《安徽大学xx年高层次人才需求计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安徽大学xx年高层次人才需求计划（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安徽大学XX年高层次人才需求计划【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：XX安徽大学高层次人才及毕业生招聘133人公告，更多信息请关注安徽人事考试网为了进一步增强XX年高层次人才引进及毕业生接收工作的科学性和计划性，现将我校XX年度高层次人才及毕业生招聘工作有关事项公告如下：一、招聘对象我校XX年度招聘对象主要为各类高层次优秀人才和具有博士学位的优秀毕业生(一般为XX届博士毕业生)，部分特殊专业和岗位亦招聘少量XX届优秀硕士毕业生。(在海外留学回国人员，一般要求在XX年XX年期间回国，以
2、留学回国证明时间为准。)二、招聘岗位我校XX年度招聘岗位及人数详见附件：安徽大学XX年高层次人才需求计划和安徽大学XX年毕业生需求计划。三、招聘条件(一)素质水平1、热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策;2、为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚;3、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能(二)身心条件具有良好的身心条件，且达到公务员录用体检通用标准(试行)中规定的体检合格标准。(三)前期学历博士毕业生选进，第一学历应为普通高等教育全日制本科。硕士毕业生选进，第一学历须为一本全日制本科，其中外语小语种、艺术类、体育类专业硕士毕业生选聘，
3、第一学历可为专业领域内知名高校或普通高校统招四年制本科;国外取得硕士学位者须为两年制以上硕士教育(外语类非英语语种的应聘者除外)。高级职称人才引进，第一学历可酌情适当放宽。(四)年龄要求引进的优秀高层次人才，具有教授(正高)职称或达到教授水平者，年龄一般在45周岁以下;有副教授(副高)职称或达到副教授水平者，年龄一般在40周岁以下。毕业生选聘，博士应聘者年龄一般在35周岁以下，硕士应聘者年龄须在27周岁以下。(五)符合应聘岗位要求的学术水平及其他能力与条件，其中教学科研岗位应聘者，其教学和科研能力须达到或超过我校招聘学科专业已有同类别人员平均水平。四、招聘时间及程序(一)招聘时间我校应届毕业生
4、招聘从计划公布之日起一般到XX年6月中旬结束(各岗位具体招聘时间，由岗位所在具体单位根据工作安排确定)。成果特别丰硕且岗位急需的博士及以上人才不受此时间限制。(二)招聘程序1、岗位查询：各单位具体的招聘岗位、人数、学历学位要求等详见附件或在“安徽大学人才招聘网”首页左上方“应聘登陆”平台注册后查询。人才招聘网可点击安徽大学校园网首页下端滚动窗口“安徽大学人才招聘”或登陆安徽大学人事处网站点击浮动窗口“安徽大学人才招聘网”登陆。2、网上应聘有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登陆”平台注册登陆后进行网上应聘，网上应聘按以下程序进行：(1)注册。应聘者点击“应聘登陆”平台的“
5、应聘注册”按钮进入注册界面，认真填写个人注册信息。(2)提交应聘材料。应聘人才登陆“安徽大学人力资源管理系统”后，选择应聘的具体岗位，填写个人资料，并在“简历信息”栏内上传个人简历。个人简历材料须包括：简历、前期学历学位证书图片、表明个人水平与素质的有关材料。简历材料大小一般不超过2M。(3)资格审查。应聘人员提交简历材料后，须经学校有关部门及应聘岗位所在单位进行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。3、考核选拔由
6、于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异，对应聘人才的考核选拔，在学校有关部门的指导和监督下由不同学科、岗位的考核小组灵活选择笔试、面试、试讲等形式进行。被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表或其他能证明应届毕业生身份的有关材料)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。4、公示拟录用人员名单经过考核选拔的毕业生，如具体用人单位有录用意向，该单位将在单位校园网网页公示7天，公示无异议后上报学校审核。5、签订就业协议及心理测试拟录用人员经学校审核通过后，由具体招聘单位通知当事人来校人
7、事处签订就业协议。同时学校将组织进行心理健康水平测试，如测试不合格，学校将解除就业协议。五、有关待遇教学科研岗位博士毕业生来校工作，除薪资外，我校还提供安家费与博士科研启动经费，其中对人文社科类博士，学校提供3万元科研启动经费;对理工科类博士，学校提供4万元科研启动经费。对外语小语种(限法语、德语、西班牙语)、艺术类(限表导演)、测绘工程、城市规划四类专业选进的教学科研岗位硕士毕业生，学校提供2万元安家费。六、特别提示(一)除此次公布的招聘计划外，我校还设有国家“”岗位、教育部“”岗位、安徽省“百人计划”岗位、“皖江学者”岗位以及“安徽大学特聘(讲席)教授”等岗位，热忱欢迎国内外知名专家学者、
8、学科带头人、具有高级职称的高层次人才前来应聘，具体招聘条件和要求详见我校相关岗位招聘公告或联系学校人事处。(二)由于我校此次公布的XX年招聘计划还须上级主管部门审批。主管部门审批后，该招聘计划如有调整，将另行通知。(三)XX年招聘计划最终拟录用的博硕士毕业生或博士后人员必须在XX年12月20日前取得招聘计划拟录用岗位所要求的学历学位证书原件(海外学历学位证书须在12月20日前完成教育部认证)、就业报到证或博士后分配工作介绍信，并将其交给我校审阅，否则学校将不予录用。(四)在网上应聘过程中若遇到系统网络等问题，应聘者可联系人事处，电话0551，我们将进行及时、有效地处理。(五)本招聘启事最终解释
