《乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同编号：山东潍坊滨海经济开发区事业单位聘用合同聘用单位山东潍坊滨海经济开发区科受聘人员教创新区建设管理办公室填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用
2、公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2甲方名称:山东潍坊滨海经济开发区科教创新区建设管理办公室法定代表人或委托代理人：张玉才职务：主任地址：潍坊滨海开发区创业大厦邮政编码：联系电话：0536-乙方姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、乙方自到甲方报到之日起，须在甲方服务不少于5年，本合同期限为五年，自XX年9月1日起至XX年8月31日止。试
3、用期为三个月，自XX年9月1日起，至XX年311月31日止。二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方从事科教创新区建设管理岗位的工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项
4、规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的4岗位工作条件须以书面形式告知乙方。甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行
5、。参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序变更书，以书面形式确定合同变更的内容。乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙5编号：甘肃省事业单位聘用合同聘用单位受聘人员中共甘肃省委组织部甘肃省人力资源和社会保障厅制填写说明1本聘用合同书
6、根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知和事业单位岗位设置管理的相关政策规定制定。2本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3本聘用合同书中涉及岗位名称的填写，要按照统一规范的要求填写具体的岗位名称。4本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。5填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。6本聘用合同书由中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅统一印制。甲方名称：兰州市动物园法定代表人或委托代理人：刘成
7、志地址：甘肃省兰州市城关区五泉南路103号联系电话：0931-邮政编码：乙方姓名：刘成志性别：男出生年月：1956-3-12身份证号码：6XX33住址：甘肃省兰州市城关区贡元巷84号联系电话：根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发XX)35号）、甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知、事业单位岗位设置管理的相关政策规定和其他有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：本合同期限为3年，自XX年_6_月1日起，至XX年_
8、5月_31日止。试用期为月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。一、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在办公室部门从事管理七级职员岗位的工作，兼任的工作。根据按规定权限认定的岗位等级和单位按工作需要赋予的工作职责，由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：按照岗位说明书的内容填写。乙方按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、岗位纪律甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严
9、格、奖惩分明。乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及
10、乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。根据国家和我省有关事业单位工资收入分配政策规定，乙方工资的构成和标准如下：按照国家有关规定执行乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行，岗位工资按认定的岗位等级确定。乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代
11、为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变甲方名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话；乙方姓名：性别：出生年月；身份证号码；住址：联系由话：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限合同期限为一年，自年月日至年月日止。试用期为一个月，自年月日至年月日止。二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在村卫室从事全科医疗科、预防保健科岗位工作。由甲方确定乙方的岗位职责要求，主要内容如下：1、提供
12、基本医疗服务、实施基本药物零差率销售。2、按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。3、开展爱国卫生及健康宣教。4、完成卫生行政部门委托的职责。5、新农合门诊统筹。6、乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处
13、理。四、有关待遇按县卫生局乡村卫生服务一体化管理实施方案规定执行。乙方收构成如下：基本医疗收入；完成基本公共卫生工作补助；实施国家基本药物财政补助。财政安排的乡村医生专项补助；一般诊疗收入。其他：五、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书。乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具岗位调整通知书，对本合同作出相应的变更。六、聘用合同的解除甲方、乙方双方经协商一致，可以解
14、除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：、不服从卫生院的正常工作安排。、被群众投诉，经查实超过5次。、违反计生政策。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：l、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；2、未经甲方同意，擅自离境外出逾期不归的；3、甲方不定时对乙方进行抽查，经查实发现无故不在村卫生室上班超过5次的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位或同仁工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；6、乙方患病或者非因工负伤，医
