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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划吉林建筑大学调研报告建筑认识实习报告班级规划122姓名孙麟学号指导教师张广平李佳艺吉林建筑大学建筑与规划学院XX年9月日调研报告调研时间：XX年9月2日9月4日调研地点：长春伟峰东樾；长春市省图书馆；长春市六合小区；红旗街万达广场;实习内容：观看学习公共建筑的结构框架和交通流线设计，感受不同功能建筑设计的区别；伟峰东樾：本次实习是通过参观伟峰的在建小区，省图书馆，六合小区，三处地方来充实我们的认知，和即将到来的新学期的学习任务。我们参观学习的第一个地点，伟峰东越。图示为东樾的小区住宅
2、的沙盘，在这上面，充分显示了该小区的整体布局。从道路流线，到不同住宅包括别墅，高层住宅楼，商业化地区，绿化，等等，一目了然。通过工作人员的介绍，我们了解，小区住宅往往会带动这一片地区的商业发展和繁荣，并且，小区周边的道路也是有讲究的，它要让居民上班出行方便，快捷。楼与楼之间的距离，小区内部绿化的面积，整个小区的背景，等等都是要体现设计的。这两张照片是该小区内部高档别墅的外形，在老师和工作人员的带领下，我们进入到其内进行参观其亮点如下：1这里道路等级分明，而且配设地下停车场。这样既解决了停车问题，又保障了道路的畅通。不至于影响在突发事件下迅速救援。如：在小区中发生火灾时，不会出现小区内因乱放车辆
3、，而导致消防车(来自:写论文网:吉林建筑大学调研报告)不能及时进入救援。2这里不仅住宅之间保留较大的绿化面积，而且有单独的集绿化、休闲、娱乐为一体的小区广场。3住宅建筑不仅都按建筑规范建设，而且根据这里的日照还有防晒层。4整体规划合理方便，分区明确。如：地下停车场的上方设为小区广场，既有了绿化，又方便停车，一地多用。5服务设施齐全，设计合理。，住宅内部的梁，门窗，楼板，结构，以及卫生间的位置，大小，数量，起居室的大小，都给我们的实践带来了很大的帮助。小区内部的流线清晰，统一，绿化面积也很合理，充分合理的规划，使小区的建设更加合理，能满足购房者的需求。在小区的位置上，可以说能满足购房者很大的需求
4、，伟峰东樾学校：长春中医药大学、吉林警察大学、东北师范大学、吉林财经大学、吉林农业大学、吉林大学、东师中信学校；商业：民生大厦、净月会馆、净月潭商贸城等；医疗院所：长春净月潭医院、吉林心脏病医院、吉大医院等；金融服务：农行净月潭支行交行净月支行等；展馆&展示：自然博物馆、伟峰承建的瓦萨博物馆、农博园植物展区。其他：净月政府办公大楼及德国大陆汽车电子林立本案周边、德国巴斯夫、日本三菱、美国沃尔玛世界500强名企将陆续进驻彩宇区域。伟峰东第、在这样的环境下，房子的出售率也是非常高的。该小区整体形成一个小的城市，又与外界联系紧密长春市省图书馆：新馆正式投入使用，由省图所引领的吉林省全民阅读时代亟待开
5、启。长春市人民大街与南环城路交会处的西南侧，一座长方体建筑已经落成走进一楼大厅，最直接注意到的就是数字体验区，下示该图书馆大堂照片幼儿园调研报告冯璋斐邱连洲目录一个人认识二幼儿园简介三福瑞斯特幼儿园调研A总体状况吉林建筑大学艺术设计学院风景园林131温佳鑫黄宸治蔡传龙B.室外活动空间C.教室和活动室D.生活用房E、消防平面图四附录幼儿园设计规范一个人认识本学期建筑设计课的第一个作业是幼儿园设计。幼儿园顾名思义是幼儿，学龄前儿童玩耍，学习，生活的活动空间，为了解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展的乐园。儿童是祖国的未来，受到全社会的保护。特别是我国实
6、行计划生育政策以后，如何使独生子女从“以我为中心”逐步向有各种约束的集体生活过渡，从而认识自己，认识集体，加强学龄前教育就显得十分重要。幼儿园建筑设计应做到一切从幼儿出发，充分理解和尊重幼儿的感情，重视幼儿智力、体力、技能、情操乃至社交能力的培养。这也是幼儿园设计的重要性幼儿园作为幼儿教育实施和运作的基本平台,在现代幼儿教育中发挥着重要作用。与之相对应,如何将现代幼儿教育理论的最新研究成果贯彻到幼儿园建筑设计中,是一项具有重要意义的研究课题。从实践中看,由于幼儿生理和心理的全面发展对相关的建筑环境存在着特殊要求,因此如何进行幼儿园建筑相关环境的处理在幼儿园建筑设计中占据了一个特殊重要的地位。总
7、体而言,幼儿园建筑设计中的环境处理主要可以分为两个层面:一个是基于现代幼儿教育理论的最新发展产生的,它要求营造有利于幼儿身心全面发展的人文环境,人文环境因素是决定建筑差异、形成建筑风格的主要因素;另一个则是通常意义上的建筑与自然环境关系的处理,它主要是基于现代的可持续发展理念,旨在创造有利于幼儿健康成长的自然环境,自然环境因素是影响、制约建筑构成的基本要素。针对幼儿园建筑设计中的人文环境处理,本论文研究主要是依据对幼儿教育理论以及相关幼儿园建筑设计进展的回顾和总结加以推进的;而针对幼儿园建筑设计过程中的自然环境处理问题,本论文则借鉴了相关的建筑自然环境处理方法,并尝试将这些方法融入到了幼儿园建
8、筑的设计当中。本文研究的总体目标就在于,通过人文环境处理方法和自然环境处理方法的综合运用,进行幼儿园建筑设计的相关理论和实践探索。我们此次对设计幼儿园虽然经验和专业知识都不是很足够，但是我们会努力探索深入挖掘，以严谨认真的态度，本着对每一个幼儿园小朋友负责的态度来做这次设计，争取呈现一个完美的幼儿园设计方案。二幼儿园介绍简介欧文于1816年创办的第一所幼儿学校，最初出现的幼儿教育机构多由一些慈善家、工业家举办，实质上不过是慈善性质的社会福利机构而已，那时的幼儿园叫“性格形成新学园”。世界上最有影响的幼儿园是由德国的教育家福禄培尔创办的。1837年，XX年吉林建筑大学招聘76名工作人员公告根据事
