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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划单位解除劳动合同养老保险徐州某公司文件关于解除劳动合同证明书本单位与先生/女士签订的劳动合同，根据中华人民共和国劳动合同法第条第款规定，于年月日解除。本单位与先生/女士签订的劳动合同，根据中华人民共和国劳动合同法第条第款规定，于年月日解除。.单位经办人用人单位年月日说明：1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动
2、者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、如果用人单位依据劳动合同法第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效。此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存。4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款，必须是劳动合同法明确规定的条款，否则此证明书无效。5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。6、附：劳动合同法关于劳动合同解除或终止的规定。附：劳动合同法关于劳动合同解除或终止的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。注：用人单位向劳动者提
3、出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用
4、条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳
5、动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；新法之下劳动合同解除及赔偿一览表用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法实施条例第25条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计
6、算。终止养老保险缴纳关系协议书甲方：商丘市天丰粮油购销公司(以下简称甲方）乙方：经公司职工代表大会研究讨论通过，报请市粮食局批准。根据甲方目前资金实际收入情况，只有此次缴纳资金，没有后续资金，公司面临改制。我本人自愿同意甲方终止缴纳养老保险，具体协议内容如下：1、现有资金，甲方从XX年3月1日缴至XX年3月底，其中甲方承担：单位应缴部分、滞纳金、利息，乙方缴纳个人应缴部分。2、从XX年4月1日起，甲方在人社局的养老保险金户头，全部转为个人户头，即每位员工单位部分和个人部分等全部由个人自行缴纳。3、待甲方仅有的地面附属物拆迁补偿到位后，甲方进行全员改制。4、乙方与甲方自年月日正式解除养老保险缴纳
7、关系。甲方：乙方：年月日年月日商丘市天丰粮油购销公司改革方案我公司依据近期土地房产出让收入，加之下步市文化东路延伸和周商运河拓宽拆迁后，公司就没有任何资产和收入，根据市粮食局【商粮】33号、【商粮XX11号】文件指示，结合公司实际，多次召开职工代表大会，讨论达成统一意见，分两步走：先期补缴养老保险，后期进行全员改制。特此制定以下改革方案。一、公司基本情况公司现有干部职工35人，其中军转干部2人，在公司缴纳养老保险23人，在外部缴纳养老保险28人，没有缴纳养老保险2人。止XX年2月底，公司欠缴养老保险费约元，其中单位欠元，个人欠元，欠滞纳金、利息约元。二、出让和拆迁收入：1、土地厂房收入：捌拾万
8、零肆仟柒佰肆拾元整。2、河道拓宽拆迁收入：面粉楼一座，约602平方米，元。小厂房2座，约160平方米，41600元。小计元。3、文化东路延伸拆迁：简易厂房一座约320平方米，73600元。总收入约元。三、实施办法：分两步走1、第一步，补缴欠人社局养老保险费，随即公司终止养老保险费缴纳。此部分为23人。单位部分、滞纳金、利息由公司负责缴纳，个人部分由个人缴纳。公司全体员工解除劳动合同关系。【不包括退休、军转干、三年内将要退休人员，调出人员，已解除劳动关系合同人员，改革时公示不到人员。】解除劳动合同关系补偿基数为_元，加上工龄每年补_元，计补_元。已退休人员，不参加公司改革。接近退休年龄三年者不参
9、加公司改革，至其退休时单位和个人养老保险，按国家规定分担。根据国家相关政策，军转干部不参加公司改革，人员由市粮油局统一调配。未缴纳养老保险人员，因其XX年改革时已公示，个人自愿不缴纳，因此，属自动放弃。XX年公司改制时，电视、报纸公示，未报到者属自动解除劳动合同。在外户缴纳养老保险金者(来自:写论文网:单位解除劳动合同养老保险)，公司不负责缴纳。四、养老保险和劳动合同的终止和协议签定。1、这次参加补缴5年的人员，止XX年3月底终止缴纳，并与公司签定“终止缴纳养老保险关系协议书”。同时，公司在外户缴纳者，未缴纳者，止XX年3月底，与公司自动终止养老保险相关事宜。2、全员解除劳动合同，员工与公司签定“解除劳动合同协议书”。并报人社部门备案。3、解除劳动关系的个人档案，移交商丘市人社局保管。五、做好思想政治工作，积极为员工服务好，通知到每一个人，尽力做到“公平、公正、合理”，切实保障每位员工应得利益，根据改革进程进行电视、报纸公示。补偿全部到位时，即全员解除劳动关系，公司解体。XX年3月目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
