《下级纪委报告工作情况,不常态》由会员分享，可在线阅读，更多相关《下级纪委报告工作情况,不常态（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划下级纪委报告工作情况,不常态围绕中心工作履职尽责开展党风廉政建设中国共产党第次代表大会纪委工作报告各位代表：现将我院第次党代会以来，院纪检、监察主要工作完成情况报告予您，请审议并提出意见。四年来，我院纪检监察工作是在学院纪委和医院党委双重领导下，在各党总支、党支部、相关职能部门和医疗医技科室大力支持与协助下，按照党章、监察法规定的职责，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕各年度医院党政中心工作，认真组织落实省、市纪委，学院纪委、卫生厅党组党风廉政建设和纠风工作要求，认真履行纪检监察工作职
2、能，在组织建设、制度建设、作风建设和党风党纪教育、廉政廉医建设，组织协调反腐倡廉工作，教育保护干部，维护医院发展稳定大局等工作中，履职尽责完成规定职责范围内的各项工作。一、坚持反腐败工作的领导体制和工作机制，加强组织建设，责任落实到人多年来，医院的党风廉政建设始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众广泛参与，纪委组织协调的领导体制和工作机制，坚持党政一把手负总责，部门领导按分工“一岗双责”，“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任机制，发挥纪检监察部门的职能作用，紧紧围绕医院党政中心工作，履职尽责开展工作。届内根据领导班子成员或分工变动情况，及时调整了党风廉政建设工作领导小组
3、与工作机构，明确各级党政干部党风廉政建设和医德医风工作的责任分工。纪委、监察室协助院党委与全院中层干部签署了医院行风及纠风建设承诺书；协调党委与科室负责人签署医院党风廉政建设承诺书，协调党委与科室负责人签署抵制商业贿赂责任书。为强化科室负责人就是科室党风廉政、纠风工作和抵制商业贿赂工作基层责任人制度，制定并在内网公布了医院落实党风廉政建设责任制实施办法，明确了加强党风廉政建设工作的目标、意义及主管领导的责任。另外，根据人事变动情况，调整了“医院大型设备购臵领导小组和监督小组”，以上工作为反腐败工作的领导体制、工作机制、组织建设提供了组织保障。二、加强党纪政纪、法律法规教育，浓厚廉洁文化氛围，增
4、强干部职工自律意识，从思想上筑起反腐防线在院党委和学院纪委的领导下，贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要精神，认真开展反腐倡廉教育和廉洁文化建设，重点放在对党员领导干部的党纪、院纪、职业纪律教育方面，以支部和科室为单位，组织党员、职工学习党内监督条例、纪律处分条例、党员领导干部廉政手册，学习卫生部八不准，卫生厅六条高压线，学习卫生部医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法；学习职业道德与职业纪律等有关规定，要求党员干部特别是领导干部在廉洁自律、遵法守纪上要起模范带头作用，每年按照学院党委、纪委要求，安排好党政领导班子中心组的学习讨论。班子成员根据党风廉政建设责任
5、分工，对本人在思想、工作、学习、作风和廉洁情况做出自我评价，以期找出思想上和工作上的差距，达到促进团结，助推工作的目的。按照学院纪委、市纪委和省卫生系统年度纪检监察及纠风工作会议精神，安排部署反腐倡廉和纠风工作，开展了“加强纪律教育，促进廉洁从医”主题教育活动，专门召开大会进行学习动员，组织党员干部学习胡锦涛总书记在中央纪律十七届三次全会上的讲话、学院关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年工作规划的实施方案，传达并组织学习卫生部、卫生厅关于禁止商业贿赂行为的暂行规定、刑法修正案。将有关规定和文件发布在内网信息之窗纪检监察专栏，便于党员、干部学习和群众监督。召开警示教育大会，播放教育录
