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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划实践活动制度建设计划建设三分干渠管理所党的群众路线教育实践活动制度建设计划为了更好地巩固落实群众路线教育实践活动成果，按照提高效率的要求，以建立健全工作制度、管理制度作为工作重点，在前段工作基础上，进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度，推进制度公开，加大制度执行力度，结合管理所实际制定如下制度建设计划。一、指导思想及总体要求指导思想以贯彻落实中央八项规定为着力点，认真落实加强制度建设的具体要求，坚持边查找问题、边整改落实、边完善制
2、度，切实解决“四风”方面的突出问题、完善体制机制，逐步健全和完善党员干部贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的成果，提高人民群众的满意度。总体要求强化制度意识，健全和完善制度体系，增强制度的执行力和约束力。1、强化制度意识。要通过制度建设活动的开展，进一步提高领导干部对加强制度建设重要性的认识，进一步增强抓制度建设的自觉性；通过对制度的学习和宣传进一步增强全体干部职工制度意识，进一步增强干部职工贯彻执行制度的自觉性。2、健全和完善制度体系。要通过对制度的清理、补充、修订和完善和创新，建立和形成用制度管人、用制度管权、按制度办事的科学、规范、系统、完善的制度体系。3、加强制度的执
3、行力。要通过建立制度执行的保障机制，推动各项制度有效实施，确保制度在加强、改进行政管理工作和惩治、预防腐败中的作用得到进一步发挥。二、制度建设内容废止制度情况无废止制度。待完善的制度1、党员学习制度。健全和完善党员学习集中制度。负责领导：马海涛负责部门：办公室2、政务、政策公开制度负责领导：智明负责部门：考核办3、日常考核制度负责领导：马海涛负责部门：考核办新建制度情况1、密切联系群众制度。完善深入实际、深入群众、改进作风的具体规定。党政领导班子成员每月直接联系群众解决问题不少于10天，办事处党员干部每月直接联系群众不少于7天。认真解决群众最关心、最直接、最现实的问题。负责领导：负责部门：2、
4、建立走访调研制度。畅通群众诉求反映渠道，健全深入基层调查研究机制。将走访调研作为了解和掌握群众诉求的重要途径，作为开展工作的重要环节。每年初，每个党政领导班子成员根据上级工作部署，结合工作实际，确定1个调研题目，制定调研计划，通过随机调研、专题调研、蹲点调研的方式，深入开展调查研究工作。形成书面记录。面对面听取基层群众意见，掌握第一手材料，寻找解决问题的对策办法。负责领导：负责部门：3、加强党员日常管理。制定“三会一课”、“党员先锋岗”等党员日常管理制度，增强组织功能，严格党内生活。负责领导：负责部门：三、工作要求加强领导。三分干党的群众路线教育实践活动制度建设工作由党支部书记负总责。高度重视
5、。各部门要提高思想认识，将制度建设工作作为本部门开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，摆在突出位置，纳入重要日程，切实抓紧抓好。落实责任。各牵头部门要认真履行工作职责，对于每项工作任务，都要安排专人具体负责，按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度拟定工作。长抓不懈。要充分认识到作风问题的反复性和顽固性，不搞解决问题“一阵风”。要加强对各项工作制度执行情况的督促检查，保证制度一经形成就严格遵守、执行制度没有例外，使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束、规范行为的硬标准。建设三分干渠管理所党的群众路线教育实践活动领导小组办公室XX年9月5日镇平县广电局党的群众路线教育实践活动制度
6、建设计划按照中央、省、市、县关于开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署，为扎实推进党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作，加强我局制度建设，建立健全各类规章制度，形成务实高效的工作作风，进一步解决“四风”方面存在的突出问题，推动广播电视工作持续健康快速发展，制定本计划。一、总体要求、指导思想、工作原则总体要求：按照分类制定、简便易行、运行高效、职责明晰的原则，各股室及二级单位分别结合本部门岗位职责，围绕解决“四风”方面突出问题，提升工作效能和工作质量，深刻把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。指导思想:以党的十八大和十八届三中全会精神为指引，紧扣为民务实清廉主
7、题，围绕解决“四风”方面突出问题，结合提高新闻宣传能力、强化广播电视事业建设、全面加强广电行业管理、健全安全播出机制，深刻剖析制度建设方面存在的突出问题，废止不能有效推进工作的制度，修订完善现有制度，结合新职能出台新制度，以教育实践活动推动全局各项制度建设，为广电事业发展提供制度保障。工作原则：突出重点、聚焦“四风”。以贯彻中央八项规定、省委、市委、县委相关规定要求为切入点，紧扣解决“四风”突出问题，分析原因，找准症结，抓紧修订完善已有制度，建立健全新的制度，通过对关键性制度的完善和突破，最大限度地堵塞滋生“四风”的根源。科学管用、简便易行。注重制度建设的实体性规范与保障性规范相结合，严格落实
