《xx广西区培计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx广西区培计划（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX广西区培计划广西壮族自治区本级培训费管理办法第一章总则第一条为规范自治区本级各单位培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，参照中央和国家机关培训费管理办法的相关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法所称培训，是指自治区本级各单位根据中华人民共和国公务员法、干部教育培训工作条例(试行)、公务员培训规定(试行)等有关规定，使用财政资金在境内举办的三个月以内的初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等。第三条本办法所称自治区本级各单位，是指自治区党委各部门
2、，自治区人民政府各组成部门、各直属机构，自治区人大常委会办公厅，自治区政协办公厅，自治区高级人民法院，自治区人民检察院，自治区各人民团体、各民主党派和工商联(以下简称各单位)。第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。各单位培训部门制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等)，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准后施行。1第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调
3、整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，按规定程序报批。第七条各单位年度培训计划于每年3月1日前同时报自治区党委组织部、自治区公务员局、财政厅备案。年度中调整的培训计划应在单位主要负责同志审批后15个工作日内报送备案，预算调整按规定程序报财政部门审批。第三章开支范围和标准第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。(一)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。(二)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。(三)培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。(四)讲课费是指聘请师资授课所
4、支付的必要报酬。(五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。(六)交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。(七)其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。第九条培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。综合定额标准如下：23第十二条各单位开展培训应当在开支范围和标准内，择优选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目。第十三条组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内，最多不超过10人。第十四条严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严
5、禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒；7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。第十五条各单位组织培训应尽量利用网络、视频等信息化手段，大力推行干部选学、在职自学等方式，降低培训成本，提高培训效率。第五章报销结算第十六条报销培训费，应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等作为财务记账时的原始凭证。各单位财务部门应当严
6、格按照规定审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。第十七条讲课费、小额零星开支以外的培训费用，应当按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行，采用银行转账或公务卡方式结算，不得以现金方式支付。4第十八条培训费由培训举办单位承担，纳入部门预算管理，在各单位日常公用经费或专项经费中列支。无预算的培训费用不予报销。第六章监督检查第十九条各单位应当将培训的项目、内容、人数、经费等情况，以适当方式进行公开。第二十条各单位应当于每年3月底前将上年度培训计划执行情况(包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等)报送
