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1、2016 年度落实党风廉政建设主体责任情况自查报告 2 篇根据市委办公厅厅20PC54 号文件要求，市编办对 20PC 年度党风廉政建设党委主体责任落实情况进行了认真自查，现将一年来的工作报告如下：一、党风廉政建设主体责任落实情况1、加强领导，建立健全党风廉政建设主体责任体系。20PC 年，市编办以党的群众路线教育实践活动为契机，大力开展党风廉政建设工作。办主要领导高度重视党风廉政建设，对党风廉政建设工作与业务工作两手抓、两手硬，同要求、同布置、同检查，利用主任办公会、工作例会、县市区和市直部门工作例会等多种形式，研究部署党风廉政建设工作，把干部自律、踏实做事、认真解决群众反映的热点难点问题和
2、扭转社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，并严格考核、奖励和进行责任追究，在全办营造出风清气正、昂扬向上、与时俱进的工作、学习和生活环境。一是明确责任主体。坚持“一把手”负总责，班子成员根据工作职责负有相关责任，同时认真履行“一岗双责”，定期自检自查党风廉政建设工作情况，专题听取处室汇报党风廉政建设工作。二是明确责任分工。按照每个班子成员分管工作的不同，对责任内容进行了细化，划分到每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，年终向主任办公会议汇报落实情况。三是层层抓落实。将党风廉政责任层层分解到每个党员干部肩上，形成齐抓共管的良好工作格局。四是不定期召开专题研究党风廉政建设和反腐败工
3、作的会议。在全办干部职工会议上学习党风廉政建设相关文件精神，强调廉政工作的重要性，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。五是领导率先垂范。办领导按要求认真参与党风廉政建设各项工作，严格要求自己，发挥表率作用，把履行指导党风廉政建设工作情况作为述职述廉和年度工作报告内容，加强对机关党风廉政建设工作的领导。2、加强学习，增强党员干部拒腐防变的思想意识。一是将党风廉政建设纳入中心组学习内容，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委十八届三次全会、省纪委九届四次全会精神，深刻领会习近平总书记系列讲话精神，组织全办同志深入学习中央八项规定和省市委有关规定，提高班子成员的责任
4、意识和贯彻落实责任制的自觉性。二是采取举办“机关大讲堂” 、上党课、重温入党誓词、瞻仰革命纪念馆、祭扫烈士墓等多种方式，使全体干部职工在各项活动中受到了深刻的党性教育和党性锻炼。三是通过组织收看廉政经纬、抵制诱惑警示录、秉公用权廉洁从政警示录等录像片和组织党员干部参观警示教育基地、举办廉政知识竞赛答题、反腐倡廉图片展等形式多样的活动，进一步增强党员干部廉洁自律意识和反腐败斗争的信心，推动了机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。3、加强干部管理，坚持正确用人导向。在日常干部管理工作中，我办始终严格按照干部任用条列，坚持民主推荐，坚持群众路线，坚持集体研究，坚持正确用人导向，没有发现一起违反条列
5、的人和事，得到了全体干部一致好评和支持。20PC 年，市编办机关内部民主推荐了一名市政府行政审批制度改革办公室临时负责人，我办严格执行“民主、公开、竞争、择优”原则，严格规范干部选拔任用的动议、提名、酝酿、民主推荐、办主任会议集体研究、谈话等各个环节，使得推荐人选集中度高，得到广泛认可。4、加强作风建设，建立长效机制。为建立作风建设长效机制，我办从制度建设入手，制定市编办开展“ 四联四定” 工作方案，修订完善市编办党员干部直接联系群众制度、市编办改进工作作风、密切联系群众的若干规定、市编办公务接待及外出考察调研制度和市编办精简会议文件规定，修订市编办机关车辆管理暂行规定等制度，形成作风建设制度
