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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划大学生实习计划方案毕业实习计划书学号：姓名：姚利平教学院：经济与管理学院专业班级：11人力资源管理班拟定时间：XX年05月23日目录：一、前言二、自我岗位定位分析三、环境因素分析四、工作目标的确定五、工作概况六、工作方式和要求七、工作总结八、附件前言：毕业的前奏，抉择的开始记得，那年夏天，我们因梦相遇，一起走向属于我们的星光尔后，一些时光，一些迷惘仓促而彷徨的过往，停停走走的回望而今，我们携手，为理想前行，为梦而战?期冀，明天，希翼美好?二、自我岗位定位分析1.自己优势盘点：做事认真
2、仔细、锲而不舍、为人踏实、待人诚恳、热爱思考、有很强的学习能力。个性比较开朗，学习能力比较强，喜欢与他人相处，抗压能力强，擅于交际，能够笑着面对一切。思维动作敏捷，心境变化剧快但强度不大，具有可塑性，外倾性较强。2.自己缺点盘点：平日里总有些倦怠，没有最大化的利用自己的时间，自尊心比较强，不习惯请教别人，不会刻意去讨好别人，为人也比较固执,自尊心比较强，不习惯请教别人。综上分析岗位定位：适合行政类、管理类、服务类工作三、环境因素分析1.社会环境因素：(a.社会越来越发展，为我提供很多机会，我能够利用自己所学的专业做自己喜欢的工作，而且多元化的社会能够给我们更大的发展空间。但是，就业压力比较大，
3、对知识掌握的要求高，优胜劣汰激烈。(b.家乡正在大力发展旅游业，工作条件比较优越，而且和自己专业比较对口。2.自身环境因素：(a.个性比较开朗，学习能力比较强，喜欢与他人相处，抗压能力强，擅于交际，能够笑着面对一切。思维动作敏捷，心境变化剧快但强度不大，具有可塑性，外倾性较强。但是，自尊心比较强，不习惯请教别人，不喜欢就是不喜欢，不会刻意去讨好别人，为人也比较固执。(b.父母亲朋对自己给予十分的支持，有着坚强内部后盾。四、工作：尽快找一份适合自己的工作，在工作中开始的积累工作经验，发展和展示自己的技能和专长，为提升或横向职业成长打下基础。短期目标：实习完成后必须达到的：1.确定什么工作真正适合
4、自己的工作；2.适应企业工作环境；3.成为企业的正式职工；4.得到上司和公司同仁的肯定，在企业中找到自己的位置.(三)长远目标1.通过实习熟悉掌握企业文化及公司相关制度；熟悉掌握公司审核制度、入职管理流程，了解企业薪酬管理，绩效考核流程。2.通过实习阶段的磨练学习成为企业需要的人才留在企业，发展前景光明，开始人生的职业生涯。五、工作概况部门：人力资源部岗位：人事专员、助理地点：云南玉溪澄江希尔顿酒店时间：XX年8月XX年5月新进大学生实习培训计划为进一步规范和加强近期新进大学生实习培训管理工作，贯彻企业发展与员工发展相协调的理念，促进公司人才强企战略的顺利实施，特制定本实习培训计划。本计划由公
5、司人力资源部制定并负责对计划的实施情况进行检查、督促与考核，各相关部室、公司负责按实习培训计划要求具体组织实施。大学生实习期间培训一般分为四个阶段：入厂教育、电力生产过程实习、管理岗位实习、岗前培训，采取理论授课、现场讲解与指导、实际操作相结合的方式进行，并通过阶段性的考试、考核以及实习小结等形式及时检查实习、培训的效果。一、入厂教育：新进大学生入厂后必须接受由公司统一组织的入厂教育，目的主要是熟悉电业安全生产基础知识，了解公司的概况与企业文化、各项规章制度及生产流程等知识。入厂教育计划由公司人力资源部负责制订并组织实施。培训时间一般不少于5天，其中安全教育时间不得少于8课时。培训内容主要有：
6、1、电业安全工作规程2、公司概况及企业文化建设3、发电机组及生产流程简介4、劳动保护及职业健康知识5、职业道德6、相关法律法规及公司规章制度新进大学生接受入厂教育，并经电业安全工作规程考试合格后，可进行电力生产过程实习培训。二、电力生产过程培训发电部运行岗位实习：培训期限：6个月负责人：发电部兼职培训员培训形式：跟班实习主要培训内容：1、部门、班组安全教育：电业安全工作规程、运行规程、各类运行规章制度等，培训时间不得少于40课时，并须经电业安全工作规程考试合格后，才能接受下一步培训。2、了解锅炉燃烧原理、热平衡基础知识、汽水流程、锅炉设备原理及特性3、了解汽轮机本体及辅助设备的工作原理，调节、
7、保护装臵原理及特性4、了解发电机工作原理，继电保护、电气仪表等原理及作用5、了解DCS、AGC及一次调频等热控基本知识6、了解电网一般知识与系统潮流发布7、了解机组及重要辅机的启、停步骤8、看懂一、二次蒸汽系统及其它主要热力系统图，了解电气一次主接线图及热工连锁、保护逻辑图9、熟悉火力发电厂主要运行参数，重点掌握运行参数的变化对机组安全经济的影响10、熟练掌握主要运行经济指标的含义、分析、计算方法及影响因素11、了解电网与火电机组常见事故发生的原因及危害12、了解调度规程及现场运行规程13、了解电厂安全可靠运行管理的重要性，掌握运行管理的任务与管理内容14、熟悉运行规范化管理等运行管理制度15