7、自治区党委组织部、自治区公务员局、财政厅。第二十一条自治区党委组织部、自治区公务员局、财政厅、审计厅等有关部门按职责对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括：(一)培训计划的编报是否符合规定；(二)培训费开支范围和开支标准是否符合规定；(三)培训费报销和支付是否符合规定；(四)是否存在虚报培训费用的行为；(五)是否存在转嫁、摊派培训费用的行为；(六)是否存在向参训人员乱收费的行为；(七)是否存在其他违反本办法的行为。第二十二条对于检查中发现的违反本办法的行为，由自治区党委组织部、自治区公务员局、财政厅、监察厅、审计厅等有关部门责令改正，追回资金，并予以通报；相关责任人员，
8、所在单位按规定予以党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。5广西医科大学关于举办“区培计划”护理骨干教师培训的通知各市教育局、区直各中等职业学校：根据自治区教育厅关于公布XX年广西“区培计划”中小学教师培训项目中标单位名单的通知安排，由广西医科大学承担全区中职护理专业教师培训工作。现将培训有关事宜通知如下：一、培训目标本期培训目标是提高广西中职护理教师的教育教学水平，针对当前护理学科的快速发展，护理教学与临床实践脱节的情况，拟通过对形势和学科发展的趋势学习，以及临床护理实践培训，提高中职护理专业教师的综合素质，改善护理理论教学与临床护理实践脱节的状况，促进护理教学教育适应临床护理发展需求和
9、新医改的需要，为培养高素质的护理专业技能型人才储备师资，使中职护理教学更贴近临床实践，适应护理行业发展的需要。二、培训方式本期中职护理教师培训将针对广西各地市参加培训的中职护理教师的学习需求特点和知识构架现状，组织受训学员以进医院、参与临床开展护理临床实践教学为主，以小班形式开设理论课为辅，设计创新情景模拟教学，以问题为中心，以案例为载体，采取案例式、参与式、探究式、同课异构、小组讨论等教学法，理论教学与临床护理实践相结合。三、培训教师团队培训师资将由广西医科大学等经验丰富的教授和临床专家共同承担。其中有熟悉国家卫生教育发展趋势的卫生行政管理教育专家，有临床经验丰富、掌握学科发展前沿信息的医学
10、专家，还有护理临床专家等，他们将针对学员的情况给学员提供与护理教学相适应的学科知识，做到理论与实践的有机结合。四、培训内容及课时分配五、培训对象全区中等职业学校从事医学、护理及基础课程教育教学工作的教师。六、培训管理广西医科大学作为广西中职骨干教师培训基地，有规范的培训管理体制和机构。护理骨干教师的培训以广西医科大学护理学院为负责单位具体负责组织和实施培训工作，实施全程培训管理。管理内容包括：1培训组织管理：主要负责项目的申请，学员的组织报名及管理，学员学习考核与学习纪律管理等。负责人：赵勋蘼2培训教学管理：主要负责教学内容的安排，师资的协调，教学场地的落实等。负责人：刘桂瑛3后勤保障服务：主
11、要负责学员的食宿及日常生活相关问题的服务工作。负责人：佘佐亚各项工作有专人负责，护理学院院长为项目的总负责人，全面协调培训过程中出现的各种问题，及时解决学员们提出的合理要求。七、培训地点理论课：南宁市桃源饭店及广西医科大学护理学院小组研讨、科研实践及护理操作技能：广西医科大学护理学院小会议室、电教室及护理实训中心。临床护理实践教学：广西医科大学第一附属医院社区卫生中心：广西医科大学社区教学点八、报到培训时间、地点培训时间：XX年7月7日至7月27日报到时间：XX年7月7日全天报到地点：南宁市教育宾馆：南宁市桃源路64号九、考核、发证就培训内容进行理论考核，合格者由广西壮族自治区教育厅颁发骨干教
12、师培训考核合格证书及自治区级继续医学教育学分证书。十、培训经费培训经费由培训方承担。学员交通、食宿等其他费用回原单位报销。十一、联系方式通讯地址：广西南宁市双拥路8号广西医科大学护理学院邮编：联系传真及电话：0771；联系人：赵勋蘼佘佐亚广西医科大学护理学院XX年6月20日附件1XX年“国培计划”广西中小学教师信息技术应用能力提升工程远程培训实施方案为贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要文件精神，按照教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见和教育部办公厅财政部办公厅关于做好XX年中小学幼儿园教师国家级培训计划实施工作的通知文件要求，提高教师在学科教学中信息技术应用能力，普
13、及信息技术在学科教学中的常态化应用，带动相关学科的网络研修和校本研修，特制订本实施方案。一、培训目标1.通过信息技术与教育变革的培训，拓宽参训教师的信息化视野，更新信息化环境下的教育教学理念，培养教师对信息化软硬件的使用习惯。2.通过信息技术与学科教学融合的培训，强化教师将信息技术融入教与学的意识，提升融入能力。3.通过信息技术应用能力的培训，帮助教师掌握信息技术优化课堂教学、转变学习方式的方法。4.通过网络研修和校本研修整合模式的培训，帮助教师形成自主学习、团队协作、校本教研的研修意识，促进自身专业成长。5.通过信息化环境下的开放式培训，帮助教师学会获取、利用和提供优质教育教学资源，以此增强
14、专业发展的底蕴；同时生成和积累一大批高质量的教师应用成果。二、培训对象广西壮族自治区中小学学科教师共8057名三、培训安排培训时间XX年12月13日XX年2月13日进度安排1.准备阶段省教育行政部门组织报名，汇总学员、坊主名单信息表和管理人员名单表。由县级教育行政部门汇总交本省管理工作组备案。根据各地报送的名单，由省管理工作组向各级培训机构发放账号。2.培训者培训为保障培训的顺利实施，由培训机构组织开展将开展面向省、市、区县管理者、坊主的培训者培训；由区县管理者及坊主在当地组织开展面向本区域教师的培训。模块中研修活动详细说明目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
