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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划业绩突出,作风过硬的好干部,交流发言班玛县人民法院开展集中整顿干部工作作风活动交流会上的发言材料各位领导、同志们大家好：根据县集中开展整顿干部工作作风领导小组安排，我就班玛县法院集中开展整顿干部工作作风情况向各位领导和同志们进行汇报，我今天发言的题目是“加强机关工作作风，树立法院新形象”，不妥之处，敬请指正。4月日，我院召开全院集中整顿干部工作作风动员大会，对此项活动进行动员部署。一个多月来，全院集中整顿活动抓的紧、抓的实，进展顺利。截止目前，已基本完成前四个阶段工作，我们的做法是：
2、一、加强领导，精心组织，把整顿干部工作作风作为促进工作落实，加强队伍建设的大事来抓。4月9日，全县召开动员大会进行部署后，10日我院召开由各庭室队负责人参加的党组扩大会议，传达县委动员大会精神，认罪学习班玛县开展集中整顿干部工作作风活动实施方案和县委刘波书记，政府夏吾杰县长讲话，结合法院队伍实际，对照我院开展集中整顿干部工作作风活动进行具体研究和部署，提出积极响应县委、县政府的号召，高标准严要求落实会议精神，坚持做到“认识、思想、行动”三统一，“意义、重点、目标”三明确，“学习、整改、落实”三带头的要求，在全院扎实有效开展工作。全院成立了由党组书记、院长为组织的领导小组，结合本院工作实际制定了
3、班玛县人民法院集中开展整顿干部工作作风实施方案，并与正在开展的司法干警核心价值观教育活动结合起来同安排同部署。院领导在动员讲话中强调，对法院来说进行干警工作作风整顿，既是法院系统以实际行动贯彻落实依法治国重要思想，树立社会主义法治理念，营造良好的法制环境的具体措施，也是贯彻“从严治院、公信立院，为民司法”工作方针，树立法院良好形象的迫切需要。是法院贯彻县十三次党代会提出的实现干部工作作风明显转变的重要抓手，更是对法院干部思想、纪律作风和队伍建设的再认识、再教育、再整顿和再提高。二、抓好学习教育，着眼于提高法官职业纪律、司法能力的自觉性，打牢思想基础。这次整顿干部工作作风，首先反映出的是认识不足
4、的问题，部分干警认为，近几年，专项教育活动年年在搞，还不是那么回事，何况工作生活在班玛条件本身就差、待遇不高，工作能说的过去就行了，有厌战情绪，有的同志认为法院作风上虽然也存在一些问题，但与有的部门相比，不算很差，存在盲目自满情绪，院党组在对队伍的现状分析后认为，必须澄清模糊认识，提高思想认识，把加强教育贯穿到整个活动的全过程，着力强化理想信念教育，宗旨意识教育，纪律作风教育，廉洁自律教育和法官职业道德教育。学习中，借鉴以往教育活动中形成的好做法，在学习内容上，按照院里下发的学习必读篇目，突出胡锦涛同志十七届中央纪委七次会议上的讲话精神，中央、省、州、县委关于加强执政能力和机关作风整顿文件精神
5、，社会主义法治理念，法官行为规范和职业道德基本知识和基本理论学习，重申法官审判中必须坚持“四个一律”，“五个严禁”审判纪律。在学习形式上，以集中学习和庭室为单位组织学习为主，每周三上午集中学习；同时要求干警注重自学。学习方法上采取个人自觉、领导讲解相结合，认真组织全体干警开展“树立正确是非观”、“人民法官为人民”大讨论，增强学习效果。切实保证学习教育阶段时间、内容、任务三落实，每人记学习笔记1万字以上，撰写心得体会2篇，加强了法官对工作作风整顿重要新和必要性的认识。通过学习教育增强了大家投身教育整改的自觉性，进一步增强了做一名人民法官的荣誉感、责任感，廉洁司法、文明司法、严肃执法的自觉性，为搞
6、好边学边查，边整边改打下了良好的基础。三、突出重点、认真剖析，切实找准队伍作风上存在的突出问题。一是，发动干警认真搞好自查自纠。要求全体干警领导和干警，对照县委提出的干部工作作风存在的十个方面问题，对照法官职业道德、审判纪律和执法作风，认真进行自我批评，自我查摆问题，深挖思想根源，触及思想灵魂，提出整改措施。二是坚持开门整顿，广泛征求意见，由院活动领导小组结合审判工作实际，从宗旨意识、服务意识、审判工作开展、执行审判纪律、公正文明执法、执法效果等方面向县上有关单位发放征求意见函20份，与联点乡召开座谈会等形式，真诚听取意见和建议。三是，深刻剖析，严格要求。在认真查摆问题的基础上，要求每个同志写
