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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安全生产,年度考核,报告平阴县安委会XX年对企业安全生产工作考核报告根据平阴县安全生产委员会关于开展XX年度安全生产目标责任考核工作的通知要求，12月24日至12月26日，县安委会考核组在县安监局陈民、孙宏岩副局长带领下，对18家县属企业进行了考核，现将相关情况报告如下：一、基本情况考核组通过查阅档案资料、检查生产现场等方式，对照考核标准，对企业安全生产工作进行了认真细致的考核。本次考核中各企业对考核工作比较重视，都提前准备了安全生产管理材料，并积极配合检查人员做好考核工作。总体上看
2、今年各企业安全生产意识有所提高，都能按要求结合自身情况部署开展安全生产工作，主体责任落实基本到位，突出表现在以下几个方面：一是安全生产基础工作扎实有效。各企业都成立了专门的安全管理机构，明确了责任领导和安全管理人员及其职责，建立了自上而下的安全生产责任体系，建立健全了安全生产管理制度和操作规程。在落实上级安全生产文件会议精神和自身主体责任上，都能按时按要求部署开展安全生产相关工作，并存有工作开展记录。随着职业病防治法的深入贯彻实施，今年，各企业都加强了对职业病防治工作的重视，对存在的职业病危害因素进行了检测、申报，大多数企业建立健全了职工职业健康监护档案，并组织职工进行了查体，新建项目职业卫生
3、“三同时”工(转载于:写论文网:安全生产,年度考核,报告)作取得进展。在安全生产标准化建设方面，所考核企业中多数企业都开展了安全生产标准化创建工作，如山水水泥公司、土产公司和玛钢公司等企业还通过的安全生产二级标准化验收，已通过标准化企业安全管理各项工作比较规范，安全生产基础比较扎实。未开展标准化的企业，也都将标准化创建列入了XX年工作计划。二是安全生产责任意识不断增强。年初各企业与部门和职工都签订了安全生产责任状，列明了各自的安全生产工作职责和工作目标。在加强安全生产工作，预防事故发生上，各企业都能够吸取异地事故教训，采取了积极有效的措施。如针对高危行业安全生产特点，今年鸿瑞化工有限公司先后开
4、展了2次规模较大的应急救援演练，福胶集团专门聘请济南消防人员进行了火灾逃生演习，职工的应对突发事件能力得到进一步提升。各企业都建立了隐患排查工作台账，实行一日一查或一周一查措施。三是教育培训工作开展良好。各企业都注重加强对职工的安全教育培训工作，都制定了教育培训计划，并对职工安全生产知识定期进行考核，并存有相应的培训记录。华源锅炉、山水水泥等企业还针对不同工种进行了分类考核。在内部培训基础上，玛钢、鸿瑞化工等企业还多次聘请安全管理专家讲师对员工开展全员教育培训。四是应急救援演练工作落实到位。今年，大多数企业都结合自身情况制定了应急救援预案，开展了不同程度的应急救援演练活动，并形成了相应的应急演
5、练图片和文字记录。部分企业还对预案进行了备案。部分企业还在每次应急演练活动中结束后，对演练开展情况进行了讲评，指出了预案和演练中存在的问题和不足，不断总结改进应急救援预案。二、问题和不足本次考核中企业安全管理工作也曝露出很多问题和不足，主要体现在以下几个方面：一是部分企业对安全生产工作重视不够。考核中发现部分企业不能提供年初安全生产工作计划和总结，没有把安全生产与主体业务工作进行同谋划、同部署、同落实，企业重效益轻安全的理念没有根本转变。个别企业安全管理资料残缺不全，存在明显临时应付现象。有的企业虽有安全管理制度，但具体工作中却得不到有效落实，如在考核伊利乳业公司时，现场发现违章指挥和违规作业
6、现象，考核人员对违章行为当场下达了整改指令。二是部分企业安全管理不规范，档案资料缺乏条理性。检查中发现部分企业安全管理资料杂乱不堪，甚至不同年份的资料混杂在一起，难以辨别。个别企业责任制不健全，没有形成统一完善的安全生产管理体系。有的企业安全管理人员配备不足，安全生产人员和资金投入与企业规模不相符，人员素质和安全管理水平有待提高。个别企业只注重生产效益，存在安全管理人员身兼数职的现象，安全管理工作很不到位。三是职业病防治工作落实不力。年初，大部分企业与从业人员签订的责任状中都没有明确规定职业病防治责任，一些存在职业危害的企业，没有建全完善的个人职业健康监护档案，职业危害告知制度落实不力。部分企
7、业在组织职工查体后，没有将查体结果及时告知从业人员并签字。甚至个别职业危害严重的企业没有开展职业危害因素检测和组织职工查体。在对员工开展教育培训中，有些企业没有将职业卫生列为重点培训内容。新建项目职业卫生“三同时”工作有待推进。四是对新安全生产法贯彻落实不到位。考核中发现，多数企业宣传贯彻落实新安全生产法情况不理想，安全生产工作没有按新安全生产法的要求而提高标准。XX年12月29日XX年县安委会对企业考核成绩表XX年安全生产工作总结今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步
8、完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领
9、导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“阳泉市盛德矿业物资有限公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产
10、责任的落实。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。三、深化全员安全评价，注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自
11、主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理从系统安
12、全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我阳泉市盛德矿业物资有限公司的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。阳泉市盛德矿业物资有限公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我阳泉市盛德矿
13、业物资有限公司生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业的安全。四是抓好关键人员的安全。对关
14、键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我阳泉市盛德矿业物资有限公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“
15、谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度，实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全风险抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司企业XX年度安全生产报告XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司XX年1月目录一、企业证书?3-4二、企业简介?5三、企业组织机构图?6四、企业年度生产概况?7五、企业年度安全生产情况?8-13六、企业下一年度安全生产计划?14-18企业简介XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司成立于二零一一年六月二十一日，是从事通信建设业务专业机构，公司注册资金XX万元，具有工信部、中国通信协会颁发的通信网络系统集成资质证书，资质等级乙级，证书号通信，为中国通信企业协会会员单位。公司拥