6、像，邀请资深检察官来院进行预防职务犯罪专题讲座，传达卫生部、卫生厅表彰决定和违纪处理决定，传达并转发了国家卫生计生委关于高州市人民医院部分人员收受药品回扣等有关问题通报等文件，用正反两方面典型事例教育干部、党员、职工，增强党纪、政纪、法纪观念，提高遵守职业道德操守自觉性，使其警钟长鸣，守法诚信，规范行医，拒收回扣、“红包”，在思想上筑起抵制商业贿赂的防线。制定并印发了廉洁自律行为规范，要求以科室为单位组织学习、贯彻执行。制定并公布廉政纪律教育学习活动方案，组织职工参加市纪委组织的反腐倡廉美术书法作品展活动并获三等奖。组织院领导班子、纪委委员参加市纪委组织的承德市反腐倡廉文艺节目汇演。在科学发展
7、观的学习和大讨论的活动中，承担了中层干部培训部分课程，做了落实科学发展观，加强执行力建设开创医院发展的新局面的讲座，收到了一定的效果。1、每年对新聘人员进行职业道德和职业纪律教育，针对国家、卫生部、卫生厅、医院有关医德医风规范、廉洁行医等法律法规要求，组织观看警示教育片医德医风警示录，为新员工在开启职业生涯之际，树立起遵法守纪，遵章守制的意识和岗位廉政风险防范意识。2、积极营造廉洁文化氛围，通过内网、内部刊物/院区橱窗宣传栏为廉洁文化宣传平台，拓宽廉洁文化宣传渠道。监察室利用网络平台在医院内网设立了纪检监察专栏，分设五个栏目即：“政策法规”、“工作制度”、“工作动态”“警示教育”等栏目，适时刊
8、出有关制度和政策法规。刊出治理商业贿赂典型案例，“警句格言”等，便于干部职工随时学习浏览，使大家及时了解医院各项廉政建设工作要求，先后刊出刑法修正案和最高人法院、最高人民检查院关于办理商业贿赂刑事案件运用法律若干问题的意见、执业医师法、执业护士管理办法、药品管理法，中央纪委驻卫生部纪检组关于转发新疆自治区卫生厅的通报等学习资料。在院讯上设廉医光荣榜和廉政格言专栏，四年内达六十期。监察室与党委办公室合作，将上述人员在院讯光荣榜中表扬，并记入医德档案进行考核加分，纪检监察每年春节前，为上述医务人员送达廉医贺卡，感谢他们以实际行动践行医德准则，推进了医院廉医文化建设，为医院赢得了群众的信誉和口碑。3
9、、为加强对重点部门的监管，多次组织召开由网络中心、药学部、药剂科、医务处、护理部、耗材采购、医疗设备采购等部门负责人会议，传达卫生部、卫生厅文件，集体学习法律法规，进行集体诫勉谈话，组织自查自纠，及时提出防患意见和纪检监察建议。4、参与人员聘用、干部考察、设备采购、建设招标等工作的程序监督，指导相关部门做好程序设计，院务公开工作。三、加强制度建设、构建制度防腐的樊篱四年来先后制定并下发了医院领导干部廉洁自律制度、关于落实“三重一大”制度的实施办法、关于全面推行医院院务公开制度的实施方案、医疗机构从业人员行为规范、廉洁自律工作规范、医务人员廉洁行医制度、致各供应商邵武市烟草局纪检监察工作情况汇报
10、XX年以来，我局纪检监察工作在省局和南平市局的正确领导下，坚持以党的十七大会议精神为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻落实国家局、省局、南平市局纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕行业改革与发展目标，以落实党风廉政建设(来自:写论文网:下级纪委报告工作情况,不常态)责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，以严格落实制度为保障，以强化内外监督制约为关键，深入构建企业惩防腐败体系，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，为促进企业的健康、稳定、协调发展提供强有力的保障。截止目前，我局尚未出现党员干部违纪违法事件。下面，就我局一年多来的纪检监察工作情况汇报如