7、(来自:写论文网:业绩突出,作风过硬的好干部,交流发言)出自查材料，自查材料应有真是内容，力求查找的问题符合个人实际，既不能遮掩问题，也不能搞虚假，要具体、有深度。自查材料在小组评议的基础上，分层次严格把关即班子成员、成员的自查材料由院长审核，庭室负责人的由分管副院长审核，其他同志的自查材料由庭室负责人审核。为解开工作中，思想上的疙瘩，增进团结，广泛开展了班子成员之间，院领导与中层干部、中层干部与一般干部谈心诫勉活动，促进了问题的解决。四、精心组织，充分准备。召开专题民主生活会。按照全县作风整顿工作安排，5月9日，我院召开“加强机关作风建设，树立法院形象”的专题民主生活会，会间，全体干警拿起批
8、评与自我批评的思想武器，事实求是，对照岗位职责，工作要求，纪律作风和职业道德，寻找差距，剖析根源，互相指正，提出要求，总结经验教训，明确整改目标，大家畅所欲言，会议气氛活跃，达到了改进作风，促进工作，增进团结的目的，应邀到会的县纪委、政法委等部门领导结合生活会的情况，进行了客观的总结，并对法院下一步开展好整改工作做出了重要指示，为下一步法院落实整改工作打下坚实的基础。通过内外结合、认真自查，揭摆出干警在理想信念、宗旨意识、职业道德、审判作风上存在的问题和差距，归纳起来。一是有的不重视理论学习，缺乏理论素养，宗旨意识不强；二是有的责任心不强，工作作风不扎实；三是有的对业务知识的学习只注重实用先学
9、，遇案重点学，知识储备不广，适用法律知识处理疑难复杂案件的经验和水平有待加强；四是有的团结协作精神不强，干工作想问题只顾及个人想法；五是有的对待工作敷衍了事，工作拖拉。四、贯彻边整边改原则，促进审判工作。1、改进工作作风，努力提高司法水平和审判效率。集中整顿工作作风活动以来，全体干警在自觉查摆问题的同时，自觉改进作风。全院已全面实行上班签到、督办落实、服务承诺、限时办理等行之有效的举措，坚决改掉机关松垮，迟到早退的现象，许多同志加班加点，超前工作，以良好的精神状态，饱满的工作热情，积极投入到审判实践之中。广大干警的工作作风明显改变，文明办案的自觉性明显增强。2、建章立制，加强内部管理。针对集中
10、开展工作作风整顿中规范管理中存在的问题，院党组已制定下发、充实完一、主要做法1、加强领导，成立机构。为了加强对此次活动的领导，使活动扎扎实实的深入开展，我办成立了由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室和具体工作人员，负责此次活动的具体组织实施，使这项工作层层有人抓，级级有人管。2、制定方案，层层动员。按照上级有关会议和文件精神，我办进行专题研究部署，制定了此次活动的实施方案，对活动的时间安排、方法步骤、工作任务细化分解，使此次活动更具针对性和操作性。3、围绕目标，强化落实。围绕实现干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，我办着重强化落实。在学
11、习动员阶段，通过动员部署、学习教育和交流讨论等步骤，增强了干部职工开展此次活动的责任感和使命感，营造了我办积极参与此次活动的良好氛围；在自查自纠阶段，我们通过问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取企业、县直有关单位及乡镇对本单位及个人工作作风的意见和建议，并在梳理之后通过县政府信息公开网站对外公开。同时严格对照影响发展环境的干部作风五个方面、20种突出问题撰写单位和个人自查报告，并组织召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，深刻剖析原因，明确整改方向。二、现状和问题通过开展专题调研了解到，我办干部优化发展环境和干部作风方面总体良好，但与上级党委、政府和人民群众的要求相比，与推进
