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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划供电投诉专项整治报告南水北调东线一期工程济南引黄济青段东湖水库工程整改报告内蒙古黄河工程局股份有限公司南水北调济南市东湖水库工程施工标项目经理部二一一年七月二十日东湖水库工程施工2标整改报告XX年3月15日至20日，省南水北调建设管理局组成稽察专家组对东湖水库工程进行工程质量及质量管理、安全生产管理专项稽察。稽察组通过现场察勘、查阅资料、座谈等方式开展了稽察工作，并对我标段的施工提出了一些很好的意见和建议，现就稽察中存在的问题和整改情况汇报如下：1、存在问题：料场场地硬化不到位，堆料
2、场底部砂石料质量难以控制。整改措施：针对砂石料场未做硬化处理的情况，我们已用成品碎石料铺底，压路机碾压。在上料过程中，装载机铲料时底部保留1015cm,确保铲料时不漏底。整改结果:如下图2、存在问题：施工单位委托山东省水利工程试验中心提供的土工试验检测报告，未标明土样来源、取土深度和工程所用部位。整改情况：已与试验中心进行了沟通，送样时必须标明土样来源、取土深度、工程所用部位，严格控制取土深度不小于15cm。附1份试验报告3、存在问题：部分围坝分层填筑相邻工段放坡不够，不满足坡比缓于1：3的要求。整改措施：围坝填筑上土大至保持水平上升，局部相邻工段有高差时，进行放坡，坡比缓于1：3。如k4+6
3、00处接头部位放坡示意图：如k7+000处接头部位放坡示意图：如k5+270处接头部位放坡示意图：5、存在问题：混凝土防渗墙施工平台过于(转载于:写论文网:供电投诉专项整治报告)简易，路面松软、不平整。导浆沟作用不明显。整改措施：为了确保施工质量和安全，在砼防渗墙的施工中，对开挖槽段及施工平台基础面，进行平整并用振动碾进行碾压，保持道路通畅。进入雨季后将采取有效措施，防止土壤冲刷污染泥浆。对坝坡进行初步修坡，防止多余土料落入槽内。6、存在问题：泥浆试验中仅提供了满足施工阶段要求测试的密度、漏斗粘度、含沙量指标，不满足在确定泥浆配合比阶段要求测试的项目。整改措施：补充了确定泥浆配合比阶段和施工固
4、壁、清孔浇筑阶段泥浆性能要求值等内容，增加了泥浆试验阶段检查内容失水量、泥饼厚、静切力、ph值。7、存在问题：混凝土防渗墙施工方案偏于简单，需补充设计文件中有关数据、规定、技术要求，施工平台和导浆沟布置、标准，确定泥浆配合比阶段和施工固壁、清孔浇筑阶段泥浆性能要求值等内容。为提高抗侧压强度，防止槽孔位移，对先坝后墙槽身的导墙应用现浇钢筋混凝土构筑。整改情况：重新编制了防渗墙施工方案，补充了设计文件中有关数据、规定、技术要求，施工平台和导浆布置，确定泥浆配合比阶段和施工固壁、清孔浇筑阶段泥浆性能要求值等内容。后附砼防渗墙专项施工方案。8、存在问题：部分工程变更内容不全，程序不完善。如机井封堵处理
5、，缺少工程量和工程单价等，未见监理指示。整改情况：XX年3月28日由东湖水库建设管理处组织监理单位和施工1、2标段的项目经理、计划负责人在建管处召开了专题讨论会，会上明确了变更工程审报格式及要求的内容，会后我项目部已对所有变更资料进行了修改，并已上报济东局计划合同部审核。10、存在问题：“三检制”抽查中发现仅有终检阶段质检员证书，缺少复检阶段的质检员证书。整改情况：对没有质检资质的人员进行调整。11：存在问题：现场见证取样记录不全整改措施：责成质检科负责进行检查，按照送检日期逐条对照检查，发现见证取样记录分别由材料科人员和质检科人员存放，未能统一管理。要求由质检科统一进行管理、保存。整改结果：