8、、了解如何开展安全大检查工作16、了解事故调查规程，熟悉如何加强设备的安全运行管理17、理解电厂安全可靠运行相关考核指标的含义、目的及要求等实习期满，发电部必须组织阶段性的考试，对新进大学生在实习期间的表现进行考核鉴定与客观评价，考试考核合格者才能进入下一阶段继续进行学习培训。发电部运行类专业的大学生由发电部分配至工作岗位进行岗前培训学习。非本专业检修生产岗位实习：非发电部运行类专业的新进大学生，在发电部运行岗位实习期满并经考试、考核合格，分配至非本专业检修公司生产岗位进行实习。实习期限：2个月负责人：各相关部门兼职培训员培训形式：跟班实习主要培训内容：1、部门安全教育：电业安全工作规程、检修
9、规章制度等安全知识，培训时间不得少于30学时，并须经电业安全工作规程考试合格后，才能接受下一步培训。2、了解检修系统设备、系统流程、内部构造3、熟悉现场检修基础知识4、熟悉现场检修工艺规程5、了解检修质量标准，ISO9001全面质量管理的基本理论及实施方法6、接受检修基本技能训练7、了解湿法脱硫基本原理、主要设备、系统及相关经济指标生产类专业的新进大学生电力生产过程实习培训期满，经考试合格以及所在实习培训部门考核评价合格，直接分配至本专业岗位接受岗前培训，以进一步熟悉与掌握相关岗位的安全生产、技术业务等方面知识以及实际操作技能。三、生产经营管理实习非生产类专业新进大学生电力生产过程实习培训期满
10、，经考试合格以及所在实习培训部门考核评价合格，进入生产经营管理岗位实习。主要实习部门：生产技术部、策划营销部、振扬电力工程公司、物资分公司等实习期限：3个月责任人：各部门技术专职主要实习内容：1、熟悉设备管理的内容与任务，了解设备维护、检查与修理的种类及相关要求2、了解机组检修的计划管理、过程控制，熟悉设备检修管理、检修现场管理等相关制度3、熟悉并掌握工程概预算的编制4、了解ISO9001全面质量管理的基本理论及实施方法5、物资采购、仓储管理、计划核算6、了解电价结构及上网电价核算方法7、掌握电厂统计指标的内容、含义及计算，熟悉统计湧德电子集团-XX年大学生实习计划一、实习目的为提高湧德电子集
11、团在大陆地区重点大学院校中的知名度，帮助学校培养优秀的大学生，提高学生专业技能和社会适应能力，同时方便公司人才的选拔和任用，实现人力资源储备与接收的顺利接轨，特拟定此实习计划。二、实习对象西南科技大学XX届大学生三、具体要求为：1.专业要求：工业工程、工业设计、机械设计及自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程；2.愿意在广东东莞市虎门镇或德阳中江县长期发展；3.有良好的道德品德，在校期间没有违反校规的行为。四、实习人数XX年实习人数：105人。五、实习时间第一阶段：个月，XX年7月10日XX年8月25日；第二阶段：68个月，XX年10月XX年6月。六、项目负责人：大学生实习：人事何贵成
12、学校项目建设：新技术研发部彭代辉，人事何贵成七、实习方式第一阶段1.了解公司各部门作业内容及作业所需知识；2.理论讲座；3.根据专业及个人发展适当安排意向部门。第二阶段1.课题研究，以完成毕业论文形式展开；2.毕业论文的课题由公司、学校及学生三方讨论协商订立，考核在公司完成；该课题可以是部门内须解决的问题或其它相关课题。八、九、考核方式:公司考勤、主管考评及其它考评等。实习生奖励及福利待遇第一阶段：根据个人表现，综合评分，分为A、B、C、D四个等级。A级：综合评分为90分以上，助学奖金1000元/人，并可直接签订就业协议成为正式员工。直接签订就业协议之学生，返校就读期间由公司提供助学奖金每月8
13、00元；B级：综合评分为75分以上，助学奖金600元/人，并可进入第二阶段实习；或由部门主管同意后直接签订就业协议成为正式员工。直接签订就业协议之学生，返校就读期间由公司提供助学奖金每月400元；C级：综合评分为60分以上，助学奖金200元/人，经需求部门主管同意后,可予进入第二阶段实习；D级：综合评分为60分以下，不发予助学奖金。第二阶段：第一阶段表现优秀同学优先考虑。实习期间根据个人表现综合评分，分A、B、C、D四个等级。实习成绩由:每2个月1次的考核+毕业论文纸档报告+上台报告等三种成绩合并计算。在第一阶段直接签订就业协议之学生在第二阶段实习期间，其薪资；其它第二阶段实习学生,公司给予助
14、学奖金每月XX元。实习期间学生所需遵守的相关要求、规定及享受公司福利比照正式员工办理。A级：综合评分为90分以上，毕业后免除试用期，并在标准薪资基础上直接加薪600元1000元/月；B级：综合评分为75分以上，实习生可签订就业协议，毕业后免除试用期，并在标准薪资基础上直接加薪400元800元/月；C级：综合评分为60分以上，经需求部门主管同意后可签订就业协议，毕业就职后进入2个月试用期，试用期满根据工作表现进行调薪；D级：综合评分为60分以下，公司不予以录用。表一注：XX届大学生实习期间待遇为：2200元/人/月；XX届大学生薪资待遇待定。十、实习地点广东省东莞市虎门镇路东村东莞建冠塑胶电子有限公司四川省德阳市中江县工业区中江湧德电子有限公司十一、应聘方式XX年5月底由学校统一推荐十二、联系方式联系方式：0838-联系人：何先生/王先生核准：审核：拟定：何贵成附件2：西南科技大学简介