12、我县建设全省科学发展示范县的现实要求相比，还存在一些差距，具体表现在：一是少数干部事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，工作标准不高，懒于学习，懒于思考。二是有些干部思想解放程度还不够。习惯于照搬照抄，不善灵活变通。遇到问题求新思变少，破解难题的办法不多。怕冒风险、怕犯错误，工作缩手缩脚，勇气不够足，气魄不够大，工作格局不够大等问题。三是极少数干部对部门和个人利益考虑得多，存在不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇等消极思想。三、进一步转变干部作风和创优发展环境的建议1、着眼作风养成，加强思想作风建设。一是要强化学习教育。要建立干部理论学习的激励约束机制，同时要发挥教育的基础性作用，利用
13、各种载体抓好干部作风教育，紧扣党员干部作风建设方面存在的问题，分层次施教；二是要开展主题教育。针对不同阶段干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展一些党性党风专题学习教育活动，使广大领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造。三是要注重典型引路。结合创先争优活动，总结宣传一批在实施“三大”主题教育活动中涌现出来的先进典型，教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部。2、着眼制度建设，建立长效机制。一是坚持制度创新。本着行得通、做得到、靠得住、用得上的原则，加强制度建设和创新，应切实做到定制度、定标准、定措施、定职责。二是健全责任落实机制。加强领导干部作风建设，各领导要增强责任意识，履行“一岗双责”，
14、既要做好表率，又要带好队伍。三是健全民主制度。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部的议事规则和决策机制。3、着力项目帮扶，规范园区管理。一是加大帮办服务力度，做好项目服务，加快推进项目建设进度，完善园区综合配套服务，竭力为企业解忧排难。二是严格执行入园检查相关规定，并积极配合把关。严禁各部门或个人以任何名义向入园企业索取好处，一旦发现予以严肃查处。三是加强建设平安和谐的园区社会环境，进一步加强园区治安维稳工作，加大投入，坚持人防和技防并重，给园区企业的发展壮大提供坚实的安全保障。4、着力工作激励，激发干部热情。一是要完善选人
15、用人机制。按照干部任用条例的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，营造人尽其才的工作环境。二是要严明奖惩。制定科学、量化、操作性强的效能建设目标考核体系，对业绩突出的干部，给予奖励，予以重用；对不尽职责、碌碌无为，采取组织措施；对严重影响机关团结、干部士气的，一经查实，坚决予以严处。三是要加大查办力度。严格执行相关制度规定，加大投诉案件的查处力度，以过硬的措施、强硬的手段、敢于碰硬的胆识和气魄，打造一支作风过硬、纪律严明、群众满意的干部队伍。“强责任”发言交流提纲通过“四强”专题教育“强责任”的学习我认为好干部的一个重要标准就是敢于担当负责。愿不愿、敢不敢担当负责，既是工作能力问题，
16、更是政治素质、胸怀修为问题。加强党性修养、增强责任意识，是对领导干部的基本要求。有权必有责，眼睛盯在权上的干部做不成好干部，眼睛盯在责上的干部才能成为好干部。古人说：“不患无策，只怕无心。”有责任心的干部，知识不够会主动去学习，经验不够会主动去积累，能力不足会主动去提升。因此，当好领导干部，首先要有很强的责任感。中国自古以来就强调从政要尽责、为官要尽责。我们党是执政党，党的干部更要对党负责、对国家负责、对人民负责、对历史负责。作为一个单位的领导干部，一定要牢记党和人民的重托，强化“昼无为、夜难寐”的事业心和责任感，一心一意抓发展、保稳定，切实履行好立党为公、执政为民的职责。作为支部书记首先应本着对党负责的态度担当重任。支部书记是党的书记，是党的组织经过严格程序选拔任用的，党赋予其神圣的权力，作为支部书记就应当为党工