6、由质检科统一归档保存。附件1：土样检测报告。附件2：砼防渗墙专项施工方案。附件3：复检人员资质证。附件2：见证取样记录。篇二：电力局工作自查整改的情况汇报电力局工作自查整改的情况汇报一、基本情况xxxx局是xx电业局下属的县供电企业。供电范围为xx县xx镇、xx开发区、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx乡、xx乡。全局下设4部、1室、1公司，12个生产班组、4个农村供电所，现有全民职工152人，农村供电员工172人。全局有各类专业技术人员36人，其中，高级职称1人，中级职称11人，初级职称24人。全局拥有220千伏变电站1座，110千伏变电站4座，35千伏变电站2座，主变总容量兆伏安
7、，拥有35千伏线路8条公里、10千伏线路39条公里。2年多来，我局以“巩固一流成果，争创国网一流”为发展目标，党政工携手并肩，全局职工齐心协力，顽强拼搏，求真务实，安全生产不断稳固，营销服务不断规范，队伍素质不断提升，电网建设得到飞速发展，电网结构不断完善，企业精神文明建设硕果累累，各项工作取得了长足进步，优质服务水平稳步提升，树立了良好的企业形象。先后获得了“湖南省文明单位”、“xx市模范职工之家”“、xx市抗冰救灾先进单位”，“xx市消费者信得过单位”，“XX年度xx电业局会计报表先进单位”，“XX年xx县扶贫工作先进联村单位”，“xx电业局财务工作先进集体”等荣誉。二、主要工作(一)安全
8、生产不断稳固。一年多以来，我们在深刻吸取XX年“”事故教训，扎实开展安全生产大整改，安全形势出现良好转机的基础上，继续深入开展了“百问百查”与“反违章年”活动和创建“无违章班组”、“无违章现场”、“无违章员工”的活动；逐渐形成安全生产“问、查、改”长效机制。不断建立健全安全生产的配套制度，XX-XX年我局相继出台或修订了“双票”奖惩办法、“无违章现场”奖励办法、“违章下岗”实施细则、“违章积分”管理办法、现场把关与稽查规定，完善了岗位安全风险系数；加强了现场作业的标准化管理，规范了作业前培训；深化了安全生产施工作业短信温馨提示；狠抓了施工作业前的站队三交和双票规范；加强了现场稽查，建立了安全生
9、产红黑榜，并每月通报公示。组织召开了“无违章年”活动动员誓师大会，各部门负责人与局长签订了安全生产目标责任书、无违章承诺书，并在“遵章守纪、拒绝违章、从我做起、确保安全”的誓词上签名。各部门与所属班组签订了安全生产目标责任书，每个职工签订了无违章承诺书。我局还制定了农电安全生产“违章下岗”实施规定。组织了“标准化倒闸操作操作表演”与交通法规知识讲座，组织了安全知识竞赛，严格了安规考试。加强了对外包施工队伍的管理工作；加强了班组安全活动的互动式学习；组织了反事故演习等，每月定期召开安全分析会，生产检修例会和周生产例会。全面加强了消防保卫和交通安全管理。XX年8月27日，我局顺利通过了省公司的安全
10、预警期验收，并获得了省公司验收组的一致好评和赞誉。验收组对我局一年来在安全预警期内所做的大量地工作给予了充分地肯定，认为我局工作卓有成效，成绩可圈可点，很不容易，特别是认为我局安全生产过程管理有序，资料台帐规范。一年多来的安全生产整顿工作为我局实现长治久安，构建和谐企业，奠定了坚实的基础。XX年，我局上渡变、电力110班被评为省公司安全先进班组，向前同志被评为省公司交通安全先进个人。我局获得xx电业局技术监督优胜单位，xx县安全目标管理先进单位。电网建设强力推进。近两年，我局完成电网建设投资8000万元。主网完成了xx变的改造和xx变35千伏、10千伏出线、河东变10千伏出线建设工程。在XX年