8、中央、省委、市委和县委的统一要求，紧密结合具体问题实际，加强调研论证，提出务实管用的措施和办法，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责、能长期管用。有序衔接、系统整合。加强与中央、省委、市委、县委及有关部门已经下发和将要下发的有关制度衔接，防止和避免重复建制度。对同一领域、同一方面需要制定出台的制度尽量进行整合，能合并的合并，能联合制定的联合制定，不合实情该废止的废止。不搞多头发文、重复发文，以减少发文数量，提高发文质量。立足当前、着眼长远。坚持从解决具体问题入手，需要什么制度就建立什么制度，什么制度紧要就抓紧建立什么制度，切实回应干部群众的关切和期盼。坚持经常抓
9、、长期抓，严格党内生活锻炼，坚持贯彻民主集中制，提高密切联系群众的觉悟和做好群众工作的能力，形成促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。二、制度建设内容废止制度情况制度名称：广电局公务招待管理办法镇广21号，废止的原因及依据：按照上半年国务院公务接待管理办法及县委关于公务接待有关规定内容及标准都已改变，故取消。责任人：吴立辉责任单位：办公室制度名称：广电局劳动纪律管理制度镇广22号废止的原因及依据：原文件现行公务员法及事业单位人员管理办法等劳动管理制度冲突，故废止。责任人：赵东辉责任单位：人事监察股废止时间：XX年7月制度名称：镇平县广电局精神文明建设有关奖励细则废止的原因及依据：原有内容与当
10、前文明单位创建所要求内容不符，故废止。责任人：吴立辉责任单位：办公室废止时间：XX年5月制度名称：镇平县广电局政治学习制度废止的原因及依据：制定了XX年学习培训计划固废止。责任人：陈凯责任单位：办公室、人事股废止时间：XX年4月制度名称：镇平县广电局干部培训制度废止的原因及依据：因制定了XX年学习培训计划固废止。责任人：陈凯责任单位：办公室、人事股修订制度情况制度名称：党委中心组学习制度修订的原因及依据：结合群众路线教育实践活动和中央八项规定及省市县相关规定，充实内容明晰具体可操作性内容。责任人：王珍、吴立辉责任单位：办公室完成时限：XX年9月底制度名称：镇平县广电局党务政务公开制度修订的原因
11、及依据：结合群众路线教育实践活动征求到的意见和建议，进一步对群众公开“三公”经费等内容。责任人：吴立辉责任单位：办公室完成时限：XX年9月底制度名称：机关事务管理制度修订的原因及依据：增加公务招待标准，和招待审批等内容。责任人：吴立辉、党建峰责任单位：办公室完成时限：XX年9月底制度名称：安全播出制度编辑制度、重播重审制度、三级审看制度、修订的原因及依据：鉴于新成立局监播室，原有安全审核监督程序调整。责任人：王毅绵、吴立辉责任单位：电视台、播控中心完成时限：XX年9月底制度名称：分工审看签字制度、节目播出单制度、修订的原因及依据：增加监播室审看内容。责任人：吴立辉、王毅绵责任单位：电视台、播控
12、中心完成时限：XX年9月底制度名称：设备点验制度、稿件评比制度、加班、请事假制度、部主任带班制度修订的原因及依据：增加八项规定要求作风纪律内容。责任人：吴立辉、李莹责任单位：广告中心完成时限：XX年9月底制度名称：广告业务审查制度修订的原因及依据：针对工商总局关于药品类广告，限制条款修订内容。责任人：吴立辉、李莹责任单位：广告中心完成时限：XX年9月底制度名称：广告中心服务承诺制度修订的原因及依据：针对工商总局关于药品类广告，限制条款修订内某某公司党的群众路线教育实践活动制度建设计划目前，教育实践活动已经进入整改落实、建章立制环节。中央就该环节工作做出安排部署，并印发关于开展“四风”突出问题专
13、项整治和加强制度建设的通知，明确提出要把制度建设作为解决问题的治本之策，围绕“四风”突出问题，把握制度建设重点，制定有针对性的制度措施。为此，按照中央和国务院国资委党委、集团党委要求，结合教育实践活动实际，制定某某公司制度建设计划。一、指导思想某某公司教育实践活动制度建设的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧扣解决“四风”突出问题，突出加强作风建设，坚持系统思维、改革创新，统筹谋划、突出重点，于法周延、于事简便，注重监督、强化问责的原则，认真梳理已有制度，做好废、改、立工作，努力构建内容协调、配套完备、监督有力、长
14、远管用的制度体系，切实促进改进工作作风、密切联系群众，努力形成一套践行党的群众路线科学有效的长效机制，推进整治“四风”常态化长效化。二、工作重点按照中央和国资委党委、集团党委关于加强制度建设的工作1要求，结合某某公司教育实践活动中查摆出来的“四风”问题，着眼长远树规立矩，重点健全完善八项制度。1.会议管理制度进一步规范会议组织和管理工作，认真履行会议审批程序，严格控制各类会议，减少会议活动，严控会议规模，压缩会议数量，简化会议形式，精简会议资料；注重讲究时效性，区别对待大型综合性会议、专业性会议和一般性会议；力戒空话、套话，坚持开短会、讲短话，泛泛部署工作和提一般性要求的会议能不开的不开，能合并的合并，切实改进会风，增强会议实效。该项制度由综合办公室牵头研究制定。2.文件发布制度进一步精简文件、简报，严肃文件审批程序，从严控制各类文件的发布，严禁转发与企业无关或没有具体贯彻落实要求的文件，该取消和取消、该修订的修订，坚决纠正文件简报过多过泛、以文件落实文件的陋习，增强公文的权威性、针对性和实效性。该项制度由综合办公室牵头研究制定。3.评选表彰管理办法建立公司荣誉体系。评选表彰活动要以推动工作、表扬先进、鞭策后进为目标，坚决防止和纠正评选表彰活动过多过滥现象。严格审