6、体系。严格执行中央八项规定和省市委有关规定，加强督促检查，牢固树立节约、节俭意识，坚决杜绝公车私用、借工作之机接受吃请和礼品、接待中超标准安排食宿、赠送礼品及借考察学习之机旅游等现象。通过制度体系的建立和严格执行，我办的作风建设取得长足进步，20PC年市编办发文、市编委发文相较 2013 年同期分别减少 40%、41%;改革会议制度，办周例会从每周一次改为每周两次;暂停每季度一次的县( 市) 区编办主任例会，只有涉及全市性重大工作才召开县(市) 区编办主任例会，今年办周例会、主任办公会、县(市) 区编办主任会相较去年同期分别较少 33%、10% 、33%。会议费支出方面，虽然今年我办先后开展行
7、政体制改革、市场监管体制改革、行政审批制度改革、机构编制核查等多项中心工作，专项会议较多，但 1-8 月份我办会议费支出仅占全年计划的 40%;我办超标办公用房总面积117.9 平方米，已完成整改总面积 106.9 平方米。今年以来我办“ 三公经费”支出比去年同期减少 17.3%。5、加强“ 两单”建设，切实维护群众利益。市编办始终坚持群众利益无小事，始终坚持把维护群众利益放在工作首位。20PC 年，我办以“ 两单 ”建设为工作重点，加大行政审批制度改革工作力度，最大限度地减少或下放政府行政权力，激发市场活力，让利于民。经过清理、调整及流程优化后，我市行政审批实施部门共 39 个，进驻行政服务
8、中心 32 个 ;市本级保留行政许可项目 95 项，进驻行政服务中心 71 项，进驻行政服务中心项目共精简申报材料 293 份，精简办理环节 93 个，压缩办理时限 749 个工作日。通过“ 两单”建设，切实维护群众利益，取得明显实效。此外，通过行政体制改革、文化、卫生体制改革和事业单位分类改革，激活事业单位活力，为人民群众提供更好、更丰富的公共服务。6、加强监督，确保权力运行透明规范。为加强对行政权力的监督和制约，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制，市编办以党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强监督制约制度建设，先后制定或修订完善市编办党风廉政建设责任制追究意见、市编办工作规则、市编办机
9、关学习制度等规章制度，坚持用制度管权管事管人，全面公开工作职责、决策程序、办事规则，确保每位党员干部的每个行为都置于制度监督下。为加强市编办党风廉政建设监督检查，办主要负责人严格履行第一责任人职责，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自检查。办领导班子其他成员根据各自分工认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，落实责任分解、责任考核和责任追究，全办上下形成勤政廉政的良好氛围。二、存在问题一年来，市编办在党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设工作方面始终坚持“纠建并举”方针和“ 谁主管，谁负责” 的原则，机关党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设取得了明显成效，机关作风
10、得到了明显改进，干部职工的廉洁勤政意识和服务意识得到了明显提高，机关行政运行机制的有效运转和管理体制的健全作用得到了进一步的强化。在看到取得成绩的同时，我们也清醒地意识到存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面：1、认识不到位，责任落实不到位。有的认为机构编制部门既不管人又不管项目和资金，与贪污腐败距离较远，在认识上存在误区，对反腐倡廉的重要意义有认识不足的现象。在党风廉政建设责任制工作中，一定程度存在着只开开会、发发文件、学学资料，而具体落实不力的情况。2、干部日常管理、教育和监督失之于软、失之于宽。一是机关作风和细节养成抓得不够紧，有时管理失之于宽、失之于软。二是文明办公制度有的执行不严格
11、，一些基础性工作不够扎实，一些工作资料、数据的收集、整理和保存还不够全面、准确。机关财务等一些应公开的事项，还不够透明。三是对基层、部属关心不够，主动问需少，有益于干部职工身心的活动组织不多，领导班子和干部职工谈心交心不够深入、沟通不经常，思想政治工作乏力。对干部的能力素质培训重视不够，机构编制系统内的业务培训少。3、“四风 ”还有不同形式的表现。一是会议多、文件多的问题没有彻底解决。班子成员召开的会议偏多，存在陪会现象。有的会议，准备不充分，没有实质性的内容，会议质量不高。比如县市区机构编制工作例会和市直部门工作例会，形式重于内容，会议材料一大本，实际效果一般般。有时各处室召开的会议可以合并