11、年初冰灾严重影响正常进度的情况下，我局电网建设改造仍然保持了较快速度。XX年确保了鹅塘变、温水变、长丰变如期开工和10千伏配套送出设计；完成XX年城乡配网工程、农村电气化工程建设；完成XX年农网完善工程和XX年冰灾重建工程的竣工资料编制、工程结算、验收和审计。完成了县城配网规划、农村配网规划、xx县电网规划的编制工作。XX年，我局获得服务地方经济建设先进单位，XX年获得xx电业局电网建设管理先进单位、xx县推进新型工业化先进单位。(三)营销服务明显改观。通过营销反违章活动，狠抓服务作风和来信来访办理，进一步规范了停电信息发布、电力故障抢修和营销人员服务行为，增设南门收费网点。认真组织开展“安全
12、万里行”咨询日、95598安全知识进校园活动。有机整合客户服务平台，为客户提供安全用电知识、用电业务查询、电力故障报修、服务质量投诉、停电信息公告等便捷服务。在年底行风监督员和客户代表座谈会上，客户代表对我局的优质服务大加赞许，收到了xx镇农科村村支两委送来的“无私奉献，力挺新农村；顽强拼搏，百姓记心坎”的锦旗。我局积极创建“人民群众满意供电企业”，客户基本满意及满意率达到了%，在xx县企事业单位优化经济环境测评中获得第六名，比上年度提升10位，连续六年获得“消费者信得过单位”，XX年获得xx市消费者信得过单位。(四)效能监察取得实效。XX年是效能监察年，我局出台了城配网公变台区管理线损效能监
13、察整顿实施方案、农电管理线损效能监察工作方案等一系列办法与措施，层层落实责任，通过调整人员、分解指标、严格考核、跟班稽查、联合查处窃电等手段，有效降低了线损。城配网年初的28个双高线损台区全部恢复正常；农电提前一个月消灭年初的154个大于30%的高线损台区，农电累计线损增效约200万元。加强废旧物资回收和处置工作。与司法部门联袂打击个人挪用电费等职务犯罪行为，追回陈欠电费17万元；共计查处窃电及违约用电192起，追补电费43万元，规范了供用电秩序。XX年，我局获得xx电业局农电线损管理效能监察工作一等奖。(五)队伍素质不断提升。XX年我局开展了读书年活动，制订了详细的学习方案，成立了“读书年”
14、活动领导小组，为每个员工购置了你在为谁工作、工作就是责任、方法总比问题多、向解放军学习、细节决定成败、赢在执行、我们的榜样、机关文明礼仪手册等书籍及学习记录本。要求员工每周自学五小时，每周记读书笔记一次，每半年撰写读书心得体会一篇。各部室、班组、供电所每月交流读书体会一次，并作好记录。局每季组织八分钟论坛活动一次，交流读书体会，并进行评比奖励。年终局组织读书年活动评比。通过开展读书年活动，创建学习型企业，掀起“学法律、学理念、学管理、学技术”的热潮，努力营造“比学赶帮”的良好氛围，使广大员工不断创新工作理念、强化工作责任、改进工作作风、提高工作绩效。还重点抓了各级各类培训，全面提升员工的技能水
15、平。认真开展了军事，对全体员工进行了准军事化管理。建立健全了员工激励机制，我局先后颁发了5个嘉奖令，对企业有功人员予以表彰和奖励。通过教育培训，我局领导班子、中层骨干和员工三支队伍素质得到了明显提升。(六)企业文化不断繁荣。我局不断引入先进的文化理念，坚持以先进文化武装人、引导人、塑造人、鼓舞人，用先进文化占领思想阵地。我们完善了物业小区、办公楼和变电站等场所的文化标牌，开设了安全生产宣传窗，实行短信温馨提示。同时，我局加大了宣传报道工作力度，内部刊物新电风采及时展现了我局精神文明建设的丰硕成果和最新举措，并实现了与生产、营销一线员工的互动。我局配网110班还建立了相互关爱、共保平安“亲情墙”。为营造“公开、廉洁、民主”的内部环