9、业单位人事管理条例和吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知和吉林省人社厅关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见精神，经吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅批准，吉林建筑大学面向社会公开招聘高层次人才，现就学校XX年第3批公开招聘事宜公告如下：一、招聘计划吉林建筑大学招聘高层次人才共计76名，岗位及其资格条件详见附件1。二、报名条件基本条件1具有国籍。2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。3遵守纪律、品行端正。4身体健康。510号招聘公告年龄计算时间点均以9月21日为准，年龄一般在18周岁以上、40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的
10、，按招聘岗位要求确定；1号招聘公告剩余计划和11号招聘公告年龄计算时间均以9月23日为准。年龄一般在18周岁以上、40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。符合岗位资格条件的XX年普通高校毕业生报考不受年龄限制。岗位条件符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见附件1。有下列情形之一的人员不得报考1曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。2被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。3在读的非XX年毕业生。4现役军人。5按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。回避情形应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不
11、得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。三、报名与资格审查报名方式采取现场报名的方式，由招聘单位受理。报名时间和地点报名时间：XX年10月12日14日上午9：0011：00，下午14：0016：00。报名地点及联系方式详见附件1。报名要求1报名者须填写XX年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底正面1寸免冠照片。其中，XX年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。凡专业条件中有研究
12、方向要求的需提交博士论文原件及复印件。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。2外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证、博士论文和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。资格审查及缴费。由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知，在对证书原件进行复查时缴费。开考比例。本次
13、公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。四、招聘考试考试采取多种方式进行，由招聘单位及主管部门根据实际情况自行确定。考试成绩在各招聘单位网站进行公布。本次招聘1号公告和10号公告全年有效，对无人报名的岗位或计划未招满的岗位，招聘单位及时公布剩余计划，对剩余计划，招聘单位经主管部门同意可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表。对剩余计划，其考试时间及方式由招聘单位及主管部门自行确定，以补充公告的形式及时向社会告知，请考生及时关注招聘单位网站信息。11号招聘公告本次招考后对无人报名的岗位或计划未招满的岗位将不再招聘，招聘公告仅
14、发布一次，不是全年有效。本招聘公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选。进行加试的岗位，面试资格人选按笔试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。五、体检、考察和公示根据考试成绩按招聘计划1：1比例在及格线以上人员中确定参加体检人选，体检工作由招聘单位或主管部门参照公务员录用体检通用标准规定在指定医院组织实施。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉
15、林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。六、聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。XX年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。七、注意事项凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严
