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1、2016 年度党风廉政建设自查报告及整改措施 3 篇根据市纪委 20PC 年党风廉政建设考核结果的要求，上余镇党委对考核组提出的党风廉政建设方面存在的问题，制定如下整改方案：一、存在问题一是民主氛围不够浓。二是对村主职领导的管理还应进一步加强。三是农村三资管理还应进一步加强。二、整改措施(一) 坚持民主集中制原则为认真贯彻落实民主集中制的原则，充分发挥民主，坚持集体领导，做到民主决策，确保镇党委政府决策的科学性、民主性和有效性，参照有关法律、方针、政策，制订出台上余镇民主议事决策制度，对民主议事决策的范围、形式、程序及责任追究方面进行了全面的规范，确保各项工作在集体研究通过下进行。(二) 加强
2、农村党风廉政建设1、强化教育培训，增强农村党员干部勤廉为民意识重点把宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育放在突出位置。一是加强对村干部廉政专题培训。通过组织农村党员干部学习中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作部署，掌握一些廉政方面有关知识。二是组织村干部开展纪律作风教育、民主法制教育，增强遵纪守法意识、廉洁奉公，依法办事。2、健全机制，规范构建农村基层反腐制度体系一是着力健全农村党风廉政建设责任制。与各村签订党风廉政建设责任书，明确村支部书记在农村党风廉政建设的责任目标，使党风廉政建设责任制在农村得到有效落实。二是着力健全民主决策的工作制度。建立健全并严格执行基层领导班子民主议事规则，强化
3、对基层党员干部职权行为的监督制约，确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人说了算。3、强化责任落实，加大责任追究力度按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，加强责任考核，强化责任追究，推进制度落实。一是认真开展廉政风险防控工作和工作效能问责工作，重点治理“庸、懒、散、软”的现象，强化对不作为、乱作为、慢作为的行为进行问责。二是严格落实农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)。进一步加强惩防体系建设，切实用制度强化基层干部队伍廉洁自律意识。三是完善村务监督委员会管理职责，支持村务监督委员会依法行使监督职能，形成有效
4、的约束监督机制，保证村级权力运行的公平、公正、公开。四是加强重点监督检查。重点关注征地拆迁、农村生产生活基础实施建设等社会和群众关注的突出问题监督检查，加大问责力度。(三) 加大农村集体“三资”监管力度一是组织各村主职领导学习各级党委、政府关于对农村“三资” 管理的意见，要求各村认真对照执行，不得搞变通。二是加强民主监督。充分发挥村务监督委员会的作用，加强对农村集体财务和经济活动的监督。严格执行村级“三务” 公开，让广大群众在“三资” 管理中切实行使知情权、决策权和监督权。三是加强制度执行力度。镇“三资”代理服务中心要对农村集体“三资 ”管理工作进行严格监管，加强动态管理，特别是要督促村进一步
5、规范财务印章、现金、合同、工程、台账管理以及集体资产、资源处置等制度。四是加大案件查处力度。对在工作中弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私的单位或个人进行处分，并追究责任，努力打造阳光“三资” ，促进农村经济和社会各项事业发展。2016 年度党风廉政建设自查报告及整改措施针对考核组提出地区财政局 20PC 年度党风廉政建设考核存在的问题，地区财政局党组高度重视，狠抓落实，严格措施，具体整改情况报告如下：一、加大党务公开力度。及时调整局党务公开领导小组，制定20PC 年度地区财政局党务公开实施方案，完善20PC 年地区财政局党务公开目录，把“五重一大”事项作为重点内容通过局党务公开网、公开栏和财政内网及
