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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划单位对照检查材料,四风某某单位班子现将我单位班子集体对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。一、遵守党的政治纪律和贯彻执行相关规定，转变作风方面的基本情况二、“四风”等方面存在的突出问题三、产生问题的原因分析四、今后的努力方向和改进措施某某单位职务姓名现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。一、遵守党的政治纪律和贯彻执行相关规定，转变作风方面的基本情况二、“四风”等方面存在的突出问题三、产生问题的原因分析四、今后的努力方向和改进措施对照检查材料文本
2、排版格式1.标题。党的群众路线教育实践活动对照检查材料；字体用2号宋体加粗。2.署名。县署“中共委员会”；部门署“党组”；个人署“单位职务、姓名”；字体用3号正楷加粗。3.正文。结构层次用“一、”“”“1.”“”标注；一级标题用3号黑体、二级标题用3号正楷加粗；正文内容用3号仿宋。说明：各单位班子集体及个人的材料不迟于6月22日传给我?班子集体：5000字个人：3000字严格按照模板格式进行撰写。个人对照检查材料单位党内职务行政职务姓名一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央改进作风规定精神情况及个人有关情况的说明遵守党的政治纪律和组织纪律情况贯彻中央改进作风规定精神情况个人有关情况的说明
3、二、“四风”方面存在的问题和具体表现，对干部群众所提意见和有关问题的回应形式主义方面官僚主义方面享乐主义方面奢靡之风方面，和市委组织开展的狠刹“五股歪风”、“八大行风整治”等，认真对照检查本人对本单位、本系统的突出问题应承担的责任。“四风”问题的归纳归类可参考市委教育实践办公室编印的中央和省市领导同志讲话及文件列举“四风”问题表现摘编。最后，要说明群众提了多少问题、督导组反馈了多少问题，对这些问题都诚恳接受，本着有则改之、无则加勉的态度认真对待，在今后工作中认真加以改进。对干部群众所提问题，能列入“四风”问题的，在相应方面主动进行检查；属于意见建议的，在改进措施中体现。查摆问题要直截了当，不使
4、用“不够”、“有所”、“还不”、“有待”等词语修饰淡化。）三、产生问题的原因分析从理想信念方面分析从宗旨意识方面分析从党性修养方面分析从贯彻政治纪律、组织纪律和财经纪律方面分析从“三严三实”要求方面分析四、今后的努力方向和改进措施附件：对领导班子及各成员的批评意见对领导班子及各成员的批评意见一、对领导班子的批评意见二、对班子成员的批评意见同志：.同志：.上报市委教育实践办公室的材料按照标准公文排版印制。xxx同志对照检查材料开展党的群众路线教育实践活动以来，我严格按照校党支部的统一安排部署，结合自身工作实际，认认真真做好教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动对照检查的要求，我认真对照自己平
5、时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，对自己在作风方面存在的问题进行了一次深刻的解剖、分析，对照检查如下：一、遵守党的政治纪律情况、贯彻落实中央“八项规定”和省委“四个实施办法”情况遵守党的政治纪律情况作为一名基层党员领导干部，我始终在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，对中央已经做出的重大决定、重大方针政策、重大决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面
6、仍有一定差距。贯彻落实中央“八项规定”和省委“四个实施办法”情况本人从内心坚决拥护中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委“四个实施办法”，并以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真解决群众反映强烈的突出问题，着力解决调研不深入、不系统、不具体问题。目前，自己在办公用房配备等方面严格按照有关规定执行。经过对照检查，遵守政治纪律和转变作风方面，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花(来自:写论文网:单位对照检查材料,四风)的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党
7、的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的差距。贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性需进一步提高。还有自身虽然做到了明辨是非，但是由于怕“得罪人”、说了也白说、甚至“出力不讨好”等顾虑，所以，有时产生了“睁一只眼、闭一只眼”的现象，存在好人主义思想，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的意志出现了严重衰退。与群众的密切联系有待加强，“接地气”不够。二、“四风”方面存在的主要问题自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、
8、互相帮、集体议等方式，认真查摆了“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，初步查找出自己在“四风”方面的问题如下。形式主义方面1、学风不浓，流于形式。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，多数是为了应付检查、应付过关而流于形式，业务学习有实用主义倾向，照抄照搬，联系实际不够。认为工作就那么回事，自我感觉良好，不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼，半年读不完一本书。有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况多。2、落实不力，创新不足。
9、日常工作疲于应付，只满足于完成任务，思考不多，创新不足。习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，没有真正起到参谋助手的作用。官僚主义方面1、调研不够深入，脱离群众。平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。每年最多下乡两、三次，而且一般都是有任务时才下去，陪领导走访多，自己上门少，去了也是听村干部汇报多，和群众沟通少，不能掌握群众生产、生活实际情况，对群众身边的一些小问题关心少、关心不
10、够，身体下去了心却没有下去，不能真心向群众学习、真正为群众排忧解难。2、关心群众不够，高高在上。对下属布臵工作多，帮助指导少，存在说的多、做的少现象，出了问题对下属埋怨多、批评多，主动承担责任少、查找自身原因少，使下属感到缺乏理解和关心，对单位同事或下属，通常仅限于工作上的联系交往，对其生活方面的困难和问题了解不够，帮助就更少。享乐主义方面1、精神懈怠，进取意识不足。在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在“干累了，歇口气”和“得过且过”的想法，事业心和责任心有所弱化，不比贡献比资历，把个人利益看得较高，在待遇方面喜欢与同行、与他人相
11、比较，稍差一点心理就觉得不平衡。2、艰苦奋斗的精神树得不牢。认为现在国家的经济形势较好，思想上慢慢地滋生了大手大脚的习惯，对勤俭持家的精神逐渐淡忘，出差住宿想住条件好的宾馆，下基层时，不去主动适应乡村艰苦的工作环境，“走读风”时有发生。奢靡之风方面1、节约意识淡化。在日常生活中，有时会存在攀比心理，对办公人员浪费纸张、水电等情况，往往是不闻不问，装没看见，丢掉了共产党人艰苦奋斗的本色。2、偶尔有吃请行为。在中央“八项规定”出台之前，下基层调研走访时，遇到超标准接待，“客随主便”，嘴上谈谈说几句，实际上还是抹不开情面，听之任之，也从未主动掏过饭钱。三、产生问题的原因分析以上个人“四风”方面存在的问题，究其原因，虽有客观方面的因素，但主要还是出自自身主观方面的原因所致。一是深入学习不够，学习观念不牢。主观上放松了学习，自身政治理论素养和业务知识水平不高，导致了理想信念不够坚定，思想觉悟水平有所滑坡，工作动力不足，往往是被动接受任务，主动服务的意识不强，对工作效率有一定影响。二是群众观念不深，服务观念不强。主观上放宽了要求，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
