的意见和建议。对督查中发现的问题限期整改，并纳入年终岗责考评。被督察的部门和单位应当在规定的时限内反馈整改情况；(五)审务督察小组在督察中发现本院工作人员(含聘用人员)存在涉嫌违纪违规行为时，应当移交本院监察部门处理；(六)审务督察小组在开展现场查纠工作时，认为需要本院相关部门派员到场协助处理有关事项的，相关部门应当及时予以协助；(七)审务督察小组在督察中遇
7、有紧急或重要情况时，应当立即向本院督察领导组报告。(八)审务督察小组对法院及其工作人员依法履行职责、行使职权的行为应当予以维护；(九)对经审务督察小组审查，所反映、举报的问题不实的，本院监察部门应当予以书面澄清，消除不良影响。(十)被督察对象对督察决定不服的，可以在接到审务督察建议书之日起5日内向作出督察决定的监察部门申请复4查，监察部门应当在15日作出复查决定。八、审务督查人员工作纪律(一)审务督查人员在督察工作中应当正确使用职权，主动接受被督察的部门及其工作人员的监督。法院工作人员发现审务督察人员有滥用职权或者其他违纪违法行为时，可以向本院审务督察领导组举报，经查属实的从严处理。(二)本院
8、审务督查组工作应当接受上级法院监察部门的监督并报告工作。(三)本实施办法自发布之日起施行。附：1、审务督察记录单。2、审务督察告知书。3、审务督察建设书。4、审务督察复议决定书。5司法(转载于:写论文网:审务督察工作报告)巡查工作：1、召开司法巡查工作动员大会镜头：召集法院全体干警在会议室召开动员会。时间：2分钟准备工作：制作桌牌、准备会议室、制作会标准备单位：扎鲁特旗人民法院2、进行整体工作专题汇报。镜头：院党组成员、部门环节正职领导在党组会议室会议室参加汇报会。时间：3分钟准备工作：准备材料、制作桌牌、准备会议室准备单位：扎鲁特旗人民法院3、走访旗委、旗纪委、旗政法委镜头：去旗政法委进行走
9、访时间：3分钟准备工作：向政法委书记汇报，协调政法委会议室准备单位：扎鲁特旗人民法院4、与人大代表、政协委员、律师座谈镜头：找人大代表、政协委员、律师座谈、廉政监督员各2名在党组会议室进行座谈时间：3分钟准备工作：准备桌牌、准备会议室准备单位：霍林郭勒市人民法院5、设立举报信箱、公布举报电话镜头：在立案大厅门前摆放一面广告牌公布举报信箱和举报电话，立案大厅工作人员向立案当事人发放廉政监督卡时间：2分钟准备工作：在立案大厅门前制作一面广告牌准备单位：霍林郭勒市人民法院6、开展民主测评镜头：组织全体干警在会议室进行民主测评时间：3分钟准备工作：会议室、投票箱、桌牌、测评表准备单位：科左中旗人民法院
10、7、开展个别谈话镜头：组织环节以上干部及个别干警进行个别谈话时间：3分钟准备工作：会议室准备单位：科左后旗人民法院8、查阅资料镜头：查阅资料时间：3分钟准备工作：会议室准备单位：科左中旗人民法院9、在法院领导班子建设、司法业务建设、司法队伍建设方面提出整改建议镜头：院党组成员、部门环节正职领导在党组会议室会议室参加汇报会。时间：3分钟准备工作：准备材料、制作桌牌、准备会议室准备单位：库伦旗人民法院审务督察工作：镜头1：采取明察暗访的方式对基层法院、基层法庭进行审务督察。准备单位：开鲁县法院、黄花山法庭、宝龙山法庭、八仙筒法庭镜头2：采取召开座谈会的方式对基层法院、基层法庭进行审务督察。准备单位