6、时向党员、社会公布。二、加大党风廉政宣传教育。制定哈密地区财政局 20PC 年反腐倡廉宣传教育工作计划，把反腐倡廉宣传作为地区财政局宣传工作的重要组成部分，纳入宣传工作的总体部署，做好经常性宣传。充分发挥微博、微信、网站等新型媒体的作用，把习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编精神作为重点内容，烘托宣传氛围，增强宣传教育实效性。三、积极做好行风热线参播工作。细致做好参播准备。要求分管领导和各科室负责人要从讲政治、讲大局的高度认识上线参播的重要性，坚持亲自上线、亲自答复、亲自解决听众诉求。对涉及保障民生福祉方面的问题，都做好积极准备，牢固树立主体责任和主动担当的意识，认真解决群众诉求，自觉维
7、护地区财政良好形象，确保社会稳定。近期积极参加了新广行风热线自治区厅局单位和地州领导接待日涉哈密财政问题解答工作。四、切实加强党组主体责任。落实党内监督，制定责任清单，把党组的全面领导责任、党组书记的第一责任人责任、党组成员“一岗双责” 的责任，逐项具体细化，层层分解明确、压力传导到人,切实领好班子、管住干部、以上率下。督促机关党组织和各科室、各单位，在坚决执行预算法、做好财政业务工作的同时，认真抓好局党组部署的各项工作落实，担起职责范围内的党风廉政建设责任，做到守土有责、守土尽责。严格实行党风廉政建设报告制度，机关中层以上党员领导干部和各科室(单位)负责同志，要突出问题导向，定期向局党组专题
8、报告党风廉政建设责任落实情况。建立并实行定期廉政谈话、诫勉约谈、检查考核、民主测评等制度，促使党员干部在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。五、落实重大事项报告制度。为贯彻落实个人重大事项报告制度，切实加强对本局内党员干部的监督管理。一是党员干部要按时如实报告个人重大事项，并将其做为党员干部民主生活会自查和民主评议、个人述职述廉的内容，自觉接受党组织和干部、群众的监督。二是对党员干部履行报告制度情况进行监督检查，作为党员干部年终个人考核、单位考核以及党风廉政责任制执行情况考核的重要内容。三是无正当理由不报告或弄虚作假、不如实报告个人重大事项的，在查明情况后，视情节轻重，责令其作出检查、限
9、期改正，必要时在一定范围内通报批评，涉及违纪的，按照规定，给予党纪政纪处分。2016 年度党风廉政建设自查报告及整改措施一年来，我镇严格按照中共沐川县委、沐川县人民政府关于20PC 年党风廉政建设和反腐败工作的意见( 沐委发20PC9 号) 以及十八届中央纪委第四次、五次全会、省委、市委和县委的部署要求，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入落实“两个责任” ，坚持从严治党、依规治党，切实加强我镇党风廉政建设和反腐败工作，为推动全镇各项事业实现新跨越提供了坚强保障。现将我镇 20PC 年落实党风廉政建设责任制自查情况报告如下：一、强化组织领导，扎实履
10、行“两个责任”镇党委始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容，做到与全镇经济社会发展的各项工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。一是落实“两个责任” 。不断强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，抓好组织协调，加强检查监督，推动工作落实。将党风廉政建设责任制列入党委、政府重要议程，认真落实“四个亲自” ，切实做到了重点工作亲自布置、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。签订党风廉政建设责任书 12 份，班子成员每年向镇党委提交述职述廉报告，并在党委会上述职述廉。召开专题党
11、委会 4次，专题研究党风廉政建设工作，采取座谈会、个别谈话等方式，每半年听取一次班子成员抓职责范围内党风廉政情况汇报。二是明确责任分工。坚持“谁主管，谁负责”的原则，年初制定并下发了中共永福镇委员会 永福镇人民政府关于 20PC 年党风廉政建设和反腐败工作的意见(永委发20PC6 号) ，将党风廉政建设和反腐败工作主要任务逐项进行细化和分解，明确工作任务、责任领导、牵头部门和协办部门，并定期督促检查落实情况，形成横向到边、纵向到底的工作体系。三是强化责任落实。坚持“一把手抓” 和“抓一把手” 相结合的原则，将党风廉政建设工作列为各村( 社)目标考核的重要内容并提高了分值权重，与各村(社区 )签
