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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划保安工作评估报告镇江惠龙长江港务有限公司码头保安评估报告港口设施港口设施经营人港口行政管理部门评估机构：镇江惠龙长江港务有限公司码头：镇江惠龙长江港务有限公司：镇江市口岸和港口管理局：交通部水运科学研究院港口设施保安评估记录表港口设施保安评估机构资质证书i保安员评估标准、考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂纪、厂规、,履行保安职责,保证公司财物及人员的安全.、考核内容：、服从执勤日程安排,认真做好上下班交接填写好值班日志.、按规定着装,穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子,注
2、重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。、对公司主管干部应注重礼貌,热情接待来访人员和接电活的礼节.、自觉遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结.、当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事.、遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援.、积极参加训练和组织活动.、对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行.、对公司物品的保护及保安器械的保养、爱护与配带.、品行端正,言行诚信,忠于职守.、评分标准：、依据考核内容,对保安人员执行厂纪、厂规，以及履行职责的情况作出评定.、保安员总分为100分,根据工作表现和考核内容，民主评议，列出分数高低,并排出名次.、每半年考核
3、一次,月平均分低于80分的，警告处理。、年平均分低于75分、进行脱岗培训，年平均分低于60分的，辞退。、年平均分低于85分以下，年终取消评定先进保安员资格。保安员对突发事件处置措施:1、当服务单位发生火灾时，保安人员应采取以下措施：火势较小可控制时，随手灭掉。火势较大无法控制时迅,速报警，拨通119电话后，要冷静沉着，讲清着火单位和详细地址，着火部位可燃物的名称，火势和范围。回答消防部门的询问，以及联系姓名、电话号码。并派人引导消防车辆进入火场报告有关部门。保安人员报警后，应立即将火灾情况报告保安公司和服务单位领导。发动、组织群众参加灭火工作。在进行灭火时，要迅速切断电源、关闭燃气开关，转移易
4、燃易爆物品。在灭火过程中，要有针对性的使用灭火器材，尽快扑灭初起之火。消防部门灭火时，注意发现周围可凝情况，保护火灾现场。2、当发生群体冲击服务单位时，保安人员应采取如下措施：向公安机关和服务单位有关部门报告情况。当发生冲击事件时，保安人员要努力做好劝阻工作，并将有关情况报告上级公安机关或单位保卫部门，不得擅离职守，或隐瞒不报。迅速关闭大门。保安员在遇有冲击事件发生时，应关闭大门，防止不法分子闯入服务单位进行破坏活动。对已进入单位内部的要采取有效措施，动员或强制离开。密切掌握闹事群体的动向。对待参与冲击事件的人员，保安员要协助有关部门做好劝说疏导工作，原则上不解决具体事项、现场不做任何具体事项
5、的解释和答复，防止矛盾转移或矛盾激化。3、职工携带可疑物品时，保安人员应采取如下措施：发现职工携带可疑物品时，应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途，商请职工自行拿出物品进行检查核对。检查核对后，未发现任何问题的，应向职工表示谢意，并予以放行。在检查核对时，发现是公物或其它不明物品，请其出示有关证明材料，或由有关部门开出门条或借条，无手续的应上报客户单位予以暂扣，并开具清单以便备查。对于拒绝检查的职工，应礼貌的请其稍候，并立即报告服务单位，请有关领导按规定妥善处理。对盗拿公物、产品的嫌疑人，不能对嫌疑人进行搜身，如确有必要应及时向客户领导反映或请当地公安民警依法进行检查，防止发生纠纷
6、或造成诉讼。4、职工进出大门拒不交验证件、证明时，应采取以下措施：对拒不交出证件、证明的人员，保安人员要严格门卫制度，无出入证件或证明的不予以入内，无出门证明的物资不准放行。发生纠纷时，应首先执行门卫制度，并及时向服务单位有关部门报告情况，请有关人员前来查办。在纠正违章人员时，一定要讲究文明礼貌，以理服人。5、当遇有车辆强行闯入闯出时，保安人员应采取以下措施：要记住其车辆的型号、颜色、牌号，并立即报告有关部门，组织人员迅速查找。对强行闯入的车辆，要通告有关人员设卡拦截。在拦截车辆时，要注意人身安全，防止发生意外。对强行闯出的车辆，要设法追堵，必要时向公安机关报警。并迅速通报客户单位。6、当遇有
7、报警或报告情况时，保安人员应采取以下措施：当遇有报警人员使用电话时，应详细问明情况，并记清姓名、住址、单位或暂扣其有关证明、证件后，可协助报警对报告有关具体情况时，保安人员应对报告情况认真分析，确认情况重要或重大时，应向有关部门报告。保安人员在协助有关人员报警或报告情况时，不能出现空岗现象，应及时联系商请其他保安人员进行处置。7、当遇到盗窃、匪警情况时，保安人员应须取以下措施：保安人员在执勤中遇有公开使用暴力或其他手段损害或威胁服务单位财产安全时，要切实履行保安员职责，在确保自身安全的前提下，迅速制止犯罪。当发生突发案件时，要保持镇静，设法制服罪犯，同时立即通过通信设备呼叫求援。并及时向上级领
8、导汇报。保安人员在听到求救信号后，要立即赶到现场。若犯罪嫌疑人逃跑，一时又追不上时，要看清人数、良着、相貌、身体特征、所用交通工具及特征等。有案发现场的要保护现场，在警察到来之前，任何人不得擅自移动任何东西，包括罪犯留下的一切手痕、脚印、烟头等，不得让外人进入现场；在警察未勘察现场或现场勘察完毕之前，保安员不得离开。记录用户提供的所有情况，记录被盗物品及其价值，询问客户是否有任何线索等情况。如有人员受伤，要设法送医院抢救并报告上组单位。保安班长做好现场记录，并写出书面报告报有关部门。保安人员工作情况自我鉴定在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作，才能让
9、我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。在大型的百货公司里担任保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐
10、瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。“大事小事认真做，重复的事情快乐做”，我一直以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的锻炼自己的工作经验，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产安全，保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