12、而没有合并，加重了基层的负担。文件、签报偏多，还存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。二是相关制度执行不严格。比如联系基层、服务群众制度、调研制度等执行得不到位。懒政、怠政现象还在一定程度上存在，推进改革的主动性、协调性不强。4、对违反机构编制管理规定、损害群众利益行为纠正查处不到位。有时工作重部署、轻检查，重开始、轻结果，有虎头蛇尾现象，以致有的工作底数不清、基层情况不明，对违反机构编制规定行为纠正查处不到位。比如，对在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作中，由于要求不严、督查整改不到位，一些遗留问题解决不及时，个别地方甚至出现瞒报漏报现象。对整治违反机构编制管理规定的“ 三超两乱
13、”工作不彻底、不坚决，有时对工作只注重写材料，不注重抓落实，向领导报告工作以签报为主，向下级部署工作以会议、文件为主。5、机构编制管理的规范化、法制化不到位。目前，机构编制管理工作虽然在规范化、法制化建设上取得长足进展，在框架性工作中做到了有章可循，但在具体细节化管理方面还没有形成较为完整的制度体系，领导意图、个人主观主义在一定程度上依然存在，影响机构编制管理的科学化水平。三、整改措施1、进一步夯实主体责任落实的责任。调整充实党风廉政建设责任制工作领导小组，完善市编办党风廉政建设责任制实施办法，细化责任，进一步夯实工作基础，全面落实责任主体的具体责任。2、进一步从严管理、教育和监督党员干部。认
14、真落实市编办党风廉政建设责任制追究意见，完善配套制度建设，通过制度建设，紧紧围绕经济建设这个中心，将贯彻责任制渗透到业务工作和其他工作中去，不断完善与责任制相配套、相关联的党风廉政建设制度。进一步规范党员干部的行为，加大督促检查力度，从严管理，做到有错必查、有错必纠。对比较敏感的群众关注度比较高的且容易出现问题的处理，加强调查研究，加大督查力度，了解掌握热点、难点问题，采取相应措施加以解决，帮助他们提高责任制意识，规范从政行为。3、持之以恒地开展“ 四风”整治。领导班子成员模范遵守中央八项规定和省市委有关规定，严格遵守廉洁从政准则，带头做出廉政承诺。如实填报领导干部个人报告事项，带头做到不公车
15、私用、不超标报销差旅费、办公用房不超标准、下基层调研不要求陪同等;在组织会议和接待外地来客时，严格做到不收受来宾礼品、不提供陪吃游玩、不超标准安排餐饮接待等;不组织目的性不强的外出考察，不安排或变相组织公款旅游活动;领导班子成员带头树立勤俭意识和过紧日子的思想，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，加强日常的督促检查，创建文明机关和勤俭机关。依托合肥市机构编制网，加强政务公开工作，做到“三公”经费公开、事业单位年度报告公开、工作动态公开、党务公开等。尤其是针对“ 小四风” 问题，要采取超常措施，切实加强管理，加大检查监督和处罚力度，发现一起，严肃处理一起。坚持做到“四风”问题常抓不懈，持之以恒。4
16、、加大机构编制监督检查力度。严格执行机构编制监督检查有关规定，加大监督检查工作力度，采取定期与不定期相结合、定性与定量相结合的办法开展监督检查工作。通过合肥机构编制网公布相关内容，接受社会监督，对违反机构编制规定的行为坚决严肃、公开、透明予以查处。5、促进机构编制管理规范化、法制化。加大调查研究力度和范围，在充分调研的基础上，切实加强机构编制管理规范化、法制化建设，研究定编量化管理的科学化标准，推动编制管理法规建设，促进依法治编工作迈上新台阶。2016 年度落实党风廉政建设主体责任情况自查报告20PC 年， xx 街道党工委认真贯彻十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地推动党政领导班子履行党风廉政建设主体责任，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，促进了街道的改革、发展和稳定大局。现将 20PC 年的街道党工委落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、加强领导，全