11、下：一、深化责任制和目标管理，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。我局坚持把党风廉政建设责任制与各项工作紧密结合，深化责任制和目标管理，本着“谁主管，谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，对领导干部廉政建设的责任作了明确分工，实行“一岗双责”。坚持主要领导是第一责任人，亲自部署亲自抓，分管领导具体抓落实，切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的圆满完成。一是及时召开党风廉政建设工作会和党风廉政建设专题分析会，对党风廉政建设工作进行探讨分析和安排部署，明确目标任务和责任。二是根据我局班子人事变动情况，及时调整充实党风廉政建设领导小组成员和工作机制
12、。三是组织中层以上干部层层签订了年度党风廉政建设责任状，明确各自职责范围和责任主体，强化党风廉政建设责任管理。四是按照我局党风廉政建设和反腐败工作总体要求和主要任务，制定了党风廉政建设工作任务分解，分解细化党风廉政建设工作任务；五是制定了党风廉政建设目标量化考核方案，下发了党风廉政建设目标量化考评表，由党风廉政建设工作领导小组进行考核，检查结果作为责任追究和年终考核的依据。六是配合南平市局对班子进行年度述廉考评，组织对副股级以上中层干部进行年终述职述廉和民主测评，并把述职述廉情况和测评结果作为干部第二年任职的重要参考依据，取得了较好的效果。七是完善廉政档案。健全完善了全局19位副股以上领导干部
13、的廉政档案。二、强化宣传教育，筑牢防腐倡廉思想防线宣传教育是反腐倡廉的基础性工作，通过深化教育从思想上打牢打实干部职工的防线，才能从根本上防止腐败现象的发生。为此，我局结合企业改革发展实际，积极创新教育形式，丰富教育内容，广泛开展各种形式的廉政教育学习活动。一是根据企业实际制定了党风廉政建设教育计划，明确了学习重点和各项要求。二是通过召开党风廉政建设工作会、中心组理论学习和廉政党课，以及工作例会和各种会议等形式开展党纪法规等理论学习，贯彻落实上级有关精神。在学习过程中，领导干部认真撰写了读书笔记和每人2篇以上党风廉政建设学习心得体会，干部职工的思想认识得到进一步提升。三是开展季度主题党风廉政建
14、设教育活动。XX年开展了“学习贯彻中纪委二次全会精神”、“预防职务犯罪，构建和谐烟草”、“廉洁从业宣传教育”等4场主题教育活动，在活动过程中，做到开展前有方案通知，教育结束后有总结汇报，班子成员学习有心得体会。四是开展正反两方面典型教育。通过举办“预防职务犯罪知识讲座”、观看反腐倡廉电教片，并结合发生在行业内的贪污腐败等反面典型案例开展警示教育，在思想上不断敲响警钟；同时组织干部职工学习王瑛同志等先进典型的先进事迹，引导党员干部学习先进典型，提高反腐倡廉意识，抵制不良风气。五是在“两节”期间加强党风廉政建设宣传教育活动。两节期间，发放了禁止送收“红包”和反对奢侈浪费倡议书、制作印有廉政警句的贺
15、年卡600份、领导干部作出不收送“红包”书面承诺并予以公开、与全体员工签定廉洁从业承诺书300份，积极营造健康向上、文明祥和的节日气氛。六是在全局开展“廉政文化进机关”活动。根据实际情况制定了廉政文化建设实施方案，编发6期反腐倡廉教育学习园地专刊和反腐倡廉宣传画PPT材料，向全体员工发送图文并茂的廉政警句贺年卡，设置了党风廉政宣传教育专栏，并在邵烟局域网上开辟党风廉政建设专栏，提供学习资料和反腐倡廉名言，同时还广泛组织干部职工参加省局组织的“扬正气，促和谐”廉政书画的征集活动，共有11幅作品参加市局廉政作品评选，其中1篇获省局二等奖，2篇获市局二等奖，1篇获三等奖，积极营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，取得良好成效。三、完善落实制度，规范权力运行流程为了确保纪检监察工作规范有序开展，我局不断完善各项制度并抓好落实，进一步规范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事，促进各项工作的规范开展。一是及时出台了纪检监察工作计划和党风廉政建设工作计划，指导工作全面深入开展。二是完善民主决策制度。完善了领导班子民主议事制度、领导班子民主议事规则、领导班子办公会议制度、领导班子联系挂点制度等一系列制度，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，明确用权界