12、订党风廉政建设目标管理责任书12 份，健全了村 (社)党组织书记述职述廉制度，规定村(社) 党组织书记每季度向镇党委进行工作述职时，必须把党风廉政建设工作开展情况作为述职的重要部分，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。二、强化教育预防，筑牢思想道德防线坚持把党风廉政教育纳入党的宣传思想工作总体部署，纳入党委中心组理论学习、镇村干部学法、农村党课教育的重点内容，结合“ 三严三实” 、“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治” 等活动，以及十八届四中、五中全会精神宣讲等，通过召开宣讲会、座谈会、组织集中学习、观看警示教育片等方式，以案明纪，形成“ 不敢为 ”的震慑氛围。全镇共组织集中学习
13、10 次以上、专题讨论 4 次、宣讲会 24 次、党委书记开展廉政党课教育 2 次，组织党风廉政教育宣传活动 11 次。三、强化监督检查，确保部署落实到位围绕职能、突出重点，切实加强对中央和省委、市委、县委重大决策部署执行情况的监督检查。一是扎实开展专项整治活动。扎实开展了正风肃纪、庸懒散浮拖、基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治等活动。此次永福镇党政班子共查找问题 12 个，班子成员查找问题 34 个，机关干部个人共查找问题 68 条。全镇 12个村( 社区)，共查找两委班子问题 65 条，村组干部共查找问题 477条。查找出的问题，逐条落实了整改措施，明确了整改时限，确保专项治理
14、活动落到实处，取得实效。二是加强纪律建设。强化对中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。引导党员干部自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，自觉接受组织安排和纪律约束，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。在干部职工会、“两干会” 、村组干部会上加强教育培训。对违反组织纪律的党员干部，及时批评教育。三是推进作风建设。深入推进中央“八项规定” 和省、市、县“十项规定”精神的贯彻落实，引导督促广大党员干部公私分明、克己奉公、严格自律。坚决查纠损害群众利益的不正之风，着力解决影响党群干群关系的突出问题。今年以来，永福镇党委、政府班子成员，机关干部，村
15、组干部无违纪违法受到党纪政纪处分、刑事处罚的情况发生。四是实行“一案双查”。结合我镇实际，制定 “一案双查”办法，强化问责追究力度。严格审查和处置党员干部违犯党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。全年业务类信访 3 件，结案 2 件，非业务类信访 9 件。目前业务类案件正在办理中 1 件，非业务类信访正在办理中 1 件。五是健全廉政风险防控体系。按照沐川县纪检检查系统开展廉政风险防控管理工作的实施方案(沐纪发20PC 12 号)文件要求，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和
16、外部环境等方面存在的可能引发廉政风险的问题，确定镇纪委廉政风险点 4 个，个人风险点 12 个，并逐条提出了防控措施，纪检干部廉洁自律、规范执纪情况进一步增强。四、强化制度建设，构建反腐长效机制坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的各个环节，努力形成用制度管人、管事的有效机制，充分发挥制度在源头治腐中的重要保障作用。一是进一步推进基层民主法治。健全了村(社) 干部约谈办法，及时帮助约谈对象解决思想、工作和作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到了苗头性问题提醒在前、倾向性问题防范在前、普遍性问题约束在前“三在前”，进一步严明党的纪律，加强对村(组) 干部的约束监督。健全了村(社区)法律顾问制度。组织具有法律服务资质的法律工作者与各村(社)分别签订法律服务协议，积极探索“村村有顾问，事事依法行”的社会治理新模式。二是进一步发扬党内民主。健全完善了永福镇镇党委议事制度，严格执行民主集中制，进一步规范重大决策、重大项目、大额度资金使用等问题。三是进一步规范公务接待。深入