9、权归安徽大学人事处所有。如有不明之处，应聘毕业生计划者请与陈燕飞、王菁联系，联系电话：0551;应聘高层次人才计划者请与王扬、孙二明联系，联系电话0551。特此公告。原标题：安徽大学XX年高层次人才及毕业生招聘公告点击下载年安徽大学高层次人才需求计划年安徽大学毕业生需求计划安徽大学更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网XX年安徽大学教师招聘96人公告XX年安徽大学教师招聘报名时间：从计划公布之日起到XX年6月中旬。安徽大学为了进一步增强XX年高层次人才及XX届毕业生接收工作的科学性和计划性，现将XX年度高层次人才及XX届毕业生招聘工作有关事项公告如下：一、招聘对象1、招聘层次我校XX
10、年度招聘对象主要为各类高层次优秀人才和具有博士学位的XX届优秀毕业生，部分特殊专业和岗位亦招聘少量XX届优秀硕士毕业生。紧缺人才专业所选进的博士毕业生，除了享受教学科研岗位一般博士毕业生进校待遇外，还将享受2万元安家费。2、安徽大学教师招聘专业我校XX年度招聘专业及人数详见附件：安徽大学XX年高层次人才需求计划和安徽大学XX年毕业生需求计划(第一批次)。二、招聘条件(一)热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策;(二)为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚;(三)具有良好的身心条件，且达到公务员录用体检通用标准(试行)中规定的体检合格标准。(四)具有扎实的专业知识、较高的学
11、术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能;(五)博士毕业生选进，第一学历须为普通高等教育全日制本科。硕士毕业生选进，第一学历须为一本全日制本科，其中外语小语种、艺术类、体育类专业硕士毕业生选进，第一学历可为专业领域内知名高校或普通高校统招四年制本科;国外取得硕士学位者须为两年制以上硕士教育。高级职称人才引进，前期学历可酌情适当放宽。(六)应聘我校的应届毕业生其年龄原则上博士在35周岁以下，硕士在28周岁以下。引进的优秀高层次人才，具有教授(正高)职称或达到教授水平者，年龄原则上在45周岁以下;有副教授(副高)职称或达到副教授水平者，年龄原则上在40周岁以下。(七)符合应聘岗位要求的其他能力
12、及条件。三、招聘时间及程序(一)安徽大学教师招聘时间我校应届毕业生招聘从计划公布之日起到XX年6月中旬结束(各岗位具体招聘时间，由岗位所在具体单位根据工作安排确定)。成果特别丰硕且岗位急需的博士及以上人才不受此时间限制。(二)安徽大学教师招聘程序1、岗位查询：各单位具体的招聘岗位、人数、学历学位要求等详见附件或在“安徽大学人才招聘网”首页左上方“应聘登陆”平台注册后查询。人才招聘网可通过安徽大学校园网首页右下角链接、安徽大学人事处网站漂浮窗口登陆。2、网上应聘有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登陆”平台注册登陆后进行网上应聘，网上应聘按以下程序进行：(1)注册。应聘者点
13、击“应聘登陆”平台的“应聘注册”按钮进入注册界面，认真填写个人注册信息。(2)提交应聘材料。应聘人才登陆“安徽大学人力资源管理系统”后，选择应聘的具体岗位，填写个人资料，并在“简历信息”栏内上传个人简历。个人简历材料须包括：简历、前期学历学位证书图片、表明个人学术水平的有关材料(如：代表性论文、项目等)、表明个人能力的有关材料(如获奖证书等)，简历材料大小一般不能超过2M。(3)资格审查。应聘人员提交简历材料后，须经学校有关部门及应聘岗位所在单位进行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提
14、供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。3、考核选拔由于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异，对应聘人才的考核选拔，在学校考核招聘工作办公室的指导和监督下由不同学科、岗位的考核小组灵活选择笔试、面试、试讲等形式进行。被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。4、公示拟录用人员名单经过考核选拔的毕业生，如有录用意向，具体用人单位将在单位校园网网页公示7天(引进人才除外),公示无异议后上报学校审核。在学校未予审
15、定单位上报的拟进人选情况下，各用人单位不应安排拟进人员上岗实习或工作。5、签订就业协议及心理测试拟录用人员经学校审核通过后，由具体招聘单位通知当事人来校人事处签订就业协议。同时学校将组织进行心理健康水平测试，如测试不合格，学校将解除就业协议。四、特别提示(一)除此次公布的招聘计划外，我校还设有国家“”岗位、教育部“”岗位、安徽省“百人计划”岗位、“皖江学者”岗位以及“安徽大学特聘(讲席)教授”等岗位，热忱欢迎国内外知名专家学者、学科带头人、具有高级职称的高层次人才前来应聘，具体招聘条件和要求详见我校相关岗位招聘公告或联系学校人事处。(二)由于我校XX年招聘计划已报上级主管部门，正待审批。我校现将招聘计划中教学科研岗位毕业生需求作为第一批计划予以先行公布、招聘(主管部门审批后如有调整，另行通知)，其余计划待主管部门审批后再行公布。(三)XX年毕业生招聘计划最终拟录用人员必须在XX年12月20日
