上海钟点工合同

上传人:bin****86 文档编号:59742099 上传时间:2018-11-11 格式:DOCX 页数:13 大小:21.80KB
返回 下载 相关 举报
上海钟点工合同_第1页
第1页 / 共13页
上海钟点工合同_第2页
第2页 / 共13页
上海钟点工合同_第3页
第3页 / 共13页
上海钟点工合同_第4页
第4页 / 共13页
上海钟点工合同_第5页
第5页 / 共13页
点击查看更多>>
资源描述

《上海钟点工合同》由会员分享,可在线阅读,更多相关《上海钟点工合同(13页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划上海钟点工合同上海博伲家政服务有限公司钟点工合同甲方姓名:乙方姓名:丙方:身份证号码:身份证号码:营业执照号码:地址:地址:地址:电话:电话:电话:1、客户应凭有效证件即身份证健康证办理聘用手续,确保登记资料详尽、真实、并如实详细介绍相关情况.2、客户应妥善保存家庭现金、存折、证券、金银首饰等贵重物品,尽量避免要求服务员接触或清洁贵重物品。若有特殊需要要尽早告知公司和服务员,经公司同意后可将这些要求登记在案。3、服务员初到客户家,由于生活习惯不同,请关注和谦让服务员的饮食习惯,以让服

2、务员逐步适应您家的习惯。客户应尊重服务员,不准以任何形式打骂、侮辱、体罚、搜身。4、客户应保证服务员的基本休息时间。5、客户不许借钱给服务员,若服务员确有必要,客户应通知公司,由公司与客户协商解决。6、客户要求调换服务员必须提前通知公司,由公司统一安排。7、服务员确实有事要请假的,请假一日内可由客户自行决定,一日以上的服务员,必须通知公司,由公司和客户协商解决。8、客户与服务员因工作态度、服务质量等原因发生矛盾时,由公司派家庭顾问予以解决。9、服务员如发生人身意外、重病,客户应及时将服务员送至医院,并通知公司。公司将与保险公司一同去现场予以解决。10、客户家中因服务员出现盗窃或其他违法行为出现

3、,客户应立即报案,公司将派人员协助处理11、钟点客户在钟点工服务期间,对服务员的工作质量、态度不满意,可来电投诉。12、客户在合同期内若有与服务员私自签定服务和约、与服务员共同欺骗公司,而对公司造成的经济损失、客户要求服务员做超出服务范围工作的,对以上违约行为,公司将提交司法机关并追究经济赔偿。13、客户不准私自将服务员带至外地,如确有必要,应经公司允许。14、客户应尽量避免让服务员独自带小孩去闹市、繁华场所。15服务地点:16服务期限:月日17服务费用:元。18、客户若对服务员或公司有任何不满,请拨打博伲投诉电话:0731-19.工作时间每小时元甲方姓名:乙方姓名:丙方:上海博伲家政服务有限

4、公司电话:0731-传真:0731-地址:长沙市五一大道湘域中央3号楼1506室Http:E-mail:boni个人钟点工服务合同甲方:(雇主)证件号码:乙方:(雇员)证件号码:本合同依据劳动合同法起草,经甲、乙双方协商自愿签定,就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议:第一条:甲方与乙方为直接雇佣关系,雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。第二条:甲方以钟点工形式招用乙方,安排乙方的工作为方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方有权要求赔偿损失并可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条

5、件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。工作内容包括:房屋日常保洁、衣物清洗熨烫、物品清理收纳、床单被套定期更换清洗等。第三条:乙方在工作过程中需戴齐护具,因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责,与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡,甲方不承担任何无过错责任。第四条:双方权利义务甲方权利:甲方对乙方家政服务员健康情况有异议的,有权要求重新体检。甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与乙方家政服务人员协商约定。甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。有下列情形之一的,甲方有权解除合同:乙方家政服务员