11、：科左后旗法院、伊胡塔法庭、吉尔嘎朗法庭镜头3：采取查看资料、随机抽查相关视频资料的方式对基层法院、基层法庭进行审务督察。准备单位：奈曼旗法院、东风法庭、八仙筒法庭镜头4：采取随即询问案件当事人及诉讼代理人的方式对基层法院、基层法庭进行审务督察。准备单位：库伦旗法院、额勒顺法庭、八仙筒法庭镜头5：采取观看监控录像的方式对基层法院的作息时间进行日常督察。准备单位：科尔沁法院、东郊法庭、北郊法庭镜头6：与被督查单位领导交换意见准备单位：奈曼旗法院镜头7：采取现场观摩的方式对基层法院的庭审作风进行日常督察。准备单位：中院法院六个到位做好督查工作为进一步加强纪律作风建设，规范提升工作，完善制度执行的保
12、障机制，促进工作人员严格、公正、廉洁、文明执法，即墨法院进一步完善督察工作机制，突出工作重点，创新工作方式，注重督察实效，制定了审务督察、政务检查、司法巡查三位一体的督察制度。在督察工作中坚持做到思想认识、组织领导、建章立制、规范管理、改进工作、绩效考核六个到位，做到了科学督察、高效督察、廉洁督察。一是主动适应新形势，做到思想认识到位即墨法院新一班党组提出“抓党建、强队伍、促廉洁，抓创新、提质效、促公正，抓服务、惠民生、促和谐”的新任务。任务的生命在于落实，落实的保障在于督察。即墨法院党组充分认识到督察工作是法院工作的重要组成部分，是加强管理的重要方法，是改进司法作风、密切联系群众的重要渠道，
13、是作为接受外部监督、改进法院工作的重要手段，是作为化解社会矛盾，促进服判息诉的重要平台，是提升司法形象、增强司法公信的重要措施。为此即墨法院党组决心将督察工作作为一项政治任务切实抓紧抓好。二是强化工作措施，做到组织领导到位做好督察工作，领导重视是前提。即墨法院在现有的体制基础上，整合工作资源，成立以院党组书记、院长为组长的督察工作领导小组，领导小组下设办公室。同时成立9个督察组，院分管领导任督察组组长，纪检人员、政工人员和相关职能科室人员任督察组成员。即墨法院党组将督察工作纳入党组重要议事日程，做到责任到人，分头实施，切实承担起抓督察工作的责任。督察领导小组定期研究督察工作，听取督察工作汇报，
14、提出改进工作的措施。领导小组办公室及时制定督察方案，协调督察组认真履行职责。三是完善制度机制，做到建章立制到位健全规章制度，是保证做好督察工作的关键。即墨法院出台了即墨法院督察工作暂行规定，明确了督察的对象为全院所有工作人员。督察内容为执法办案情况、纪律作风建设情况、服务大局和司法为民情况、庭审纪律情况、工作任务完成情况、工作人员形象情况、遵守工作和会议纪律情况等。督察方式是采用听取汇报、调查了解、明察暗访、调阅卷宗、走访当事人、召开座谈会、问卷调查等。让督察工作走向了制度化轨道，做到了督察工作按制度办事，以制度管人。四是严格工作流程，做到规范管理到位督察工作包括制定工作方案、进行督察、反馈、通报等工作程序。每个督察组由4名人员组成，督察工作坚持集体督察原则，每次督察不少于3人。督察组不得干预被督察部门的正常工作，每次督察都做到客观公正的向督察领导小组反映情况。并要求督察组对督察过程中发现的重要情况和重大问题，按照程序立即请示、汇报。对于督察工作职责范围内的重要问题，应当报告而没有报告的，甚至弄虚作假的，视情节追究督察人员责任。五是及时反馈情况，做到改进工作到位督察组在督察中发现的问题，对于一般性问题当场口头建议被督察部门整改。对于较复杂的问题，经督察领导小组研究，采取书面建议或督办的方式督促整改。领导小组办公室每月制作督察通报，通报督察情况，表扬督察中发现的先