6、有违法行为的;乙方家政服务员患有恶性传染病的;乙方家政服务员未经甲方同意,以第三人代为提供服务的;乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的;乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的;乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的;乙方家政服务员主动要求离职的。甲方义务:甲方应按合同约定向乙方支付服务费。甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严和劳动,提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所,不得歧视、虐待乙方家政服务员,不得向乙方提出不合理要求,如有发生乙方有权随时单方终止合同。乙方权利:乙方有权按照事先谈好向甲方收取服务费用。乙方义务:乙方家政服务员应持有上海市或原所在地县级

7、以上医院在一年以内出具的体检合格证明。乙方应本着认真负责、诚信为本的宗旨完成各项约定家政服务。第五条:甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃,所造成的相关后果与乙方无关,但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。第六条:合同期限年月日至年月每月休息四天,无特殊情况不得请假、挪休。第七条:劳务报酬为/月,增加工时按15元/小时计算。工资每月结算一次,并且在每月日发放,不得无故拖欠工资。第八条:甲乙双方必须遵守以上合同的约定,如有违反本合同约定,给对方造成损失的,应给予赔偿。具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条:违约责任甲方或乙方提前中止合同,提出方应按月报酬的%向另一方支付违约金。甲方或乙方提

8、前中止合同,提出方应按月报酬的%向另一方支付违约金。第十条:本合同从签订之日起立即生效,到期后自行终止。第十一条:本合同期满以后,甲方仍需乙方为其服务,应与乙方重新协商,双方同意以后,方可续签合同。第十二条:本合同一式两分,甲、乙双方各持一份。甲方:乙方:电话:电话:地址:地址:日期:年月日目录钟点工劳动合同范本XX员工转正申请范文离职证明标准格式劳动合同变更协议书解除劳动合同样本劳动纠纷起诉状(集合版)钟点工劳动合同范本甲方:乙方:身份证号码:经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中,

9、招用时间自XX年月日至XX年月日止。二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬,于每月月底支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金元。六、甲乙双方需约定

10、的其他事项:七、本合同一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。签订时间:年月日XX员工转正申请范文尊敬的单位领导:我与XX年12月19日进入公司市场部,在工艺组做技术服务工作,后因公司的需要进入非钢市场公关组,从事市场开发和技术支撑方面的工作。到现在,三个月的使用期已满,根据公司规章制度,现申请转正为公司正式员工。作为一个有过国营企业,民营企业工作经验的年青人,自己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位,一个部门最重要的是要重新调节自己,适应新的环境,熟悉新的工作内容;了解工作的内涵与外延,做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中,公司的同事和领导给了我很大的帮助和指导,让我

11、很快完成了角色的转变。三个月以来,我一直严格要求自己,认真及时的做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧,服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教,不断提高自己,争取尽早独当一面,为公司作出更大的贡献。当然初入公司,难免出现一些小差错需要领导指正,但这些能让我更快的成长,在今后的工作中在处理各种问题的时候我会考虑的更加全面,杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮助,感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情,对自己的敬业精神,业务素质和思想水平都有了很大的提高,希望在以后的工作中继

12、续提高自己,增加自己的能力,为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼,实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作,为公司创造价值,为自己展开美好的未来。此致敬礼申请人:xxxXX年月日关于XX员工转正申请范文,这是领导对职场人员的考验,也是职场人员试用期工作的总结,对今后工作去向举足轻重,一定要认真对待。可以分三部分来写。第一部分,写试用期期间的工作业绩、工作经验、思想认识和成长过程。第二部分,写对转正以后自己工作的打算和设想,以及针对自己所负责的工作提出一些改革措施和方法。第三部分写自己的决心,一定不辜负领导的期望之类的话,结束全文。离职证明标准格式

13、离职证明标准格式注意事项:1.证明格式。2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建

14、议使用便笺手写。离职证明标准格式【范本一】离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至XX年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)XX年07月31日【范本二】离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为XX年01月01日至XX年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)XX年07月31日【范本三】离职证明_先生/女士/小姐,自_年_月(转载于:写论文网:上海钟点工合同)_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务,由于_个人_原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(公章)年月日劳动合同变更协议书劳动合同变更协议书范例一:甲方:_乙方:_经甲乙双方协商同意,对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)日期:年月日日期:年月日劳动合同变更协议书范例二

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号